2022年煤矿井口检身工安全生产责任制

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年煤矿井口检身工安全生产责任制1、井口检身工对入井人员都要严格检身，登记进出井时间。对入井人员的检查要做到三不：不穿化纤衣服，不喝酒后入井，不携带烟火。2、井口检身工对入井人员在下班后要清点人数，发现人员都已下班数小时，还有人没出井，要与矿灯房核对人数后，立即向矿部汇报。3、井口检身工要做好井口安全管理，对在井口逗留的无关人员要劝其离开，对在井口及附近乱扔烟头的人员要制止并要报矿部进行处罚。搞好井口的清洁卫生。4、井口检身要制止不经检身登记擅自入井的行为，并及时向矿部汇报，给予处罚。5、井口检身工对要入井而没有安全措施的超长、超重材料或失爆的电气设备

2、或没有培训合格的工人，有权不准入井。6、井口检身工矿部安排一工两岗时，必须明确以检身、清点人数为主要岗职，其他岗位在不影响检身职责的情况下，可以兼职。不能因其他职责影响检身而擅自离岗。7、井口检身工有事需要离开井口时，必须找可靠人员短时代替，回到岗位后要详细检查入井检身登记。2022年煤矿井口检身工安全生产责任制（二）1、主要负责公司招聘工作，以及制订公司制度等。2、根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划;3、根据公司所需对招聘实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进

3、行初步面试考核，出具综合评价意见;5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;6、完成领导安排的其他工作。2022年煤矿井口检身工安全生产责任制（三）1，负责事业部人力资源工作：招聘、培训、绩效考核、薪资管理及员工关系等;2，负责事业部年度预算及月度成本核算工作;3，领导安排的其它事宜。2022年煤矿井口检身工安全生产责任制（四）1、负责公司人员证书、证件管理;2、协助总经理完成公司人力资源相关工作，负责人员选、育、用、留等具体工作执行。3、规范公司工资体系、晋升制度，完成公司人员工资核算工作。4、完成领导交办事项。2022年煤矿井口检身工安全生产责任制（五）1、负责

4、人力资源系统数据管理，及时完成入离职异动等信息变更。2、协助完成技能等级考评晋升工作。3、完成上级安排的报表统计工作。4、协助员工的入离职手续办理。5、完成上级领导分配的其他工作。2022年煤矿井口检身工安全生产责任制（六）1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。2022年煤矿井口检身工安全生产责任制（七）1、负责学校日常招聘工作，根据用人部门人员配置计划，招聘及选拔合适的人才，进行员工工作目标制定，人员计划的控制，并对招聘体系进行优化;2、完成员工入职培训、离职交接、转正晋升、转岗调任等各项手续的办理，做好日常员工关系工作;3、负责员工考勤管理工作，每月整理考勤资料并对员工进行考核，实施公司奖惩制度;4、公司人员内训及人员劳动合同签订、解除、续签等建立和维护人事档案;5、工资、保险、福利、绩效考核等制度的建立与完善，确保各项制度的准确落实;6、帮助建立员工关系，协调与处理各种人事关系，组织员工的活动;7、组织企业文化建设，协调处理员工关系，组织员工