企业员工参加培训心得10篇

1、第 PAGE24 页 共 NUMPAGES24 页企业员工参加培训心得10篇企业员工参加培训心得1感谢_社、_社给予我这次培训学习的时机，同时感谢起_公司的老师们的关心和支持，我有幸参加了_省_社20_年新员工培训班学习。经过_天的紧张愉快地封闭式学习，经过竞职演讲，我担任了_班班长，并荣获了“优秀班级干部”称号，有如下几点心得体会：来自全省各联社参加_省_社新员工培训的有_余名。本次培训是_省_社首次新员工培训，人数最多，范围最广，效果、意义深远。这次培训也被喻为“_”培训，这是_社指导以及_公司老师对我们的认可，视吾辈天之骄子，通过这次培训，为以后的工作打下坚实的根底，在将来的工作中，我坚

2、信我们的不懈努力必将使我们成为_精英。一、收获知识，转变思维首先认真地学习金融知识和专业技能，将以后的工作中运用学到的知识更好地指导理论，进步工作效率。通过这次培训，我们学习了金融根底，会计结算，金融市场等，同时学习了点钞技能，翻打传票，数据录入等专业技能。特别是在礼仪老师的教诲下，不断进步自己的效劳礼仪程度，同时也进步自己的职业素养。我结合自身的实际情况，总结经历，更好地理解专业的知识，并融会贯穿。在将来的工作中我将通过理论更好的稳固所学知识，更好地提升工作效果。二、体味刻苦，感受奉献这次培训班同学们克制了学习、生活等多方面的困难。同学们都很珍惜这次难得的培训时机，勤奋学习、刻苦钻研。而给我

3、们上课的老师们更是言传身教，诲人不倦。为了我们能在有限的时间内可以学到更多的知识，特别是_社指导，在百忙中挤出时间，冒着酷暑来看望和指导我们，这种奉献的精神更鼓励我们奋进。三、扩大视野，拓展思路这次_社新员工培训是_公司授学的，给我们授课的大都是从事多年银行工作的指导、_各个高校的教授、学者，除了学习专业理论知识，学院还请来高级的礼仪专家和沟通专家进步我们的礼仪和沟通技能。通过多种形式使我们理解了相关技术领域的动态，更新观念，扩大视野，拓展技术创新思路，在一定程度上起到了提升我们创新才能的作用。四、加强交流，收获友谊培训班老师还为我们安排了讨论会，便于我们互相之间学习与交流，且进步我们的业务知

4、识。也安排了许多课外活动。比方：拔河比赛、歌唱比赛、礼仪比赛等。同学们都将自己最热情、最精彩的一面展现给大家。师生之间、同学之间由生疏到相识、到相知、到亲密无间的良师益友。学习与生活中大家互相帮助，一次次的团队活动，大家拼搏进取，勇夺成功，无不表达我们是一个团结奋进的团队精神。收获知识的同时，我们也收获了友谊。知识虽然难得，友谊更为可贵。我们一定会坚持学习不放松。只有不断深化学习，以专业知识为主，以相关知识为辅，不断完善提升自己的综合素质，我们工作思路才会明晰有方向，才能找准工作的切入点，到达事倍功半的效果。虽然培训班的学习是辛苦的，但是回味其中的过程是快乐的;虽然培训的时间是短暂的，但是带给

5、我们的启发是宏大的。感谢_社、_联社为我们提供了珍贵学习时机，感谢单位指导、同事和家人给予我们的理解支持，感谢“_”老师们给予我们的关心和所付出地辛劳!企业员工参加培训心得2_年8月10、11日下午，集团举办了二次培训大会，会上两家培训公司的讲师都做了精彩演讲。我听后深有体会，并根据会上做的笔记，会后的考虑总结，领悟到一点点心得体会：一、人生感悟篇1、投入;何为投入，我在听常老师讲课时注意到他从讲课开场不久到课程完毕时上身的衣服在渐渐变湿，但我们听课的同事的上衣并未有改变，同时大会议室开了空调的，这说明什么?这说明他是全身心的投入到演讲中，这一点尤其值得我们学习借鉴，这是我人生中的珍贵一刻;同

6、时一般人认为认真做事即为投入，但我从常老师讲课时领悟到仅仅认真做事是不够的。还要延伸为心神、思维投入，做事要考虑，要多角度、多比拟等等，这一点可以从第二天宋老师列举小王、小李买火车票的故事可以表达。2、放下手机，常老师要求我们放下手机，第二天的讲座宋老师同样要求我们放下手机，这是为何?放下手机仅仅是一个很小的事情，但这事的寓意却不小，它告诉我工作中应该屏蔽一切干扰，专注于某一事项直至完成。3、放下身份，这是常老师在会场的要求，为何?孔子曰：“三人行，必有我师”，放下身份其实是让我们重新拥有平等学习的心，平等交流的心，“海纳百川、有容乃大”，只有放下才能进步!4、放下区别心，何为区别心，你、我、

7、他是有区别的，区别在岗位、在职能上，假如大家能在围绕某一事项上放下区别心、同心协力，那么这就是一个有强大战斗为的团队。二、企业感悟篇1、制度，为何会有制度?常老师在讲座提到这点后，我仔细考虑后得出，因为人是有私心的，一群人就有一群私心，所以才要产生制度来标准人的行为;常老师在这列举了“7个人分粥”的故事，为什么前两种方法粥总是分不平，经过分析p 得出这是人性造成，为什么第三种方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平，这也是人性造成的，从这里我们得出常老师提出的“人性不能对冲制度，管理可以改变的是制度而不是人性”，我也补充一点故事，今天我因找物业同事办事来得早，在物业门口处等物业的同事，最先来的是物业

8、的汤经理，我跟他办事中途就说“汤经理，你是来得最早的，得第一了”，汤经理答复我说，已经养成习惯了，他告诉我：以前他在另一家企业里有一条制度是，管理者要在门口迎接员工上班，这样一来员工迟到就大为减少，我当时就想这不就是“7个人分粥”的企业管理版嘛。2、机制，常老师讲座中提到美国强盛的机密，即人才与科技的机制，第二天宋老师也列举了景德镇陶瓷场磨胚、洗水的故事，从故事中我们理解到机制大处可以使一个国家强盛，小处可以使企业提升，但我对机制的理解还不够深化，所以机制下面我就不多写了。3、流程，何为之?一套工作程序?常老师举例了麦当劳炸薯条的例子，故事中明晰的列出炸薯条每道工序的时间节点，常老师总结出一整

9、套流程图：流程标准化、标准明晰化、明晰数字化、数字合理化;这样就使繁杂工作简单标准化，降低了因员工素质造成的差异，使一个普通员工按照流程也能胜任复杂多样的工作。4、才能，可理解为工作才能+学习才能，员工不但要有工作才能同时也要学习才能，员工学习即为企业学习，员工学习进步了，企业也就进步了;讲座中常老师提到“企业学习的本质为达成共识”，只有达成共识、大家的方向目的明晰一致，才能拧成一股绳向前冲!总之，引用常老师的一句话：“人类因梦想而伟大，因学习而成长，因行动而成功”，”同时我想加上我们的理解“员工的成功即企业的成功”!企业员工参加培训心得3第一次来到_机械面试时，一进公司的厂门，映入眼帘的就是

10、整洁的环境和醒目的十个大字“整理、整顿、清洁、清扫、素养”。步入车间，地面上黄色的定置线和墙面红色的长幅“5S靠大家，全力以赴推行它，全员参与5S管理的推行，营造高效整洁的工作环境”吸引了我的目光，此时我的心中有点疑惑：5S管理到底在工作中起到啥用处?为什么公司这么重视它呢?面试完后，带着这些疑问回到家，问了我的爱人，他只给了我很通俗的一句话，搞好5S管理是企业管理中的根底内容和重要工作之一，主要目的是改善品质，进步员工的工作效率，为企业创造更多利润。进入_已经有一个月了，每周一早上主管都要强调5S管理的执行。渐渐地我才明白5S管理的重要性，它关系到企业的生存和开展。经过这段时间的“整理、整顿

11、”，车间相貌焕然一新，货架上物品摆放整齐，排列有序美观，根据物品的使用程度依规定定位、定量放置，物料盒正前方都贴有物品名称标识签，让我们拿装配小车的零部件时更轻松、快捷和方便。这项工作的开展落实到位，得感谢电气装配组的卢组长和我的师傅们。记得那一天，物料盒刚送到工场内车间，卢师傅就带着大家把货架上那些乱七八糟的物品一件件卸下来，用抹布拭去货架上那厚厚的灰尘，把一件件物品又重新整理好放置新的物料盒内。大家在七月的流火中，不惧怕炎热，一声不响默默的整理拾掇好物品，经过几个小时的工作，物品整整齐齐地被摆放在货架上。此时，我注视到师傅的额头上一颗颗晶莹的汗珠滴下地面，潮湿了地面的灰尘，也深深的打动了我

12、的心。5S管理得到施行，是师傅们辛勤汗水换来的成果。企业高层指导要求员工积极参与5S，为了进步我们的工作效率。说起这5S管理中的“整顿”，我不禁想到第一天上班碰上的烦心事。上班的第一天，来到新岗位，我老老实实地呆在装车区域，跟师傅学习安装所谓“小车”的接线。师傅就嘱咐我看看怎么走线，偶然师傅叫我拿几个螺母，这下我就犯愁了，因为对这些螺母的直径型号一概不知呀。于是我走到货架那边，找到装螺母的物料盒子，由于物料盒上的标识签有的标识不清，还有的无影无踪，更令我郁闷的是“张冠李戴”的标识签。折腾了半天，才弄来师傅“所要的”螺母，师傅无奈地对我说;“我叫你拿的不是这型号的螺母。”此时我心凉了，感到自责。

13、怎么不对呢，明明按盒子上标签取出来的呀。这件小事让我留下了深化的印象。如今，我深切体会到整顿给我们工作带来的好处，可见5S中整顿的三定原那么中的定位的重要性愿我们全体员工积极参与5S管理，从自我做起，自我学习，进步自身的素质，做一名高素质的优秀员工。以5S为根底，努力学习5S管理的内容，企业各班组做好5S宣传，书写宣传标语，营造良好的气氛，为企业争取最大效益是我们每位员工应尽的职责。在日益剧烈的市场经济中求生存，谋开展，以高品质的产品占领市场，将_机械缔造成国际化一流企业而努力奋斗!企业员工参加培训心得4学习班上，台指导及各个部门主任的讲话精彩纷呈，深化浅出，就像给我们煲了一锅八宝粥，味道好，

14、营养更好。台长的总结讲话显然成为点睛之笔，“三个珍惜”道出了台指导对我们的希望和要求，让我们深受教育和鼓舞。珍惜时机。时机是社会给与的，可遇不可求，但如何把握就取决于自身的条件和做人的态度了。电视台这次招聘给与我们一个很好工作时机，这是她自身加快开展的需要，也是电视数字化更迭的需要。那么，我们的现实状态又如何呢，怎样去迎接机遇呢?每个人有不同的想法和对待事物的态度。有人觉得进电视台干技术没前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以为然。电视行业是充满激情和兴奋的行业，也是年轻人向往的行业，电视工作者涉及知识面广，学习收获也会更加丰富，况且这个时期是我们不断积累的时候。在众多优秀的竞争者中，自

15、己如何去争取，如何抓住这次时机呢，我曾彷徨过。幸运的是，自身如今的状态加上努力和信心，最后使我踏入了这座大门。珍惜事业。这是把事业看作具有生命力和活力的事物去对待，而这种活力的泉是学习，做一份事业是不断学习的过程，享受学习快乐的过程。理论知识的学习，工作理论的学习，同事之间的学习，把这三者结合起来，无不能创造更多的学习时机和先进知识。电视事业是一个朝气蓬勃的新兴事业，它的鲜明特点是知识更新快，专业涉及面广。对于一名初入电视事业大门的新人，必须做好充分准备，把学习当作干一份事业来做，给与事业一个不断学习的态度。珍惜责任。作为一名电视工作者，责任不是形同虚设，而是确确实实的，肩上扛着，心里想着的。

16、以前曾经觉得做电视很浅薄，在台里的实习和这次的全面培训，都让我重新考虑，重新审视电视工作。电视的影响力宏大且有扩大的趋势，小到民众的生活工作，大到国家和民族的形象和气势，无不受着电视这个生动的宣传媒介的影响。电视的工作者，正是电视画面的创造者和传播者，肩负着历史和社会的责任，必须树立正确的世界观、人生观和价值观。只有这样，通过画面所表达的价值表达才是弥足珍贵的。踏入电视台的大门，意味着自己的身份转变，责任转变，人生的道路也开场转折。当我们欣喜地看见市电视事业驶入快车道，加速开展的时候，一个很好的开展空间和平台摆在我们面前。常说，路是自己走出来的。怎样在这个高平台上去开展，走出自己宽广之路，正是

17、我们要进一步考虑的。我想，用“三个珍惜”这把金钥匙去翻开考虑大门，踏踏实实，一步一个脚印的行动，才是实现目的的真正法宝。企业员工参加培训心得5溪流不经历千山万水怎能变成海洋，雄鹰不经历风雨怎能翱翔天际，种子不经历霜寒怎能茁壮成长。此刻不经历磨难，又怎能成为可塑之人。时间如白驹过隙一般，二十二天的培训就这样画上一个句号，我们的培训就这样完毕了吗?不，完毕的只是这个短暂的相聚，我们的培训才刚刚开场。这个炎热的七月，能和来自五湖四海的同事相聚在这里，是幸运，也是一种缘分。这段培训的时间里，行为标准得到了改正，坏习惯也一一改掉，身体得到了锻炼，意志得到了磨砺，收获的不只是友谊，还有很多很多。刚来到这里

18、时候班主任告诉我们要军训。What?一个大写的问号挂在脸上，这不是来培训吗?为什么还要军训，但从第一天起，就知道了军训的意义。清晨的第一缕阳光姗姗来迟，起床的号角却格外响亮，睡眼惺忪的我就这样开场了一天的训练，跑步、晨读、早餐，下午的骄阳无情的炙烤着我们，汗水也在它的关心下肆无忌惮的流淌。打湿了帽子，寖透了衣衫，二非常钟的军姿也让身体再一次感受到军训的魅力，和保卫国家的每一个军人的辛苦。几天的军训里，从一开场的抵触，到渐渐的适应，到最后的喜欢，心态的转变，也伴随着身体素质的提升，以及思想意志的成长，七天的军训确实苦，但是对那些守护和平的战士们来说，我们的训练不及他们的非常之一苦，不能说短短几天

19、里我们能彻底改变，但是从中学到的，将会影响着以后的工作生活。七月的最后一天里，伴随我们的不是军训，而是老师给我们安排的拓展训练，如今回想起来，这次的拓展训练是多么的重要，那时候的我们，虽然是一个团体，但是相处的时间比拟少，对彼此不理解，因此大家都保持着一种无形的间隔 。弹力球，达芬奇密码，百人摇绳，毕业墙，每一个都需要团队协作才能完成，一个圆盘，12根绳子，一个网球，在有限的时间里要拍出更多的数量，团队里哪怕只要一个人偷懒，都是不可能完成的，此刻，让我知道了团队是多么的重要，十七个，二十四个，四十个，甚至一百个，每一次的进步，都是团队凝聚在一起的表现。最后的毕业墙，四米二的高度，单凭一个人两个

20、人力量翻越过去，那是不可能的事情，但是，我们做到了，三十四分十二秒，在这个数字的背后，我看到的是团队的力量，是大家共同努力得到的结果，前期也因为违背规那么，被体罚了几次，一百多个俯卧撑做下来，身体也有些疲惫，但是那股不服输的劲，心系大家的纽带将我们牢牢捆在一起。我也做过基石，在同事们踩着我的身体往上爬的时候，会因为承受不住那股力量而想放弃，但那时肩上承当的是一份责任。多坚持一下，就能多上去一个。通过这次拓展训练。团队的力量，团队的价值的种子在我们心里扎下了深深的根，个体的价值只有在团队才能得到表达，团队也因为个体的努力而更加强大。身体素质得到提升的同时，公司的企业文化也不能落下，在线视频，课堂

21、讲解，从中理解到很多关于公司的文化国家电力投资集团，简称国家电投，成立于20_年5月29日，由中国电力投资集团公司与国家核电技术合并重组而成。是五大发电集团中唯一拥有核电控股投资运行资质，也是全国唯一同时拥有水电、火电、核电、新能资产的综合能企业集团。经营范围有;火电、水电、核电、新能、铝业、煤矿、铁路、港口等业务，范围之广，数量之多，让我们认识到了它的强大。一个国家，一个民族的强盛，都以文化的兴盛作为支撑，优秀的传统文化是我们的优势。中国自古就提出了国虽大，好战者义亡的箴言，以和为贵，天下大同，天下太平等理念世代相传，正因为我们追求和平，和谐，才使得我们中华民族立足于世界之林几千年而不倒。企

22、业也是如此，一个企业想长久的走下去，企业的文化是最主要的，和文化也是我们国家电投所推崇的理念，我们与自然和谐共生，在竞争中求和谐，海纳百川，有容乃大，心胸有多大，事业就有多大，包容多少，就收获多少。多赢，共赢，追求把所有能用的资为我所用，能合作的企业都是我们的好伙伴。企业内部也讲求人和，以人为本，以奋斗者为本，给大家归属感，也给大家展示的舞台和成就感。和而不同乃世界的本质，和而不同所表现出来的文化宽容，与文化共享的情怀，不仅具有伦理价值，还有思想方法和处世哲学的意义。对于即将奔赴一线工作岗位的我们，在什么样的工作岗位，做的事复杂亦或者简单，枯燥或者单调，我们都要认真去做好，这几天的劳动体验不停

23、地重复着，但是它所给的启发，简单的事情重复做，重复的事情认真做，从中发现细节，做好一点一滴，不仅使我们锻炼了人性，也磨砺了心志，学会从工作中找寻它隐藏的伟大力量，帮助我们战胜苦难，带来希望和光明，从中发现快乐。作为奋斗者，作为公司将来的主力军，就是要信念坚决，勇于担当，倾情投入，忠诚于我们的事业，对于如今还是三无产品的我们，无阅历，无工作经历，无社会经历，公司已经为我们搭好平台，一切都还是一张白纸自己，将来的人生怎样去谱写，那就得靠我们去奋斗，去努力，将自己变成一个合格的产品。总的来说，此次的培训虽然是短暂的，但收获到友谊，知识，提升了身体素质和意志，从中所学到的，将会成我这一生最珍贵的财富，

24、把它用在以后得工作生活里。企业员工参加培训心得6因为自己在企业虽不是专职的培训工作者，但是作为企业品质管理人员，培训是我们使用最多的一种工具、一种品管方式(当然这也许仅仅是我们企业情形)。“摸着势头过河”的干了这么多年，是到了进展系统学习、掌握更多培训的技能技巧、开阔培训视野的时候了。当然，还有一个重要原因是考取一个企业培训师资格证。于是就报读了广州市红日人力资培训中心组织的这个企业培训师培训班。参加此次培训收获很多，由此增强了自己从事企业培训工作的信心。三个被澄清的误识一、企业培训师不是单纯从事培训工作的企业培训师终究是做什么的?在承受培训之前，确实是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做

25、培训的不就是做个方案，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。 事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术开展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训工程，以及根据企业消费、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，筹划、开发培训工程，制定、施行培训方案，并从事培训咨询和教学活动的人员。我们看看教材中关于制定培训总体方案、开发培训工程、开发培训课程、开发培训教材、老师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描绘、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的施行各个章节的内容阐述，不难明白培训师终究是吃什么饭干什么

26、活的。按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的筹划开发、组织施行，即培训管理者。在培训管理体系-iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的筹划和组织管理，也即企业培训的管理者。弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。二、 企业培训师不是那么容易做的通过这几天的系统学习，知识丰富并具实战经历的老师用铁的事实告诉我们，培训师必须具备：自我感知的才能、鼓励别人的才能、建立关系的才能、变通的才能、前瞻的才能、控制的才能、把握职业界限的才能、

27、诊断问题并找出解决方法的才能、从事商务的才能;良好的沟通、表达才能，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的才能;学习才能强，能不断更新知识和观念，特别需要有调动气氛的才能和案例分析p 才能，可以设计并运用课堂讨论、案例分析p 、模拟游戏、角色扮演等手法。企业员工参加培训心得7完毕了。为期一周的企业员工培训，就这样在我的意犹未尽中完毕了。这是我第一次参加企业员工培训，说实话，对我的感触太大了，这些感触假如我不写下来的话，我一定会觉得白白浪费了这一周的时间!也许是过去我所在的公司都没有这种企业员工培训吧，我在此次企业员工培训中看到了什么叫做“正规”，也知道了什么叫做企业文化。过去一直在小公司里就

28、职，真不知道企业文化会对员工产生如此大的影响。在这次的企业员工培训中，培训讲师给我们进展了详细的企业文化培训，让我理解了我们企业的企业理念以及文化，我在我们企业的文化中感受到了我们企业从创立之初走到如今不容易，也让我看到了我们企业的开展，以及我们每一个身在企业中的员工将来的开展。说实话，在参加这为期一周的企业员工培训之前，我并没有自己在我们企业对将来开展的明晰蓝图，通过培训，我认识到自己想要在此有一番作为了，想要用自己的开展来推动我们企业的开展了，算是想要与企业共进退了吧!本人非常认可我们企业的文化，这或许也是我可以来到这里进展工作的原因吧!在此次的培训中，关于培训的内容，我有一点印象非常深化

29、的是关于我们企业对于“成长”的定义。我很庆幸我们的指导在对于“成长”上是非常有远见的，指导认为不管是做什么工作，在何岗位上，大家的成长都是与过去的自己进展比照，而不是与别人进展比照，指导鼓励我们不断地在工作中，谋求进步，而不是想尽一切方法去展示才华。对于这一点，我本人也是深有体会的。当我们一起工作的人，总是想着法去展示自己的才华时，我们其实对自己的成长已经不是那么在意了，都把魅力当成了追求的原那么，却忘记了成长才是我们每一个人最应该做的事情。通过这次为期一周的企业员工培训，我成长了很多，一周的时间，我已经看见自己与一周前的自己截然不同了。我很庆幸自己到了一家如此出色的企业就职，我都可以看见自己

30、将来会在此大有作为的光景了。希望这样的企业员工培训可以一年来一次，让我们知晓更多的成长奥秘，也让我们希望满满地朝前走去。企业员工参加培训心得8这一次培训的主要内容主要是公司的根本情况介绍，然后_总还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里理解到公司的根本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资有了更深化的认识和理解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资，

31、效果的为公司创造效益，公司的快速开展也是我们个人的开展。通过培训，我们理解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原那么与方法，从而和之前的自己进展对照，认识到自己的缺乏，及时改良，对以后的工作的开展以及个人的开展都是非常有好处的。在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要擅长打破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以

32、后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。在专业方面，广告行业最注重的是理论和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析p 才能。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的理解相对来说还是比拟缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反响，我们不仅仅要考虑怎么有效的利用好媒介资去传播、更需要的是以一个整体的目光来对待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深化的理解和认识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进展培训和指导，这

33、样我们就能以市场的目光来考虑品牌传播，从而能更好的为客户效劳，公司员工的知识层面也会更加全面。这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的，刘总也做了很多的准备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心，也让我们在将来的工作中端正心态、更加努力!企业员工参加培训心得9这次我参加骨干培训班让我有了很大的感触，我知道了一个人不仅要有欲望，还要有自己的原那么和想法。很多时候我们会为了到达目的而遗忘自己的原那么，但是假如我们不能及时改正自己的话，会造成更大的错误。我曾经也有过这样的体会，当自己成长起来之后，对目的和将来的追求度会更高，有时候为了一个目

34、的不得不放弃自己的原那么问题，其实这是不对的。我们一定要保存自己的原那么，也一定要为自己的行为负责。这也是我此次培训中成长最大的一点。“骨干员工”这个称号是让人向往的，而我这次可以参加这次骨干培训无疑是各位指导对我的肯定和支持，这一点我真的非常感谢。所以对于我这份工作，对于我自己的人生而言，我相信这次培训都有着极大的意义，也有着一定的纪念意义。所以这短短的培训时间让我明白了非常多的道理，我饿也从中汲取了很多的养料，然后茁壮的成长，去取的更好的的成绩，为公司创造更多的价值，也为自己的工作到达最大的价值化。这是我这次培训中感触把很深的第一点。其中有一位培训老师说了这样一句话，“假如你成为了一名指导

35、，那么你即将面对的比之前更加的困难，你需要一个坚决的决心和一份矢志不渝的坚持。”这一句话给了我很大的额启发。平时我最缺陷的就是坚持，我没有方法做到持之以恒，也不知道该怎么去坚持。我认为只要自己每天的工作都完成好了，都是对这份工作最大的报答。其实不然，我们需要去坚持自己的标准，好好的去创造自己价值，然后好好的去创造自己的理想，只有这样我们才可以脑吃一个好的状态进展工作，我们才可以到达一个更好的程度，这是我们的应该去实现的一局部，也是我们应该去抵达的一个目的地。骨干学习培训比一般的培训增加正式，我也非常珍惜这样时机，甚至喜欢上了培训的感觉，因为真可以给我带来很大的而改变，可以让我变得更好，也可以让我成为一个更加优秀的人。不辜负指导以及同事们对我的期盼，这就是我如今最大的而目的。好好的体会室内自己，然后去争取时机，成为一个更加优秀的人，也成为一个更加英勇无畏的人。企业员工参加培训心得1020_年新员工入职培训在人力资部全体同事的精心筹划和