医生集团的模式及典型案例分析

1、-. z.医生集团的模式及典型案例分析医生集团是实现多点执业的重要载体：对医生而言，通过组建医生集团，可以脱离行政运营，最大程度发挥个人价值，提高话语权，提高收入；对于患者而言，可以最高效地得到优质医疗效劳资源；而对于医疗机构而言，可以与优秀医生开展各种先进的技术合作，提高医院医疗效劳水平。当前，医生集团的开展面临重大政策机遇，开展方兴未艾，呈现三大模式：体制医生集团以万峰心血管专家联盟以及大家医联为主要代表；体制外医生集团以强医生集团、杏香园为主要代表；混合型医生集团以微医集团、三甲医生集团为代表。part1 医生集团的三大模式医生集团，即多个医生团队组成的联盟或组织机构，按照海外市场标准，

2、也可称为医生执业团体或医生执业组织，英文译为MedicalGrouporPhysicianGroup。医生集团既可以属于医院，也可以是独立的医生组织，一般是独立法人机构，以股份制、合伙制运作。成立医生集团必须包含如下三个根本要素：必须以医生为主体；起码是两名以上医生组成；一定是一个实业主体。医生集团的本质是医生团体执业，相对于独立执业而言。在团体执业下，医生之间共同计算收入和本钱，共同承当损失和医疗风险，共享设施设备和患者资源。医生通过组建医生集团将有效进展多点执业。目前医生集团开展呈现三大模式：1体制医生集团这是目前建立医生集团采用最多的模式，在这种模式之下，医生不脱离体制，工作之余通过多点

3、执业的模式参加医生集团。由医生集团为签约医生提供对口执业医院开展医疗效劳，医生集团对签约医生采取多劳多得的方式支付报酬。2体制外医生集团这是建立条件最高的模式，在这种模式之下，医生完全脱离体制，全职自由执业，参加医生集团的必须是成熟专家或团队，对于一般医生而言参加门槛较高。医生参加医生集团后，由医生集团负责联系对口执业医院或在医生集团下属的手术中心行医。医生团队与医院签约，医生集团与医生团队签约，并成为这些医生团队的母体，医生通过医疗效劳获得收入。3混合型医生集团混合型医生集团主要基于移动互联网平台，在这种模式之下，所有医生，不管体制外，均可以借助移动互联网技术，实现跨地域、跨医院、跨科室协同

4、合作，可以进展品牌传播、客户开发、效劳运营、支付体系、法律风险控制等活动，使医生不离开医院也能享受医生集团红利。医生集团模式比拟：小结以上为大家总结了医生集团的三种模式，下面我们将以大家医联、强医生集团、微医集团为例，向大家解读三种模式下的医生集团的商业模式。part2 当前医生集团成功案例分析1体制医生集团：大家医联大家医联是中国首个由体制医生组建的医生集团，成立于2015年3月，由两名医生，一名医疗行业职业经理人和一名律师发起，并已获得天使轮两千万级别的投资。团队：集团的医生来自地区三甲医院，比方：阜外医院和安贞医院心血管科、天坛医院脑外科、医院眼科、北医三院骨科和北大人民医院肝胆外科等等

5、，平台上的医师大都为三甲医院副主任医师以上级别。合作医院：大家医联医生集团医生效劳的对象不仅仅是民营机构，还有公立医疗机构，甚至基层医疗机构，并非只定位为高端医疗。医生：参加的医生既可以选择成为核心合伙人，也可以选择成为签约医生。方案中主要由两类人组成：合伙人医生，给股份；签约医生，实行签约制，多劳多得。选择医生的标准是有理想、有热情、好背景、好资质。好背景，是指有在大医院工作的经历；好资质，原则上指副高职称及以上。未来，这个集团将聚集更多的公立医院优质医生，他们将与基层的医疗机构进展合作，如果有患者需要找好医生会诊、手术，通过基层医院转诊到这个集团，集团部协调即可实现。这些医生无需离开医院，

6、只要利用业余时间接诊病人即可。如果有医生想开诊所，集团还可以为医生提供除专业技术之外的许多帮助，使其真正落地。2体制外医生集团：强医生集团2014年7月1日，强医生创办的国第一家跨专科医生集团Dr.Smile Medical Group，正式在1788国际中心宣布成立。开展历程：团队：目前强医生集团已经拥有7个优秀专科团队血管外科团队、脊柱外科团队、疝外科团队、小儿外科团队、整形外科团队等。团队建立：医生+助理+客服+秘书。每一位专家都有客服和秘书，客服负责24小时与患者保持联系，秘书负责安排专家手术前后的事情。合作医院：强医生集团目前没有拥有自己的诊所和医院，但未来方案在局部一、二线城市落地

7、自己的独立日间手术中心。目前以PHP模式签约8家高端医疗机构：禾新医院、沃德医疗中心、和睦家医院、*和睦家医院、和睦家临床基地、和睦家医院、绿城心血管病医院、善方医院。医院合作模式PHP模式：PHP(Physician Hospital Partnership)模式是医生与医院的一种合作模式。这种模式下，医生与医院不是雇佣关系，而是合作伙伴关系。PHP能促生高效率、高质量的医疗效劳，同时降低医疗本钱。与医院签约时，医生并不拿医院的工资，签约医院只是给医生提供一个平台，包括检查设备、护士、麻醉、医院接待等；医生集团提供医疗技术和团队，通过提供医疗效劳取得分成收入或保险支付。支付：强医生集团所签约

8、的医疗机构承受由大局部高端保险公司提供的医疗保险方案，不承受城镇职工根本医疗保险和新农合。保险公司对每个病种的治疗，都有一个编码，编码里有一局部是医生费用提成，医生费用提成与医生水平挂钩，如果医生水平高，其提成就高；反之，则低。目前已有合作的保险单位：3移动医生集团：微医集团2015年3月28日，挂号网宣布成立微医集团，微医集团是基于微医APP的同病种跨区域在线医生协作组织。看病难的最大症结在于医疗资源应用不均衡，主要表达为资深专家有品牌没时间，年轻/基层医生有时间但没品牌。挂号网给出的解决方法是：构建同学科、跨区域的医生协作组织微医集团(We Doctor Group)。利用互联网技术，将资

9、深专家的经历和年轻/基层医生的时间相融合，让资深专家专注于对症病人，做经历传承。让年轻/基层医生获得转诊的绿色通道、优先会诊等资源，共享专家组的经历及品牌，获得便捷的协作、会诊、转诊及效劳患者的工具。以微医集团为代表的互联网医疗演进路径就医流程优化阶段：主要表达为在互联网上提供安康教育及疾病相关资讯以及轻问诊等效劳。线上轻效劳阶段：旨在帮助医院将窗口移至互联网，从预约挂号、分级倒诊到检查检验报告查询、一站式支付结算，帮助患者节约排队时间，帮助医院提升效率。团队医疗协作阶段：致力于帮助医生对患者进展自助式的管理，在医生和医生之间建立协作关系，让医生更好地分配时间、精力。随着三个阶段的规模化，将带

10、动包括保险、药、智能外设在的产业链升级。微医平台正式上线后，也宣告着挂号网进入互联网医疗第三个阶段，即团队医疗阶段。医生协作体通过微医，开展包括在线会诊、诊后随访、在线复诊、患者管理等在的自助医疗效劳。微医集团运作模式成立协作组：有一定影响力的知名医生或专家可以在微医里发起成立一个协作组，全国一样专业的医生，包括基层的村医和社区医生，都可以申请参加。协作效劳患者：在协作组中，专家会定期向成员传授一些经历、病例和诊断方法，每位成员都可以*专家组成员的身份为患者提供帮助在协作组，所有成员共同为患者效劳。渠道扩展：在基层医生接诊患者时，如果是常见疾病，可以自行处理；如果是复杂疾病，就可通过微医发起视频会议，寻