2022年职业卫生管理机构及工作责任制范本

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年职业卫生管理机构及工作责任制范本为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，公司成立了由总经理任组长、副总经理任副组长的职业安全卫生管理领导小组，行政管理部为职业安全卫生日常管理机构。一、职业安全卫生管理领导小组组长：常务副组长：副组长：成员：二、管理领导小组职责(1)公司法定代表人是企业职业健康安全生产的第一责任人，对企业的职业健康安全生产工作全面负责。(2)贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准.(3)监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层落实到主体单位。(4)主持召开公司职业健康安全生产委

2、员会，研究解决有关职业健康安全生产的重大问题。(5)建立健全公司的职业健康安全生产管理机构，合理配备专职职业健康安全生产管理人员。(6)负责审批公司职业健康安全事故应急救援预案。(7)公司若发生重大职业及中毒事故，及时_抢险和善后，及时如实上报职业健康安全生产事故。(8)督导各有关单位足额提取职业健康安全生产费用，确保职业健康安全生产投入的有效实施。(9)高度重视职业健康安全生产，加强领导，督促各有关部门履行职业健康安全生产监督管理职责。三、职业卫生管理成员职责：(1)贯彻职业病防治法及有关劳动保护的政策、法律法规。(2)制定公司年度职业健康安全生产工作目标、方针及工作计划。(3)_员工进行职

3、业卫生培训.(4)负责_生产环境尘毒和物理因素的监测和分析。(5)对新入厂职工进行就业前体检，对接触有毒有害因素的职工进行定期职业性体检和职业病普查工作，并进行登记、统计和报告。(6)参与新、改、扩建项目的职业健康防护设施的设计_、竣工验收，提出健康监督建议，协助做好新装置的职业健康预评价。(7)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。(8)负责职业健康和职业病防治检查监督工作。(9)编制年度计划和总结，建立健全尘毒岗位有毒有害物质监测，职业健康监护档案。(10)_和编制职业危害防护技术措施，不断改善劳动条件。2022年职业卫生管理机构及工作责任制范本（二）1、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、

4、标准及其规章制度。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。2、负责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案。3、汇总和审查职业卫生安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划执行。4、组织和协助有关部门制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程。5、负责组织对职工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。对新员工进行三级职业卫生安全教育，考试合格后，建立个人三级教育档案，方可上岗作业。6、定期进行现场职业卫生检查，协助解决问题。遇到特别紧急的事故隐患，有权指令先行停止作业，同时采取相应处置措施，并立即报告单位领导。7、督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。8、定期组织厂级职业卫生检查，并做好记录，向主管领导汇报。9、定期召开职业卫生安全工作会议，并做好记录，对职业卫生安全工作的建议和存在的问题，及时向主管领导汇报。10、负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。11、有权向主管领导提出奖惩意见。12、总结和推广职业卫生安全管理的先进经验。13、参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划，并按规定上报政府相关部门和参加工程验收及试运行工作。14、协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计、分析和报告，提出事故防范措施，并且督促有关部门落实。15、做好女工的职业卫生保护工作。16、组织