保健品、消毒用品厂人员岗位制度

1、一、生产部部长工作职责：1、负责每天的生产任务的下达，并且完成生产任务。1、负责生产人员的培训（包括管理规程、岗位操作、卫生、安全等）2、监督检查生产部各岗位人员能按照规范操作。3、负责生产卫生的监督检查，确保生产卫生符合要求。4、负责生产过程中产品的质量，确保成品符合企标。5、负责生产记录的正确填写，确保每月完成规定记录数量。6、负责参观人员的接待。7、负责生产部门日常工作。8、负责生产部、设备部、物控部质量管理文件的完善。9、负责与其他部门的沟通协调工作。权利 ：1、有权决定生产人员的安排、调配及向公司申请辞退的权利。2、有权拒绝对不合格原辅料（包括配料后的料液）、包材的使用。3、生产进度

2、与产品质量发生冲突时，有权停止生产。4、有权拒绝产品生产所用原辅料包材没有到齐情况下的生产。5、有权对好的建议，并得以应用的员工进行奖励。责任：1、对生产过程中的质量事故、安全事故直接负责。2、对生产过程中的所有差错（物料数量及使用差错；成品、半成品数量差错）直接负责。3、对生产的不合格品（成品、半成品）直接负责4、对不能按照生产计划完成任务负责。5、对生产区的环境卫生以及生产过程的工艺卫生负责。6、对生产记录填写的完整性、正确性、合理性负责。7、对生产部质量管理文件的完整性、合理性负责。8、对监管部门检查的生产管理进行负责。9、对无辜停产进行负责。 奖惩措施：1、公司对年度中无差错、无过失、

3、能保质保量完成任务的该岗位负责人给予伍 仟元人民币的奖励。2、由于个人原因导致工作中的失误，给公司造成的直接经济损失，有该岗位负 责人全部承担。二、质量部部长工作职责：1、负责新产品的备案。2、负责质量部门的管理。3、负责质量管理的相关培训。4、监督检查所有与产品质量有关的活动5、负责包材、原料、中间体、成品的检验；负责工艺用水、环境卫生的微生物检测工作。6、负责监管部门检查的接待。7、组织相关部门，完善质量体系文件。并整理归档。8、负责产品质量记录的正确填写，确保每月完成规定记录数量。并整理归档。9、负责新厂验收的相关文件准备工作。10、负责产品留样工作。权利：1、有权决定对质量部人员安排、

4、调配及向公司申请辞退的权利。2、有权安排本部门人员提供业务水平进行学习培训。3、有权拒绝不合格原辅料、包装材料等入库、使用。4、有权拒绝一切影响产品质量的所有活动。5、有权对原辅料、包装材料、中间体随机抽样。责任：2、对产品检验结果的准确性负责。3、对设备、试验仪器的校验负责。4、对公司质量体系文件的完整性、可操作性、规范性负责。5、对产品质量检验相关记录的完整性、正确性、合理性负责。6、对监管部门检查的质量管理全面负责。7、对盛世惠普、 正奇医药的许可证、 产品批准证书、 备案批件等的时效性负责。8、对生产用水、环境监测等需要年度检验的项目时效性负责。奖惩措施：1、公司对年度中无差错、无过失

5、、能保质保量完成任务的该岗位负责人给予伍仟元人民币的奖励。2、由于个人原因导致工作中的失误，给公司造成的直接经济损失，有该岗位负责人全部承担。三、综合部部长 工作职责：1、负责员工伙食所用原材料的采购（双人采购） 。2、负责与园区内其他公司相关事宜的处理。3、负责安排厂区所有生产的发货。4、负责环保、消防等部门的验收检查。5、负责市场采购生产、设备、设施等应急物料或零部件。6、负责工厂人员招聘工作。7、负责公司劳保、福利的发放。8、负责去工厂参观客户的接送工作。9、负责产品外联照射工作。10、有义务对其他部门工作优化提出意见及建议。权利：1、有权决定对库房、食堂等后勤人员安排、调配及向公司申请

6、辞退的权利。2、有权对发货信息不全或发货内容不规范的发货单停止发货。3、有权对工厂所有员工工作态度做出评价。责任：1、对发货的数量、信息准确性、时效性负责。2、对厂区外围的环境卫生负责。3、对物料、包材以、物资以及厂房安全性负责。5、对工厂用工招聘负责。6、对库房的合理利用负责。 （刘厚进）7、对来料（货）接收的时效性负责。 （刘厚进）8、对工厂各项指标（技术指标、质量指标、数量指标）下降负责。奖惩措施：1、公司对年度中无差错、无过失、能保质保量完成任务的该岗位负责人给予叁仟元人民币的奖励。2、由于个人原因导致工作中的失误，给公司造成的直接经济损失，有该岗位负责人全部承担。四、设备部部长 工作

7、职责：1、负责公司水电气的正常供应以及安全。2、负责工厂厂房的维护。3、负责工厂所有设备的正常运行。4、负责新设备的调试工作。5、负责建立设备档案。6、负责环保、消防等部门的验收检查。7、负责市场采购生产、设备、设施等应急物料或零部件。权利：1、有权拒绝员工对设备的野蛮操作。2、有权对设备设施的易损件做到备货充足。 （一个月的使用量） 。责任：1、对公司水电气的正常供应负责。2、对设备的正常运转负责3、对设备设施易损件备货负责。奖惩措施：1、公司对年度中无差错、无过失、能保质保量完成任务的该岗位负责人给予叁仟元人民币的奖励。2、由于个人原因导致工作中的失误，给公司造成的直接经济损失，有该岗位负

8、责人全部承担。五、物控部部长 工作职责：1、负责所有产品的配料工作，确保料液的颜色、有效成分含量以及微生物等相关指标符合规定。2、负责样品的制备工作。3、负责对购进的包装材料进行验收入库，并建立台账（刘厚进）。4、负责对购进的原辅料进行接收入库，并建立台账。5、负责物料采购计划，确保原辅料不断货。6、负责物料供应商资质的索取，确保资质在效期内，建立供应商档案。权利：1、有权对污染的、外包装破损影响产品质量的原辅料拒收。2、有权拒绝不合格原辅料入库，不合格原辅料用于配料。3、常用的原辅料做到充足备货（最少一个月的使用量）。责任：1、对常用原辅料的储备数量负责。2、对生产使用料液的数量、料液合格性、时效性负责。3、对样品制备