保健院四大部负责人的聘任文件及任职要求

1、 妇幼保健院关于孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部、计划生育技术服务部部门负责人的聘任通知各科室、部门：为进一步规范和完善我院科室设置，促进妇幼卫生工作健康有序发展，建立健全妇幼服务体系，保障人民群众健康和生命安全。现因人事变动，根据保健院业务部门聘任实施方案，按照有关程序,经院委会研究通过，调整孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部及计划生育技术部部门负责人。现将四大部负责人通知如下：聘任（副主任医师）同志为孕产保健部部长；聘任（主任医师）同志为妇女保健部部长；聘任（副主任医师）为儿童保健部部长；聘任（主治医师）为计划生育技术服务部部长。附件：1、孕产保健部部长岗位任职要求及工作职责；2、妇女保

2、健部部长岗位任职要求及工作职责；3、儿童保健部部长岗位任职要求及工作职责；4、计划生育技术服务部部长岗位任职要求及工作职责；妇幼保健院2021年1月6日附件1：孕产妇保健部部长岗位任职要求及工作职责职位名称孕产保健部管理岗位任职条件1.学历要求：医学或管理类大学本科以上文化程度2.性别年龄要求：性别不限，女性52岁/男性54岁以下3.工作要求：品行端正，工作严谨细致，责任心强，丰富的管理知识和经验，组织协调统筹能力强，具有5年以上妇幼健康管理经验。4.专业知识：熟悉妇幼健康管理政策及相关法律法规，敏锐的洞察力。上下级关系院长、分管院长是其直接领导权限范围1.向院长、分管院长报告工作权。2.对本

3、科室工作的计划和实施权。3.对本科室人员的监督、检查与考核权。4.对本科室人员岗位的调配权、聘用权和奖惩权。5.对领导布置的工作督办权。6.对孕产妇健康管理政策与文件解释权、全市、全院孕产妇健康工作建议权。7.院长、分管院长授予的其他权力。岗位职责及工作任务1.在院委会领导下，负责全市、全院孕产妇保健管理工作。协助院委会制定相关实施方案，制定年度工作计划并组织实施。2.协助院委会制定辖区婚前保健、孕产保健期工作年度考核评估办法并组织实施，开展婚前保健、孕产保健质量控制、业务指导与督导3.对本辖区孕产妇死亡、围产儿死亡及出生缺陷进行监测、报告、分析，对监测数据进行质量控制；开展孕产妇死亡、围产儿

4、死亡评审；4.组织开展辖区内孕产期保健业务培训，推广适宜技术，组织对专业人员的考核。5.负责指导和开展本辖区孕产期健康教育工作，制订健康教育计划，开发适宜健康教育材料。6.做好辖区内孕产期保健相关信息的收集、核实、质控、统计、分析、上报等工作。定期总结本辖区孕产期保健工作情况，上报同级卫生行政部门及上级妇幼保健机构，并向辖区内医疗保健机构进行反馈。7.为准备妊娠的夫妇提供孕前保健，包括健康教育与咨询、孕前医学检查、健康状况评估和健康指导等。8.为怀孕的妇女提供孕期保健，包括建立孕产期保健册。9.提供产前检查、筛查危险因素、诊治妊娠合并症和并发症、提供心理、营养和卫生指导等。10.对高危孕妇进行

5、专案管理，密切观察并及时处理危险因素。11.医疗保健机构为妇女提供分娩期保健，包括对产妇和胎儿进行全产程监护、安全助产及对新生儿进行评估及处理。12.对产妇及新生儿提供产褥期保健。包括为产妇及新生儿进行健康评估，开展母乳喂养、产后营养、心理、卫生及避孕指导，为新生儿进行预防接种和新生儿疾病筛查等。13.负责本科室人员工作安排及调配、督促工作完成。14.有计划安排本科室人员的业务学习，协助医院领导做好人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排学习、进修人员的工作。15.负责指导本科室人员开展各项孕产妇保健工作，完成领导交办的其他工作任务。附件2：妇女保健部部长岗位任职要求及工作职责职位名称妇女保健部管

6、理岗位任职条件1.学历要求：医学类大学本科以上文化程度（医学类专科文化程度需获得中级以上职称）2.性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下3.工作要求：品行端正，工作严谨细致，具有较强的责任心，具有较强的组织协调统筹能力、数据分析能力，较强的文字写作功底,电脑操作熟练。4.专业要求：熟悉妇幼健康相关法律法规和政策。上下级关系院长、分管院长是其直接领导权限范围1.对全市妇女健康管理工作指导权、监管权、解释权。2.对所辖工作的建议权。3.科主任授予的其他权限。岗位职责及工作任务1.在院委会领导下，负责全市、全院妇女保健管理工作。协助院委会制定相关实施方案，制定年度工作计划并组织实施；2.

7、在院委会的领导下制定辖区妇女保健工作年度考核评估办法并组织实施。受卫生健康行政部门委托对辖区各级各类机构开展的妇女保健医疗服务进行业务指导、督导和质量控制；3.组织开展辖区妇女常见病普查治疗、计划生育技术服务、女职工劳动保护等业务技术指导、督导和质量控制；4.组织开展辖区内妇女保健业务培训，推广适宜技术，组织对专业人员的考核；5.做好辖区妇女保健相关信息的收集、核实、质控、统计、分析、上报等工作。定期总结本辖区妇女保健工作情况，上报同级卫生行政部门及上级妇幼保健机构，并向辖区内医疗保健机构进行反馈；6.开展妇女保健服务，包括青春期保健、更年期保健、老年期保健。重点加强心理卫生咨询、营养指导、计

8、划生育技术服务、生殖道感染、性传播疾病等妇女常见病防治；7.开展乳腺防治服务，提供乳腺提供乳腺常见问题的咨询与指导、乳腺癌的筛查与转诊、开展乳腺常见疾病的诊断与治疗、建立各种工作登记，定期总结分析，提出对乳腺保健工作的意见和建议；8.开展妇科及中医妇科疾病防治服务，提供妇女常规健康体检与管理、开展常见生殖道感染、性传播疾病的筛查与诊治、开展妇女盆底功能障碍性疾病诊断与治疗、提供常见妇科内分泌疾病诊断与治疗、开展常见妇科肿瘤的筛查、诊断与治、建立各种工作登记，定期总结分析，提出对妇女常见疾病防治工作的意见和建议；13.负责本科室人员工作安排及调配、督促工作完成；14.有计划安排本科室人员的业务学

9、习，协助医院领导做好人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排学习、进修人员的工作；15.负责指导本科室人员开展各项妇女保健工作，完成领导交办的其他工作任务。附件3：儿童保健部部长岗位任职要求及工作职责职位名称儿童保健部管理岗位任职条件1.学历要求：医学类大学本科以上文化程度（医学专科文化程度需获得中级以上职称）2.性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下3.工作要求：品行端正，工作严谨细致，具有较强的责任心，具有较强的组织协调统筹能力、数据分析能力，较强的文字写作功底,电脑操作熟练。4.专业要求：熟悉妇幼健康相关法律法规和政策。上下级关系院长、分管院长是其直接领导权限范围1.对全市儿童健

10、康管理工作指导权、监管权、解释权。2两纲监测工作指导权、监管权、解释权。3全市妇幼保健机构监测管理工作指导权、监管权、解释权。4全市爱婴医院管理工作监督权、检查权、指导权。5. 对所辖工作的建议权。6. 科主任授予的其他权限。岗位职责及工作任务1.在院委会领导下，负责全市、全院儿童保健管理工作。协助院委会制定相关实施方案，制定年度工作计划并组织实施；2.在院委会的领导下制定辖区儿童保健工作年度考核评估办法并组织实施。受卫生计生行政部门委托对辖区各级各类机构开展的儿童保健医疗服务进行业务指导、督导和质量控制。3.负责对本辖区新生儿死亡和5岁以下儿童死亡进行监测、报告、分析，对监测数据进行质量控制

11、；开展新生儿死亡和5岁以下儿童死亡评审；4.组织开展辖区内儿童保健业务培训，推广适宜技术，组织对专业人员的考核。5.制定健康教育工作计划，开展有针对性的健康教育和健康促进活动。定期对健康教育效果进行评估，不断探索适宜不同人群的健康教育方式，提高健康教育质量。6.做好辖区内儿童保健相关信息的收集、核实、质控、统计、分析、上报等工作。定期总结本辖区儿童保健工作情况，上报同级卫生行政部门及上级妇幼保健机构，并向辖区内医疗保健机构进行反馈。7.按照托儿所幼儿园卫生保健管理办法的要求，对辖区托幼机构卫生保健工作进行业务管理、技术指导、人员培训和考核评估。8.为儿童提供儿童保健，包括建立儿童保健册（卡）、

12、提供儿童检查、筛查危险因素、提供心理、营养和卫生指导等。9.对高危儿进行专案管理，密切观察并及时处理危险因素。10.开展常见病、多发病、儿童营养、体格锻炼、早期教养等方面的调查和研究工作；11.做好新生儿疾病筛查阳性病例的追踪、随访和治疗；13.负责本科室人员工作安排及调配、督促工作完成；14.有计划安排本科室人员的业务学习，协助医院领导做好人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排学习、进修人员的工作；15.负责指导本科室人员开展各项妇女保健工作，完成领导交办的其他工作任务。附件4：计划生育技术服务部部长岗位任职要求及工作职责职位名称计划生育技术服务部管理岗位任职条件1.学历要求：医学或管理类大学

13、本科以上文化程度2.性别年龄要求：性别不限，女性52岁/男性54岁以下3.工作要求：品行端正，工作严谨细致，责任心强，丰富的管理知识和经验，组织协调统筹能力强， 具有5年以上计划生育服务管理经验。4.专业知识：熟悉计划生育服务管理政策及相关法律法规，敏锐的洞察力。上下级关系院长、分管院长是其直接领导权限范围1.向院长、分管院长报告工作权。2.对本科室工作的计划和实施权。3.对本科室人员的监督、检查与考核权4.对本科室人员岗位的调配权、聘用权和奖惩权。5.对领导布置的工作督办权。6.对计划生育服务管理政策与文件解释权、全市、全院计划生育服务工作建议权。7.院长、分管院长授予的其他权力。岗位职责及工作任务1.在院委会领导下，负责全市、全院计划生育技术服务管理工作。协助院委会制定相关实施方案，制定年度工作计划并组织实施；2.在院委会的领导下制定辖区计划生育技术服务的年度考核评估办法并组织实施；受卫生计生行政部门委托，组织开展辖区计划生育技术服务业务指导、督导和质量控制。3.对辖区从事计划生育技术服务的相关人员进行培训推广新技术和适宜技术。4.负责本机构和辖区计划生育技术服务相关数据的收集、质量控制与统计分析，并提