SAP人力资源解决方案

1、SAP 人力资资源解决方案案北京东软慧聚信信息技术有限限公司2010年1月月30日内容提要人力资源管理体体系建设分析析SAP 人力资资源管理功能能介绍项目计划和实施施范围的建议议内容提要人力资源管理体体系建设分析析SAP 人力资资源管理功能能介绍项目计划和实施施范围的建议议人力资源管理模模式的变革趋趋势人力资源管理体体系的搭建人力资源管理信信息需求分析析工作内容信息需需求决策支持灵活分析实时信息内容提要人力资源管理体体系建设分析析SAP 人力资资源管理功能能介绍项目计划和实施施范围的建议议内容提要人力资源管理体体系建设分析析SAP 人力资资源管理功能能介绍组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管

2、理绩效考核员工发展学习培训自助服务报表分析项目计划和实施施范围的建议议组织管理组织管理组织单元、职位位和人员的详详细信息组织管理维护和体现公司司组织结构和和工作岗位及及其隶属关系系的管理岗位编制，及及岗位汇报关关系岗位说明书的存存储和查询部门及岗位的成成本费用分摊摊属性的维护护查询组织机构、岗位、人员员的历史变迁迁情况组织结构变化的的动态模拟、分析和切换换岗位和组织管理理相关的查询询和报表内容提要人力资源管理体体系建设分析析SAP 人力资资源管理功能能介绍组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理绩效考核员工发展学习培训自助服务报表分析项目计划和实施施范围的建议议招聘管理人才管理的内部部与外部功

3、能能外部（人事招聘聘）界面简历维护内部（人事招聘聘)界面人才库分类人才库职业信息/职业中介针对特定人才的招聘活动招聘管理（电子子招聘）支持人才管理，增增加招聘工作作的主动性完整的招聘方案案，支持外部部招聘和内部部竞聘支持多渠道应聘聘申请录入提提高招聘业务务效率建立雇主品牌，建建立人才库，吸吸引和挽留企企业所需人才才通过查询工具和和BW报表提供供决策分析入,内容提要人力资源管理体体系建设分析析SAP 人力资资源管理功能能介绍组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理绩效考核员工发展学习培训自助服务报表分析项目计划和实施施范围的建议议人事行政人事行政员工的分类管理理：人员组和和人员子组机构的差异管理

4、理：人事范围围和人事子范范围通过职位，确定定汇报关系、成本中心、任职要求等等组织计划信信息记录和管理员工工相关信息：个人、家庭庭、合同、培培训、考评、奖惩等记录和管理人事事事件如入职职、转正、转转岗、调动、升迁、离职职等与人事管理相关关的自动提醒醒和预警功能能如合同到期期，试用期到到期等与人事行政事务务管理相关的的查询和报表表功能内容提要人力资源管理体体系建设分析析SAP 人力资资源管理功能能介绍组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理绩效考核员工发展学习培训自助服务报表分析项目计划和实施施范围的建议议考勤管理计划工作时间时间评估# 工作小时# 生病小时时间记录员工在岗工作员工病假员工在加班信

5、息类型薪酬核算财务/控制# 加班小时$钱用于 #工作小时时$钱用于 #生生病小时$钱用于 #加加班小时返回回内容提要人力资源管理体体系建设分析析SAP 人力资资源管理功能能介绍组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理绩效考核员工发展学习培训自助服务报表分析项目计划和实施施范围的建议议薪酬管理 - 薪资发放财务过帐和分摊薪资报表/工资单薪资发放(银行转帐现金)薪酬管理支持不同形式的的薪酬结构/标准的定义义和维护，薪酬等级可直接接和岗位和员员工挂钩，支支持不同类别的人员管理的的薪酬支付和和所得税计算算处理支持员工各种工工资项目的录录入或设置规规则进行自动计算工资单的打印输输出用于工薪支付的的银行磁

6、盘文文件的生成，可可配置生成不同地区不同同银行的数据据格式工资计算结果按按指定会计科科目过账到财财务和成本会计模块，支持持费用按成本本中心归结和和分摊各种工资报表的的打印输出社会福利个人所所得税管理支持不同地区住住房公积金和和各种社会保保险和补充保险的缴费规规则设置、缴缴费基数自动动计算、切换和申报，薪资核算系统自自动计算公司司和员工缴费费支持工资、奖金金和劳务费的的个人所得税税的规则设置和自动计算算生成个人所得税税报表、社会会保险和住房房公积金报表内容提要人力资源管理体体系建设分析析SAP 人力资资源管理功能能介绍组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理绩效考核员工发展学习培训自助服务报表分

7、析项目计划和实施施范围的建议议绩效管理支持对部门和个个人的考核支持一对一的考考核和3600度考核支持得分的自动动计算和用户户自定义计算算公式支持考核得分情情况并排序考核结果可用于于月绩效工资资/奖金的计算算考核例子：中层领导班子、干部民主测测评员工任职资格/能力的评价价员工绩效考核对各部门负责人人完成岗位职职责情况的考考核部门经济责任制制考核系统存放部门和和员工的历年年考核结果可可供查询和统统计分析绩效管理模块系系统实现绩效考核模块能能够管理不同同的绩效考核核模板，根据据模板对员工工进行考核，并并记录每个人的绩效考考核结果。绩效考核模块与与薪资管理模模块集成，业业绩相关的奖奖金可批量导导入系统

8、，随随员工工资一同发放。评估结果汇总报报表绩效管理 -与与其他功能的的集成概览SAP SEMM企业战略目标目标设置薪酬调调整职务/职位任职资格考核员工资格培训员工发展内容提要人力资源管理体体系建设分析析SAP 人力资资源管理功能能介绍组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理绩效考核员工发展学习培训自助服务报表分析项目计划和实施施范围的建议议员工发展资格格/能力匹配一个员工可有多多个子描述：建立员工能力量量化描述资格好恶Bezeichhnu项目状态熟练程度度开始英语管 01/001/90匹配一个工作岗位有有特定的必要要条件需求建立职位能力需需求Bezeichhn已评估熟练程程度ung目管理已已评

9、估非常好好 11/01/977EF I LLEP R Ong理能力 已评估已评估 中学英语水平非常好 01/01/90潜力 选择母语程度 11/01/97开始项目英语 状态项员工发展能力力匹配图形分分析工作、职位员工、申请者的需求的资格4002000简历资格简历与需求的对对比资格资格英语德语法语项目管理成本控制职位：项目经理理李汉生英语项目管理德语成本控制法语内容提要人力资源管理体体系建设分析析SAP 人力资资源管理功能能介绍组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理绩效考核员工发展学习培训自助服务报表分析项目计划和实施施范围的建议议学习培训：SAAP学习方案案概览学习门户学习者账号学习者自己的

10、概概况查询浏览登录申申请课程学习管理系统学习者帐号管理理记录学习进度、结果等内容播放器引导学习者学习习课程内容根据学习策略确确定学习次序序确定学习进度培训管理内容管理系统学习内容公司信息和其他他内容在线学习，下载载课程培训活动的进度度、历史、个性化的学习策策略协作小组协作融合的学习方案案传统课室培训电子网络培训完整的传统培训训管理一体化的电子学学习管理工作流审批控制制、查询报表表写作环境外部写作工具商业智能分析报报表返回户企业门外部内容内容提要人力资源管理体体系建设分析析SAP 人力资资源管理功能能介绍组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理绩效考核员工发展学习培训自助服务报表分析项目计划和实

11、施施范围的建议议自助服务：人力力资源流程管管理服务框架架门户企业知识管理 (文档管理理）协作任务(Coollabooratioon Tassk)导向程序（Guuided Proceeduress)SAP GUIIBWFI/COHCM后台系统员工交互中心（Employyee Innteracction Centeer）Processs Floww用户终端内容提要人力资源管理体体系建设分析析SAP 人力资资源管理功能能介绍组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理绩效考核员工发展学习培训自助服务报表分析项目计划和实施施范围的建议议各种人力资源关关键指标的实实时监控内容提要人力资源管理体体系建设分析析SAP 人力资资源管理功能能介绍项目计划和实施施范围的建议议分步实施的功能能范围紧迫性高绩效管理体培训训体系系招聘体系员工自助服务重要性低高低管理实施第一阶段模块子功能顾问安排组织范围与实施周期组织管理（OM）1（HR实施顾问）集团总部+试点工厂人事管理（PA）1（HR实施顾问）集团总部+试点工厂时间管理（PT）1（HR高级实施顾问）集团总部+试点工厂工资管理（PY）1（HR高级实施顾问）集团总部+试点工厂报表工具（HIS）2（HR开发顾问）集团总部+试点工厂数据接口2（HR开发顾问）集团总部+试点工厂实施第二阶段模块子功能顾问安排组织范围与实施周期招聘管理（PA-RC）1（HR高级实施顾问