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文档简介

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年车间点检长岗位安全生产责任制1、在车间主任的领导下，对车间设备安全负责。2、贯彻国家和上级部门关于设备检修、维护保养及施工方面的安全规定、标准，负责制定和修订各类设备的维护操作规程和安全管理制度。3、在制定有关设备改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容并负责组织落实。4、组织设备安全检查，对查出的问题要有计划进行整改。按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。5、负责审核车间大检修及临时抢修施工的安全措施、安全施工方案，安排监护人员。6、负责对车间范围内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训考核。7、负责各种“票、证、

2、书”的复审和终审，督促检查落实各项安全措施。8、负责车间生产、检维修过程中的岗位安全防火管理体系实施、运行工作。9、负责组织灭火预案的演练和培训工作，协助主任在应急救援中的抢险工作。10、参加班组安全活动和车间内的设备事故分析调查，查明原因，分清责任，对事故的责任者提出处理意见，并进行教育。2022年车间点检长岗位安全生产责任制（二）1、凡从事电器、起重、锅炉、受压容器、焊接、车辆驾驶、爆破等作业的人员均属特殊作业人员。2、凡特种作业人员必须具备以下基本条件：(1)年满_周岁，初中以上文化程度。(2)工作认真负责，遵章守纪。(3)身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。3、特种作业人员

3、除接受三级安全教育外，还必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，合格后颁发特种作业人员操作证,方可持证上岗。4、取得特种作业人员操作证者，每两年进行一次复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效，调离该工种。5、特种作业人员必须持操作证或其复印件上岗，严禁无证作业。6、车间必须建立特种作业人员管理档案，严格管理，否则给予处罚。7、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，需复岗的须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。8、对于新入厂职工从事特种作业者，必须在实习期满，具备独立上岗资格后，方可申报办理证件。9、特种作业人员不得随意转岗，确需转岗的，须报分厂安全科备案，如转

4、岗后又从事其它特种作业的，必须经过三个月的见习期后，方可申请培训考核、取证。10、凡特种作业人员属无证上岗者，工段、班组应责令其下岗，若不及时制止，处罚该单位_元，一切后果自负。11、加强对特种作业人员的安全管理，对其违章操作行为必须进行制止与纠正并记录登记。12、发现特种作业人员违章，除立即制止纠正外，还要视情节分别给予扣分、吊销特种作业人员操作证处罚。(1)、扣分：特种作业人员严重违章，吊销操作证，被吊销操作证的期限最多不超过_个月，被吊扣操作证的同时，扣_分记入操作证和管理档案。(2)、吊销：特种作业人员违法乱纪章情节特别严重并造成事故的，或累计扣分达_分者，吊销其操作证，首次被吊销的可重新申请登记，经培训考核合格后，可重新发给操作证；再次被吊销的，不得从事该特种

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