2022年安全教育培训及持证上岗管理制度

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年安全教育培训及持证上岗管理制度1.目的为了使公司员工及项目现场施工人员不断提高安全生产的认识，加强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，防止事故的发生，确保各项建设工程顺利进行；按照相关规定对公司管理人员、员工和现场施工人员进行安全生产、安全技术知识、规章制度和操作技术的培训教育，特制订本制度。2.编制依据：2.1安全生产法_国家_第_号2.1生产经营单位安全培训规定国家安全生产监督管理_第63_2.3水利工程建设安全生产管理规定水利部第26_2.4建筑施工企业主要负责人、项目负责人、安全管理人员安全生产管理规定住建部第17_2.5特种作业人员安全技术考

2、核管理规定国家安全生产监督管理_第3_3.适用范围3.1本制度规定了公司安全教育培训管理的职责、培训对象、内容要求、培训计划、培训方式、效果评估、检查与考核、报告与记录等要求。3.2本制度适用于公司内安全教育培训及各项目安全培训教育管理。4.职责_分管安全副总经理负责_安全生产委员会审批公司年度安全教育培训计划。4.2综合办公室4.3安全科_邛崃水电工程建设集团有限公司安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班，上安全课，安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报广播等等使教育培训形象生动。经常开展如“百日安全生产法“，”安全月“”安

3、全周等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防患于未然。综合办公室每年于_月_日之前下发教育培训需求通知，各部门根据部门需求，_进行安全教育培训需求调查，填写安全教育需求调查表，经本部门领导批准后于次年的_月_日将安全教育培训需求表上报人力资源部门。1)多个部门一同进行安全教育培训，由综合办公室制定实施计划，落实_邛崃水电工程建设集团有限公司相关培训人员、经费、师资，_实施安全教育培训。2)外部培训由综合办公室_实施，培训结束后获取相关的证件由人力资源部门存档3)各部门计划的安全培训由各部门安全员落实培训对象、经费等内容，_实施教育培训。应提前向人力资源部门提出培训申请，报公司分管副总经理批准后_实施

4、，培训后保存相关记录。公司主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员应参加本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识、管理能力和安全资格培训，经过建设行政主管部门或其他法定有关部门三类人员培训考核合格后方可任职。初次培训时间不少于_学时，每年再培训时间不得少于_学时，并按规定进行复训，获取由培训机构颁发的安全培训合格证书，才能从事相关管理活动，教育培训情况由综合办公室记入员工安全生产教育档案。企业主管理部门应经常对企业员工进行安全生产工作宣传教育、考核，建立健全安全培训考核制度。1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产

5、专业知识。3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援_及事故调查处理的相关规定4)职业危害及其预防措施5)国内外先进的安全生产管理经验。_邛崃水电工程建设集团有限公司6)典型事故和应急救援预案例分析7)其他需要培训内容1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准2)安全生产管理、安全生产技术、安全生产专业及职业卫生。3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理管理、应急预案编制及应急处置的内容和要求。4)职业危害及其预防措施5)国内外先进的安全生产管理经验。6)典型事故和应急救援预案例分析对新进人员都必须进行公司、项目、班组的三级安全教育。三级安全教育一般由安全、教育和劳

6、资部门配合_进行。必须经教育考试合格者才准许进入生产岗位；不合格者必须补课、补考。对新工人的三级安全教育情况、要建立档案，如职工安全生产教育卡等，新工人工作一个阶段后还应进行重复性的安全教育，进一步强化安全意识。新员工上岗前应接受公司、部门、班组三级安全教育与培训，生产企业采用新材料新工艺的应对从业人员进行专门的安全教育培训。每年进行一次安全教育培训，培训时间不少于_学时，考试合格后方可上岗工作，教育培训情况记入员工安全生产教育培训档案。1)公司级安全教育培训：3.事故应急救援、预案演练及危险源防范措施4.有关事故案例2)部门级安全教育培训1.工作环境危险因素，风险源，本部门的安全规章制度_邛

7、崃水电工程建设集团有限公司作业人员转岗、离岗一年以上重新上岗前，需进行部门、班组安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。进行培训的部门安全人员将培训情况记入部门安全生产教育培训台账，同时按月汇总到人力资源部门，由人力资源部门登记在公司安全生产教育培训档案中。特种作业操作与特种设备作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业，并按照规定参加复训。未按期复审或复审不合格的人员，不得从事特种作业工作。申请复审前应参加必要的安全培训和安全教育，培训时间不少于_小时。除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考试合格发证后，

8、方准独立操作，同时要国家规定进行复审;对从事有尘毒危害作业的工作，要进行尘毒危害和防治知识教育。离岗_个月以上的特种作业人员，各部门应对其进行实际操作考核，考核合格后方可上岗作业。各部门应建立特种作业人员台账，记录特种作业人员初次取证时间、复审时间及复审情况。1)督促分包单位对员工按照规定进行安全教育培训，经考试合格后方可进入施工现场上岗作业2)检查相关分包单位进场人员验证资料档案，定期做好安全培训考核工作，3)特种作业人员必须_%持证上岗4)外来参观人员、学习人员进入施工现场参观学习应由各项目安全部门对外来人员进行项目现场危险源和应急情况告知。5)安全部门应给外来人员提供相应的劳动防护用品方

9、可进入施工现场，安排专人做好监护工作。6)安全部门应将外来人员安全教育培训内容和提供防护用品形成记录存档以备查。制定企业安全文化建设规划和计划，根据企业特点建立有效的学习模式，让员工和分包方积极参与安全事务，通过宣传教育举办安全文化活动(如安全生产月活动、安全竞赛、安全文艺晚会等形式)，全员参与实现企业安全生产水平持续进步。2022年安全教育培训及持证上岗管理制度（二）(一)新入公司人员均须经过公司安全技术部、车间、班组三级安全教育。_公司安全环保部安全教育(一级)，由集团公司人力资源部组织，安全环保部、各分厂安全部门协助，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重

10、要意义，一般安全知识，本集团公司生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入公司后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方可分配到集团公司属下的生产及非生产单位。2.车间级教育(二级)，由车间主管负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒防灼伤设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到工段、班组。3.班组级教育(三级)，由班组长负责，教育内容包括。岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工(器)具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等

11、。(二)公司内调动(包括分厂内调动、车间内调动)必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。(三)进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。职能人员参加劳动亦应经过接受单位相应的安全教育。(四)各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。(五)应举办安全技术和工业卫生学习班，充分利用安全教育室，采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的安全和工

12、业卫生教育。(六)各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次(即安全活动日)。(七)在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业(含重点施工项目)时，安全技术部门应督促指导各检修(施工)单位进行检修(施工)前的安全教育。(八)职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。(九)特种作业人员必须按特种作业人员安全技术考核管理规则(gb5306)的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。(十)对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。(十一)接触危险化学品的作业人员应经安监部门举办的危险化学品从业人员安全管理培训，经考核合格后持证上岗。(十