2022年消防安全培训计划

1、第PAGE13页共NUMPAGES13页2022年消防安全培训计划为认真贯彻市政府办公厅_机关团体企业事业单位消防安全四个能力建设工作方案_精神，全面落实消防安全主体责任，推动构筑社会消防安全“防火墙”工程顺利实施，决定从今年开始至_年在全区机关、团体、企业(包括有固定生产经营场所且具有一定规模的个体工商户)、事业单位(以下统称单位)开展提高检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、消防宣传教育培训等能力建设(以下简称单位消防安全“四个能力”建设)。为确保单位消防安全“四个能力”建设顺利开展，特制订本工作方案。一、指导思想深入贯彻落实_，牢固树立安全发展理念，坚持安全第一、预防为主

2、，以建设“平安北部新区”和安全保障型城区为目标，以预防火灾为主线，以建立健全单位消防安全自我管理、自我防范机制为着力点，全面推动单位履行法定消防安全职责，创新单位消防安全管理，前移火灾预防关口，提高单位火灾防控水平，确保辖区火灾形势稳定。二、组织机构为切实加强对此项工作的组织领导，确保各项工作的顺利进行，管委会成立北部新区消防安全“四个能力”建设工作领导小组，并由管委会副主任徐南雄同志任组长，区社会治安综合治理委员会办公室主任胡伟，安监局局长胡景兵，经开区公安分局政委李雅杰、高新区公安分局副局长罗生铭任副组长。领导小组下设办公室，办公室分别设在经开区消防支队和高新区消防支队，并由经开区消防支队

3、支队长罗盛、高新区消防支队支队长李寅旺担任办公室主任。办公室的职责是：负责“四个能力”建设工作的指导和开展，并及时向领导小组提出工作意见和建议，同时负责各个阶段工作情况的收集、整理和上报，并且完成领导小组交办的其他事项。(经开区消防支队联系人：朱虹，联系电话：67888710，传真：67888737；高新区消防支队联系人：朱小平，联系电话：67302758，传真：67302858)三、工作目标按照“区分层次、分类指导、突出重点、扎实推进”的原则，在消防安全重点单位标准化管理工作基础上，力争通过三年努力，全面落实单位消防安全主体责任，提高单位检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、

4、消防宣传教育培训“四个能力”，夯实社会火灾防控基础，有效遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故的发生。根据重庆市机关团体企业事业单位消防安全四个能力建设标准(见附件，以下简称建设标准)，今年属于人员密集场所的消防安全重点单位全部达标；_年，所有消防安全重点单位全部达标；_年，属于人员密集场所的一般单位基本达标。四、工作内容按照建设标准，由各行业主管部门、礼嘉镇政府和各街道办事处负责指导、督促本行业、本系统、本地区单位建立消防管理组织机构，确定消防安全责任人和消防安全管理人及专兼职消防管理人员，明确逐级和岗位消防安全责任，建立消防安全制度和档案。并在此基础上，督促单位切实履行消防安全职责，务必实现“四

5、个能力、四个做到”。(一)提高检查消除火灾隐患能力，切实做到“消防安全自查、火灾隐患自除”。建立防火巡查检查队伍，落实单位防火巡查和逐级防火检查制度；委托专业消防设施维保单位对消防设施定期进行检查和全面检测；对巡查、检查发现的火灾隐患立即予以消除，不能立即消除的，制订整改方案，确定整改措施及负责整改的部门、人员，落实整改资金，限期消除。(二)提高组织扑救初起火灾能力，切实做到“火情发现早、小火灭得了”。依法建立专职消防队、志愿消防队；结合实际，制订灭火和应急疏散预案并定期组织消防演练，确保发生火灾时，起火部位现场员工和志愿消防队能够按照预案有效处置；消防控制室值班操作人员持消防行业特有工种职业

6、资格证书上岗，掌握火警应急处置程序和消防设施操作方法。(三)提高组织人员疏散逃生能力，切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。员工普遍掌握火场逃生技能，熟悉逃生路线和方法；在每个疏散通道、安全出口明确疏散引导员，确保发生火灾时，能够立即组织引导在场人员正确疏散。(四)提高消防宣传教育培训能力，切实做到“消防提示标志化、消防常识普及化”。在与消防安全有关的醒目位置设置消防安全标志，提示场所或物质火灾爆炸危险性、安全出口和疏散通道位置及逃生路线、消防设施器材位置及使用方法；落实消防教育培训制度，员工普遍达到“懂消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织

7、人员疏散”的基本要求求。五、工作步骤(一)动员部署阶段(_年_月_日前)。管委会各有关部门特别是安监、教育、商贸、国资、产业发展等部门根据本工作方案，结合实际，科学研究谋划，制订具体实施方案，分解工作目标和任务，明确工作措施和要求，落实分管领导和人员。(二)宣传培训阶段(_年_月_日至_月_日)。根据市防火安全委员会即将出台的重庆市机关团体企业事业单位消防安全“四个能力”建设指南。礼嘉镇政府、各街道办事处及各区级有关部门集中时间，采取多种形式，宣传落实单位消防安全主体责任的重要意义和“四个能力”建设的内容标准，督促和引导单位主动开展“四个能力”建设。经开、高新消防支队要分别结合辖区情况开展社会

8、单位消防安全“四个能力”建设样板打造工作，并分别组织经开片区和高新片区召开现场会；同时按照“分层次、全方位”原则，对有关部门的指导人员及社会单位消防安全责任人、消防安全管理人和专兼职消防管理人员进行“四个能力”建设培训。通过集中学习和参观样板相结合等方式，使参训人员充分认识履行消防安全职责的重要意义，全面掌握“四个能力”建设的重点和方法，确保每个单位至少有_至_名消防安全管理“明白人”，以带动单位全面提高“四个能力”。(三)建设提高阶段(_年_月_日至_年_月_日)。全区机关、团体、企业、事业单位按照建设标准和相应行业“四个能力”建设具体标准，结合实际，开展“四个能力”建设。今年属于人员密集场

9、所的消防安全重点单位消防安全“四个能力”建设在_月份以前要全部达标，8、9、_月份的达标率分别不低于_%、_%和_%，确保此项工作扎实稳步开展。(四)达标验收阶段(每年_月)。由管委会组织各有关部门和消防支队对全区内有关单位消防安全“四个能力”建设情况进行考核验收，并对建设达标单位颁发合格证书。六、工作要求(一)提高思想认识，加强组织领导。单位消防安全“四个能力”建设是落实单位消防安全主体责任的重要载体，是夯实社会火灾防控基础的有效抓手，是构筑社会消防安全“防火墙”工程的首要任务。礼嘉镇政府、各街道办事处以及各有关部门要认真汲取“4?；24”石桥铺赛博数码广场裙楼火灾事故惨痛教训，从讲政治、保

10、民生的高度，充分认识搞好单位消防安全“四个能力”建设的重要性和必要性，成立相应的组织机构，加强组织领导，逐级签订责任书，明确工作职责，做到思想上不麻痹、工作上不松懈、措施上不疏漏，切实将此项工作抓紧抓实抓好。(二)加强督促检查，实施跟踪问效。区防火安全委员会和管委会督查室将定期组织督查组对各行业和有关部门单位消防安全“四个能力”建设工作开展情况进行检查督查；对检查督查中发现的问题，将采取问责制，追究相关责任人责任。(三)及时总结探索，建立长效机制。单位消防安全“四个能力”建设是一项长期性工程，涉及各行各业和方方面面。礼嘉镇政府、各街道办事处和各有关部门要及时总结本地区、本系统、本行业开展单位消

11、防安全“四个能力”建设好的经验和做法，培育典型，树立样板，全面推动“四个能力”建设；要充分发挥有关部门行业管理职能作用，积极探索，从政策引导、资源配置等环节，从人员保障、经费投入等渠道，鼓励和支持单位消防安全“四个能力”建设；要将消防安全基层基础管理和“四个能力”建设达标情况一并纳入本地区、本系统、本行业单位资质、等级评定及诚信管理内容，逐步建立健全单位消防安全“四个能力”建设长效机制。(四)强化考核验收，确保整体达标。为确保各项工作取得实效，从今年开始，管委会将每年组织对各地、各行业单位消防安全“四个能力”建设工作开展情况进行一次抽查和考核，并作为构筑社会消防安全“防火墙”工程重要内容，纳入

12、“平安北部新区”建设暨社会治安综合治理和安全生产目标进行考核，确保_年年底全区所有单位总体达标。2022年消防安全培训计划（二）_有限公司综合部_年度公司消防安全培训计划为了让公司人员充分认识消防工作重要性，提高防止和处理突发性重大事故的能力，并能够在事故发生后，快速有效地采取救援措施，特制定此培训和演练计划。一、培训。1、培训范围公司各部门全体成员。2、职责公司综合部负责编制年度培训计划，并且组织实施。公司各相关部门按计划要求配合实施培训工作。3、培训内容消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作规程等;公司的规章制度，安全操作规程，易发事故环节，操作注意点;消防设施、灭火器材的性能、使用方法

13、和操作规程;报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能;公司安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法;灭火和应急疏散预案的内容、操作程序;4、培训实施由综合部负责，公司相关部门按照培训计划配合实施，安排并且组织好相关人员参加培训。培训过程中综合部要检查进度和培训质量并有相应记录。对应急救援人员的培训，由公司综合部每年组织一次，应急救援培训内容：熟悉公司应急救援预案及如何进行报警，如何接听事故警报;如何启动应急预案程序;各部门依据应急救援的职责和分工展开工作;组织应急物资的调运;申请外部救援力量的报警方法，以及发布事故消息，组织周边社区、政府部门的疏散方法等;事故现场的警戒和隔离，以及事

14、故现场的洗消方法。对车间、部门员工的培训，由公司各个相关部门组织进行，培训内容：企业安全生产规章制度、安全操作规程;防火、防爆、防毒的基本知识;生产过程中异常情况的排除、处理方法;事故发生后如何展开自救与互救，撤离与疏散的方法。二、演练1、演练频率每年进行一次演练，每年_月中下旬2、演练地点待定3、演练指挥由公司综合部统一组织、指挥4、演练内容通讯及报警信号联络;逃生路线;灭火器使用;急救及医疗;消毒及洗消处理;防护指导，包括专业人员的个人防护和员工的自我防护;5、演习要求先作模拟动作，再作实战动作，动作正确果断;让普通员工上来感受灭火器操作，并作讲解;掌握风向，控制现场的烟、雾、水流;尽量使

15、用快到期灭火器，开启后的灭火器要反复使用使药剂耗尽，以节约器材。附件：1、培训人员签到表2、照片(要求有日期水印照片或录像)2022年消防安全培训计划（三）为了做好我院的消防安全工作，预防火灾事故的发生，保护全院职工和患者的人身安全及公共财产安全，认真落实省卫计委_开展_年全省卫生计生系统消防工作“法制维安年”活动_文件精神，加强员工的消防安全意识和消防设施、器材的使用和管理，特制定本年度消防工作计划。一、认真组织员工学习消防法、消防安全管理条例等有关法律规。二、以科室为单位，对各科室人员进行消防知识的介绍、培训，再逐级对科室人员传播消防知识，力求达到人人心中有消防的目的。增强了员工的消防法制

16、观念和安全意识，使员工了解本岗位的防火措施，做到会报警，会使用灭火材料扑救初期火灾，会自救逃生，会组织人员疏散。三、每季度组织一次消防安全检查，重点部位要坚持日检查、巡查，并建立检查记录。四、相关科室人员每天上下班要巡查科室、病区一次，检查有无消防安全隐患，所有消防设施是否完好，发现问题及时处理，要有记录。五、抓紧院内违规用电查处工作，力求消灭各种火灾隐患及保障消防安全疏散通道、安全出口畅通，消防安全疏散标志、消防设备处于正常状态。六、组织员工开展消防知识培训，开展消防知识小竞赛，开展消防演练。七、加强医院消防知识宣传，运用微信、微博等多种形式展开宣传。2022年消防安全培训计划（四）为了_的

17、安全生产，提高员工安全操作和自我保护能力，以防麻痹，杜绝安全隐患，确保未定、有序的安全生产环境，并依据国家安全生产相关的法律法规，结合我母站的实际情况，制定以下计划：一、培训范围公司全体员工二、培训时间每月至少一到两次，具体时间另行通知。三、培训内容国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理基本知识和有关行业安全管理专业知识，对重大安全事故和典型事故进行宣传和教育。四、培训要求要求公司所有员工务必参加，认真听讲，做好相关记录，并对培训的不足之处进行整改。五、考核要求公司所有员工务必做到完全掌握，在工作中及应急状态下能灵活运用，做到定期考核，将考核结

18、果交由公司备案。公司将对班长、安全员实行不定期抽查，并做好考核记录及存档。2022年消防安全培训计划（五）时间：地点：人员：内容：1、培训教育的目的及意义；2、安全生产领导小组、各级义务消防队及小组的成立；3、安全生产及消防工作的要求；4、消防培训。一、目的及意义加强安全教育，提高领导和全体员工对安全生产的认识和安全技术知识水平，是搞好劳动保护工作实现安全生产的一项基础性工作。抓生产首先要抓安全、以安全促生产。同时，还要加强员工的安全技术教育，要提倡学科学、学技术，提高他们预防事故和事故应急处理能力，严格执行安全操作规程，克服违章作业，把生产积极性和科学态度结合起来。贯彻“安全第一，预防为主”

19、的方针。二、各级安全生产组织机构的设立1、安全生产领导小组：组长：冯子健(总经理高级顾问)组员：蓝伟松生产管理部廖汕传行政人事部林清利物流部奚永隆生产管理部陈家锋注塑车间陈星旺材料合成车间蓝晓强片材车间王史丹模具车间沈春旺行政人事部刘志忠生产管理部庄宇行政人事部杨晓丰行政人事部2、公司义务消防员_：总指挥：刘旭明一分队队长：蓝伟松一分队成员：林清利、余文斌、刘万裕、江少忠、沈春旺、陈星旺、蓝晓强、赖杰雄、郭楚盛.二分队队长：廖汕传二分队成员：廖健、奚永隆、郑辉林、陈鹏、林泽江、王锋、张志龙、杨晓丰、詹云辉、郑鸿三、要求1、每位进厂员工均应做好“三级安全教育”、特殊工种要求持证上岗。2、每位员工均应懂得基本的安全生