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文档简介

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年选矿厂班组事故报告制度和处理程序为了加强和规范安全事故报告和程序，杜绝瞒报、虚报事故现象发生，及时高效处置事故现场，特制定本制度。一、事故发生后，负伤者或事故现场人员应将事故发生的时间、地点、经过、原因等，立即报告当班的班组长和调度(班组长或调度按程序逐级上报)；情况紧急时，当事人或现场人员可以直接报告厂主要负责人，由厂根据事故严重程度决定启动工伤事故抢救预案和相应的应急处置预案。二、事故发生后，现场人员须妥善保护好事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员和控制事故扩大等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标

2、志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。三、发生轻伤事故(破皮流血)或未遂事故，由事故发生所在班组长第一时间向当班调度和工段长汇报，当班调度应在_小时内向分管安全生产的副厂长或行政厂长报告。四、事故发生班组班组长接到事故报告后，应迅速组织力量赶赴事故现场，抢救受伤人员，同时积极采取有效措施，防止事故扩大和减少财产损失。五、因设备事故造成仃产，班组长应积极组织人员进行设备抢修，要采取有效的补救措施尽快恢复生产。六、事故报告应当及时、准确、完整。任何班组和员工对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。七、报告事故应包括下列内容：1、事故发生概况(轻伤事故和未遂事故从略)；2、事故发生

3、的时间、地点以及事故现场情况；3、事故的简要经过；4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的)、初步估计的直接经济损失。5、已经采取的措施。6、其他应当报告的情况。2022年选矿厂班组事故报告制度和处理程序（二）为充分调动班组员工依法监督安全生产的积极性，严肃处理违规、违章生产行为，特制定本制度。一、对存在以下问题时，员工有权向上级管理部门举报。1、管理人员违章指挥。2、作业现场存在重大安全隐患仍然组织生产。3、不按照国家法律、法规和标准或者行业标准而违规生产。4、员工有“三违”行为的。5、设备存在重大缺陷未处理继续作业的。6、未对员工进行安全生产教育和培训就安排上岗作业的；特种作业人员无中华人民共和国特种作业人员操作证而上岗作业的；7、隐瞒事故的。8、未遂事故发生后未及时汇报、追查和统计的。9、对举报人员打击报复的。10、其它需要举报的内容。二、举报受理部门对举报内容经调查属实的，报厂考核会视举报内容的严重程度给予举报人_元的奖励，并为举报人保密。三、对举报人进行打

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