2022年安全奖励实施细则

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年安全奖励实施细则1有下列情况之一的单位和个人(包括施工单位)，由监理部提出，建设单位安监负责人审核，提请领导批准后给予奖励。奖励分表扬、发放一次性资金、授予荣誉称号等方式。2认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法令、法规，上级有关文件精神，在改善劳动条件和防止工伤事故或职业病危害中做出显著成绩，视情况给予奖励。3发现或消除事故隐患，避免发生重大事故者，每项奖励_元。4发生事故时，积极抢救，防止事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失者，奖励_元。5在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议，有重大发明创造或成果，成绩显著者，奖励3

2、000-_元。6坚守岗位，忠于职守，关心安全生产，经常指出施工现场不安全因素及提出切实可行整改意见者，奖励500_元。7各施工单位行政正职充分发挥安全生产第一责任者作用，实现全年无人身重伤以上事故，无重大机械、设备损坏、火灾、交通(施工现场)事故者，建设单位按年初制定的安全目标考核奖励。8在每季度的安全施工检查、评比中，成绩显著，大家一致认为好的单位，奖励10000-_元。9在年度安全、文明施工总结、评比、表彰中，对主体施工单位杜绝人身重伤事故、重大设备和重要机械损坏、火灾、交通(施工现场)事故的施工单位第一责任者和安监部门负责人，予以表彰(按安全责任状兑现)。对一般单位杜绝以上事故的施工单位

3、第一安全责任人和专职安监负责人，予以表彰奖励5000-_元(按安全责任状兑现)。10其他在安全、文明施工中做出突出成绩者，视情况奖励。11奖励基金来源，从安全技术措施经费中预留_%，与罚款合并作为奖励基金，财务部立专款帐目，专款专用，不得挪作他用。12经项目安全委员会讨论通过，对各承包商预留一定的工程价款作为安全文明施工保证金，预留的保证金数目如下：12.1设计承包商_万元12.2监理承包商_万元12.3主体标段施工单位合同额_%。12.4输煤、水处理、铁路专用线标段_万元12.5其他施工承包商根据工程量及工程情况确定。2022年安全奖励实施细则（二）1、目的和适用范围：1.1目的为贯彻落实中

4、华人民共和国安全生产法，进一步明确安全生产责任，切实做好安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保护职工的生命和财产安全，推动公司及厂的安全生产工作更好地服务于生产经营活动，制定本制度。1.2适用范围:厂属各单位。2、管理规定实行安全奖惩制度，应坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与经济处罚相结合的原则，结合我厂实际情况，制定安全奖发放管理规定如下：1、公司考核低于五个主体厂的平均数，安全科不承担连带考核。2、公司考核超过该平均数，安全奖考核安全科科长_%，安全员_%。3、公司考核低于该平均数的_%，奖励安全科科长_元，安全员_元；低于该平均数的_%，奖励安全科科长_元，安全员_元。4、公司检查作业区没有考核，奖励相应作业区安全员_元、安全主管领导_元、作业区一把手_元，公司未检查，则不奖励。5、公司检查作业区有考核情况发生，安全奖考核相应作业区安全员的_%，安全主管领导_%，责任领导_%，一把手_%。6、作业区出现轻伤事故，安全奖考核作业区安全员_%、安全主管领导_%，责任领导_%、一把手_%；出现险肇事故的，根据事故分析报告，安全奖按照_%-_%考核作业区安全员、安全主管领导、责任领导及一把手；情节严重的，除