2022年织造厂规章制度

1、第PAGE20页共NUMPAGES20页2022年织造厂规章制度安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键，为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。一、总则第一条、企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自的工作岗位上，对实现安全生产负责。二、公司领导安全职责第二条、总经理安全职责1、在公司董事会的领导下，对公司的安全生产负总责。2、严格执行国家有关的安全生产方针、政策、法令、法规和指令。3、不定期

2、组织召开安委会成员会议，总结、布置安全生产工作。4、健全安全组织机构，及时调整、充实专职安全管理人员，及时研究解决生产中的重大安全问题。5、把安全生产、劳动保护工作作为公司日常重点工作来抓，在制定年度计划时，一定要把安全工作放在第一位，安全技术措施费用专款专用。6、按事故处理“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，拿出处理意见后向公司董事会汇报，执行董事会的决定。第三条、生产副总经理安全职责1、直接领导安全生产部门的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关安全生产中的重大问题(包括一级动火作业的审批)。2、组织制订、修订企业内安全生产管理制度，安全技术操作规程和编制安全技术措施计划，并认

3、真组织实施。3、组织全厂性的安全大检查，落实重大事故隐患的整改。4、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。5、组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理，并及时向上级主管领导或部门报告。6、定期召开安全、防火委员会会议，分析企业安全生产动态；及时解决安全生产中存在的问题。7、抓好安全教育与安全考核工作，特别是特殊工种的培训和技术考核。第四条、其他副总经理(包括总经理助理)安全职责1、在各自分管的业务范围内对实现安全生产负责。2、定期检查所分管的各部门对安全生产各项管理制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。3、负责处理所分管部门安全工作存在的重大问题。4、负

4、责组织所分管部门内的重大事故调查处理。5、按照“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时对安全工作进行计划、布置、检查、总结、评比。第五条、中层领导安全职责车间(部室)主任、副主任安全职责车间主任对本单位安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责是：1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。2、组织制订并实施车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。3、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间级安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展

5、岗位技术练兵。4、不定期组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。6、对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。7、负责一级、二级动火和固定动火点的申请，组织并落实好动火时的安全措施。8、严格执行交接班制度，做到_小时有人管生产、管安全。第六条、专职安全员安全职责1、协助本部门主任全面负责全厂的安全工作。2、负责安全措施的督促

6、、落实工作。3、负责全厂安全消防设施的检查、督查工作。4、参与全厂的安全大检查并协助科室主任完成事故隐患通知的下达及督促检查落实情况。5、负责全厂动火、动土作业票据的审批工作及现场安全措施的指导工作。6、协助部门、科室领导做好对消防队的管理工作。第七条、调度员安全职责1、全面协调、组织生产事宜。2、协助部门、科室主任组织、协调在生产中所出现的有关事宜。四、针织车间管理制度第八条、行为规范1、遵守厂纪厂规，服从上级工作安排，认真执行上级工作指示。2、努力学习，勤于钻研，不断提高劳动技术与自身素质。3、树立勤俭节约观念，爱护公共财物，讲究公共卫生，不得任意损坏或涂鸦任何公物。4、工作期间严禁擅自离

7、开工作岗位，严禁串岗闲谈、离岗会客、离岗打电话等一切私活。5、工作期间严禁打瞌睡。6、生产过程中遇到自己不能解决的问题时，必须逐级汇报，寻求解决方法。第九条、值机员岗位职责1、上班时间要提前_分钟与上一班交接，了解清楚机台所用的原料及织布情况。2、看机过程中要做到每一匹布下布时搞一次机台卫生，以防由于飞花聚集太多而造成布面飞花疵点及打针，另外机台的地面卫生也要随时保持干净，及时清扫，清扫的垃圾倒入垃圾筒。3、接纱时尽量打十字结，纱尾不能超过1厘米，包括接小纱，手上要干净，不能捻纱，每个输线轮绕纱在8_10圈，每个班_次检查输线轮上绕纱的现象。4、经常要检查布面是不是有质量问题，比如坏针、坚条、

8、横条、破洞、漏针、花针、断拉架、断丝等，下布时要里外仔细查看布面，有质量问题时自己解决的要及时处理，自己不能处理的要及时向领班反映并跟进解决后的质量情况。5、所看机台所用原料要堆放整齐，不能散落在地上，做到期及时拆包及时架纱。6、发现有黄白纱、油污纱、烂纱等瑕疵纱要作标识后隔离放置，避免好坏纱混淆。7、机位边的棉纱要放整齐，纱叉用完要挂好，风管亦要整齐卷起。8、不能漏写、错写布飞及落布卡的内容，写后要检查两次或以上，确保准确。9、色纱转胚纱，要全面清洁机台，以防色纤、飞花影响布面质量。10、两面不同花纹的布类要由抽针位剪开检查两面是否有花针、花点、油针等问题。11、色织布、抽针布、提花布，落布

9、必须对回ok板。12、落布重量一般保持在20kg左右，偏差可在_+0.5kg，不能随意超重或偏轻。13、不能乱调机台变频，不准私自调机，严禁无油无风开机。14、不得私自剪掉任何疵点。15、值机员需在班长指引下用纱，未经允许不得私自到其他机台取纱用。16、按规定在间丝处落布，间丝不能超过6圈，再由间丝中间剪开落布，即布头布尾各间2_3圈。17、下班前要把所看机台的卫生彻底打扫一遍，圆机底下、卷布架上、台面上不能有明显飞花和油污。18、要尽忠职守，有较好的责任心，服从公司领导安排，不能有敷衍塞责的行为，并且在日常的工作中不断提高自己的工作技能。19、同事之间要互帮互助，团结协作，共同努力把工作做好

10、。第十条、质检员岗位职责1、上班落班时做好交班工作。2、每落一匹布要及时并认真检查布面、棉纱质量，并将每匹布所发生的质量问题作记录。第一匹之后的布匹都要认真检查布头，避免有漏查及废布外流造成损失。3、检查每匹布的布飞及布头所需写明的资料是否清晰准确。4、发现针路、花针、油针等严重的质量问题要及时向班长反映，并跟进处理后布匹质量情况。5、每匹布不能超过_个疵点/20kg，超出范围的另行处理。第十一条、班长岗位职责1、提前_分钟上班，巡视车间机台，了解车间生产进度。2、查看验布记录，对各机台的质量情况做到心中有数，特别留意质量问题较多的机台。3、安排值机员看相应的机台，其中要注意快机与慢机、分纱机

11、台、清纱机台与正常机台之间的合理搭配。4、当班织完布的纱需入仓的要及时做好标识，注明客户、纱支、批号、机号、日期等详细资料，机台用纱出仓及入仓都要以书面形式写张出仓纸和回仓纸交由纱仓仓管作记录。5、当班班长要时常巡机，留意机台状况，布面质量，布飞内容是否准确并一致，环境卫生是否良好，一切棉纱及工具是否放置清晰整齐等。6、领好所需要用的针，值机工换针时，班长必须要求以旧换新，并亲自拿针，同时做好记录，不可换错针，要清楚各机台所用针型号。7、班长要及时清理机台夹板上的废旧资料。8、新开机台，班长注意以下事项：a、检查机台用纱是否正确，织排间、色织布应注意机台的色号、缸号、支数以及路数是否与生产单一

12、致。色织布必须围好网布方可开机。b、检查布面质量，不能有针路、油针、起横、夹痕、粗细纱等质量问题。c、如以上问题未符合要求，必须要机修员处理妥当之后方可交接签名开机。d、每台机必须由机修、班长签名后方可开机。9、对生产过程中机台出现事故或质量问题的，班长处理后应签名并注明时间、原因，自己无法处理的，应立即通知机修。10、生产不饱和的情况下，班长应安排值机员轮休。11、班长收到排产单后，要仔细核对其中的内容，如有不明之处必须问清楚。12、班要注意值机员及质检员的劳动纪律，严格执行值机员、质检员考评工作。13、帮助值机员解决技术上的问题，做好日常培训工作。14、做好交班记录，写清机台情况，值机人员

13、名单、耗针数、机台运转注意的问题。第十二条、机修工作岗位职责1、服从工作安排，要求教机速度快，问题判断处理准确，教机疵点布少。2、必须按工艺单指示教机，有疑问可直接与机修主管商讨，不得擅自更改，教好机后须经机修主管核准后方可交机。3、教机员须核对排产单，机头卡、纱支、工艺同机上是否一致。4、教好机台，必须保证布面质量，不能有油针、针路、起横、夹痕，同时第一匹布必须质量跟踪，查验胚布并签名，发现有问题及时处理，不能处理必须上报。5、教好机，工具要收拾放好，机台要处理干净，同时保证油气管正常，辘仔、牙带保持一致。6、洗机转针筒后不可有油针，教机后第一匹布可慢速运转，非工艺原因，机台必须按规定转速运

14、转。7、机台交接，机修必须在落布卡签名并注明时间。8、如接到质量投诉，必须第一时间处理并跟踪下一匹布的质量情况。9、生产过程中机修如因机台故障或质量问题进行教机，事后必须在落布卡上签名并注明时间。10、每台机必须用标签注明使用织针型号，织布必须备确认板交车间质检。11、教机布必须磅过并记录，教机布不可超过2.5kg疵点不可超过_个。12、机修发现开关失灵，须立即修理或更换。13、机修员要定期保养机台各部件，并要认真做好机台保养卡。第十三条、办公室人员管理制度1、遵守各项规章制度，服从上级的领导和工作安排，与同事团结友爱，工作互相配合，努力做好本职工作，准时上班，真正起到管理人员的模范带头作用。

15、2、办公室是公司对外的重要窗口，办公室人员的言行举止，代表着公司的良好形象，有客人来主动招呼，热情接待，并斟茶水，接听电话要礼貌用语等。3、上班时间要全心全意做好本职工作，做到虚心好学，不懂就问，不要不懂装懂而造成工作失误，同事与同事之间相互沟通配合，各司其职，各尽其责，当日的工作要求当天尽量完成。4、当班时严禁看书报、吃早餐同零食。不得串岗闲谈，不得干与工作无关的事情。5、不准在办公室玩电脑游戏及其他消遣活动。6、做好文件资料的保密工作，妥善保管重要文件单据其他物品。7、在办公室不准拨打私人电话，接听电话要做到长话短说，客人有留言或转述电话内容要迅速、准确、清楚。8、注意节约使用办公文具，纸

16、张等易耗品要求尽量两面使用，笔及其他的耐耗品要以旧换新，最后一位同事下班时要记得关灯，关电脑，门窗，锁好门。第十四条、坯布质量考核标准1、不可修补疵点_只以上属等外品；布面不干净坯布扣款_元/匹。油花衣属不可修补疵点，每匹布在_只内超出_只，每只扣_元；超出_只，属于等外品；严格按匹重要求落布，无关线的坯布扣款_元/匹；超出或不到规定范围1kg以上的，扣款2、_元/kg，试样布、扫尾布重量不到，由主管领导签字可免扣；转数未到时，如出现大疵点，内销单100转以内可落布，外销单30转以内可落布。2、因长漏针、长花针、横直稀路、纱换错、次点超标等剪布，每公斤次布扣款_元，且挡车工扣除产量工资。3、_

17、米内长漏针扣款每米_元，淡花针、边轧破、针换错免半但扣除产量工资。4、可修次点的规定：常规品种，以20kg/匹计，可修疵点6_只，扣_元/kg；洞眼15_只扣_元/kg，_只及以上算次品扣款_元/kg。5、不规则抽针布出现漏针500cm以上按第三条淡花针扣款，特殊规格另定。6、坯布长疵点出现跨匹，第二匹始由班长承担_%扣款；如有跨班，交班后坯布由第二班组长承担_%、7、在挡车过程中，如发现挡车未经主管同意，私自剪布或私剪次布藏匿，一律按纱价五倍扣款，并严重警告一次；如果发现第二次作开除处理。8、经确定因机器不正常造成坯布质量问题疵点超标，由保全工签字后挡车工可免扣款，纳入保全考核里。特殊情况经

18、主管领导签字后可免扣。9、学徒工三个月内质量免扣一半。第十五条、安全生产管理制度1、加强巡逻，发现异响、焦味、机件损坏等情况，及时停机或关电源，通知有关人员处理。2、任何进入防护门的操作行为或摸布面张力必须停机，进入防护门操作必须放下两个储纱器的断纱自停杆。3、不得穿拖鞋、围围巾、飘逸拖曳类服装操作，留长发者应将长发束起或戴工作帽。4、各转动部位的防护罩和防护门必须齐全，不得任意挪移。5、开启机器应注意卷布架周围是否有人或其它东西。6、一切电气装置如有损坏或异常应通知电气人员，挡车工不得检修。7、掌握一般消防知识，车间内禁止吸烟及其他一切明火。8、停开的机台应切断电源。9、爱护公司财产，对圆机

19、易损部件及电子秤等设备应小心使用。不得擅自调整机台车速、密度、设定转数等。第十六条、大圆机车间卫生管理制度1、三角座、针筒、喂纱嘴、输纱器、生克片和织针等编织部件每匹布必须清洁一次。织短纤面料的机台特别加强每匹布下布之前的清洁工作。2、输纱器传动带、纱架、卷布机、机台台面、机架每班必须清洁一次。3、机台周边地面必须时刻保持洁净，不准有废纸板、空纱管、塑料纸、封箱带、纱头、废针和生克片。每次挂纱等工作结束后，十五分钟之内必须整理清扫现场。4、油箱加注针油时应防止滴漏，若有滴漏必须用废布擦拭干净。沿机台台面下若有滴油积聚，必须擦拭干净，防止滴油溅在布上。5、废弃的塑料纸、空纸管、废布废纱等必须放置

20、规定的收集处，不准随处乱扔，扫帚、洒水桶等工具应当小心维护使用。6、机台的加油系统和除尘系统必须经常检查，发现漏油或除尘系统故障必须立即报告领班，及时解决问题。7、手接纱、换纱、绕纱和落布前若有脏污，必须先清洁手后再进行操作。8、不同颜色、不同成份原料的机台必须做好隔离措施，防止异纤织入的污染。9、下布时应用干净纸板垫在地上，下布后反包布匹，布匹下布送检检验入库。每道工序都必须保证布匹不受污染。10、规定每星期日早班8：00_9：00为车间大扫除时间，由领班安排，车间全体上班员工参加打扫。清洁范围包括：所有地面、窗台；所有机器表面、纱架、电扇、机脚、卷布机、电机、储纱器等；全部打扫结束后，把车

21、间通道拖干净。11、良好的现场工作秩序提升公司形象，每位员工都应该尽心尽责。12、本制度内容结合个人产量、质量和大圆机操作规范，将作为员工奖惩的主要考核内容。卫生工作不力，视情节轻重，予5_元的罚款。第十七条、槽筒络纱机操作规范1、不可留长发操作，留长发者必须将头发束起，机器运转中严禁触碰槽筒。2、选取纸管口表面光滑，纸管尾无破损的坚硬纸管。3、穿纱路径：铁圈_夹纱张力板_瓷眼蜡盘_清纱刀口_压纱杆_纸管卷绕。4、空回转锭必须向后抬到底。严防空回转锭抬起不足，掉下砸到槽筒造成槽筒损坏。5、低弹丝络纱或其他弹性纱时，必须选用坚硬优质纸管，纸管装入回转锭时不可过紧，络纱直径不超过10厘米，以防络好

22、的纱难以从回转锭上取下。原则上长丝类原料不可在槽筒络纱机上络丝，以防原料起毛丝。6、短纤类纱线络纱时，必须认真做好络纱机的清洁工作，清除飞花棉絮，不同成份或不同颜色的纱线络纱时必须彻底清洁络纱机。7、络纱结头必须打蚊子结，结尾不得超过_毫米。8、络纱机有异常声响或在正常操作方法时，络纱成形不良，必须及时关闭电源开关，报告领班联系保全处理。风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合

23、同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。2022年织造厂规章制度（二）第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化各行政村、各生产经营单位、乡直有关单位主要负责人的安全生产责任意识，预防和减少各类生产安全事故的发生，保障人民群众生命和财产安全，根据安全生产法、_特大安全生产事故行政责任追究的规定等有关法律、法规和上级指示精神，制定本制度。第二条严格落实安全生产责任制。各单位主要负责人是本村、本企业、本单位安全生产工作的第一负责人，对安全生产

24、工作负总责，分管安全生产工作的负责人负主要领导责任，分管其他工作的负责人对管辖范围内的安全生产负直接领导责任。第三条安全生产目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。各行政村、各企业和乡直各单位的安全生产目标考核奖惩工作，由乡政府负责组织实施。第四条本办法奖惩的负责人包括各村支部书记、村主任，各企业主要负责人，乡直部门主要负责人。第五条各村、各企业、乡直有关单位要实行安全生产目标管理，层层落实安全生产责任制，建立安全生产奖惩机制，严格考核，重奖重罚，奖惩兑现，严格落实安全生产“一票否决”制度。对在年内未完成安全生产责任目标或者发生造成恶劣影响的安全生产问题的单位主要负责人、分管负责人和有关

25、责任人，取消评先树优资格。第六条安全生产目标管理实行安全生产风险抵押金制度。行政村和乡直有关单位按_元的标准交纳，亿元企业按_元标准交纳,规模以上企业按_元的标准交纳。每年_月_日前要将安全生产风险抵押金交乡财政所，单列帐户，由本办法第四条规定的相关人员上缴，单位两人负责的按1:_分摊，不得从公-款中列支。第七条考核内容为乡政府确定的年度安全生产控制指标和工作指标。第八条考核奖惩办法：(一)安全生产事故造成死亡_人或经济损失在_万元-_万元之间的单位全额扣减风险抵押金。(二)安全生产事故造成死亡_人以上(含_人)、经济损失在_万元以上或发生造成恶劣影响的安全生产问题的单位，全额扣除责任人的全部

26、安全生产抵押金。同时，依照有关法律、法规，视责任轻重，对有关责任人给予党纪处分或追究行政责任，涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理。(三)未扣减风险抵押金的行政村、乡直有关单位，按目标考核_分奖_元的标准对相关负责人予以奖励。(四)未扣减风险抵押金的企业，亿元企业按目标考核_分奖_元的标准对相关负责人予以奖励，其他企业按目标考核_分奖_元的标准对相关负责人予以奖励。(五)扣减的抵押金要于下年度_月_日前补交至乡财政所。第九条对行政村、企业及乡直有关单位相关负责人的奖励资金，由乡财政列支。第十条各行政村、企业及乡直有关单位要依照本办法制定本单位安全生产目标管理考核奖惩办法，完善全乡“横向到边、纵向到底

27、”的安全生产目标管理的奖惩机制。第十一条安全生产目标管理考核要坚持实事求是、客观公正的原则，违者按有关规定严肃处理。第十二条安全生产责任人发生变动时，原责任人未被追究相关安全生产责任的，安全生产抵押金全额返还，接任人重新交纳抵押金。若年度内完不成安全生产控制指标的，按前后责任人的责任大小分别扣减抵押金。2022年织造厂规章制度（三）为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识，防止违反劳动纪律和违法失职行为，维护正常秩序和促进安全生产，经公司办公会研究决定，执行以下安全生产奖惩制度。一、职工在安全生产方面有下列情况之一的，公司将给予记功、授予奖品或奖金等。1.防止或挽救事故有功，使国家和人民

28、利益免受损失的。2.爱护、节约国家财产有重大成绩的。3.同严重违法行为坚决斗争，有显著成绩的。4.同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。5.能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。二、公司职工玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或违章指挥造成事故，使生命财产造成损失的，经批评教育不思悔改的，应分别给予行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除处分或经济制裁。情节严重的，应负刑事责任。三、公司安全生产奖罚规定_对发生事故的处理1.1轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款_元，对班组长、责任人均罚款_元，主管公司安全生产的副总罚款

29、_元。1.2重伤事故。发生重伤事故，由集团安全法规部负责调查处理，写出事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子(经营层)扣罚年薪_%，事故所在工段、车间负责人罚款_元，班组长罚款_元，同时按责任的大小给予行政处分。1.3工亡事故。发生工亡事故，由集团分管领导组织有关部门调查处理，与当地政府部门共同调查形成事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子(经营层)扣罚年薪_%，事故所在工段、车间、队负责人罚款_元，安全主管、班组长罚款_元。罚款交集团总部，情况恶劣的依法追究法律责任。1.4重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理，由技术中心写出事故技术分析调查报告

30、，安全保卫部依法追究责任。造成直接损失_万元以上的_万元以下的，视情节追究设备岗位主管人员及设备技术人员的责任，罚款_元-_元，写出深刻检查，视情节轻重给予警告、待岗、除名等行政处分。造成直接损失_万元以上_万元以下的要追究主管设备副总或工程师的责任。罚款_万元-_万元，主管设备的人员及技术人员罚款_元-_元，岗位巡检工罚款_元，视情节再给予行政处分。造成直接损失_万元以上_万元以下的，追究企业领导班子的责任，同时领导班子(经营层)处罚_万元-_万元，主管设备的副总和工程师罚款_元，主管设备的技术人员罚款_元。视情节追究法律责任及行政处分。1.5火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗事故

31、，由企业主管领导负责组织协调当地公安部门进行调查处理，立案标准为一万元以上的被盗和火灾事故。发生事故责任部门和责任人按调查结果，视情节赔偿经济济损失或承担部分经济损失，其它责任者视情节给予罚款处理，情节严重的移交司法机关追究其法律责任。2.实现安全生产的奖励2.1生产和辅助车间当月安全生产无人身事故和责任设备事故，可获安全奖金人均_元，安全主管可获奖金_元。2.2全年未出重大责任设备事故及工亡、重伤事故，分管经理和安全委员会成员年终可获得_元奖金。2022年织造厂规章制度（四）为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实加强公司施工生产的安全管理，消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安

32、全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患，杜绝一切伤亡事故发生。为确保将安全事故消灭在萌芽状态，以促进生产的顺利进行，特制订本制度，本制度自_年_月_日正式实施。加强工地安全工作，工地必须配备执证专职人员。如发现没有配备持证专职安全员或专职安全员不到位，处以_元罚款。项目部必须在半个月内调有证安全员到位，如项目部无法抽调有证专职安全员，应向公司提出申请，公司根据具体情况调有证专职安全员到工地工作，工资由工地负责。需要的特殊工种必须持证上岗。如发现缺一名持证人员或持证人员不到位，处以_元罚款，同时工地必须设法在半个月内选派人员去有关单位培训，如工地拒不执行，由公司派人员去有关单位培训，培训结业后到工地工作，除培训费由工地负责加罚_元，到工地工作的人员工资由工地负责。必须无条件服从公司对安全工作的领导和监督，接受公司的指导。如工地贯彻不力，经公司月度安全检查评定为安全不合格工地，除按公司意见限期整改外，按单位工程建筑面积每平方米处以_元罚款;如不执行公司意见进行整改，公司有权调人买料进行安全设备整改，达到合格标准。除所用工料由工地负责外，按单位工程建筑面积每平方米处以_元罚款。当地安全部检查评定安全不合格工地，除限期整改接受省、市、区有关部门处罚外，再处以单位工程建筑面积每平方米_元罚款。发生伤亡事故，除按规定向公司报告外，作如下规定。如