2022年纺织公司安全培训教育制度

1、第PAGE11页共NUMPAGES11页2022年纺织公司安全培训教育制度1目的与范围1.1为提高职工安全意识和技能，增强事故预防和应急处理能力，避免工伤事故发生，根据有关安全生产法律法规，制定本制度。1.2本制度规定了主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员等几种安全教育的程序、内容和管理要点。1.3本制度适用于澳泰公司内所有从业人员。2总则2.1安全教育是安全管理的重要组成部分，是企业实现安全生产的重要措施。各单位要通过开展安全教育工作，提高职工安全生产意识和技能，增强事故预防和应急处理能力。2.2各单位要坚持安全教育经常化、制度化、规范化，认真布置，检查落实，讲求效果，严

2、格考核。2.3未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。3职责3.1安全管理办公室是职业安全健康教育的主管部门，负责下达年度培训计划，并组织或督促相关部门实施；负责教育培训资金的申报和使用。3.2各生产厂负责提出年度职业安全健康教育的需求；负责实施新职工、班组长、职业健康、转岗等安全教育。总经办统一负责组织特种作业人员、中层及中层以上干部、安全管理人员参加相关部门的安全教育培训；负责制定全员安全教育内容。3.3其它单位负责组织和实施全员安全教育。4主要负责人、安全生产管理人员的安全培训4.1主要负责人和安全生产管理人员必须接受安全培训，确保具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能

3、力。4.2主要负责人、安全生产管理人员的安全培训将委托具备安全培训条件的机构进行培训。4.3主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于_学时。每年再培训时间不得少于_学时。4.4主要负责人安全培训主要内容为：4.4.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；4.4.2安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；4.4.3重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4.4.4职业危害及其预防措施；4.4.5国内外先进的安全生产管理经验；4.4.6典型事故和应急救援案例分析；4.4.7其他需要培训的内容。4.5安全生产管理人

4、员安全培训包括下列内容：4.5.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；4.5.2安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；4.5.3伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4.5.4应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；4.5.5国内外先进的安全生产管理经验；4.5.6典型事故和应急救援案例分析；4.5.7其他需要培训的内容。5新职工安全培训教育5.1凡新入职的员工进厂都必须进行厂级、车间级、班组级的三级安全教育，时间不少于_学时即公司级_学时、车间级_学时、班组级_学时。5.2经安全教育后，劳保仓库领取规定的个人劳动防护用品，并由劳保仓库对领取情况保

5、存建档。5.3根据总经理办公室确定的新职工的学徒期，车间必须为其制定师傅，师傅应当对其进行安全意识和操作技能的培训，并对其安全操作进行监护。5.4新职工安全技术教育内容_公司级教育由安全办进行，主要内容为：a)公司的安全生产情况及安全生产基本知识和安全生产的任务，从业人员的权利和义务；b)公司的安全生产规章制度和劳动纪律规定，本企业概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施；危险性作业项目、安全管理程序；c)中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法(以下简称安全生产法、职业病防治法)、山东省安全生产条例山东省生产经营单位主体责任规定消防法等法律法规，企业安

6、全生产管理机构和有关规章制度，职业安全健康常识；d)公司典型的工伤事故案例及防范措施；e)安全“两个体系”：1、公司级管控的风险点，管控层级，主要措施和应急处置措施；2、安全隐患排查整改治理的依据等。5.4.2车间级教育由车间负责安全工作的领导进行，主要内容为：a)工作环境和危险因素，本车间概况，生产性质等；b)所从事工种的安全职责，操作技能及强制性标准；c)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；d)自救、互救、急救方法，疏散和现场应急情况的处理；e)安全设备设施，个人防护用品的正确使用和维护；f)本车间安全生产状况及规章制度和危险区域地点及警示标识；g)预防事故和职业危害的措施及应注意的安

7、全事故；h)有关的事故案例剖析；i)安全“两个体系”车间主要风险点，管控层级、管控措施、应急处置和安全隐患排查整治的措施和排查依据。5.4.3班组级教育由班组长或班组安全员进行，主要内容为：a)各岗位(工序)的安全操作规程；b)班组岗位的设备、设施、工具的性能特点和使用要求；c)岗位(工种)的安全岗位责任制和应遵守的制度等；d)岗位之间工作衔接、配合的安全与职业卫生事项；e)有关事故案例剖析；f)作业环境及危险区域和注意事项；g)工序作业操作法和作业指导书；h)安全“两个体系”班组主要的风险点、管控层级、管控措施、应急处置和隐患排查整改治理的措施与依据。以上三级培训的考试可采用开卷考试的形式6

8、班组长安全教育6.1班组长安全教育，由总经办负责组织实施，各分厂安排授课。6.2教育内容：a)安全生产的意义和任务；b)国家相关法规、标准，班组长安全生产责任制和企业的规章制度；c)安全技术、职业危险、危害因素、防范措施及事故应急处理措施；d)现代科学管理的方法及应用、班组安全建设、安全生产“五同时”教育、检查、危险作业、违章管理等内容、方法和要求。6.3班组长安全教育应有学员名单、考试(或考核)记录。7特种作业人员安全教育7.1特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。纺织企业所涉及的特种作业及人员主要

9、有：a)电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工；b)金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；c)企业内机动车辆驾驶。d)压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；e)危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；7.2负责特种作业人员培训的单位应具备相应的资质条件，并经省级安全生产监督管理部门或其委托的地市级安全生产监督管理部门审查认定。7.3安全办负责建立特种作业人员档案，按照规定的时间组织其参加培训或复审，并办理特种作业操作证。操作者持证上岗。8转岗安全教育8.1工伤休工人员和离岗

10、六个月以上重新上岗的职工，纳入转岗培训。分厂相关部门必须安排对其进行转岗安全教育，对工伤休工人员要进行三级安全教育，其他转岗人员进行车间级和班组级安全教育。转岗人员须经安全教育后，方可安排工作。8.2复工教育内容a)澳泰公司安全生产规章制度；b)本岗位安全生产责任制和安全操作规程；c)劳动防护用品的正确使用和安全生产的具体要求；d)对工伤转岗者，分析、掌握事故的原因及防范的措施。8.3转岗教育后，填写转岗安全教育表，交本单位安全办存档。9考核对于未按规定组织安全教育或教育率达不到规定要求，按澳泰公司安全奖惩办法执行2022年纺织公司安全培训教育制度（二）1目的与范围1.1为了全面贯彻安全生产规

11、章制度,严格安全生产的管理,确保职工在生产过程中的安全，特制订本制度1.2本制度规定了安全生产的奖励、惩罚和考核的内容及办法。1.3本制度适用于本单位。2职责2.1总经办依据奖惩明细,负责下达奖惩考核决定。2.2总经办依据奖惩考核决定,负责执行对干部和员工的行政处理决定。2.3财务部依据奖惩考核决定,负责执行对干部和员工的经济处理决定。3总则3.1安全生产工作要坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,企业各级领导和员工要认真执行国家、省、市和集团制订,颁发的方针、政策、法令、规程、安全管理标准及规定,把安全工作列为本单位评先和奖励考核的重要内容之一。3.2安全生产责任制是搞好安全工作的核心

12、,企业各级领导和职工要认真执行安全生产责任制,在所管辖的业务范围内和工作岗位上,对安全工作负责,各级安全生产责任制执行情况,必须同本部门、本单位的经济责任制挂钩,严格考核。3.3安全生产奖惩以综合检查通报、考评为基本运行模式。考核应以事实为依据,法律、制度为准绳,执法公正、严明,以达到警示、教育、防止事故发生的目的。4奖励4.1对于下列人员给一次性奖励1)在安全生产工作中,有革新、发明、创造并获得成效者；2)在抢救事故中,使国家和人民的生命财产免受损失成少受损失的有功人员；3)及时采取果断措施,避免发生重大伤亡事故和减少事故损失的有功人员；4)在安全工作中提出行之有效合理化建议的先进个人；5)

13、在安全生产工作中做出显著成绩的先进个人。4.2对于下列单位给予一次性奖励:1)在安全生产工作中,运用现代安全科学管理方法,获得成效的单位；2)在年度内未超过事故考核指标,实现安全目标的单位；3)在安全生产上做出成绩的先进集体；4)被评为集团公司级安全生产的先进单位。5处罚5.1对发生事故的有关责任者的处罚规定1)重伤以上的工伤事故、特种设备严重事故、重大交通事故否决事故单位所有荣誉评比资格,每一起事故扣罚责任单位全部安全管理分,部门安全第一责任人扣罚_元,主要责任人扣罚_元；2)轻伤事故,每一起扣责任单位安全管理分_分,否决事故单位安全荣誉评比资格,部门安全第一责任人扣罚_元,主要责任人扣罚_

14、元；3)未逐事故,每一起扣责任单位_分5.2安全教育培训,按应教育人次,每少一人或无记录,班组活动未开展或无记录,扣罚_分。5.3在实行各种承包时,没有安全内容和安全措施的,对有关负责人扣罚_元。_具有下列情形之一属一般违章,一人/项次:考核单位安全管理分_分,责任者_元。1)不穿工作服上岗；2)女工上岗不戴工作帽,超颈根以下头发未置于帽内；3)应戴防护镜,防护罩的而不戴；4)不正确使用安全防护装置或有防护装置不用；5)工件不按规定位置摆放或高、歪斜堆放；6)厂内机动车辆不按规定路线行驶；7)机动车辆拐弯,进出大门不减速、不鸣笛、不打转向灯；驾驶刹车、转向不灵、无转向灯、门窗不完整完好的车辆；

15、8)摩托车,自行车擅自进入厂区(考核保卫部)；9)作业员工未经有关单位同意,在车间等工作场所接电、水、气源，私自动用车和启用设备、设施；10)工作时现场睡觉、看书报、追打戏闹、做与工作无关的事；11)工作期间串岗,妨碍他人工作；12)带电(检修)作业或使用双重绝缘电动工具在潮湿地区成在容器、构件内工作,不带绝缘手套或使用非安全电压灯具作行灯或照明；13)机器转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；14)不按规定及时清扫作业现场废料、垃圾，不在规定地点倾倒，物件任意摆放，堵塞通道的；_具有下列情形之一属较严重违章,一人/项次:考核单位安全管理分_分，责任者_元。1)设备设施旋转部位螺钉

16、、销、键超长(超出主轴2MM);2)酒后上岗；3)使用活动斜梯登高作业，无人把扶梯子和监护；4)重复隐患,垂复违章；5)二人以上作业无线一指挥或明确主从关系6)检修带电设备电器和高空线路时不断电或不挂警示牌、无人监护:使用非安全电压灯具作行灯，带负荷运行，断开车间(或回路)配电闸刀或总开关；7)接触危险化学药品不佩带发放劳动保护用品的；8)高空作业(两米以上)不安全带，无监护；9)电气，焊工工作时不穿绝缘鞋及其它防护用品。带电拉高压跌落保险，使用不合格绝缘棒和绝缘手套；10)领导干部违章指挥或违意作业；11)机动车辆保安件不完好，超速行驶(主干道不超过_公里/小时，车间内不超过_公里/小时):

17、把车辆交与他人驾驶；12)无证酒后驾驶车辆；13)从事危险作业未经主管部门审批及无人监护，不执行“危险作业申请单”所规定的安全措施；14)重点要害部位有闲杂人员,值班人员睡岗,不认真做好登记,检查记录及交接班；15)在运转的设备上跨越，传递物件,16)无证操作设备或任意开动非本工种设备；17)擅自拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置；18)特种作业无证上岗；19)未经批准擅自牵引、使用临时电源线路；20)不按规定储运、收发、登记易燃易爆、剧毒化学品；21)割焊未经过完全清洗和充分通风的盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道；22)新、改、扩建项目或采用有毒、有害的新工艺、新技术、新材料、新设备不执行“三同时”；23)使用手持电动工具接电源时无插头或未按规定使用绝缘鞋、手套；24)擅自开动已被查封或未经检查、验收、移交的设备；25)电工带电操作、带负荷拉闸前未办停送电手续，使用不符合要求的熔丝，使用不合格绝缘手套和靴鞋，非值班人员进入高压室；26)开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀；5,_具有下列情形之一属重大未逐事故:一人/项次:考核单位安全