下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年社区卫生服务中心主任职责范本1.在地方政府和卫生行政部门领导下,做好社区卫生服务中心(站)的行政业务工作,积极开展以保护、促进人民健康,不断提高居民生活质量为目的的卫生保健工作,认真落实各项卫生工作指标_组织制定中心(站)发展规划、工作计划,并贯彻实施,做好管理检查及总结工作,并向上级主管部门汇报。3.开展以社区为范围,家庭为单位,健康为中心,人的生命为过程的以老年人、妇女、儿童和慢性病人为重点,集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导为一体的综合性社区卫生服务。4.根据可持续发展需要,重视资源管理,注重人员培训与考核,建立公平、公正、
2、公开的竞争机制,充分调动职工积极性,做好中心(站)工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。5.负责本中心(站)社区卫生服务相关经费(资金)申报管理,检查督促财务收入及支出,确保国有资产保值增值。6.负责领导、制定科研工作计划,努力创造条件推进本中心的教学、科研和人才培养工作。7.督促各项工作管理制度和操作常规的执行,定期检查,不断提高医疗质量,防范医疗事故,保证社区卫生服务工作正常有序进行。8.负责组织、检查医疗、护理、防保等各项工作,定期不定期深入社区站、门诊、病房督查,并采取积极有效措施,不断提高社区卫生服务质量。9.加强后勤工作领导,审查各种物资供应计划,确保医疗物资的供应。10.及时听取
3、社区居民对中心(站)的工作意见,改进卫生服务,不断提高社区居民满意度。11.负责加强行业作风建设及精神文明建设。2022年社区卫生服务中心主任职责范本(二)社区党建综合服务中心工作制度1、来访接待制服务中心工作人员在工作时间必须服饰整洁、热情礼貌言行得体。党员群众到服务中心办事、求助、咨询等要态度和蔼、微笑服务认真倾听情况和意见耐心解释和答复问题为党员群众前来办事提供宽松、愉快的环境。2、首问责任制。党员群众到服务中心办事、求助、咨询等最先接待的工作人员作为首问责任人要如实填写受理登记进行服务或办理。如遇经办同志不在时接待人员应向来访者做好解释和说明并负责在事后将情况转告经办人由经办人及时按有
4、关规定处理并答复。严禁任何形式的推诿塞责敷衍应付。3、办事承诺制要本着“急党员群众所急、想党员群众所想、为党员群众所需”的原则对党员、群众要求办理或代理的服务事项一般须在七个工作日内办结并做到急事急办。特殊情况可视情适当延长但必须做到事事有反馈件件有落实。对超出本中心服务范围的应及时向党员群众说明。4、情况报告制。服务中心在接待受理党员群众求助服务中要认真做好登记工作做到一事一记如实记载求助要求反馈处理结果。如遇特殊情况或重大求助要进行个案专报。服务中心还应定期汇总分析党员群众求助情况以及党员群众关心的热点、难点问题及时向村党_报告。5、登记归档制服务中心工作人员应根据自己的职责分工对各类便民
5、服务材料及时整理归档。社区党建综合服务中心管理制度1、坚持以人为本服务群众的宗旨不断改进服务方式努力树立为民务实勤政形象热情周到的服务形象文明礼貌的办事形象举止文明的仪表形象。2、全面推行阳光办务。实行办事程序、办事依据、服务标准、办事时限、办事纪律、办事结果和责任人员全公开工作人员在办公桌上要摆放桌牌佩戴胸牌上岗。3、实行“一次性”告知制度。对办事的群众承诺人要一次性告知办事的有关政策法规依据、办事程序、准备的资料。在承诺过程中要一次性告知能否办理、手续是否完整对符合规定、手续齐全的应及时受理不能及时办理的、要耐心解释清楚。各窗口在工作时间内必须保证有工作人员不得以经办人外出或其他原因拒绝收件与办理。4、责任追究。社区干部有以下行为的应当给予处理、在执行公务时故意刁难不给好处不办事以及利用职权吃、拿、卡、要的、工作作风粗暴恶劣违反群众纪律造成不良影响的、刁难打击报复_人的;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年爱婴医院知识培训试题及答案
- 2026年酒店消防安全知识培训试题及答案
- 2026年后勤保障部制度培训试题及答案
- 2026年心理咨询师二级《心理测量》考试试卷(培训试卷)
- 企业员工职业道德规范培训教材
- 继续教育培训考试题库及评估
- 钻井hse安全培训
- 安全检查知识培训
- 外场试验安全培训
- 行业峰会参展参展商培训方案
- 2025中信银行校招笔试真题及答案
- 2025年征兵政策考试试题及答案
- 课件人民调解
- DB23T-1019-2020黑龙江省建筑工程资料管理标准
- 反腐败合规培训手册
- 2024-2025学年辽宁省县域重点高中高二下学期期末考试数学试卷(含答案)
- 地质矿产专家库管理办法
- 2025年安徽省中考数学试题含答案
- 湖南省雅礼集团2024-2025学年七年级下学期期末语文试题(含答案)
- 2025年广东省中考数学试卷真题(含答案详解)
- 2025年高考数学真题一卷和二卷(含答案)
评论
0/150
提交评论