违约就业协议书

违约就业协议书甲方（毕业生）：姓名：__________________性别：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________家庭地址：__________________乙方（用人单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方已与乙方就就业事宜达成初步意向，为明确双方权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方可能出现的违约就业协议书相关事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.甲方承诺毕业后按照乙方要求到乙方单位工作，乙方将为甲方提供符合国家法律法规及行业标准的工作岗位，岗位具体职责和要求在双方另行签订的劳动合同中详细约定。2.乙方提供的工作环境、工作条件等应符合国家规定的劳动安全卫生标准，保障甲方在工作期间的人身安全和健康。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利在签订本协议前，甲方有权了解乙方单位的基本情况、工作岗位、薪酬待遇、工作地点等相关信息。若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.义务甲方应如实向乙方提供个人信息，包括但不限于学历、学位、专业技能、工作经历等，并保证所提供信息真实、准确、完整。甲方应按照乙方要求的时间和方式签订就业协议书，并按照协议约定履行相关义务。甲方应遵守乙方单位的规章制度，保守乙方单位的商业秘密和工作秘密。甲方应按照约定到乙方单位报到，并按照乙方要求办理相关入职手续。（二）乙方权利义务1.权利在签订本协议前，乙方有权了解甲方的基本情况、学习成绩、专业技能、就业意向等相关信息。若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.义务乙方应如实向甲方介绍单位的基本情况、工作岗位、薪酬待遇、工作地点等相关信息，并保证所提供信息真实、准确、完整。乙方应按照本协议约定及相关法律法规的规定，为甲方提供工作岗位，并保障甲方的合法权益。乙方应按照约定为甲方办理相关入职手续，并按照国家规定和乙方单位的薪酬制度支付甲方薪酬。乙方应在甲方报到后，按照国家规定和乙方单位的规章制度为甲方缴纳社会保险等费用。三、违约情形及违约责任（一）甲方违约情形及违约责任1.若甲方在签订就业协议书后，未经乙方书面同意，擅自解除就业协议书或不按照约定到乙方单位报到，甲方应向乙方支付违约金。违约金的具体金额按照就业协议书约定执行；若就业协议书未约定违约金金额的，违约金金额按照乙方为招聘甲方所支付的费用（包括但不限于招聘费用、培训费用、差旅费等）计算。2.若甲方因自身原因导致无法履行就业协议书约定的义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方为招聘甲方所支付的费用、因甲方违约给乙方造成的经济损失等。（二）乙方违约情形及违约责任1.若乙方在签订就业协议书后，未经甲方书面同意，擅自解除就业协议书或不按照约定为甲方提供工作岗位，乙方应向甲方支付违约金。违约金的具体金额按照就业协议书约定执行；若就业协议书未约定违约金金额的，违约金金额按照甲方因乙方违约所遭受的损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、精神损害赔偿等）计算。2.若乙方因自身原因导致无法履行就业协议书约定的义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为签订就业协议书所支付的费用、因乙方违约给甲方造成的经济损失等。四、争议解决方式1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（签字）：__________________日期：_