下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第 PAGE4 页 共 NUMPAGES4 页2022年天、溜井安装的安全规定_人行井安装要求:1.1梯子间的布置应符合如下规定:1)梯子安装的倾角一般不应大于_度。2)相邻两梯子平台的距离不应大于_米。3)平台梯子口尺寸不应小于0.6_米。4)梯子的上端应伸出平台一米。5)梯子下端与井壁的距离不小于_米,梯子宽度不小于_米,脚踏的间距不大于_米。1.2梯子间的构件材料有木材的和金属的两种,其构件尺寸按下列参数选取:1)木梯子间的平台铺板可用宽_毫米、厚_毫米的木材制作;隔板可用宽_毫米、厚_毫米的木材制作;梯子柱可用40_毫米或50_毫米的方木制作。木梯子间的主要问题是腐蚀严重,使用期限短。
2、通常采用金属梯子间。2)金属梯子间的平台铺板常用_毫米厚的花纹钢板或普通钢板(但必须进行防滑处理);平台与材料间要制作_米高的护栏;梯子柱可采用40_60的角钢或“-”12_80的扁钢制作;脚踏采用40_4的角钢制作;梯子梁一般采用8-14#的槽钢制作。3)梯子平台的钢梁一般采用63_3的角钢和直径为_毫米的螺栓连接。梯子梁与角钢之间采用固安装置焊接。4)管道间、管路、线、缆要求固定牢固,且要求电缆线与管路距离不小于_米。2溜井安装要求2.1振动漏斗及简易漏斗安装要符合技术要求,且安装牢固。2.2各出矿水平要有护栏,警示牌及照明,防止车辆及人员坠入溜井。2.3未出矿的中段溜井要求用钢筋网封盖。
3、2022年天、溜井安装的安全规定(二)1采用简易法掘进天井、溜井、应遵守下列规定:1.1使用的工作台、保护平台必须牢固可靠。1.2工作平台下_米左右必须设置保护平台;在具备条件时,要在最接近工作面的联道处再架一层保护平台。1.3临时梯子用16螺纹钢或L40_4角钢制作,每架梯子长度不大于3.0m,梯子宽度不小于_米,脚踏间距不大于_米,每架梯子必须有4根锚杆固定,与上部相邻梯子搭接长度不小于_米,且搭接牢固,梯子与井壁平行,距离保持0.2_米;。_天井、溜井在与上部平巷贯通前,在矿岩稳固和确保通风良好的条件下,在各副中段水平,天井开凿长度不大于4.0m的工程。_天井掘进距上部中段7m时,测量人
4、员必须给出贯通位置,并设置警戒标志和护栏。1.6工作人员在搭设平台及上下时,严禁手持物品。1.7施工前应检查通风,梯子安全等情况,安全带挂在锚杆上并系好,先搭保护平台,再搭工作平台,撬清井上端及侧壁的浮石。2采用普通法掘进天、溜井应遵守下列规定:1使用的工作台,必须牢固可靠。2必须设置安全棚,距工作面的高度不大于_米。3掘进大于_度倾角的天、溜井,其高度超过_米时,应装梯子间,碴子间等设施;掘进_度-_度的天井,应设上部有安全棚的梯子。_天、溜井在与上部平巷贯通前,不应在其间开凿任何工程,但在矿岩稳固和确保通风良好的条件下,可在天井开凿长度不大于_米的工程。_天井掘进距中段_米时,测量人员必须
5、给出贯通位置,并设置警戒标志和围栏。6溜矿格矿碴不准放空,应保证存放一槽炮的矿岩量高度。3吊罐法掘进天井,应遵守下列规定:3.1上罐前必须检查吊罐各部件的联接、保护盖板、钢丝绳、风水管接头及声光信号系统和通讯装置等是否完善、牢固,如有损坏或故障,须经处理方准作业。3.2吊罐提升钢丝绳的安全系数应不小于13,任何一个捻距内的断丝数不得超过总根数的_%,磨损不得超过原直径的_%。3.3吊罐升降时,应认真处理卡邦和浮石;处理人员应系好安全带,站在保护盖板内,头部不得接触罐盖和罐壁;升降完毕应立即切断电源,绑紧制动装置。3.4吊罐必须装设由罐内人员控制的升、降、停的信号开关绞车应装设电磁抱闸。3.5信号通讯线路不准和吊罐钢丝绳共设在一个吊罐孔内。3.6在任何情况下,严禁从吊罐钢丝绳孔和吊罐往下投掷工具和材料。3.7吊罐绞车应锁在短轨上,并与巷道铁轨断开;吊罐检修,应移至安全地点进行。3.8吊罐天井与上部巷道贯通时,上部中段必须加强通风和警戒。_天、溜井施工过程应首选吊罐法,其次用普通法,在上述施工方法不具备条件时可采用简易法施工;施工中应加强局部通风,在通风条件较差的地点,可辅以动力风强制通风,并为施工人员配备有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东江门市朝阳社会工作服务中心招聘1人备考题库及答案详解【夺冠系列】
- 2026贵州省外经贸集团有限责任公司第一批面向社会招聘32人备考题库带答案详解(培优a卷)
- 2026慢病管理总结
- 2026华中农业大学校园建设与安全保卫部劳动聘用制人员招聘3人备考题库(湖北)带答案详解(精练)
- 2026江苏苏州高新区实验初级中学招聘1人备考题库附参考答案详解(研优卷)
- 2026江苏徐州市国盛控股集团有限公司招聘18人备考题库含答案详解(能力提升)
- 2026江苏淮安市淮阴师范学院部分教师岗招聘4人备考题库附参考答案详解(轻巧夺冠)
- 2026河南洛阳市孟津区中医院卫生专业技术人员招聘36人备考题库及参考答案详解(a卷)
- 2026春季中国移动校园招聘备考题库附参考答案详解(达标题)
- 2026江苏南京林业大学教学科研岗招聘211人备考题库带答案详解(模拟题)
- DL∕T 707-2014 HS系列环锤式破碎机
- 管道应力分析报告
- 光伏居间费协议书
- 湘教版高中数学必修二知识点清单
- 纺织行业的纺织品生产技术培训资料
- 医院整形科室管理制度
- 高考生物解题技巧1-题干信息的分析技巧
- 涉氨制冷企业安全管理培训
- 大众标准目录(中文)
- 连续性血液净化设备技术要求
- 行政法与行政诉讼法培训教案
评论
0/150
提交评论