2022年煤矿双基18种管理制度范本

1、第PAGE12页共NUMPAGES12页2022年煤矿双基18种管理制度范本1双基建设制度。(1-6)3安全例会制度/安全办公会议制度。(1-1)4事故隐患排查与落实制度/安全隐患排查治理制度。(1-6)8领导干部值班制度/跟班制度。(1-6)_班前会制度。(3-6)11质量标准化/工作/管理办法。(1-6)13安全隐患自查自纠管理制度。(1-5)16设备，安全仪器，仪表，器材检查管理制度。(1-6)_班组长选拔考评制度。(3-7)_队干交接班制度。二、双基记录1安全办公会暨双基建设工作会议。(1-3)3安全质标准化建设活动记录。(2-8)4安全活动日记录。(3-2)_队务会暨班组长例会(与安

2、全活动办公会同时召开)。(3-6)9(1)培训计划。10(2)培训教案。11(3)培训记录。12(4)培训点名册。13(5)培训考试。14(6)培训总结。15(7)培训评价。16(8)培训提问记录。17互保联保。(1)互保联保合同。(2)责任网络图。18文件签字记录。19矿领导交接班记录20治保会各个环节，制度，总结。三、双基台账1安全工作落实台账。(1-4)2事故台账。(2-13)3隐患台账。(4-2)6干部值班跟班台账四、廉政建设档案(每月一次)_会记录本。(_个月一次)分管领导廉政教育会议记录本。(_个月一次)廉政谈话记录本。(_个月一次)班组长例会记录本(每月一次)廉政专题会议记录本(

3、每季度一次)五、治保会1、治保会._健全(包括存档和上报及时)2、治保会工作制度和措施(包括存档和上报及时)3、年度工作计划(包括存档和上报及时)4、年度总结(包括存档和上报及时)5、月度工作总结(包括存档和上报及时)6、月度工作计划(包括存档和上报及时)7、治保会工作责任书(区队与班组)8、治安员防火员上墙有工作职责9、治保会开展情况内容记录10、班组向区队治安汇报记录11、班组治安状况交接记录12、治保会工作会议记录13、公司矿下发的治安文件学习记录14、治安、防火、防盗、防_自查记录(每旬一次)15、保卫科下发的各类隐患整改记录16、民事纠纷(矛盾)调解记录17、法规、矿纪新员工培训记录

4、18、法律、法规员工教育记录(每季一次)19、对违规违纪人员帮教记录20、人员变动报告记录(治安员、防火员、领导变动)21、治安案件隐瞒不报22、受到全矿或保卫科通报的23、公司报、矿报发表治安文章24、见义勇为、拾金不昧先进人物25、拾到爆炸物品及时上交的26、治安、消防工作得到上级表扬的27、保卫科配合中心工作，要求上报的各种材料记录六、安康杯(1)每月开一次安全办公会(2)每星期开展一次安全活动(3)每月_二次安全隐患排查活动(4)每月开张二次安全隐患系统排查分析会(5)安全培训(6)安康杯班组安全竞赛评比活动(每月选一次优秀员工或优秀班组)3.安康杯安全管理(1)安全岗位责任制(2)安

5、全制度(3)通风安全仪器仪表保管维修保养制度(4)安全生产教育4.安康杯竞赛活动(1)积极参加区队_“十个一”活动(2)积极参加年度全国“安全生产月”活动(3)积极参加矿_安全生产知识普及和比赛活动七、安全生产群监工作一、各项制度、计划、办法：1、群监员管理制度2、群监员例会制度3、群监员学习制度4、全年、季度、月度计划5、群监员考核评比办法二、各种记录、资料1、群监员培训记录本(有培训资料，一季一次)2、群监员活动(“十个一”)记录本(_月一次)3、优秀群监员考核评比记录本(有评比资料，一季一次，当月_日前报工会)4、群监员抓“三违”、查隐患信息台帐(每月_条次以上)5、群监组_上岗活动记录

6、本(_月一次，有时间、地点、参加人员、查出的问题及整改情况)6、群监员提合理化建议活动记录本(_月一次，一人二条，当月_日前报工会)7、“一法三卡”(一法：事故隐患和职业危害控制法；三卡：安全检查提示卡、危害源点警示卡、有毒有害化学物质信息卡)活动记录本(_月一次)8、群监工作宣传报道登记本(_月一篇，有群监内容，投矿报或公司报)八、创建合格“职工小家”活动一、“安全之家”记录本1、群众性安全思想教育和群众安全监督活动。(有制度、有方案、有记录、有落实、有效果)2、开展“安康杯”活动(有方案、有记录、有资料)和“一法三卡”工作(一法：事故隐患和职业危害控制法；三卡：安全检查提示卡、危害源点警示

7、卡、有毒有害化学物质信息卡)，(有记录、有资料)。3、安全生产宣传活动和安全生产竞赛活动(有方案、有记录、有资料、有效果)二、“民主之家”记录本1、每年召开一次职工代表大会或职工大会(有报告、有决议、有会议记录、会议资料齐全，操作规范)2、制定民主评议区队班组长以上队干方案(制度)。3、严格执行矿队务公开制度，建立工作资料档案。4、_职工学习工会条例、劳动法、劳动合同法等条例。5、区队建立领导接待日或民主对话会制度，并有记录。6、工会_和制度健全，有专(兼)职工会工作人员。三、“创新之家”记录本1、有“四创二争”活动实施方案(创新型区队、创新型班组、创新型示范岗、技术创新能手、争当节约标兵、争

8、当优秀劳动保护检查员)，并有激励机制，有活动记录。2、有“工人先锋号”创建活动方案，并按方案开展活动。3、积极参加技术比武、开展劳动竞赛、搞小改小革、提合理化建议、修旧利废活动，有资料有记录。四、“文明之家”记录本1、有“创建学习型区队，争做知识型员工”活动方案，并有记录。2、工会宣传工作，每月至少在公司报或矿报上发表工会工作稿件_篇。3、每月开展一项活动，有记录，同时积极参加上级_的各项活动。4、按时收缴会费，工作人员廉洁。五、“温暖之家”记录本1、企业文化建设资料齐全。2、开展形势任务教育活动，有记录。3、开展“三必访”(职工困难必访、职工住院必访、职工白事必访)活动和困难职工帮扶工作，有

9、记录。4、上级表彰，有记录。第二、硬件部分：一、有固定场所，形象美观。二、有桌、椅，干净卫生。三、有电视、音响等用品。四、室内牌版齐全、美观，各项管理制度完善并上墙。五、有书架、报架，有书籍、报刊，有职工借阅登记。六、有文体活动器材，活动丰富。七、配有记录本，分类清晰，记录内容齐全、完善、清楚。2022年煤矿双基18种管理制度范本（二）_年_月双重预防体系运行管理制度为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实双重预防体系各级安全生产管理人员责任制，确保双重预防体系有效运行，经矿研究决定，特制订郑宏康辉(新密)有限公司双重预防体系运行管理制度：一、总体工作要求危险源是导致事故发生的根

10、源，实行安全风险分级管控，明确各级安全管理人员的职责，促使各级安全生产管理人员积极主动进行隐患排查治理，实现消除各类事故隐患，杜绝重大伤亡事故，夯实安全基础。二、加强_领导：为做好双重预防体系工作，特成立双重预防体系领导小组组长：高万义副组长：_兴闫海丰_凡张长_松峰成员：芦尉科刘战玉李书文刘万军岳冠军王世友王顺安顾永奎罗治才朱振松秦学立钱国军穆庆海领导小组下设办公室，办公室设在安全科，王兴(兼)任办公室主任。具体负责“双重预防体系”建设日常管理工作。三、岗位责任：矿长。是矿双重预防体系建设工作的第一责任者，全面负责矿井风险分级管控和隐患排查治理工作。分管副矿长。负责分管范围内的风险点排查、隐

11、患治理工作和监督措施的落实。专门工作办公室负责双重预防体系工作，负责全过程监督执1行。业务科室负责人。负责本专业内的双重预防体系工作，负责督促本专业范围内各区队双重预防体系的排查、治理工作。业务科室专业负责人。负责本专业内的双重预防体系工作和有关措施的制定、监督实施。四、双重预防体系工作职责：(1)顶板。由分管生产副矿长、生产副总工程师、生产技术科、采煤队、掘进队负责。(2)通防：由总工程师、通风副总工程师、通风科负责。(3)机电运输：由分管机电副矿长、机电副总工程师、机电科、机运队负责。(4)地测防治水。由总工程师、地测副总工程师、地测科负责。(5)其它。由分管副矿长、总工程师负责安排责任单

12、位。五、重大危险源监测、评估、监控措施影响我矿安全生产的重特大生产安全事故有：瓦斯、煤尘、水、火、顶板以及提升运输等事故，下面对可能发生各种事故的自然条件、原因及地点进行详细分析：(一)可能发生瓦斯、煤尘事故的自然条件、原因及地点。1、采面因通风不畅造成瓦斯大量积聚或在煤层厚度变化地带瓦斯大量涌出遇火时；2、局部地区瓦斯超限，由于空班漏检或仪器失灵遇火时；3、掘进工作面因局部通风质量差，风量不足造成瓦斯积聚遇火时；4、掘进工作面因未执行风电、瓦斯电闭锁，因停电造成瓦2斯积聚遇火时；5、巷道相向贯通掘进相距_米，停止一端，停风造成瓦斯积聚遇火时；6、局部巷道风速过低造成瓦斯积聚遇火时；7、没有严

13、格执行措施，瓦斯积聚遇火时；8、串联通风无严格执行措施，瓦斯积聚遇火时；9、维修巷道、机电设备，瓦斯聚积带电作业产生火花时；10、电气设备接地系统不健全或检漏设施失灵在瓦斯聚积地点，漏电产生火花时；11、在瓦斯聚积地区，打开或修理矿灯出现火花时。(二)可能发生火灾事故的原因和地点1、采空区和废巷内留有大量浮煤或废坑木，遇老空封闭不严造成微量漏风引起自然火灾；2、电气焊时防护措施不得力或未严格执行措施引起火灾；3、井口生火、电气焊、使用电炉、大灯炮取暖等引起火灾；4、电器设备如：电缆、开关、变压器、接线盒、电机、放炮母线等超负荷运行、短路、失爆等引起火灾；5、转动机械缺油，磨擦等引起火灾6、井下

14、采区变电所变压器严重缺油超负荷运行引起火灾；7、井口检身制度不严，人员带火种入井引起火灾；8、木料场管理不善，人员带火种进入引起火灾；(三)可能发生水灾事故的原因和地点1、由于地质资料不清在大断层附近出现小断层导水或所留保护煤柱偏小；2、采掘工作面在施工过程中，由于煤层直接底直接覆盖于3灰岩之上或隔水层较薄时；3、掘进工作面在进至边界时无及时停止前进，致使保安煤柱减少时；4、在雨季、地面洪水通过采动裂隙灌入井下时；5、井下排水系统及备用系统发生严重故障，不能及时排水时；6、因高压停电时间过长或供电系统发生严重故障致使主排水系统不能工作时；7、邻近矿井违反开采范围越界开采，致使其老空水窜入本矿井

15、内时；8、沿空掘进巷道掘至可能有老空水时；(四)可能发生冒顶事故的原因和地点1、掘进工作面的支架没有按照作业规程及时架设或者架设质量达不到质量标准，遇压力时；2、在采掘工作面使用或者更换不合格金属支架，又未及时处理时；3、掘进工作面无按照作业规程施工，空顶距超过规程规定，以及无架棚空顶时间过长时；4、采掘工作面过老巷或遇地质变化，采取措施不得力时；5、半煤岩巷掘进，当煤在顶部，下部岩石较硬，未及时进行超前支护时；6、调整巷道未用临时支护时；7、各巷道的交岔点往往压力较大，支护材料长期失修时；8、回采工作面初次来压，周期来压，压力较大而措施又不得力时；9、采煤工作面单体液压支柱初撑力达不到规定，

16、支架未按规程要求架设时；10、回采工作面在采煤过程中，未进行超前支护或备用荆笆、椽子不足时；11、在回收工作面上下辅巷的支柱而未打临时支柱时；12、端头支护无按作业规程要求进行操作时。(五)、机电提升运输存在的风险分析、评估1、井下空间狭小，环境比较潮湿，有些地段还有淋水、粉尘等影响，电气设备、电缆绝缘性能易受影响而降低；2、由受外部作用力影响，电气设备、电缆易受损伤，电气设备易发生漏电现象；3、矿井供电系统各项保护不完善、对矿井电气设施或设备管理不善等，有可能发生电气事故或因电气事故导致其他重大事故；4、没有可靠安全防护措施，一旦人体触及，就会造成触电事故；5、电工违章带电作业、作业人员违章

17、搬迁带电设备以及入井人员意外触及带电设备均是常见触电事故之一；6、胶带运输易造成胶带运输机胶带着火事故、胶带运输机伤人事故、断带事故和跑偏事故；7、立井提升伤害事故主要形式是坠罐、墩罐、坠井等。8、提升机保护装置不全或失灵，司机操作失误，过速、过卷造成事故；9、违反斜巷轨道运输安全规定，行车又行人，发生撞人事故；10、未按规定_防跑车和跑车防护装置，发生跑车后不能有效地拦挡，撞坏车辆和支护，伤及人员；11、轨型不满足要求，道床积水、泥泞、道渣缺失、撒煤、巷道堆积杂物，造成矿车倾覆事故；12、未按规定固定绞车，造成绞车在牵引时移位甚至被拉翻，发生事故。13、倾斜井巷，未按规定装设防跑车和跑车防护

18、装置，发生跑车事故。14、未按规定使用防脱销、保险绳，断绳、跳销，发生跑车事故。15、轨道质量差，轨型不满足要求，矿车偏载、超高、超宽、超重，发生行车事故。16、绞车道声、光信号装置不全，信号把钩工与绞车司机配合不好，司机误操作发生事故。六、管理体系：重大危险源排查与治理实行闭合管理的体系(即：排查、治理、检查、验收)。每月由矿长_召开一次重大危险源排查；将排查结果在调度会公示并组基层区(队)认真_学习，并在隐患公示栏公示。七、责任追究规定：1、矿长每月必须召开一次双重预防体系工作会议，对排查出的重大危险源，分专业明确治理单位和责任人，限定治理期限。2、因重大危险源排查汇报不及时、治理不及时、整改措施落实不及时造成的非人身事故的责任者，除事故分析的责任处罚外，同时按事故造成的经济损失对责任人进行处罚。3、因重大危险源排查汇