2022年乡村医生管理细则范文

1、第PAGE14页共NUMPAGES14页2022年乡村医生管理细则范文一、_管理1、必须接受白涛社服中心的直接领导和业务指导，因工作能力不足、办事敷衍拖沓、不能履行责任或不服从领导的乡村医生，我社服中心要及时进行调整，并报区卫生局备案；2、建立健全各项规章制度，按要求上墙。3、按时参加例会、上级培训，参加一天得_分，迟到、早退一次扣_分，无故缺席一次扣_分。二、居民健康档案1、做好建立居民健康档案的宣传工作，及时准确收集建档村民的基本情况，主要健康问题及卫生服务记录及医疗等信息。辖区村民在接受服务时，为其建立居民健康档案，并根据复诊信息及时补充和更新健康档案记录。2、配合社服中心_辖区居民参加

2、疾病筛查、健康体检等。3、档案保存良好，按时把完善的档案交社服中心录入存档。4、建档一个得_分。5、要求。建档完成率达_%，每下降一个百分点扣_分。三、健康教育1、及时发放印刷资料，包括健康教育折页、处方、手册等，每年不少于_种。查登记本和抽查群众。发放一种得_分，少发放一种扣倒_分。2、各村设宣传专栏一处，每两月更新内容一次；更新一次_分，缺一次扣_分。3、每两月举办一次健康知识讲座及咨询活动；举办一次得_分，缺一次扣_分。4、健康教育资料保存完整备查；包括通知、签到册、照片、讲稿等。缺一种扣_分。5、要求。群众核心健康教育知晓率达_%，每下降一个百分点扣_分。四、计划免疫1、及时掌握辖区出

3、生人口信息，及时发现流动人口中的儿童，对居住_个月的流动儿童进行登记，并报送社服中心完成建证建卡；报送一个得_分，漏报一个扣_分。2、及时收集、传达预防接种信息资料，及时报告疑似预防接种异常反应，接种异常反应监测报告一例得_分，漏报一例扣_分。3、协助社服中心完成_岁以下儿童死亡调查，通知_岁儿童到社服中心接受体检。完成一例得_分，漏报一例扣_分。4、协助完成入托、入学查验预防接种证和其他指令性任务。5、要求。按时发放通知单，通知到位率要求达_%，每下降一个百分点扣_分。五、传染病和突发公共卫生事件1、履行传染病疫情和突发公共卫生事件报告职责，积极配合参与突发公共卫生事件的预防和应急处置工作，

4、配合有关部门做好传染病和中毒事件的隔离治疗工作，及时上报事件信息；疫情处置一件得_分，突发公共卫生事件处置一件得_分。2、熟悉传染病的诊断和报告，发现疑似病例按规定按时上报。3、按时完成年度结核病转诊任务，对确诊病例进行督导管理，协助开展病人调查和追踪。完成和管理一例得_分，漏报或漏管一例扣_分。4、要求。传染病报告率达_%，查门诊日志、处方、传染病报告本，卡片，少登记一例该项不计分。漏报一例传染病防治项目全项不得分，并在质量考核实得总分中扣_分；重大卫生事件报告率和卫生非法事件报告率达_%，任务完成率每下降一个百分点扣_分。六、妇幼保健1、掌握本村新婚、孕产妇信息，建立孕产妇登记，做好孕前和

5、孕早期的增补叶酸的政策宣传、使用指导工作；2、做好孕前随访，积极宣传孕产期保健的基本知识，指导动员孕妇产前检查不少于_次，产后访视不少于_次，动员孕妇住院分娩；动员一例得_分。3、积极宣传儿童保健知识，协助开展儿童系统管理工作；按时报告出生死亡信息，报告一例得_分，漏报一例扣_分。4、孕妇登记并报告一例得_分，叶酸补服一例得_分，协助社服中心完成孕产妇死亡监测一例得_分，协助社服中心完成两癌筛查通知、_一人得_分。5、要求。孕产妇系统管理率达_%，每下降一个百分点扣_分；叶酸补服任务完成率达_%，每下降一个百分点扣_分；儿童系统管理率达_%，每下降一个百分点扣_分。出生死亡报告率达_%，每下降

6、一个百分点扣_分。6、及时收集各种资料，完成归档；七、慢病管理1、熟悉和掌握高血压、糖尿病防治知识，接受居民咨询；实行_岁以上居民首诊测血压。2、建立本村慢病患者健康档案，协助社服中心开展慢病患者的登记建档，随访和管理工作，对确诊的高血压、糖尿病患者建立健康档案并定期随访，询问病情，对患者用药、饮食等进行健康指导；3、查门诊日志，_岁以上居民免费测血压，糖尿病随访查登记，每人次_分。4、每年对高血压、糖尿病患者进行一次体检，并将体检结果交社服中心录入存档。体检每人次_分。5、要求。高血压和糖尿病人规范管理率均达_%，每下降一个百分点扣_分。八、老年人保健1、掌握本村老年人信息，对_岁以上老人进

7、行登记；2、通知辖区_岁以上老人到社区卫生服务中心体检；3、协助开展老年人健康管理，给予健康咨询指导、随访和疾病干预。4、每登记一个得_分。5、要求。老年人保健管理率达_%，每下降一个百分点扣_分。九、重性精神疾病管理1、协助对重性精神疾病患者进行随访，督导患者治疗。随访一次得_分。2、及时发现患者，协助危急情况紧急处理和转诊。3、要求。重症精神病患者规范管理率达_%，每下降一个百分点扣_分。十、基本医疗1、严格执行国家相关基药政策，实施药品”零利润”销售，实行药品统一采购，统一配送，严禁使用非基药、不滥用抗生素和激素；_年_月_日之前非基药全部下柜。每月_日前交购药计划。一次未交扣当月补助经

8、费。2、有完整的门诊日志，相关工作记录，处方书写符合规范要求。3、严格执行城乡居民医保政策，做好医药费报销工作；4、做好一次性医疗用品销毁工作，并做好记录。5、及时转诊危急重症患者，做好护送工作。转诊一例得_分。6、要求。门诊抗菌药2联及以上联用处方_%，门诊激素使用处方_%，每增一个百分点扣_分；门诊处方书写符合率达_%，每下降一个百分点扣_分；门诊日志完整率达_%，每下降一个百分点扣_分；基本药物占有比例达_%，每下降一个百分点扣_分；严格执行医疗服务收费价格，划价符合率达_%，每下降一个百分点扣_分；常用(无菌)物品消毒、灭菌管理合格率达_%，医疗废弃物管理符合率达_%，每下降一个百分点

9、扣_分，收集、毁形不规范扣_分。十一、满意度1、居民满意度要求达_%，随机调查_人，每下降一个百分点扣_分。2、上级机构满意度要求达_%，随机调查村委会、街道办事处有关部门、_部门_人，每下降一个百分点扣_分。2022年乡村医生管理细则范文（二）第一条为加强乡村医生从业管理，规范乡村医生考核，提高乡村医生队伍素质，更好地为广大农民健康服务，根据乡村医生从业管理条例，制定本办法。第二条本办法所称乡村医生考核，是指县级卫生行政部门按照乡村医生从业管理条例有关规定，对乡村医生从业情况定期进行的考核。第三条本办法适用于依法取得乡村医生执业证书，在村医疗卫生机构执业的乡村医生。第四条考核应当坚持科学、公

10、平、公正、公开原则。第五条对乡村医生的考核，每_年_一次。第六条_部负责全国乡村医生考核工作。省级和设区的市级卫生行政部门负责本行政区域内乡村医生考核的监督管理工作。县级卫生行政部门负责本行政区域内乡村医生考核的_工作。第二章考核机构第七条县级卫生行政部门应当成立乡村医生考核委员会，负责乡村医生考核的具体实施工作。第八条考核委员会由县级卫生行政部门和县、乡医疗卫生机构的卫生管理及卫生技术人员组成。考核委员会可在乡镇卫生院设立考核小组，具体负责本辖区内乡村医生的考核工作。第九条考核委员会应当制定考核工作制度和考核工作方案，保证考核工作规范进行。第三章考核内容第十条乡村医生考核包括业务考评和职业道

11、德评定两方面内容。第十一条业务考评主要包括：(一)工作任务完成情况;(二)业务水平;(三)学习培训情况;(四)省级卫生行政部门规定的其他内容。第十二条职业道德评定主要包括医德医风情况。考核委员会在评定过程中要充分听取所在村村民委员会、乡村医生和村民的意见。第四章考核方式和程序第十三条考核方式主要包括：(一)个人述职;(二)日常工作和年度考核;(三)业务水平测试;(四)职业道德评议。第十四条考核按照以下程序进行：(一)考核委员会应当于考核前_日通知需要接受考核的乡村医生;(二)考核委员会按照上述第十三条规定的考核方式对乡村医生进行考核;(三)考核委员会综合评定考核结果;(四)考核委员会向乡村医生

12、送达书面考核结果;(五)乡村医生对考核结果签署意见;(六)考核委员会向县级卫生行政部门报告考核结果。乡村医生因特殊情况需要暂缓考核的，向考核委员会提出申请。经考核委员会批准同意后，予以暂缓考核。第十五条乡村医生认为考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核前向考核委员会申请回避。理由正当的，考核委员会应当予以准许。考核人员与接受考核的乡村医生有利害关系的，应当回避。第五章考核结果及应用第十六条考核结果分为合格和不合格。县级卫生行政部门应当将考核结果记入乡村医生执业证书中的考核记录栏。第十七条乡村医生对考核结果有异议的，可以在收到考核评定结果之日起_日内，向考核委员会提出复核申请

13、。考核委员会应当在接到复核申请之日起_日内对乡村医生考核结果进行复核，并将复核意见书面通知乡村医生本人。复核意见为最终考核结果。乡村医生逾期未提出异议的，视为接受考核结果。第十八条乡村医生经考核合格的，可以继续执业;经考核不合格的，在_个月之内可以申请进行再次考核。逾期未提出再次考核申请或者经再次考核仍不合格的乡村医生，原注册部门应当注销其执业注册，并收回乡村医生执业证书。第十九条乡村医生在考核工作中有下列情形之一的，考核结果为不合格：(一)以不正当手段通过考核的;(二)无正当理由不参加考核的;(三)省级卫生行政部门规定的其他情形。第六章监督管理第二十条县级卫生行政部门应当将乡村医生考核结果在

14、乡村医生所在乡镇范围内予以公布第二十一条设区的市级卫生行政部门对辖区内乡村医生考核情况进行汇总，报省级卫生行政部门备案。第二十二条省级和设区的市级卫生行政部门对本办法的实施情况进行监督检查，对未按照本办法开展乡村医生考核工作的，应当责成县级卫生行政部门改正。第七章附则第二十三条乡村医生考核表、乡村医生考核复核表由_部制定统一样式。第二十四条省级卫生行政部门根据本办法制定实施细则。乡村医生考核细则二第一章总则第一条为加强乡村医生从业管理，规范乡村医生考核，提高乡村医生队伍素质，更好地为广大农民健康服务，根据乡村医生从业管理条例，制定本办法。第二条本办法所称乡村医生考核，是指县级卫生行政部门按照乡

15、村医生从业管理条例有关规定，对乡村医生从业情况定期进行的考核。第三条本办法适用于依法取得乡村医生执业证书，在村医疗卫生机构执业的乡村医生。第四条考核应当坚持科学、公平、公正、公开原则。第五条对乡村医生的考核，每_年_一次。第六条_部负责全国乡村医生考核工作。省级和设区的市级卫生行政部门负责本行政区域内乡村医生考核的监督管理工作。县级卫生行政部门负责本行政区域内乡村医生考核的_工作。第二章考核机构第七条县级卫生行政部门应当成立乡村医生考核委员会，负责乡村医生考核的具体实施工作。第八条考核委员会由县级卫生行政部门和县、乡医疗卫生机构的卫生管理及卫生技术人员组成。考核委员会可在乡镇卫生院设立考核小组

16、，具体负责本辖区内乡村医生的考核工作。第九条考核委员会应当制定考核工作制度和考核工作方案，保证考核工作规范进行。第三章考核内容第十条乡村医生考核包括业务考评和职业道德评定两方面内容。第十一条业务考评主要包括：(一)工作任务完成情况;(二)业务水平;(三)学习培训情况;(四)省级卫生行政部门规定的其他内容。第十二条职业道德评定主要包括医德医风情况。考核委员会在评定过程中要充分听取所在村村民委员会、乡村医生和村民的意见。第四章考核方式和程序第十三条考核方式主要包括：(一)个人述职;(二)日常工作和年度考核;(三)业务水平测试;(四)职业道德评议。第十四条考核按照以下程序进行：(一)考核委员会应当于

17、考核前_日通知需要接受考核的乡村医生;(二)考核委员会按照上述第十三条规定的考核方式对乡村医生进行考核;(三)考核委员会综合评定考核结果;(四)考核委员会向乡村医生送达书面考核结果;(五)乡村医生对考核结果签署意见;(六)考核委员会向县级卫生行政部门报告考核结果。乡村医生因特殊情况需要暂缓考核的，向考核委员会提出申请。经考核委员会批准同意后，予以暂缓考核。第十五条乡村医生认为考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核前向考核委员会申请回避。理由正当的，考核委员会应当予以准许。考核人员与接受考核的乡村医生有利害关系的，应当回避。第五章考核结果及应用第十六条考核结果分为合格和不合格

18、。县级卫生行政部门应当将考核结果记入乡村医生执业证书中的考核记录栏。第十七条乡村医生对考核结果有异议的，可以在收到考核评定结果之日起_日内，向考核委员会提出复核申请。考核委员会应当在接到复核申请之日起_日内对乡村医生考核结果进行复核，并将复核意见书面通知乡村医生本人。复核意见为最终考核结果。乡村医生逾期未提出异议的，视为接受考核结果。第十八条乡村医生经考核合格的，可以继续执业;经考核不合格的，在_个月之内可以申请进行再次考核。逾期未提出再次考核申请或者经再次考核仍不合格的乡村医生，原注册部门应当注销其执业注册，并收回乡村医生执业证书。第十九条乡村医生在考核工作中有下列情形之一的，考核结果为不合

19、格：(一)以不正当手段通过考核的;(二)无正当理由不参加考核的;(三)省级卫生行政部门规定的其他情形。第六章监督管理第二十条县级卫生行政部门应当将乡村医生考核结果在乡村医生所在乡镇范围内予以公布第二十一条设区的市级卫生行政部门对辖区内乡村医生考核情况进行汇总，报省级卫生行政部门备案。第二十二条省级和设区的市级卫生行政部门对本办法的实施情况进行监督检查，对未按照本办法开展乡村医生考核工作的，应当责成县级卫生行政部门改正。第七章附则第二十三条乡村医生考核表、乡村医生考核复核表由_部制定统一样式。第二十四条省级卫生行政部门根据本办法制定实施细则。乡村医生考核细则三为了巩固农村三级医疗保健网络，稳定乡村医生队伍，保障农村居民身体健康和生命安全。根据_、_加强农村卫生工作_决定(中发_号)、乡村医生从业管理条例及市人民政府批转市卫生局市财政_乡村医生享受津贴补助的实施办法_(政综_号)等有关规定。经研究决定对我市实施乡村医生年度考核工作，现将年度考核工作的实施方案通知如下：一、加强领导，认真做好乡村医生年度考核工作。各相关医疗卫生单位要从贯彻落实_和省政府的文件精神及乡村医生从业管理条例的有关规定的高度上来认识实施乡村医生年度考核考核工作的重要性，切实加强领导，成立考核工作领导小组，负责实施本辖区乡村医生年度考核工作。讲求实效，本着客观、公正、公平的原则、确保考核工作健康、有