教师培训的工作计划2篇 制定教师培训计划

1、Word 教师培训的工作计划2篇 制定教师培训计划 制定工作方案是一个很好的工作习惯，有了一份完整的工作方案之后，可以关心我们避开工作中会消失的一些小失误。下面是我收集的老师培训的工作方案2篇 制定老师培训方案，供大家参阅。 老师培训的工作方案1 作为一名毕业班的老师，为了同学的全面进展，为了让每一位同学都能以满足的学习成果告辞学校生活，针对本班同学的现状，特制定方案如下： 一、对同学进行抱负教育。 一个人没有抱负，生活就没有了意义；有了抱负，奋斗就有了明确的目标，生活才会有盼望。因此，要渐渐引导同学树立远大抱负，同时，还要引导同学树立努力就能实现的小抱负（目标），这样一步步迈向胜利。 二、做

2、好同学的思想工作。 1、爱心，是打开同学心灵之门的钥匙。要常常和同学们谈心，关爱他们，让他们知道老师对他们每一个人的关注，从而激发他们的学习热忱。关注同学的思想工作动态，并进行相应的疏导。 2、常常与同学家长联系，进一步了解同学的家庭、生活等方面的状况，相互协作教育好同学。 三、有效利用课堂的40分钟。 同学厌学或是不主动学习，重要的缘由之一是多次功课落下使他们对学习失去了信念，所以要备好同学、备好教材、备好习题。在课堂上要多鼓舞同学，抓住同学的闪光点引导，有意识地设制一些他们感爱好的问题，渐渐让他们找回自信，提高学习的乐观性。同时，精选习题，对优等生，要加大训练密度和难度；对学困生，则适当地

3、降低难度，多练习些基础学问的题目。 四、主要辅导措施： 1、课堂上制造机会，要多鼓舞、多启发学困生对学习的爱好，多给他们一些动手、动脑、动口的机会，或用优生学习思维、方法来影响差生。多赏识少批判，使他们意识到自己是学习的仆人。 2、充分了解差生现行学习方法，赐予正确引导，朝正确方向进展，保证差生改善目前学习差的状况，提高学习成果。 3、依据不同层次的同学，支配不同的作业。对差生实施多做多练措施。对作业中消失的普遍问题在课前进行集中讲解，个别问题进行面批面改。优生适当增加题目难度，并支配课外作品阅读，不断提高阅读力量和写作力量。 4、采纳一优生带辅一差生的“一帮一”行动。 5、利用班会课进行学习

4、阅历沟通会，请一些优生介绍学习阅历和心得，差生加以学习，这样共同进步，共同提高。 6、采纳激励机制，对差生的每一点进步都赐予确定，并鼓舞其连续进取，调动他们的学习乐观性和胜利感。 7、重视中等成果的同学，保持其成果稳定和提高。 总之，只有科学地提高同学的学习方法，才能有效地提高同学的学习成果，我在教学中将要坚持“抓两头，促中间”的原则，以全面提高同学的整体素养与学习水平。 老师培训的工作方案2 20 xx年我校师训工作依据市教育局师训中心总体部署和要求，结合学校实际，以科学进展观引领老师教育工作，努力提高老师自身的教育素养，不断探究新课改的路子，打造一支具有开拓精神的科研型老师队伍。特制定本学

5、期的工作方案： 一、指导思想 以国家的“十七大”精神和科学进展观为指导，以提高我校老师的品德修养和业务力量为核心，以健全培训制度和增加效果为主线，全力提高我校老师的总体素养。 二、工作目标和任务 学校乐观完成上级组织的培训任务，努力聘请名师来校讲座，提高校本培训的质量，完成16个校本培训学分。努力做好第一轮校长培训、“领雁工程”和山区骨干老师的培训。加大连续教育的力度，重视老师学历的再提高。详细做到： （一）结合“老师素养年”活动，全面提高老师素养 依据我校“老师素养年”活动实施方案，重点做好以下几项工作： 1、营造读书学习气氛，激励老师阅读三本以上教育理论书籍，仔细书写读书评论或读后感，提升

6、自己的理论素养，开展相关读书活动，沟通读书心得。 2、乐观完成 “老师素养年”活动的八项内容，把“老师素养年”活动融入到正常的学校管理和老师的教学中，做好检查考核工作。 3、老师乐观开设教育教学博客，通过博客平台，沟通思想，提高写作水平。 （二）、加快骨干老师、班主任培育，加强老师队伍建设 1、制定骨干老师培育方案，充分发挥教研组长、备课组长的学科带头人作用，邀请瑞安教育部门的专家来校作专题讲座，并开出公开课，进行教学指导，努力提高教学水平。 2、加强对班主任培育对象的管理，协作市局集中专题培训，在校内让他们开出示范课，做好专题讲座，达到老师共同提高。 3、开展师徒结对工作，在带好年轻老师的同

7、时，提高自己，达到教学相长的目的。 （三）立足校本，乐观开展主题研讨活动 1、乐观开展学校“四个一”活动（一次读书心得沟通、一次课件制作评比、一次校级论文竞赛、组织好一次“老师素养年”活动和校本培训的检查考核）； 2. 仔细做好片区教工象棋赛； 3、仔细做好片区在我校（瑞安市级）学科教学活动； 4、仔细做好与新纪元学校的同学手拉手帮扶活动； 5、开展一次家长开放日活动，在活动中让家长走进教改，走进课堂，走进老师进展。 （三）、协作上级教育部门，做好老师各类培训工作 1、做好各级各类培训，关心老师对课改实施工作进行仔细的总结、反思，提炼胜利的阅历，寻求薄弱环节，实行相应的措施，以加快我校课改的步伐。 2、一年一度的暑期师德培训工作，依据学校实际制定方案，实行多