2022年棉纺企业安全管理制度

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年棉纺企业安全管理制度为加强公司安全管理，规范安全生产责任制，预防及避免安全事故的发生，营造一个安全生产、工作、生活环境，特制订本制度。一、车间安全生产制度(一)安全教育1、新员工的安全教育(1)入厂教育：主要是由企业人力资源部门和安全技术部门组织，对刚入场还没有分配到车间的心员工所进行的安全教育，包括：安全生产方针及政策法规；本企业的安全生产规章制度；本企业主要工艺流程和通用性的安全技术知识；个人劳动防护用品的正确使用方法；新员工应有的安全心理。(2)车间教育：主要是由车间主管组织，对分配到车间工作的新员工所进行的安全教育，包括：本车间的安全生产规

2、章制度；本车间的生产设备情况和需要注意的安全防护事项；本车间预防工伤事故的主要做法；本车间的典型事故案例；新员工的安全生产意识。(3)岗位教育：是由工段长(班长)组织，对分配在新岗位即将工作的新员工所进行的安全教育，包括：本工段(轮班)的生产概况和需要注意的安全防护事项；本工段(轮班)安全生产的具体要求；本工段(轮班)的典型事故案例；新岗位的工作性质和安全操作规程；新岗位的安全生产职责。(二)、车间安全生产责任制1、车间领导安全生产责任(1)本着“管生产必须管安全”的原则，保证企业安全生产规章制度在本车间得到贯彻执行；(2)组织制定车间安全管理制度、安全操作规程和安全技术措施，并落实到工段(轮

3、班)、班组和个人；(3)组织对新员工进行安全意识教育、安全知识教育和安全技术培训，并定期进行考核评比；(4)组织车间员工每月开展一次安全活动日，每两月开展一次安全大检查，吸收安全生产的合理化建议，落实事故隐患的整改措施；(5)坚持“三不放过”的原则，对本车间发生的安全事故立即上报并负责保护好现场，调查处理后积极采取防范措施，并以此教育全体员工。2、车间安全员安全生产责任(1)每天进行生产现场巡回检查，对危险的设备部位和生产场所尤其要重点检查，发现违章作业现象，应立即纠正；对不正确穿戴劳动防护用品的员工，要劝其纠正。不听劝阻者要及时向有关领导汇报。(2)协助车间领导做好本车间员工的安全教育工作；

4、(3)本车间一旦发生安全事故，应立即报告车间领导并组织人员保护好现场，同时积极参与安全管理部门组织的事故调查，协助领导开好事故分析会；(4)协助车间领导和安全管理部门做好伤亡事故的处理和善后工作。3、班组安全员安全生产责任(1)作为工人管理员，班组安全员要协助车间领导开展好最基层的安全活动，督促班组人员贯彻执行企业、车间制定的安全生产规章制度；(2)协助相关领导做好经常性安全教育，提高班组人员的安全意识；(3)协助相关领导检查班组人员安全操作规程的执行情况，并发挥好模范带头作用；(4)本班组一旦发生安全事故应协助相关领导保护好现场，并积极参加上级对本班组安全事故的调查和分析工作。(三)车间安全

5、管理条例1、安全生产，人人有责，全体员工都必须学习国家有关安全生产的方针、政策、法规，认真贯彻执行安全生产管理制度，严格遵守安全操作规程，不违章指挥，不违章作业；2、工作前要休息好，班前不酗酒；3、进车间工作，必须穿戴好各种防护用品，女职工头发要塞进帽檐里，不得穿过大过长的衣服和裙子，不得披着衣服走路，不准戴围巾，不准穿高跟鞋、拖鞋，不准赤脚、赤膊，接触转动部位的操作不准戴手套；4、坚守工作岗位，精神集中，不得睡觉、嬉笑、打闹、聊天，做与工作无关的事；5、严格执行安全、保卫、防火制度，不准乱窜车间，严禁带小孩进车间；6、不允许在车间和工作场所丢弃果皮或随地泼水、吐痰，不准乱扔杂物、油物，不准在

6、车间吃东西；7、不准在禁烟区吸烟，进厂后禁止游动吸烟；在禁烟区启用明火必须经过领导批准；8、不能站在容易转动、滑落或不能承受负荷的物件上，不准坐在机器或电动机上休息，电动机和开关箱上严禁堆放杂物；9、工作场所的原料、成品、半成品、机件堆放要整齐，不能过高，防止倒塌；筒管和小零件等掉在地上，要及时拾起，以防止滑倒行人；10、一人不能胜任的工作，不能勉强去做，集体操作时要加强联系，步调一致。不得乱动非本人看管的设备和私做本职工作以外的事情，未经许可，学徒工不能单独进行操作；11、传递工具和物品时，不可投掷。吊物下严禁站人。12、发现机器、电器、房屋有危险隐患和生产中有不安全隐患时，应立即报告领导；

7、13、非电气人员一律不准乱动电气设备。各蒸汽、水道阀门，他人不得随意开关；14、认真爱护和正确使用各种安全装置和安全标志，禁止拆除、挪动，发现损坏及时报告并修理；15、机器的危险部位(如：传动装置、转动装置、往复摆动装置，电气设备等)工作时，人员不得靠近、接触。开车时禁止用手脚帮助启用；停车时不允许用手脚、工具去制动机械惯性。车未停妥，严禁操作；16、机器运转时，不可打开防护罩，规定不能戴手套操作的工作，严禁戴手套去操作；17、开车前要检查机器上是否有人和遗留物，要先打招呼后开车；18、停车检修机台应切断电源，将开关罩住，以防误开车；19、发现机器或某处有异响、异味或有事故隐患，应立即停车，报

8、告有关人员或部门进行处理；20、交接班时，应认真交接清楚，不能停止运行的设备，在接班人员未到之前，交班人员不能擅自离开。21、厂区和车间的井口、坑道盖子，非专业人员不得随意打开；22、厂内一切消防器具不可任意玩弄、搬动或挪作他用，防火灭火，人人有责；23、厂区机动车辆必须慢速行驶，时速不超过_公里；24、不准随意爬厂区围墙及屋顶，登高操作必须符合登高安全要求；25、凡属要害部门(如：配电房、空调室、蒸汽房、实验室、仓库等等)，未经许可，不得入内。二、消防安全管理制度(一)、成立安全管理小组、义务消防队，推选出各级消防责任人(包括第一责任人、安全主任和兼职安全消防员等)。第一责任人具体负责研究制

9、定年度、季度的消防管理规划和工作安排；安全主任负责执行上级部署的安全生产和消防管理规划及制度，组织开展安全生产管理的检查和考核；兼职安全消防员负责安全消防工作的普及、检查以及档案的记录。(二)、按季度或者年度对全厂员工进行消防灭火知识教育和培训，并开展实践活动，不合格者不准上岗。(三)、消防设施管理：1、消防设施是消防工作开展的重要物质基础，任何人不得以任何理由擅自挪移或者损毁，各厂区应划分责任区，并制定专人负责管理，定期检查、维修和保养，确保性能良好；2、对于灭火剂等应注意及时更换；对于管道、阀门、开关等，在冬季来临前要及早采取防冻措施；每年雨季前必须对避雷装置进行安全检修、测试，保持有效状

10、态；3、消防通道必须保持通畅，严禁堆放任何物品堵塞防火通道；4、各厂区安全消防员要定时检查消防设施，不准脱岗、离岗，发现隐患要及时处理，并立即向上级领导反映，同时提出更新、修理计划，供上级参考，上级领导应组织落实，防止火灾事故的发生；2022年棉纺企业安全管理制度（二）为了建立比较完备的林业生态体系和比较发达的林业产业体系，在划分林种的基础上，按照提高森林综合效益的原则，实行森林分类经营，是我国林业适应_市场经济发展的重大战略措施，并已初步形成了法律制度。一、划分林种类型规定做法森林法将森林划分为五种林种，即防护林、用材林、经济林、特种用途林、薪炭林。防护林是指以防护为主要目的的森林、林木和灌

11、木丛，包括水源涵养林，水土保持林，防风固沙林，护岸林，护路林；用材林，是指以生产木材为主要目的的森林和林木，包括以生产竹材为主要目的的竹林；经济林是指以生产果品，食用油料、饮料、调料，工业原料林和药材等为主要目的的林木；薪炭林是指以生产燃料为主要目的的林木；特种用途林是指以国防、环境保护、科学实验等为主要目的的森林和林木，包括国防林、实验林、母树林、环境保护林、风景林，名胜古迹和革_纪念地的林木，自然保护区的森林等。为了加快生态环境建设，法律规定，省、自治区、直辖市行政区域内的重点防护林和特种用途林的面积，不得少于本行政区域森林总面积的_%。二、依照法定程序林种审批权限国家重点防护林和特种用途

12、林，由_林业主管部门提出意见，报_批准公布；地方重点防护林和特种用途林，由省、自治区、直辖市人民政府林业主管部门提出意见，报本级人民政府批准公布；其他防护林、用材林、特种用途林、经济林、薪炭林，由县级人民政府林业主管部门根据国家关于林种划分的规定_划定，报本级人民政府批准公布。为了防止任意改变林种，法律规定，经批准公布的林种改变为其他林种的应当报原批准公布机关批准。三、改革传统森林经营管理体制。在完成森林资源调查的基础上，按森林分类经营管理的要求，逐步做到管死一块、管活一块。对生态公益林(含防护林和特种用途林)要管死、不允许商品性采伐，只能进行抚育和更新性质的采伐，其任务主要是发挥生态和社会效益，由各级财政和社会力量建设，依靠法律、行政手段管理，以追求最大的生态、社会效益为目标。对商品林(含用材林、经济林和薪炭林)要管活，