下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、班主任工作与学生“优秀的形成【摘要】把优秀变成一种习惯,使我们的优秀行为习以为常,变成我们的第二天性。任何一个不断开展、不断进取的民族,都不会无视、漠视典范的力量。真正的魅力就是自我的老实表现。【关键词】典范的力量;课堂教学;为学困生创造条件;有思想的人;老师的精神风貌“优秀是一种习惯,这句话是古希腊哲学家亚里士多德说的。曾有人对这句话这样展开:“假如说优秀是一种习惯,那么懒惰也是一种习惯。人出生的时候,除了脾气会因为天性而有所不同,其他的东西根本都是后天形成的,是家庭影响和教育的结果。所以,我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。有的人形成了很好的习惯,有的人形成了很坏的习惯。所以我们从如今起
2、就要把优秀变成一种习惯,使我们的优秀行为习以为常,变成我们的第二天性。让我们习惯性地去创造与考虑,习惯性地去认真做事情,习惯性地对别人友好,习惯性地欣赏大自然。一、用自己的眼睛去读世间这一部活书。鲁迅?而已集读书杂谈?在一个由几十名学生组成的集体里,学生不可能在各个方面都好,也难免会出现一些学习、品德相对来讲比拟差的学困生。在创立优秀班集体的过程中,如何帮助、转化这些学困生,是我们每一个班主任所面临或探究的课题用自己的眼睛去读学生这一部活书。二、没有典范是悲哀的,有典范而不知尊敬和学习,那么是更大的悲哀和不幸。任何一个不断开展、不断进取的民族,都不会无视、漠视典范的力量:中华民族勤劳、英勇、智
3、慧,出色人物层出不穷。从维护祖国统一、抵御外辱的文臣武将、志士仁人,到对抗压迫、替天行道的义军统帅、草莽英雄;从才华横溢、留下不朽名篇的文坛泰斗,到才思敏捷、作出出色奉献的科学巨匠中国人中的先进分子,为民族的繁荣与富强,为人类的开展与进步,做出了卓越奉献,也成为一代代人尊敬和学习的典范;雷锋与比尔盖茨,谁是典范?其实,人人都向雷锋学习,必将产生宏大的精神财富,人与人之间的关系将更加融洽,人们生活的社会环境将充满温馨与美妙;而多几个比尔盖茨,必将创造更多的物质财富,造福于人类,推动社会开展程度的进步。因此,在班主任工作中既教育学生学习典范人物又力争树立自己个人的典范行为。三、不要让任何一个儿童在
4、低于他的才能的程度上学习。苏霍姆林斯基1.课堂教学不仅是培养学生智能的根本是途径,也是养成良好的行为习惯的主渠道。因此,各科老师应充分发挥课堂教学主渠道作用,进展行为的标准化训练。如在训练学生正确使用文明用语时,各科老师应按统一的标准要求学生,中国素有“礼仪之邦之称,礼貌待人是中华民族的传统美德。做文明之人,就要会用文明语,做文明事。再简单地讲就是要懂礼貌,明事理。“良言入耳三冬暖,恶语伤人六月寒。文明礼貌是最容易做到的事,同时也是生活里最重要的事,它比最高的智慧、比一切的学问都重要。礼貌经常可以替代最珍贵的感情。2.培养学生良好的行为习惯,除在课堂教学中严抓之外,还应开展丰富多采的活动加强训
5、练。如每周一的升旗仪式,要求学生要肃立、脱帽、行注目礼。通过晨会、主题班会等活动,让他们理解国旗的含义。3.行为标准养成教育应该浸透于他们的学习、劳动、生活、娱乐等各个方面。在日常生活中,要求学生学会使用礼貌用语,持之以恒,经年累月,使养成教育真正变成学生的内在需要,促使他们自觉养成各方面的良好行为习惯。四、为学困生创造条件“倾斜政策1.营造爱生气氛。我们大力倡导家庭式的亲情管理,处处表达人文关心。坚持把“一切为了学生,一切想着学生,一切效劳于学生作为班主任工作出发点和落脚点,在学生管理中突出“六个坚持、六个提倡坚持以人为本的思想,提倡人文关心;坚持正面教育,提倡珍惜进步;坚持学习成绩的综合评
6、价,提倡学习过程化;坚持社会理论,提倡学会做人;坚持道德内化,提倡因势利导;坚持个别谈心,提倡人格尊重。2.学困生,不是学习差,就是行为习惯差。学习上指导优先一点。提倡“三优先提问优先、修改作业优先、课后辅导优先的做法。尽量做到:在办公室不批评;无意做错事不批评;做错题或答复错问题不批评;早晨不批评;在家长面前不批评;需要个别教育的不到班上去批评。用好尊重和信任这把“双刃剑。3.尽管学困生有这样那样的缺点,但每个人都有自身的特长和兴趣。平时,无论是校运会,校歌咏比赛,班级活动,我都多给他们一点锻炼时机。而且无论结果如何,我们都加以肯定。中学生对爱、对真诚有着特殊的敏感,当老师真正成为学生的朋友
7、时,师生间会产生奇迹般的结合力。4.学困生因为他们缺点多,优点往往被老师所无视。学生都喜欢表扬,学困生更是如此。学校、班级的奖励多是授予各方面比拟好的学生,差生很少有获奖的时机,这不利于调动全体学生的积极性。为此,提出奖励也要向学困生倾斜。全方位的鼓励机制对班级工作起到了很大的推动作用。五、真正的魅力就是自我的老实表现。有时,某种粗率羞涩或者失言,都具有魅力,因为它们发自心灵,老实无饰,使我们看见了一个人的独特侧面。索菲娅罗兰1.教育学生做一个有思想的人。尽管有些学生文化素质偏低,但是这个并不是最重要的,因为通过后天的学习完全可以弥补这个缺乏。那就是一要读书,二要和别人交流。2.教育学生做一个
8、老实的人,老实是最好的方法。老实让人信任你,老实让人愿意和你交往、交心。3.教育学生养成一心向学的学习习惯。科学家巴斯德说:“机遇只偏爱有准备的头脑,一心向学的头脑便是有准备的头脑。同样是水壶,普通人烧出的是开水,而瓦特却烧出了蒸汽机;同样是手被草叶子拉破了,普通人只会想到抱怨草的无情和自己的粗心,而鲁班却想到了创造锯;同样是看到苹果从树上掉下来,果农见了只感到心疼,而牛顿却由此发现了万有引力定律。造成这种差异的根本原因是什么?答案只有一个:就是因为瓦特、鲁班、牛顿平时一心向学,所以,这些自然界的微弱刺激便激起了他们灵感的火花。4.教育学生养成专心致志的学习习惯。?小猫钓鱼?的故事,与这个故事
9、的寓意一样的还有中国古代“一手画圆,一手画方的说法。这些故事都是要告诉我们学习时不可一心二用。一般人不可能同时高质量地做好两项或两项以上的事情,假如硬要同时做,必然使每件事的质量都有所降低。所以,一心二用不利于进步学习效率,学习就应该专心致志。5.教育学生养成认真考虑的学习习惯。认真考虑的学习习惯,有利于进步学习质量,有利于培养人的才能,尤其是有利于增强人的发现、创造和创造才能。孔子说:“学而不思那么罔,思而不学那么殆。科学家爱因斯坦,在整个科学生涯中,正是凭这种“擅长考虑的精神,才提出了划时代的“光量子概念,创立了相对论。六、有道是“金杯银杯,不如老百姓的口碑。作为老师,还有什么比学生、家长的信任和真诚的赞誉更让人感动的呢?我们经常可以听到学生议论,说他们喜欢某位老师,听课兴致高;不喜欢某位老师,听课时老是昏昏欲睡。事实上,能否赢得学生尊重和爱戴,不是单方面因素决定的,老师的精神风貌、思想品德、治学态度、气质等都会对学消费生潜移默化的影响。具备这样条件的老师不但在教育教学上游刃有余,而且擅长处理、协调跟学生以及同事之间的关系,创造融洽和谐的工作气氛。学校是传承、创新文化的主阵地,老师在知识的传播和创新中承当着重要的使命。只有严谨笃学,与时俱进,学识渊博,专业精深的老师才能承当起培养具
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025诚泰财产保险股份有限公司曲靖中心支公司招聘(市公共就业和人才服务中心招用工信息第137期)笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025福建福州民天食品工业园有限公司招聘17人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025福建泉州市晋江鞋纺城投资发展有限公司招聘项目制人员3人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025甘肃人力酒泉分公司外派员工(国企)招聘岗位15人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- AI在供应链金融中的应用与风险管控
- AI在便利店智能化运营中的应用与降本
- 高考最科学的复习策略与方法
- 基于微观结构调控的多孔建筑材料保温隔热性能教学设计:大学本科土木工程专业二年级
- 初中七年级科学《走进科学实验室》考点精讲教学设计
- 初中生物中考冲刺知识清单:主题一 生物体的结构层次
- 2023新能源集控中心网络与信息安全管理标准
- 国铁科法〔2017〕32号铁路工程造价标准(2017年第3批)
- 头位难产(精)课件
- 工程施工灌浆平洞灌浆施组
- 第三章-几何光学的基本原理
- JJF 1637-2017廉金属热电偶校准规范
- GB/T 7973-2003纸、纸板和纸浆漫反射因数的测定(漫射/垂直法)
- CJJ28-2014城镇供热管网工程施工及验收规范
- 工厂启动全面改善项目(TPM)课件
- YYT 0698.2-2009 最终灭菌医疗器械包装材料 第2部分:灭菌包裹材料 要求和试验方法
- 施工项目复工安全检查表
评论
0/150
提交评论