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文档简介

1、Word - 5 -双控机制建设工作制度 双控机制建设工作制度 1 目的 为使双控机制建设顺当推动，全面建立制度健全、职责明晰、运行规范、管控有效的“双控”机制，进一步加强平安风险分级管控、隐患排查治理，推动单位平安生产主体责任有效落实，把风险掌握在隐患形成之前，把隐患毁灭在事故发生之前，预防和削减平安事故，结合单位平安生产实际，特制定本制度。 2 范围 本制度所指范围为全市卫生健康单位及其部门科室 3 职责 3.1 “双控”机制建设工作领导小组：讨论制定实施方案，开展“双控”机制建设的宣扬贯彻和推动工作，监督检查指导各科室“双控”机制建设开展及落实状况，明确责任和目标，细化任务和措施，确保“

2、双控”机制建设各项工作落地、落实、落细。 3.2 平安办：负责医院“双控”机制建设工作详细实施，“双控”工作的组织、开展、协调、监督、考核、总结等工作。 4 术语和定义 4.1风险：发生危急大事或有害暴露的可能性，与随之引发的人身损害、健康损害或财产损失的严峻性的组合。 4.2 风险点：也称风险源，指伴随风险的部位、设施、场所、区域、作业活动、工作环节等。 4.3 风险源辨识：识别风险源的存在并确定其特性的过程。 4.4 风险评估：运用定性或定量的统计分析方法对平安风险进行分析、确定其严峻程度，对现有掌握措施的充分性、牢靠性加以考虑，以 此处隐蔽4337个字露 6 极不行能 1 每周一次或者偶

3、然暴露 3 实际不行能 0.5 表3 事故/大事可能后果C值 事故可能后果 C值 事故可能后果 C值 大灾难，多人死亡，或特大财产损失 100 严峻，重伤，或肯定的财产损失 7 灾难，数人死亡，或重大财产损失 40 重大，致残，或较小的财产损失 3 特别严峻，一人死亡，或较大财产损失 15 稍微损害，需要抢救，或很小财产损失 1 LEC评价危急性D值及分级步骤如下： （1） 参照表1、表2、表3，分别查出被评岗位的事故发生概率L、作业人员暴露频率E、事故严峻度C的对应数值。 （2） 依据公式D=L*E*C计算该岗位危急性分值D。 （3） 参照表4查出该岗位对应风险等级。 表4 LEC评价法D值与风险等级 D值 危急等级 风险等级 D320 一级（A级红色） 高 160D320 二

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