领导力测评：你的人际关系丰富吗？你的处事观健康吗？下属是否真的尊敬你

1、领导力测评：你的人际关系丰富吗？/你的处事观健康吗？ /下属是否真的尊敬你?你的人际关系丰富吗测试说明请根据你的交际情况做出 “是”或“否”的选择，然后把“是”或“否”填入题后的括号内。测试题.你平时是否关心自己的人缘？（）.在食堂里你一般都是独自吃饭吗？（）.和一大群人在一起时，你是否会产生孤独感或失落感？（）.你是否时常不经同意就使用他人的东西？（）.当一件事没做好，你是否会埋怨合作者？（）.当你的朋友有困难时，你是否时常发现他们不打算来求助你？（）.假如朋友们跟你开玩笑过了头，你会不会板起面孔，甚至反目？（）.在公共场合，你有把鞋子脱掉的习惯吗？（）.你认为在任何场合下都应该不隐瞒自己的

2、观点吗？（）.当你的同事、同学或朋友取得进步或成功时，你是否真心为他们高兴？（）.你喜欢拿别人开玩笑吗？（）.和自己兴趣爱好不相同的人相处在一起时，你也不会感到趣味索然、无话可谈吗？（）.当住在楼上时，你会往楼下倒水或丢纸屑吗？（）.你经常指出别人的不足，要求他们去改进吗？（）15 当别人在融洽地交谈时，你会贸然地打断他们吗？（）你是否关心和常谈论别人的私事？（）你善于和老年人谈他们关心的问题吗？（）你讲话时常出现一些不文明的口头语吗？（）你是否时而会做出一些言而无信的事？（）当有人在交谈或对你讲解一些事情时，你是否时常觉得很难聚精会神地听下去？（）当你处于一个新集体中时，你会觉得交新朋友是一

3、件容易的事吗？（）你是一个愿意慷慨地招待同伴的人吗？（）你向别人吐露自己的抱负、挫折以及个人的种种事情吗？（）告诉别人一件事情时，你是否试图把事情的细节都交代得很清楚？（）遇到不顺心的事，你会精神沮丧、意志消沉，或把气出在家人、朋友、同事身上吗？（）你是否经常不经思索就随便发表意见？（）你是否注意赴约前不吃大葱、大蒜，以及防止身带酒气？（）你是否经常发牢骚？（）在公共场合，你会随便喊别人的绰号吗？（）你关心报纸、电视等信息渠道中的社会新闻吗？（）31 当发觉自己无意中做错了事或损害了别人， 你是否会很快地承认错误并做出道歉？闲暇时，你是否喜欢跟人聊聊天？（）你跟别人约会时，是否常让别人等你？（

4、）你是否有时会与别人谈论一些自己感兴趣而他们不感兴趣的话题？（）你有逗乐儿童的小手法吗？（）你平时告诫自己不要说虚情假意的话吗？（）评分标准1 、 10、 12、 17、 21 、 22、 23、 27 、 30 、 31 、 32、 35 、 36 题答“是”记1 分，答“否”记 0 分，其余各题答“是”记0 分，答“否”记1 分。各题得分相加，统计总分。诊断结果30 分以上：人际关系情况很好。25-29 分：人际关系情况较好。19-24 分：人际关系情况一般。15-28 分：人际关系情况较差。14 分以下：人际关系情况很差。测试说明建立良好的人际关系， 必须要有健康的处世观。 如果处世观有

5、偏误， 与他人交往时会出现不协调，你将缺乏支持者。你的处世观是否健康呢？请完成下面测试。健康的处世观让你更受欢迎测试题 1 你喜欢向别人表述自己的抱负设想、欢欣愉快及困难失望吗？A.喜欢B.不愿意2 你觉得自己一个人进餐自在且其乐无穷吗？A 是这样B.不，那太孤单了3 你家中有急事，老板不了解情况，让你去做事，你怎么办？A 将实际情况告诉他，请他谅解B.生硬地拒绝，或心怀不满地勉强服从你不希望朋友将你刚买的名着百年孤独借走，你将如何对他说？A 谎称已有一人先向自己提出了要求，不能对那人失信B 告诉他，你想先看一遍，然后下一个就轮到他了你会常在无人提出要求的情况下，主动表述你对某事的看法吗？A

6、你不这么做B.你最爱这样6 评价到自己的一些好朋友，你内心是否觉得自己至少比他们中的三个更为优秀？A.确实如此B.没有这种想法你与别人约会，一般会迟到吗？A.你总提前一点.你恐怕总是晚一点8 你手头有一件非常紧急的活儿要赶，一位朋友来找你倾诉，你如何处理？A.向他解释并道歉，约他在另一个时间来畅谈一番. 一边做自己的事，一边似听非听的样子当你看到小孩时，会发自内心地喜欢他们吗？A.为什么要喜欢B.是的，你觉得孩童很可爱10你会对别人开些挺无聊的玩笑吗？A.开开玩笑能放松大家嘛B.从不这样11 在人群中，你无意碰到了一位妇女的手提袋，她转过来对你又吵又闹，你怎么办？A.先道歉，然后指出她骂人是不

7、对的B.失去耐性，与其对骂起来12 对那些不像你一样对音乐、 书籍或体育运动充满热情的人， 你会认为他们缺乏品味吗？A 当然如此B.倒不这样想13 你是否以自己坦率直言、毫不掩饰而自豪？A.不B.是14 剧院舞台上正演出歌剧，你的邻座不停地与同伴评头论足，你十分讨厌，你将如何表现？A 彬彬有礼，请他们不要再讲，以免影响他人B.怒气冲冲地喊道：再讲话，我要叫工作人员了15 在你讲话的过程中， “特别棒” 、 “讨厌透了” 、 “坏得没办法”等字眼出现的频率高吗？A.是的B.并非如此16 你对报刊上的侦探故事、破案报道有兴趣吗？A 有兴趣B.没兴趣17 你喜欢从头到尾、不漏任何细节地讲述一件事情吗

8、？A 常常这样B.不喜欢18 你常常借别人的东西用吗？A 对，我和朋友们很熟B.不，我不爱打扰别人19 你常常会对人许诺而忘记兑现吗？A.不B.是的20 与同伴一起出去用餐或娱乐，你是否希望各付各的账？A 朋友之间何必分得那么清B.分开也好，各自方便评分标准根据下列表格，将各题得分相加，统计总分。诊断结果13-20 分：处世观健康 。你乐于向别人敞开自己的心扉，诚实坦率，但又比较注意分寸，没有自我炫耀的意思；你尊重别人的自由、权利与人格，关心他人的幸福，对他人采取宽容大度的姿态，从不将自己的意志强加于人。你信守诺言，在与人交往的过程中，体现着健康人格的光彩。7-12分：处世观正常。你能与多数人

9、保持比较正常的联系，当然有些人与你相从过密，也有些人同你格格不入。 从你个人的角度来说， 多少存在着一些内心难以平衡之处，存在着一些性格上的弱点。但总的来说，你没有交往障碍。0-6分：处世观有偏误。 在你的身上存在着一种病态的心理倾向，或者迎合他人压抑自己； 或者侵犯他人的自由独立，抹杀他人的存在。两种倾向的相互冲突， 使你难以找到一个与人相处的合适的“度”。其结果便是和他人交往极不协调自然，心中含有较深的挫败感与自卑情绪。如果你想摆脱困境，最好的办法便是从优化你的性格入手，逐步协调自己与外界的步调。下属是否真的尊敬你测试说明每个人都渴望别人尊重自己，殊不知，想让别人尊重，前提是自己先学会尊重别人。你在别人心目中的地位如何，受他人尊重吗？请选择最佳答案。测试题1 .尊重别人的意见，永不告诉他是错误的。A.做不到B.有时能做到C.经常是这样2 .如果你错了，能迅速地承认。A.做不到B.吞吞吐吐，勉强承认C.完全能够做到3 同他人交往用友善的方法开始。A.做不到B.根据自己的情绪的好坏而定C.经常如此4尽量不与别人辩论。A.做不到B.有时可以做到C.完全能够做到5 无论说什么都能使对方立刻说： “是，是。A.不能B.有时能C.能6 使对方多多说话。A.做不到B.有时能C.经常是这样7 真诚地尽力用对方的观点看事。A 很难做到