劳动者权益保障有哪些_第1页
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文档简介

1、劳动者权益保障有哪些一、劳动者就业权的保障1、劳动者平等就业权的保障。2、 劳动者自主择业权的保障。二、劳动者劳动报酬权的保障。 三、劳动者休息权的保障。四、劳动者劳动安全卫生权的保 障。五、劳动者社会保险权的保障。【为您推荐】五台县律师 盐都区律师 镇雄县律师 邹平县 律师洪泽县律师崇川区律师阳西县律师每一个有劳动能力的成年人都应该参加劳动,公民通过 劳动获取报酬和福利待遇,改善家庭的生活经济状况,国家 通过颁布法律法规来保护公民的劳动权益,那么劳动者权 益保障有哪些?为你解答。一、劳动者就业权的保障劳动者就业权是我国宪法赋予劳动者享有的一项基本 的权利;是法律赋予有劳动能力的公民获得职业并

2、通过劳动 取得劳动报酬的一项资格能力。包括劳动者平等就业权、自 主择业的权利,劳动就业权在各项劳动权力中居于首要地 位,是劳动者赖以生存的权力。1、劳动者平等就业权的保障。中华人民共和国劳动 法第十二条规定,劳动者在就业机会的获得方面,不因年 龄、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视。劳动力市场 管理规定第七条用人单位在招用职工时,除国家规定不适 合从事的工种或者岗位外,不得以性别、种族、宗教信仰为 由拒绝录用或者提高录用标准。赋予劳动者平等的就业权, 有利于促进劳动者之间的平等竞争和社会公正的实现。2、劳动者自主择业权的保障。劳动者享有自主择业权 是劳动者人格独立和意志自由的法律体现,劳动者自

3、主择业 有利于充分发挥劳动者的聪明才智和劳动热情,有利于提高 劳动效率,有利于建立新型、稳定、和谐的劳动关系。劳 动法第三条明确规定了劳动者享有自主择业的权利。二、劳动者劳动报酬权的保障我国宪法明确规定保护劳动者享有劳动报酬的权力,并 提出在发展生产的基础上,逐步提高劳动报酬和福利待遇, 劳动者的劳动报酬是劳动者付出劳动后而由用人单位支付 的合法收入,应当得到法律的确认和保护。三、劳动者休息权的保障休息权是我国宪法以及劳动法律法规赋予劳动者的意 向基本的权利,是劳动立法的目标之一。保障劳动者的休息 权,是保障劳动者的身体健康和劳动安全,只有尊重休息的 权利并创造休息条件让劳动者有足够的休息调整,才能更好 地投入到工作中去,更好地调动劳动者的积极性。四、劳动者劳动安全卫生权的保障劳动安全卫生保护权是劳动者在劳动过程中依法要求 用人单位提供安全卫生的劳动条件,保护其生命和身体健康 的一项基本劳动权利。我国宪法规定:加强劳动保护,改善 劳动条件。根据宪法,我国制定了一系列劳动保护的法律、 法规,建立了各项劳动安全卫生管理制度。五、劳动者社会保险权的保障中华人民共和国劳动法第七十二条用人单位和劳动 者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。以上是关于劳动者权益保障有哪些的解答,人们只有 劳动才能有收入,通过广大劳动者的辛苦辛勤劳动,国家经 济才能

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