2022年干部计划生育目标管理责任制

1、第PAGE12页共NUMPAGES12页2022年干部计划生育目标管理责任制为了进一步明确每位干部的计生工作责任目标，增强工作责任心，调动工作积极性，促进我区计划生育工作水平的提高，特制定本办法。一、全体干部计生工作主要职责片长职责1、片长主持全片工作，副片长协助片长工作。2、对本片计生负责，从严把好审批关、办证关、考核关。3、将计生工作摆上本片突出的重要位置，每月不少于安排一周时间抓计生工作。4、负责牵头组织攻克计生钉子户。驻村干部职责1、认真贯彻执行党和国家的计划生育方针、政策、法律、法规，文秘资源网对本村计划生育工作负责，承担完成年度人口计划生育责任和县里下达的各项责任指标；2、通过多种

2、形式和途径，动员和教育广大党员干部和群众实行计划生育，引导群众走少生、快富、文明奔小康之路。3、全面掌握所驻村的村情、民情、家情、孕情，重点摸清孕情，从严控制计划外生育，严格把好所驻村计划生育工作的有关申报、审查关；4、负责帮助所驻村健全计生协会组织，会同村干部和协会会员对广大育龄人员开展计划生育政策、人口知识、优生优育等方面的宣传教育和服务工作。5、认真做好计生记录，每周驻村干部汇报会上，将计生工作作为一项重要内容向班子汇报。二、计划生育工作质量指标考核(15分)1、密切联系群众，全面掌握全村育龄妇女的生、孕、育的情况，走访重点服务对象和管理对象(孕环检对象、_周岁以上未婚男女青年)走访率达

3、_%以上，每低一个百分点扣0.5分(以书面记录为准)。(4分)2、积极做好计生宣传工作，使_%的育龄夫妇掌握计生科普知识，_%的家庭有一份计生宣传资料。(2分)3、认真做好所驻村年度人口计划的调查摸底工作，会同计生专干科学地编报所驻村年度人口计划。并督促村委会张榜公布，接受群众监督，发现问题及时报告，并采取相应对策。(3分)4、指导帮助村级计生服务员做好计生台帐，要求底细清，情况明，帐册表清楚、齐全、填写规范、逻辑相符、无漏人。(2分)5、把好生育审批关，错批一例扣2分(含倒扣)(以驻村干部签字为准)。(2分)6、生育证发放率和生育合同签订率达_%，每低一个百分点扣0.5分。(2分)7、及时报

4、告本辖区范围同居住外地的未婚先孕、未婚先育、计划外怀孕，实施片内“一盘棋”管理，及时报告一例奖2分。三、人口与计划生育管理责任指标考核(85分)1、计生率_%，每下降一个百分点扣2分，扣完为止；每升一个百分点奖2分，奖到10分为止。(10分)2、坚决杜绝计划外生育，总人口在10以上的村，每出1例扣5分；6_人的村每出1例扣_人；_人以下的村每出1例扣15分(含倒扣)。(15分)3、计划外怀孕率_%，不达标不得分。(2分)4、当年二孩结扎率_%，每低一个百分点扣2分。(10分)5、一孩累计放环率_%，每低一个百分点扣2分。(4分)6、决定书发放率_%，不达标不得分。(2分)7、计划外生育征收金额

5、兑现率_%，每低一个百分点扣2分。(8分)8、查孕查环率上下半年_%，每低一个百分点扣2分。(10分)9、早育占当年出生：0，不达标不得分。(5分)10、非政策性多孩占出生：0，不达标不得分。(5分)11、大月份引产占当年出生：0，不达标不得分。(2分)12、引产占补救措施_%以内，不达标不得分。(2分)13、科普知识普及率_%以上，不达标不得分。(5分)14、流动人员办验证率_%以上，每低一个百分点扣1分。(5分)四、奖惩措施1、年终考核按考核得分计奖，总分在95分以上的驻村干部奖_元；总分在90分以上的奖_元；总分在85分以上的奖_元；总分在80分以上的奖_元；总分在75分以上奖_元；总分

6、在75分以下不得奖。2、名次奖励：按县年度考核，列全县考核1_名的，各驻村干部(不包括计生工作人员)奖_元；列全县考核6_名的，各驻村干部(不包括计生工作人员)奖_元；列全县考核16_名的，各驻村干部(不包括计生工作人员)奖_元；列全县考核21_名的不奖不罚。3、年终考核总分在90分以上，且达到合格村标准奖_元，并授予计划生育先进工作者称号。同时作为评优秀公务员，县级先进工作者的主要依据。4、主任、处长实行与一般干部捆绑奖罚制。主任按平均数上浮_%奖罚，正副片长按平均数上浮_%奖罚。五、惩罚措施1、计生率在_%以下的村。片长知情并采取措施不力的，正副片长各罚_元。2、有下列情况之一的驻村干部不

7、得评为本年度先进工作者。本村有计划外生育；考核成绩列新区倒数三名；全片_%以上的村出现计划外生育的，该片正副处长不得评为本年度先进工作者。3、为减少当年人口出生漏报，从_年统计年度开始，对瞒报漏报人口出生严重的驻村干部进行责任跟踪追究，如发现某年人口出生漏报超过_%的村，对当时的驻村干部(包括正副片长)实行追踪否决：因某年度瞒报漏报或本人严重失职，造成管委会当年被县黄牌警告的，原驻村干部实行易地交流；已提升、调离的有关责任人员，建议按县有关规定处理；所获取的先进称号和各种奖励予以撤消，奖金如数退回。如发现_年_月_日出生漏报的，按原制度执行。5、名次惩罚：按县年度考核成绩列全县26_名的，每位

8、驻村干部(不含计生工作人员)罚_元；按年度考核列全县倒数_名的，每位驻村干部罚_元。6、对新调任的驻村干部，原驻村干部做好计生交接工作。新驻村干部在三个月内摸清该村计生底细，发现出生漏报或瞒报对象，及时报告管委会，由管委会负责追究原驻村干部的责任，否则，逾期由新到任的驻村干部负责。7、凡办理计生证明时，由于驻村干部审核不严而造成错办后果的，每例给予罚款_元。六、后勤干部考核后勤干部职工按驻村干部的平均数奖罚。七、考核办法本责任制考核采取平时工作记录检查、县组织阶段性检查和年终考核结果三方面结合，对干部进行综合评分。八、本办法自公布之日起实施。2022年干部计划生育目标管理责任制（二）为认真开展

9、创建平安社区、平安单位、平安小区，充分认识安全生产工作的重要性、艰苦性和复杂性，克服麻痹大意和松懈性。把以人为本，保障人民群众生命财产安全生产工作纳入重要议事日程。一、建立一支由居民群众骨干分子组成的安全工作管理队伍，并和驻区各单位进行紧密联系，做到班子强、业务精，齐抓共管，积极配合上级部门，加强安全宣传力度，设立宣传站，定期办好安全宣传黑板报。二、协助配合各部门、公安机关做好安全隐患整改工作，加强社区安全检查，坚持每月一次安全大检查。对有安全隐患的院落、小区每周检查一次并做好记录。三、做好对流动人口、出租房屋的安全检查管理以及夏季防汛工作，防止恶性安全事故的发生，确保无群死、群伤事件，无重大

10、安全事故发生。四、加大社区安全检查力度，充分发挥居民群总的力量，提高社区安全工作人员的业务素质。建立安全隐患报告制度，以法律法规、规章政策和社会公德为依据，对发生的安全隐患及时处理，如社区不能处理的应及时报告上级部门，并做好记录。五、认真开展创建安全示范社区、平安小区的活动。抓好社区个院落的安全防范工作，加强守楼护院。大力加强人防、物防、技防的投入，减少各类可防事故的发生，为打造平安顺庆、平安南充作出贡献。坚持以防为主、深入基层、深入群众，收集广大人民群众的意见和建议，营造一个安定、祥和的和谐社区生活环境。创建星级社区的重点，是活跃社区文化生活，提高社区居民素质。在创建过程中开展多样的文化活动

11、既能丰富人民群众的文化生活，又能增强社区的凝聚力。所以为了更好的搞好社区文化体育工作，特制定以下计划。一、成立社区文体工作领导小组。专门设立组长，副组长统筹规划，充分利用重要节日、纪念日以及空暇时间，根据居民群众的不同喜好，组织开展健康有益、丰富多彩的文化活动。二、社区文化活动室向居民群众开放，利用场地开展棋类、文艺类娱乐活动。三、坚持以群众为主体，积极发动引导居民广泛参与社区文化活动，每星期安排棋艺切磋，健康服务，健身锻炼，学习交流，书法之家，戏曲平台等。四、加强社区图书室建设，为居民提供学习的条件和场所，改善群众学习交流的环境。积极创办社区科普、文化长廊，并建立固定的宣传阵地，以丰富群众文

12、化知识。五、培育组建社区文化队伍。组建各种文体队伍，中老年太极拳、木兰拳、竹板说唱队等，坚持每天开展形势多样，内容丰富的各种文体活动，繁荣社区文化，提高居民文明意识。六、经常开展高品位的文娱活动。每年不少于举办二次大型的文体活动，展示社区文体风采，使小区居民文化生活更加丰富多彩。七、积极创办“健身路径”，经常开展室外晨练健身活动。八、加强对文化活动场地的监察工作，严禁黄、赌、毒现象的发生。坚持利用各种形式推进社区文化活动的开展，努力搭建社区居民健身休闲，文化、学习交流的平台，营造了健康向上的社区文化氛围，增强居民群众对社区的归属感和认同感。2022年干部计划生育目标管理责任制（三）金沙街道自_

13、年开展安全社区建设以来，认真贯彻党的“_”会议精神，全面落实_，坚持“以人为本、安全发展”的原则，多措并举，整体协调，注重实效，稳步推进，着眼长远，规范发展，创建工作取得了良好效果，居民群众生活得到有效改善。按照区委区政府有关要求，_年将正式验收全国安全社区，因此，这一年必是创建工作非常关键的一年，为全面做好安全社区创建工作，特制定本工作计划。一、指导思想认真学习实践_，倡导“资源整合全员参与持续改进”的理念，求真务实，用于创新，结合辖区的实际，不断探索、不断深化、不断发展，深入开展和推动安全社区建设，促进全街各项工作安全发展、_发展。二、工作目标以创建全国安全社区为总目标，不断完善安全促进、

14、伤害预防和项目干预的创建机制，努力营造一个宜居宜业、安全_的生活环境，打造现代化人文社区。三、工作重点(一)进一步提高辖区居民的安全意识、应急技能，变居民接受教育为自觉参与创建，形成人人关注安全的良好氛围。一是加大宣传力度，提高居民的安全知识。通过发放安全教育宣传品，提高居民的安全意识和对创建安全社区的知晓率。通过安全生产活动月、爱国卫生月等为契机开展多种形式的宣传活动，增强居民对安全知识、应急技能的储备，让安全知识、应急技能入脑入心，全面提升居民群众的安全素质。二是加强培训、演练，提高居民的应急技能。联合消防中队、社区卫生服务中心等跨界组织深入社区，针对老年人、儿童、建筑工人、残疾人、外来人

15、员等，开展多层次多主题的安全知识讲座、培训、应急演练，覆盖不同性别、不同年龄的人员和各种环境状况，运用案例及实际操作演练，提醒居民注重生活中的安全细节，注重平时安全知识的积累，增强突发事件应急技能，确保自身安全、家庭安全、社区安全。三是营造安全氛围，提高居民的共建意识。利用街道和社区宣传栏的宣传标语，在居民集中的地方悬挂宣传横幅和张贴宣传版面等方法进行户外宣传，在全街区域范围内积极营造安全社区创建的氛围，随时提醒着人们注意安全，提高居民安全共建的意识。(二)进一步推进安全楼院试点建设，加强安全社区建设新思想、新理念的交流，开拓工作思路。一是增加安全社区建设示范点的推广面。安全社区建设是一项持续

16、推进的工作，安全隐患的排查和整改都需要投入大量的人力、物力和财力，因此在安全干预项目开展中我们选择了“试点先行，以点带面”的工作方式探索建设安全社区的有效方法。在残疾人安全方面，选取凤岭社区作为试点进行推进;在儿童安全方面，将选取金沙小学和金沙幼儿园作试点后再全面推广;在建筑工地安全方面，拟定元邦地产建筑工地作为试点单位，抓好该工地的岗位职责培训和岗前培训，落实安全作业的规章制度，通过建筑工地联席会议等方式加强安全监管。通过示范点建设的增加，努力实现广覆盖，乃至全覆盖。二是广泛参加国内安全社区网络的交流活动。加强信息交流是安全社区建设标准一条重要要求，且安全社区建设的专业技术性、规范性较强，为

17、了使安全社区建设工作不偏离标准，我们通过“走出去，请进来”两种方式不断增长知识面，开拓安全社区建设的工作思路。通过积极参加国内外组织的培训、考察、交流活动、专家指导，增强对安全社区理念和安全社区标准内涵的理解，明确创建步骤和建设方法，学习好的做法和经验。(三)进一步挖掘辖区资源，引领创建工作向纵深发展，把各个安全促进项目做深做细。_年各个安全促进项目取得了一定的成效，_年我们将在建立落实_年干预措施长效机制的基础上不断深化各个安全干预项目，由“抓重点”向“抓细节”转化。1、建筑工地安全项目:一是健全组织，明确目标。项目成员增加新入建筑工地企业，负责对社区交通安全宣传教育的组织和运行工作。并通过

18、制定相关工作制度，明确相关人员职责，使创建工作逐步走上制度化、规范化、标准化的道路。二是广泛宣传，浓厚氛围。利用街道网站、工地宣传栏、橱窗等宣传教育阵地，进行文明施工宣传。三是突出重点，保障安全。规范工地安全档案登记，加强对建筑工人的管理。2、出租屋消防安全项目，对辖区出租屋和外来人员等加强危险源辩识与分类建挡管理;加大对人员密集场所的消防安全隐患专项排查治理力度，不断强化消防安全的宣传教育，持续开展消防安全“进家庭、进楼院、进学校、进社区、进企业”的“五进”宣传教育活动;组织企业负责人的消防安全培训，签订消防安全责任状;组织企业、学校及出租屋开展针对不同对象和情况的消防应急逃生演练。3、残疾人和精神康复病人安全项目，在星光老人之家安全设施的改造和安全培训的基础上向残疾人居家、出行、残疾人在公共场所的安全领域进行拓展和衍生。4、儿童安全项目:一是强化责任意识，健全青