班组安全生产责任书

1、班组安全生产责任书甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 一、班组人员平安生产职责：1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规 并自觉接受监督；2、认真贯彻平安第一，预防为主的平安生产方针，深化平安生产的双基工作；3、切实落实车间主任布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的平安规章制度 和生产操作规程；4、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材；5、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安 全生产；6、认真开展岗位自查、自纠工作，发觉问题准时解决；7、乐观参加公司组织的各类平安培训 、训练活动；8、在工作过程中留意向相关方施加平安生产方面的影响；9、乐观关心平

2、安管理部做好平安、环保、职业健康工作；10、乐观参加班组平安活动；11、努力学习专业学问，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；12、工作过程中相互协作，相互提示，发觉问题准时处理、汇报；13、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。二、目标：1、质量、平安、环保、职业健康平安零事故。2、按方案 参加培训率达90%。3、按方案参加班组活动率达90%。4、劳保用品正确配戴率达100%。5、有效执行操作规程率100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩处。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个

3、人。3、对未达标的个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成确定后果的人员，公司将依据情节轻重严峻 处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员依据国务院关于特大平安事故行政 责任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期：部门主任签字： 日期：班组平安生产责任书（二）一、目的为爱惜公司财产和员工人身平安，保证公司生产经营工作顺当进行，进一步贯彻“平安第一，预防为主”的方针，加强平安管理，确保工程施工生产的顺当进行及员工的家庭幸福，依据国家有关劳动爱惜法

4、律、法规，结合公司的实际状况经双方协商，签订本平安责任书。二、范围适用于全部技术操作、现场施工班组长、班组成员及进入生产现场的人员。三、职责1、兼职平安员关心班组长做好班组平安生产工作，接受公司平安员的业务指导。2、兼职平安员和各班组长是本班组的第一责任人且对班组平安生产、班组成员人身平安负责；3、要求班组成员严格遵守班组平安生产管理规定、严格要求班组成员执行平安操作规程，发觉有违章行为的应准时订正、制止或上报。4、班组长发觉事故苗头和事故隐患准时处理和上报，并关心兼职平安员实行切实可行的防范措施。5、班组长负责对本班组新员工进行第三级平安训练和上岗操作指导，考试合格后方可上岗；有权拒绝未经三

5、级训练培训和平安考试不合格的员工独立上岗，并对班组内新老职工进行合理的搭配，对新员工起传、帮、带作用。6、各班组长要训练引导本班组成员乐观参与平安生产工作，发觉隐患准时上报或整改，多提有助于平安生产的合理化建议。7、 各班组长严格要求和监督班组成员做好5S现场、企业文化宣扬工作，为班组制造良好的工作环境。8、 实现平安事故率“0”化。三、考核细则1、班组或个人获得上级部门或集团公司平安生产嘉奖时，所得嘉奖全归班组或个人，车间对班组长酌情另行嘉奖。2、对一般违犯平安操作规程的员工，将予以20元/次惩处；()对于特殊工种违犯平安操作规程的，将予以30元/次惩处。3、对违反班组平安生产管理规定的班组

6、成员，将按规定赐予惩处。4、本班组内有违规行为但未造成平安事故的，除对违规的个人罚款外，班组长担当罚款的30%比例。5、对平安生产有特殊贡献的班组长及班组成员，除公司嘉奖外，车间另外赐予班组成员和班组长嘉奖。6、本班组连续1年无平安事故、严格执行班组平安生产管理规定、平安操作规程的对班组长嘉奖200元。7、发觉隐患不报或不准时按排解决，扣责任人50元/次。8、本制度条文如与上级颁发的有关规定相抵触时，则按上级规定执行。9、本规定一式3份，公司、车间备案一份，班组自留一份；10、本规定自双方签字起生效。班组：组长：日期：班组平安生产责任书（三）为了切实加强公司平安制度的管理，保证公司生产平安，设

7、备正常运行，经双方协商，特制订如下平安目标管理责任书。一、目标1、本年度内确保无重大工伤事故，无较大设备事故。2、严格执行公司制订的相关准备和考核目标。3、监督执行公司平安考核目标责任书相关内容的.落实。二、管理职责1、明确厂长的权限和职责，管理公司范围内除销售、供应和财务方面之外的其它工作。2、以公司生产为主要工作，同时协调各部门的工作，强化公司管理。3、按期召开平安生产调度会，落实会前的工作，分析协调生产过程中近期发生和存在的问题，提出解决方案。4、负责管理各车间班组的人事问题。5、厂长是平安生产的主管负责人。严格执行与责任书签订人的考核。6、对总经理的工作负责，包括：原料到场管理，原料加工监督管理，后勤、保卫工作的监督协调等。以及完成总经理交办的其它工作。三、嘉奖方式1、全月无各种工伤事故，随工资嘉奖500元。2、按月考核岗位工资。四、扣罚方法对公司内发生重大工伤或较大设备事故负主管责任。发生重大人身事故，月内每起惩处5001000元。（不含政府及相关职能