浙江大学干部培训专题培训方案

1、 浙江大学-2012领导干部培训专题系列方案 浙江大学 浙江大学是一所具有悠久历史的教育部直属全国重点大学，是国家首批“211工程”和“985工程”系列的重点大学，同时也是九校联盟（C9）的成员。是国家“111计划”和“珠峰计划”重点建设的名牌大学。前身是成立于1897年的求是书院，为中国人自己创办最早的高等学府之一。 学校师资力量雄厚，学生众多，科研成果显著，且拥有大量现代化的教学设备。截至2012年03月09日，数据中心基础数据库各项数据统计如下： 1、教职工20383名，其中，在编在岗8603名，附属医院11793名。 2、全日制学生49087名，其中，在校生本科生24891名，研究生2

2、4196名，博士研究生8159名，本科生留学生3449名，研究生留学生626名，毕业生54609名。 3、各类科研成果213297条，包括论文、著作、科研项目、成果、专利、获奖等信息，其中科研论文114421条，著作8361篇，科研项目72802项，专利17713项。 4、公共资产方面，包括五个校区、507幢楼宇、30970间公用房，建筑使用面积1336463.43平方米，仪器设备268506台件，其中大型仪器设备3174台件，40万以上大型仪器865台件。 浙江大学在本科生教育中坚持“以人为本、整合培养、求是创新、追求卓越”的教育新理念，积极推进本科教学的自主化、研究化、高效化、国际化，通过

3、贯彻“KAQ”（知识、能力、素质）并重、“宽专交”并行的人才培养理念和试行竺可桢学院拔尖创新人才培养模式，加强教学条件建设，加大教学改革力度，试行大类招生和大类培养，全面推进学分制和四学期制，本科教育取得了不凡的业绩。 联系人：贾老师 电话：0571-8825 0539 培训特色 雄厚的师资阵容：浙大、北大等高校资深教授和政府专家顾问团以及企业实战经验的专家组，学院派和实战派有机结合，授课师资均为国内各领域的顶尖级权威专家。 实用的课程内容：注重实战实效，紧密结合单位实际，围绕单位管理的核心进行模块化设计，使学员在最短的时间内学习最多的管理知识，以达到最佳培训效果。 先进的教学模式：教学采用国

4、际通用的案例教学法，理论讲授和案例演练有机结合，注重师生间的有效互动和学员知识与经验的共享。 严格的教学管理：班级安排专职班主任老师全程跟踪和管理班级，选举班长等班委成员，建立班委组织，严格考勤、上课、作业和结业，建立每位学员的学习档案，确保每位学员都有收获。 周到的教学服务：班主任老师以学员为中心，全程跟踪学员的学习和进展，全心全意为学员服务，及时将学员的学习情况反馈给授课老师，授课老师根据反馈进行调整。 浓厚的校园风采：领略浙大教育真谛，体验浙大学子情怀，分享浙大校友荣耀，与智者同学，与大师对弈，集先贤智慧，方可运筹帷幄之间，决胜千里之外，创造浙大佳绩；政府管理创新高级研修班 胡锦涛总书记

5、2011年2月19日在省部级干部“社会管理及创新专题研讨班”上强调指出：加强和创新社会管理，是继续抓住和用好我国发展重要战略机遇期、推进党和国家事业的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是维护最广大人民根本利益的必然要求，是提高党的执政能力和巩固党的执政地位的必然要求，对实现全面建设小康社会宏伟目标、实现党和国家长治久安具有重大战略意义。 随着全球化信息化，在市场机制日益深入的情况下，政府职能转变中的一些深层次矛盾也逐渐凸现，处理好政府职能转变与政府管理制度创新之间的关系，适应市场经济体制改革重新配置政府职能成为重要问题。在当前我国经济社会的转型期，对政府管理和管理创新提出了新的要求，

6、各地党政领导干部迫切希望提升新形势下应对复杂局面和构建和谐社会的能力和素质。学习目的： 正确把握国内外形势的新变化新特点，针对当前社会管理中的突出问题，着重研究加强和创新社会管理，做好新形势下群众工作的思路和举措，为促进社会和谐、实现“十二五”时期经济社会发展目标任务凝聚强大力量。课程设置：当前宏观经济分析国家战略的自主创新；自主创新能力与国家创新体系；创新的背景与措施；地方政府的创新理论与实践；政府在推动自主创新中的作用与定位科技创新与区域竞争力提升管理创新与技术创新；创新思维与科学决策；公共政策与执政能力建设 当前国际形势力与我国有外交政策社会主义法治理念公共行政伦理新时期的政治思想工作依

7、法行政理论与实践公共人力资源管理 公共危机管理与媒体公关 社会转型与社会稳定政府职能转变服务经济可持续发展社会结构转型背景下的社会工作创新医疗体制改革与医疗保障问题探讨社会公平与收入分配制度优化就业与社会稳定公共建设与社会稳定注：本课程设置和授课计划仅供参考，具体上课安排可根据当地培训需求和实际情况进行调整。中青年后备干部研修班 胡锦涛总书记在党的十七大中强调：继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质，提高领导社会主义现代化建设的本领。“中共中央干部教育培训工作条例”的颁布实施，使加强党的建设、提高党的执政能力落到了实处。 加强中青年干部、后备干部培养，加强干部队伍建设，为各级各类党政领导岗位输

8、送一批具有较高政治素质和和业务能力的接班人，始终是组织部门的一项重要的政治任务。各地组织部门一直把中青年后备干部的培养和培训作为工作的重点。一名优秀的中青年干部要勤政、廉政、公正和求实、务实；在突发性公共危机、自然灾害和政治事件面前，能够勇敢站出来；一名优秀的中青年干部要有政治意识、大局意识和责任意识，善于用辩证的思维分析、处理和解决问题，善于通过换位思考、关爱他人和包容缺点等方式，搞好团结协作。 学习目的：提高中青年干部理论水平、学历能力、业务能力和领导能力，开拓中青年干部视野，提升中青年干部综合素质，丰富管理知识和管理技能，提高管理效率。课程设置：宏观经济形势分析国际政治经济局势社会热点问

9、题与和谐社会建设政府职能转变与执政创新区域经济与可持续发展三农问题与新农寻建设现代城市管理理念与创新公共管理危机管理电子政务公共人力资源管理领导能力与执行力公务员心理调适公务员沟通与协调公务员行政礼仪注：本课程设置和授课计划仅供参考，具体上课安排可根据当地培训需求和实际情况进行调整。领导力提升高级研修班 公务员队伍是行政管理的运作者，是管理国家事务的主体，承担着提供公共服务和促进经济社会发展的重任，是行政效率的力量源泉，是提高行政执行力的基本保障。政府的竞争力、政府的公共政策制定水平、社会和经济管理水平，说到底是由公务员的能力和素质决定的。目前我国的改革发展已经进入一个重要的社会转型期，新问题

10、层出不穷、新形势咄咄逼人、新课题亟待学习，凡此种种都对我们的各级党政领导干部提出了新的要求和新的挑战。如何学习实践科学发展观，构建和谐社会；如何做好本职工作，提高管理水平；如何应对突发事件，维护一方平安；如何进行创新管理，促进经济发展，关键在于提升各级干部的领导能力与管理水平。学习目的： 提升各系统党政领导干部和企事业领导干部的综合素质，提高领导干部的执政能力，提高社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的能力，不断提高工作的积极性、主动性和创造性，为社会建设、创新社会管理，为促进经济社会发展、维护社会和谐稳定作出新贡献，并给各系统党政领导干部和企事业领导干部提供一个到学术环境中思考、提高、创

11、新的机会。课程设置：宏观经济形势分析社会热点问题分析冲突与危机管理领导思维模式创新领导干部与领导艺术领导干部的时间管理沟通艺术与谈判艺术传统文化与管理哲学中国式性格化领导领导工作的情商与影响力压力管理与阳光心态注：本课程设置和授课计划仅供参考，具体上课安排可根据当地培训需求和实际情况进行调整。突发事件应急与危机管理专题研修班 我国是自然灾害、事故灾难等突发事件发生较多的国家，在当前我国经济社会转型的关键时期，各种风险灾害和公共危机纠缠复杂，对各级政府正确应对和及时处理提出了严峻挑战。党和政府高度重视应急管理工作，市县级单位是联系各级政府和民众的枢纽，也是突发事件的易发区和前沿阵地，正确应对和处

12、理危机事件，直接关系到政府在公众心中的形象，关系到国家的安全和稳定。提升各级领导的监测预测预警、应急指挥、快速处置能力；学习制定符合各地实际、可操作性强的危机事件应急预案；研究职能部门应急管理机构的衔接配合、协调联动，资源整合和信息共享，保证各项应急工作有效对接；大力普及预防、避险、自救、互救、减灾等知识技能等，为加快推进城市化建设营造和谐的社会环境。学习目的： 预防和减少灾害、危机早场的损失，提高政府保障公共安全和应对灾害危机的能力，掌握应急与危机管理专业知识，提升应急与危机管理操作能力。课程设置：危机管理的由来突发事件应对法的立法背景和内容国内外应急管理经验借鉴应急管理中的公共政策制定应急

13、管理预案编制管理自然灾害与危机管理事故灾害公共卫生事件与应急管理社会群体事件群体性事件与信访制度建设应急管理体制能力建设城市应急平台建设突发事件中的风险沟通突发事件社会心理干预领导者危机决策能力提升突发事件媒体应对策略应急与危机管理情景模拟训练开发区创新管理与招商引资高级研修班 “十二五”是提高自主创新能力、建设创新型国家的重要阶段，是我国经济发展的重要战略机遇期。我国正处在工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的重要时期，经济结构转型的加快，也对区域创新提出更加迫切的需求。根据国家“十二五”工业转型升级规划、科学和技术发展规划要求，健全产业创新体系，加强技术创新人才队伍建设，促进新兴

14、产业规模化发展，提高信息化水平，积极推广低碳技术，加快淘汰落后产能，推动产业有序转移，促进产业集聚发展，调整优化工业空间布局，基本建成功能明确、结构合理、良性互动、运行高效的国家创新体系成为我国现阶段的主要任务和目标。 开发区作为开放型经济的主战场、经济社会发展的主要支撑和重要增长极，在加快转型升级、发展创新型经济方面具有龙头和示范作用。如何打造具有区域特色和竞争优势的产业集群？如何按照建设创新型园区的要求，改进和创新招商引资工作？如何尽快做大做强风险投资？如何高标准的建设国家级创业孵化产业园？如何进一步培育和完善政府和园区的中介服务平台？如何建设创新人才高地？这是每一个区域政府和园区面临的共

15、同问题。学习目的：通过系统化、专业化的学习，了解开发区发展趋势和运营理念，了解各地区资源和产业优势及其变化，掌握开发区规划、招商、产业定位知识要点，提升区域品牌影响力，形成核心竞争能力，实现开发区的科学规划与可持续发展。课程设置： 世界经济、中国经济产业趋势自主创新战略政策解读产业结构调整的机遇与挑战开发区发展与城市化建设开发区循环经济与可持续发展低碳园区建设规划开发区土地管理开发区与新城区战略定位基础设施建设与投资环境产业规划布局产业集群与产业链开发区品牌创新战略开发区成功经验介绍与探讨开发区领导力提升媒体应对与危机管理开发区招商引资调研考察 注：本课程设置和授课计划仅供参考，具体上课安排可

16、根据当地培训需求和实际情况进行调整。财政体制改革高级研修班 党通过国民经济和社会发展第十二五规划的建议，从全局和战略的高度，对“十二五”时期加快财税体制改革提出了明确要求：以科学发展观为统领，进一步深化财税体制改革，积极构建有利于转变经济发展方式的财税体制、运行机制和管理制度，为促进经济平稳较快发展与社会和谐稳定服务。近年来，在应对国际金融危机冲击过程中，财税体制改革不断深化：财政转移支付制度逐步完善，县级基本财力保障机制初步建立；由公共财政预算、政府性基金预算、国有资本经营预算组成的政府预算体系框架初步形成，2011年全面取消了预算外资金，将所有政府性收入纳入预算管理；增值税转型改革全面实施

17、，内外资企业税制全面统一，消费税制度继续完善，成品油税费改革顺利推进，资源税改革不断深化，地方税改革稳步推进。通过深化财税体制改革，较好地服务了改革发展稳定大局。然而，在经济转型的新时期，经济运行中又出现不少新情况、新问题，这些都对进一步完善财政体制、深化预算管理制度改革、健全税收制度等提出了新的要求。学习目的： 通过理论学习，全面提升领导干部的综合素质和综合能力，加快知识更新，开阔视野，提高领导干部的业务能力，公共管理的效率，同事进一步了解中国财税制度的改革与发展趋势，优化税种结构，从而保证地方税收稳定、持续发展。课程设置：公共财政理论与政策当前财政形势和走向预算制度改革的热点问题宏观调控与

18、财政管理新税收政策解读经济制度发展与税收制度变革城乡统筹财政政策与新农村建设财政问题税收政策与纳税筹划纳税分析与纳税评估注：本课程设置和授课计划仅供参考，具体上课安排可根据当地培训需求和实际情况进行调整。低碳经济与环保研修班 全球气候变化对人类生存和发展的挑战日益严峻，以低能耗、低污染、低排放为基础的低碳经济模式应运而生，以新能源技术、绿色产业经济为核心的低碳经济已成为当前人类发展的新模式，发展低碳经济正成为全球很多国家实现可持续发展的重要战略选择。谓低碳经济,是指在可持续发展理念指导下,通过技术创新,制度创新,产业转型,新能源开发等多种手段,尽可能地减少煤炭石油等高碳能源消耗,减少温室气体排

19、放,达到经济社会发展与生态环境保护双赢的一种经济发展形态.发展低碳经济,一方面是积极承担环境保护责任,完成国家节能降耗指标的要求;另一方面是调整经济结构,提高能源利用效益,发展新兴工业,建设生态文明.这是摒弃以往先污染后治理,先低端后高端,先粗放后集约的发展模式的现实途径,是实现经济发展与资源环境保护双赢的必然选择。学习目的：本课程旨在学习低碳经济的前沿理论,了解国家绿色发展战略和产业政策,借鉴国内外低碳经济和绿色产业发展经验,探索发展低碳经济之路, 使政府领导干部和相关管理人员在产业经济转型中把握时机,实现可持续发展目标.课程设置：全球气候变化与中国绿色发展低碳经济与中国能源环境国家战略解析

20、新经济增长模式与低碳经济产业格局低碳经济与产业结构调整低碳与城市可持续发展低碳经济发展思路与应对策略 中国环境问题变化与治理中国水环境保护政策与管理中国城市空气污染控制与管理绿色产业与低碳环境建设低碳农业与水生态环境修复 低碳经济与绿色城市建筑碳资本与碳金融体系参观考察注：本课程设置和授课计划仅供参考，具体上课安排可根据当地培训需求和实际情况进行调整。政府培训课程培训项目： 一、各级党政领导干部研修项目省部级干部高级研修厅局级干部高级研修处级干部高级研修科局级干部高级研修社区管理干部培训村官干部培训中青年、后备干部培训妇女干部培训二、各政府系统干部培训项目组工、人事系统干部培训文化、宣传系统干

21、部培训财政、税务系统干部培训银监、审计系统干部培训交通系统干部培训公检法系统干部培训卫生系统干部、医院院长培训教育系统干部、校长培训招商系统、开发区干部培训培训专题专题一：党政方针十八大专题和谐社会专题科学发展观保持共产党员的先进性反复与廉政教育学习型组织建设专题二：国际关系国际战略问题；国际政治经济关系；国家周边安全形势分析；中国外交问题；专题三：社会经济宏观经济形势分析；经济危机的深度分析；地方政府与民营经济的发展；城市、区域与农村经济；专题四：公共管理公共管理原理、政府管理学；政府治理与电子政务；政府形象与传播管理；公共关系与危机管理；公共部门人力资源管理；公共政策分析与制定；法治化政府

22、管理；行政问责制、行政应急管理；专题五：创新管理国家战略的自主创新；自主创新能力与国家创新体系；创新的背景与措施；地方政府的创新理论与实践；管理创新与技术创新；创新思维与科学决策；专题六：应急与危机管理应急管理的背景和内容；应急管理中的政策制定；中国群体性事件分析与应对；群体性事件与信访制度；突发性公共事件应急体系建设；自然灾害事故灾害应急与管理；公共卫生事件应急与管理；专题七：产业转型升级十二五规划解读；技术创新与管理创新；传统产业转型升级；国企改革与改制；产业集群与区域经济发展；新兴能源产业发展；文化创意产业发展；循环经济与可持续增长；信息化与产业转型升级；互联网与电子商务产业趋势；专题八

23、：城乡建设我国城市规划体系与城市化；城市发展战略与品牌建设；城市规划与产业布局发展；城市土地利用规划；城市空间环境与人文景观；现代城市综合交通系统规划；城乡体制改革；专题九：金融财税改革国际国内金融形式；金融改革与资本市场；公共财政的理论与政策；中国财政形势与政策走向；宏观调控与财政管理；预算制度改革热点问题；经济发展与税收体制变革；税收分析与纳税评估；准确纳税与税务筹划；专题十：新农村建设新农村建设中的制度分析；城乡规划与农村和谐发展；新农村建设与社会保障；新农村建设中的教育制度；县域经济与社会主义新农村建设；党建组织建设与乡村治理结构；农业产业化与城乡经济发展；现代农业发展与农产品营销；专

24、题十一：低碳经济与环保十二五国家能源战略规划；低碳经济与产业结构调整；企业转型升级与节能减排；绿色产业与环境建设；城市空气环境、水环境的治理改革；节能建材与节能建筑；低碳农业与生态环境；煤炭燃油的高效利用；专题十二：现代服务业中国现代服务业的战略与政策；金融服务业的金融创新；现代物流业的现状与发展；信息产业现状与发展；旅游产业布局与思路；专题十三：文化保护与创意产业发展非物质文化遗产保护政策与现状；文化生态保护区建设与民俗传承；民间信仰与管理机制；文化体制改革；文化创意产业政策与发展；文化创意产业与文化资源整合；专题十四：金融政策与资本运营全球化视角下的中国金融问题；中国资本市场分析；银政、银

25、企合作与区域经济发展；现代金融体系建设管理；政府在促进银企合作中的作用；专题十五：开发区创新管理与招商引资工业经济形势分析；开发区发展经验分析总结；开发区规划与建设；政府投资与产业投资引导；新型工业化道路与自主创新；开发区创新服务体系建设；产业园区开发性金融创新模式；产业集群为支柱的区域产业创新体系；招商引资的创新方法与技巧；招商引资统筹策划与城市区位营销；招商引资与发展模式创新；招商引资与投资环境品牌塑造；专题十六：领导力与领导艺术领导科学与领导力提升；领导者有效沟通与管理艺术；领导者的情商与影响力；领导者阳光心态塑造；阳光心态与压力管理；公务员执行艺术魅力；公共形象与政务礼仪；专题十七：组

26、织人事干部培训班现代培训理念现代培训的特点与方法干部教育培训实务培训效果评估干部人事制度改革干部评价机制干部选拔机制十二五规划与国家中长期人才规划区域人才建设的理念与实践人才规划、引进与培养专题十八：团队建设高绩效团队的塑造；公务员的合作与协同；政府部门的目标建设；政府上下级的任务管理；团队建设的人力资源管理；团队建设中职业生涯规划学习型组织建设；专题十九：传统文化传统文化中的管理智慧；传统文化与和谐人生；儒墨道法与现代生活；易经智慧与管理思维；孙子兵法与官场哲学；佛家智慧与人生哲学；中西方哲学文化的比较；高级商务社交礼仪；工作流程从接到培训需求信息，到签署培训协议、落实课程、安排师资直至实施培训计划，我们最快的可以在一周之内完成各项准备工作，具体流程如下：初步明确培训需求：由培训中心项目负责人与贵单位进行交流和沟通，了解培训需求（培训对象、专业背景、工