下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年交接班制度范本交接班制度是生产连续、稳定运行的重要保证,操作人员应认真做好交接班工作。1、交接班要做到“一查五清”1.1一查。交接班者按巡回检查的内容和路线进行检查。1.2五清:(1)对交接班时的生产情况要搞清;(2)运转设备和备用设备状况要弄清;(3)存在的隐患及问题要摸清;(4)报表及交接班记录要看清;(5)工具、防护消防器材要查清。2、交班内容(1)交班者于交班前_分钟对生产设备检查一遍,并进行调整控制,使生产稳定,设备运转良好,搞好岗位卫生,写好交接班记录,为下个班创造良好条件。(2)交生产任务、生产负荷情况。(3)交设备、电器、仪表运行开
2、停、维护及其存在问题和薄弱环节。(4)交工艺指标执行及其存在问题和操作变动,本班在操作波动中的原因、处理方法。在正常生产时,要求交班者应确保各项工艺数据在工艺指标范围内交班。(5)交工具器具、仪表、安全防护用具、消防器材等情况,如损坏或缺少,应查明原因并做好记录。(6)交原始记录情况。(7)交岗位卫生。(8)交产品产量质量情况。(9)交上级指示。(10)“交班交方便、接班接困难”。交接班时如遇到事故或其它不正常情况时,交班者应处理完毕,如短时间处理不完的,应向接班者交待使接班者弄清情况、征得同意后方可进行交接班,并向班长汇报。(11)交班者在整点时抄完本班关系到产量和消耗的流量累积数。交接班清
3、楚后接班者在记录纸(表)上签字后,交班者方可离开岗位参加班后会。(12)交班后及时开班后会,听取班长总结和传达上级命令。3、接班内容(1)接班者至少提前_分钟到达岗位了解生产情况,按巡回检查路线及内容,检查本岗位各工艺条件、设备运行、润滑及维护、环境卫生、记录完整情况及防护用品和消防器具、工具器具等。(2)接班者提前_分钟到交接班室参加班前会,汇报班前检查情况,听取班长汇报生产情况及接受班长工作安排和布置任务。(3)接班者有权向交班者提出疑问,交班者有责任耐心回答清楚。4、说明(1)交接班责任划分,交班者不交班清楚离岗位出事由交班者负责,接班者同意接班并签名后出事由接班者负责。(2)若交接班者中有意见不统一时,应及时汇报班长,由交接班班长协商同意后执行。(3)若接班者未能按时接班要及时汇报班长,待来人接班后方可离开岗位。2022年交接班制度范本(二)1、接班人员必须提前十五分钟进入岗位与交接班人员进行口头交接,然后接班人员到现场细心察看,确定一切正常后方可接班,并在交接班记录上签字,否则当班者不准离开岗位。2、不准带病交接班,当班出现生产事故或设备故障必须当班处理好,方可办理交接班,若确需延到下一班处理时需经车间主任允许方可交接班。3、交接班时的重要事项(如当班发现的生产非正常现象、设备可能发生的故障、车间暂时调整工艺参数等),必须用文字写明交接。4、各岗位必
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国纳米材料行业发展创新及竞争战略规划研究报告
- 资阳市雁江区卫生健康局2026年考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员岗位调整的考试备考试题及答案详解
- 老年科技产品行业供需态势讨论投资分场景配置前瞻报告
- 2025-2030中国3D打印技术产业应用及市场前景预测研究报告
- 2026年思想觉悟测试题及答案
- 2026年湖南株洲攸县乡镇卫生院招聘编外人员13人笔试参考题库及答案详解
- 面包烘焙行业市场供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2026上半年黑龙江哈尔滨音乐学院招聘劳务派遣人员11人笔试参考试题及答案详解
- 中国重组蛋白质药物行业研发创新及投资效益分析研究报告
- 中国网络教育行业发展分析及投资价值预测研究报告
- 2026辽控集团所属辽宁九夷锂能股份有限公司招聘20人考试参考题库及答案详解
- 2026年江西赣硒矿业有限公司补充招聘部分工作人员4人笔试参考题库及答案详解
- 数控冲床操作工岗前基础实战考核试卷含答案
- 开封水务投资集团有限公司历年招聘笔试试题
- 2025年国企车辆管理岗笔试题及答案
- 招标文件分析报告-安徽省农信社三代核心服务器项目
- GE6B燃气轮机联合循环规程
- 2026年医生医师定期考核题库(得分题)带答案详解(培优)
- 2026年北京市朝阳区初三一模英语试卷(含答案)
- GB/T 47306-2026畜禽养殖场工程防控设计规范
- 夏季高温专项施工方案
评论
0/150
提交评论