XXXX安徽省职业卫生法规知识网上竞赛300题答案

1、 20012安徽徽省职业卫卫生法规知知识网上竞竞赛3000题答案001、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第一一条规定：为了预防防、控制和和消除职业业病危害，防防治职业病病，保护劳劳动者( B)及其相相关权益，促促进经济社社会发展，根根据宪法，制制定本法。A、生命BB、健康CC、安全002、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第二二条规定：职业病，是是指企业、事业单位位和个体经经济组织等

2、等用人单位位的劳动者者在职业活活动中，因因接触粉尘尘、放射物物质和其他他有毒、有有害因素而而引起的（A ）。A、疾病BB、证状CC、事故003、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第三三条规定：职业病防防治工作坚坚持预防为为主、防治治结合的方方针，建立立用人单位位（ C）、行政政机关监管管、行业自自律、职工工参与和社社会监督的的机制，实实行分类管管理、综合合治理。A、参加BB、组织CC、负责004、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoI

3、d=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第四四条第二款款规定：用用人单位应应当为劳动动者创造符符合国家职职业卫生标标准和卫生生要求的工工作环境和和条件，并并采取措施施保障劳动动者获得（ A）。A、职业卫卫生保护BB、合法权权益CC、职业健健康安全005 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中中华人民共共和国职业业病防治法法第四条条第三款规规定：工会会组织依法法对职业病病防治工作作进行监督督，维护劳劳动者的合合法权益。用人单位位制定或者者修改有关关职业病防防治的规章章制度，应应当听取（B ）的意见。A、监管机机关BB、工

4、会组组织CC、行业协协会006、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第五五条规定：用人单位位应当建立立、健全职职业病防治治（ A），加强强对职业病病防治的管管理，提高高职业病防防治水平，对对本单位产产生的职业业病危害承承担责任。A、责任制制BB、台帐CC、规章制制度007、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第六六条规定：用人单位位的（C ）对本本单位的职职业病防治治工作全面面负责。A、分

5、管部部门BB、分管负负责人CC、主要负负责人008 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中中华人民共共和国职业业病防治法法第七条条第二款规规定：国务务院和县级级以上地方方人民政府府（A ）行政政部门应当当加强对工工伤保险的的监督管理理，确保劳劳动者依法法享受工伤伤保险待遇遇。A、劳动保保障BB、安全监监管CC、卫生009、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第八八条第一款款规定：国国家鼓励和和支持研制制、开发、推广、应应用

6、有利于于职业病防防治和保护护劳动者健健康的新技技术、新工工艺、新设设备、新材材料，加强强对职业病病的机理和和发生规律律的基础研研究，提高高职业病防防治科学技技术水平；积极采用用有效的职职业病防治治技术、工工艺、设备备、材料；(C )使用用或者淘汰汰职业病危危害严重的的技术、工工艺、设备备、材料。A、严禁BB、禁止CC、限制010、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第九九条第二款款规定：县县级以上地地方人民政政府安全生生产监督管管理部门、卫生行政政部门、劳劳动保障行行政部门依依据各自职职责，

7、（BB ）本行行政区域内内职业病防防治的监督督管理工作作。县级以以上地方人人民政府有有关部门在在各自的职职责范围内内负责职业业病防治的的有关监督督管理工作作。A、承担BB、负责CC、开展011、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第九九条第三款款规定：县县级以上人人民政府安安全生产监监督管理部部门、卫生生行政部门门、劳动保保障行政部部门（以下下统称职业业卫生监督督管理部门门）应当加加强沟通，（A ），按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。A、密切配配合BB、相互协协作CC、加强联联系01

8、2、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第十十条第二款款规定： （ B）以上地地方人民政政府统一负负责、领导导、组织、协调本行行政区域的的职业病防防治工作，建建立健全职职业病防治治工作体制制、机制，统统一领导、指挥职业业卫生突发发事件应对对工作；加加强职业病病防治能力力建设和服服务体系建建设，完善善、落实职职业病防治治工作责任任制。A、乡（镇镇）级BB、县级CC、市（地地）级013、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中

9、华人民民共和国职职业病防治治法第十十一条规定定：县级以以上人民政政府职业卫卫生监督管管理部门应应当加强对对职业病防防治的宣传传教育，普普及职业病病防治的知知识，增强强用人单位位的职业病病防治观念念，提高(A )的职职业健康意意识、自我我保护意识识和行使职职业卫生保保护权利的的能力。A、劳动者者BB、监管人人员CC、广大群群众014、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第十十二条第三三款规定：县级以上上地方人民民政府（ C）部门应应当定期对对本行政区区域的职业业病防治情情况进行统统计和调查查分

10、析。A、安全生生产监督管管理BB、劳动保保障行政CC、卫生行行政015、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第十十三条规定定：任何单单位和个人人（A ）对违违反本法的的行为进行行检举和控控告。有关关部门收到到相关的检检举和控告告后，应当当及时处理理。对防治职业业病成绩显显著的单位位和个人，给给予奖励。A、有权BB、可以CC、应当016、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第十十四条规定定：

11、（ CC）应当依依照法律、法规要求求，严格遵遵守国家职职业卫生标标准，落实实职业病预预防措施，从从源头上控控制和消除除职业病危危害。A、各级政政府BB、卫生行行政部门CC、用人单单位017、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第十十五条规定定：产生职职业病危害害的用人单单位的设立立除应当符符合法律、行政法规规规定的设设立条件外外，其（AA ）还应应当符合下下列职业卫卫生要求：（一）职业业病危害因因素的强度度或者浓度度符合国家家职业卫生生标准；（二）有与与职业病危危害防护相相适应的设设施；（三

12、）生产产布局合理理，符合有有害与无害害作业分开开的原则；（四）有配配套的更衣衣间、洗浴浴间、孕妇妇休息间等等卫生设施施；（五）设备备、工具、用具等设设施符合保保护劳动者者生理、心心理健康的的要求；（六）法律律、行政法法规和国务务院卫生行行政部门、安全生产产监督管理理部门关于于保护劳动动者健康的的其他要求求。A、工作场场所BB、施工现现场CC、周边环环境018、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第十十六条第一一、二款规规定：国家家建立职业业病危害项项目申报制制度。用人单位工工作场所存存在职业

13、病病目录所列列职业病的的危害因素素的，应当当及时、如如实向所在在地（ AA）部门申申报危害项项目，接受受监督。A、安全生生产监督管管理BB、卫生行行政CC、劳动保保障行政019、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第十十七条第一一款规定：新建、扩扩建、改建建建设项目目和技术改改造、技术术引进项目目（以下统统称建设项项目）可能能产生职业业病危害的的，建设单单位在可行行性论证阶阶段应当向向安全生产产监督管理理部门提交交职业病危危害预评价价报告。安安全生产监监督管理部部门应当自自收到职业业病危害预

14、预评价报告告之日起三三十日内，作作出审核决决定并书面面通知建设设单位。未未提交预评评价报告或或者预评价价报告未经经安全生产产监督管理理部门审核核同意的，有有关部门(B )该建建设项目。A、不予核核准BB、不得批批准CC、不得同同意020、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第十十八条第一一款规定：建设项目目的职业病病防护设施施所需费用用应当纳入入建设项目目工程预算算，并与主主体工程同同时（ CC），同时时施工，同同时投入生生产和使用用。A、安排BB、计划CC、设计021、 HYPERLINK

15、 /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第十十八条第二二款规定：职业病危危害严重的的建设项目目的防护设设施设计，应应当经（AA ）部门门审查，符符合国家职职业卫生标标准和卫生生要求的，方方可施工。A、安全生生产监督管管理BB、卫生行行政CC、劳动保保障行政022、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第十十八条第三三款规定：建设项目目在竣工验验收前，建建设单位应应当进行职职业病危害害控制效果果评价。建建设项目竣竣工

16、验收时时，其职业业病防护设设施经安全全生产监督督管理部门门验收（BB ）后，方方可投入正正式生产和和使用。A、同意BB、合格CC、批准023、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第十十九条规定定：职业病病危害预评评价、职业业病危害控控制效果评评价由依法法设立的取取得国务院院安全生产产监督管理理部门或者者设区的市市级以上地地方人民政政府安全生生产监督管管理部门按按照职责分分工给予资资质认可的的（C ）服务务机构进行行。职业卫卫生技术服服务机构所所作评价应应当客观、真实。A、安全评评价BB、安全

17、咨咨询CC、职业卫卫生技术024、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第二二十条规定定：国家对对从事放射射性、高毒毒、高危粉粉尘等作业业实行（ A）管理。具体管理理办法由国国务院制定定。A、特殊BB、重点CC、分别025、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第二二十一条规规定：用人人单位应当当采取下列列职业病防防治管理措措施：（一）设置置或者指定定职业卫生生管理机构构或者组织织，配备专专职

18、或者兼兼职的职业业卫生管理理人员，负负责本单位位的职业病病防治工作作；（二）制定定职业病防防治计划和和实施方案案；（三）建立立、健全职职业卫生管管理制度和和操作规程程；（四）建立立、健全职职业卫生档档案和劳动动者健康监监护档案；（五）建立立、健全工工作场所职职业病危害害因素监测测及评价制制度；（六）建立立、健全职职业病危害害事故（ C）。A、管理制制度BB、调查处处理规定CC、应急救救援预案026、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第二二十二条规规定：用人人单位应当当保障职业业病防治所所需

19、的资金金投入，不不得挤占、挪用，并并对因资金金投入不足足导致的后后果（B ）责任任。A、负有BB、承担CC、追究027、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第二二十三条规规定：用人人单位必须须采用有效效的职业病病防护设施施，并为劳劳动者提供供个人使用用的（ AA）防护用用品。用人单位为为劳动者个个人提供的的职业病防防护用品必必须符合防防治职业病病的要求；不符合要要求的，不不得使用。A、职业病病BB、劳动CC、卫生028、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newin

20、fo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第二二十四条规规定：用人人单位应当当优先采用用有利于防防治职业病病和保护劳劳动者健康康的新技术术、新工艺艺、新设备备、新材料料，逐步替替代（ CC）的技术术、工艺、设备、材材料。A、产品落落后BB、不符合合规范要求求CC、职业病病危害严重重029、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第二二十五条第第一款规定定：产生职职业病危害害的用人单单位，应当当在（ BB）设置公公告栏，公公布有关职职业病防治治的规章制制度、操作作规程、职

21、职业病危害害事故应急急救援措施施和工作场场所职业病病危害因素素检测结果果。A、劳动场场所BB、醒目位位置CC、办公场场所030、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第二二十五条第第二款规定定：对产生生严重职业业病危害的的作业岗位位，应当在在其醒目位位置，设置置警示标识识和中文警警示说明。警示说明明应当（ B）产生职职业病危害害的种类、后果、预预防以及应应急救治措措施等内容容。A、记录BB、载明CC、讲清031、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do

22、?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第二二十六条第第一款规定定：对可能能发生急性性职业损伤伤的有毒、有害工作作场所，用用人单位应应当设置报报警装置，配配置现场急急救用品、冲洗设备备、应急（ A）通道和和必要的泄泄险区。A、撤离BB、救援CC、排险032、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第二二十六条第第二款规定定：对放射射工作场所所和放射性性同位素的的运输、贮贮存，用人人单位必须须配置防护护设备和报报警装置，保保证接触放放射线的工工作人员佩佩戴个人（C ）。A、防护装

23、装置BB、报警器器CC、剂量计计033、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第二二十六条第第三款规定定：对职业业病防护设设备、应急急救援设施施和个人使使用的职业业病防护用用品，用人人单位应当当进行经常常性的维护护、检修，（A ）检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。A、定期BB、不定期期CC、经常034、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第二二十七条第第一款规定

24、定：用人单单位应当实实施由（CC ）负责责的职业病病危害因素素日常监测测，并确保保监测系统统处于正常常运行状态态。A、企业负负责人BB、企业分分管负责人人CC、专人035、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第二二十七条第第二款规定定：用人单单位应当按按照国务院院安全生产产监督管理理部门的规规定，定期期对工作场场所进行职职业病危害害因素检测测、评价。检测、评评价结果存存入用人单单位职业卫卫生档案，定定期向所在在地（ AA）部门报报告并向劳劳动者公布布。A、安全生生产监督管管理BB、卫生行行政

25、CC、劳动保保障行政036、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第二二十七条第第三款规定定：职业病病危害因素素检测、评评价由依法法设立的取取得国务院院安全生产产监督管理理部门或者者设区的市市级以上地地方人民政政府安全生生产监督管管理部门按按照职责分分工给予（ B）的职业业卫生技术术服务机构构进行。职职业卫生技技术服务机机构所作检检测、评价价应当客观观、真实。A、有条件件BB、资质认认可CC、有检测测技术037、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do

26、?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第二二十七条第第四款规定定：发现工工作场所职职业病危害害因素不符符合国家职职业卫生标标准和卫生生要求时，用用人单位应应当立即采采取相应治治理措施，仍仍然达不到到国家职业业卫生标准准和卫生要要求的，（ C）存在职职业病危害害因素的作作业；职业业病危害因因素经治理理后，符合合国家职业业卫生标准准和卫生要要求的，方方可重新作作业。A、不得进进行BB、暂缓实实施CC、必须停停止038、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第二二十八条规规定：职

27、业业卫生技术术服务机构构依法从事事职业病危危害因素检检测、评价价工作，接接受（ AA）部门的的监督检查查。A、安全生生产监督管管理BB、卫生行行政CC、劳动保保障行政039、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第二二十九条规规定：向用用人单位提提供可能产产生职业病病危害的设设备的，应应当提供（ C），并在在设备的醒醒目位置设设置警示标标识和中文文警示说明明。警示说说明应当载载明设备性性能、可能能产生的职职业病危害害、安全操操作和维护护注意事项项、职业病病防护以及及应急救治治措施等内内容。A、

28、相关资资料BB、防护用用品CC、中文说说明书040、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第三三十条第一一款规定：向用人单单位提供可可能产生职职业病危害害的化学品品、放射性性同位素和和含有放射射性物质的的材料的，应应当提供中中文说明书书。说明书书应当载明明产品特性性、主要成成份、存在在的有害因因素、可能能产生的危危害后果、安全使用用注意事项项、职业病病防护以及及应急救治治措施等内内容。产品品包装应当当有醒目的的警示标识识和中文警警示说明。贮存上述述材料的场场所应当在在（C ）设置置危险物品品标

29、识或者者放射性警警示标识。A、场所内内BB、场所入入口处CC、规定的的部位041、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第三三十条第二二款规定：国内首次次使用或者者首次进口口与职业病病危害有关关的化学材材料，使用用单位或者者进口单位位按照国家家规定经国国务院有关关部门批准准后，应当当向国务院院（ A）部门、安全生产产监督管理理部门报送送该化学材材料的毒性性鉴定以及及经有关部部门登记注注册或者批批准进口的的文件等资资料。A、卫生行行政BB、劳动保保障行政CC、海关042、 HYPERLINK /

30、main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第三三十一条规规定：任何何单位和个个人不得生生产、经营营、进口和和使用国家家（ B）使用的的可能产生生职业病危危害的设备备或者材料料。A、未经批批准BB、明令禁禁止CC、严格限限制043、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第三三十二条规规定：任何何单位和个个人不得将将产生职业业病危害的的作业转移移给不具备备职业病防防护条件的的单位和个个人。不具具备职业病病防护条件件的单位和和

31、个人（AA ）接受受产生职业业病危害的的作业。A、不得BB、严禁CC、不许044、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第三三十三条规规定：用人人单位对采采用的技术术、工艺、设备、材材料，应当当知悉其产产生的职业业病危害，对对有职业病病危害的技技术、工艺艺、设备、材料隐瞒瞒其危害而而采用的，对对所造成的的职业病危危害后果（B ）。A、予以处处罚BB、承担责责任CC、追究刑刑事责任045、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160

32、中华人民民共和国职职业病防治治法第三三十四条第第一款规定定：用人单单位与劳动动者订立劳劳动合同（含含聘用合同同，下同）时时，应当将将工作过程程中可能产产生的职业业病危害及及其后果、职业病防防护措施和和待遇等如如实告知劳劳动者，并并在（B ）中写写明，不得得隐瞒或者者欺骗。A、用工协协议BB、劳动合合同 C、作业业制度046、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第三三十四条第第二款规定定：劳动者者在已订立立劳动合同同期间因工工作岗位或或者工作内内容变更，从从事与所订订立劳动合合同中未告告知的存

33、在在职业病危危害的作业业时，用人人单位应当当依照前款款规定，向向劳动者履履行如实告告知的（CC ），并并协商变更更原劳动合合同相关条条款。A、要求BB、职责CC、义务047、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第三三十四条第第三款规定定：用人单单位违反前前两款规定定的，劳动动者有权拒拒绝从事存存在职业病病危害的作作业，用人人单位不得得因此（ A）与劳动动者所订立立的劳动合合同。A、解除BB、终止CC、废除048、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.d

34、o?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第三三十五条第第一款规定定：用人单单位的主要要负责人和和职业卫生生管理人员员应当接受受（ B）培训，遵遵守职业病病防治法律律、法规，依依法组织本本单位的职职业病防治治工作。A、安全法法规BB、职业卫卫生CC、企业管管理04、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中中华人民共共和国职业业病防治法法第三十十五条第二二款规定：用人单位位（ C）对劳动动者进行上上岗前的职职业卫生培培训和在岗岗期间的定定期职业卫卫生培训，普普及职业卫卫生知识，督督促劳动者者遵守职业业病防治法

35、法律、法规规、规章和和操作规程程，指导劳劳动者正确确使用职业业病防护设设备和个人人使用的职职业病防护护用品。A、必须BB、需要CC、应当050、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第三三十五条第第三款规定定：劳动者者应当学习习和掌握相相关的职业业卫生知识识，增强职职业病防范范意识，遵遵守职业病病防治法律律、法规、规章和操操作规程，正正确使用、维护职业业病防护设设备和个人人使用的职职业病防护护用品，发发现职业病病危害事故故隐患应当当及时（ A）。A、报告BB、整治CC、撤离051、 HYPER

36、LINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第三三十六条第第一款规定定：对从事事接触职业业病危害的的作业的劳劳动者，用用人单位应应当按照国国务院安全全生产监督督管理部门门、卫生行行政部门的的规定组织织上岗前、在岗期间间和离岗时时的职业健健康检查，并并将检查结结果书面告告知劳动者者。职业健健康检查费费用由（BB ）承担担。A、劳动者者BB、用人单单位CC、国家财财政052、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第

37、三三十六条第第二款规定定：用人单单位不得安安排未经上上岗前职业业健康检查查的劳动者者从事接触触职业病危危害的作业业；不得安安排有职业业禁忌的劳劳动者从事事其所禁忌忌的作业；对在职业业健康检查查中发现有有与所从事事的职业相相关的健康康损害的劳劳动者，应应当调离原原工作岗位位，并（ A）；对未未进行离岗岗前职业健健康检查的的劳动者不不得解除或或者终止与与其订立的的劳动合同同。A、妥善安安置BB、进行健健康检查CC、给予补补偿053、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第三三十七条规规定：用人人单

38、位应当当为劳动者者建立职业业健康监护护档案，并并按照规定定的期限妥妥善保存。职业健康监监护档案应应当包括劳劳动者的职职业史、职职业病危害害接触史、职业健康康检查结果果和职业病病诊疗等有有关个人健健康资料。劳动者离开开用人单位位时，有权权索取本人人职业健康康（ C）复印件件，用人单单位应当如如实、无偿偿提供，并并在所提供供的复印件件上签章。A、检查记记录BB、劳动合合同CC、监护档档案054、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第三三十八条第第一款规定定：发生或或者可能发发生急性职职业病危害害

39、事故时，用用人单位应应当立即采采取应急救救援和控制制措施，并并及时报告告所在地安安全生产监监督管理部部门和有关关部门。安安全生产监监督管理部部门接到报报告后，应应当及时会会同有关部部门组织调调查处理；必要时，可可以采取临临时控制措措施。卫生生行政部门门应当组织织做好（BB ）工作作。A、抢险救救授BB、医疗救救治CC、环境清清理055、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第三三十八条第第二款规定定：对遭受受或者可能能遭受急性性职业病危危害的劳动动者，（ A）应当及及时组织救救治、进行行健康检

40、查查和医学观观察，所需需费用由用用人单位承承担。A、用人单单位BB、安全生生产监督管管理部门CC、卫生行行政部门056、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第三三十九条规规定：用人人单位不得得安排（BB ）从事事接触职业业病危害的的作业；不不得安排孕孕期、哺乳乳期的女职职工从事对对本人和胎胎儿、婴儿儿有危害的的作业。A、未婚女女职工BB、未成年年工CC、病残职职工057、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和

41、国职职业病防治治法第四四十条第一一款规定，劳劳动者享有有获得职业业卫生教育育、培训权权利；享有有获得职业业健康检查查、职业病病诊疗、康康复等职业业病防治服服务权利；享有了解解工作场所所产生或者者可能产生生的职业病病危害因素素、危害后后果和应当当采取的职职业病防护护措施权利利；享有要要求用人单单位提供符符合防治职职业病要求求的职业病病防护设施施和个人使使用的职业业病防护用用品，改善善工作条件件权利；享享有对违反反职业病防防治法律、法规以及及危及生命命健康的行行为提出批批评、检举举和控告权权利；享有有拒绝（AA ）和强强令进行没没有职业病病防护措施施的作业权权利；享有有参与用人人单位职业业卫生工作

42、作的民主管管理，对职职业病防治治工作提出出意见和建建议权利。A、违章指指挥BB、违规行行为CC、越权指指挥058、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第四四十条第二二款规定：用人单位位应当保障障劳动者行行使前款所所列权利。因劳动者者依法行使使正当权利利而降低其其工资、福福利等待遇遇或者解除除、终止与与其订立的的劳动合同同的，其行行为（ BB）。A、违法BB、无效CC、错误059、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人

43、民民共和国职职业病防治治法第四四十一条第第一款规定定：工会组组织应当督督促并协助助用人单位位开展职业业卫生宣传传教育和培培训，有权权对用人单单位的职业业病防治工工作提出意意见和建议议，依法代代表劳动者者与用人单单位签订劳劳动安全卫卫生专项集集体（ AA），与用用人单位就就劳动者反反映的有关关职业病防防治的问题题进行协调调并督促解解决。A、合同BB、协议CC、规范060、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第四四十一条第第二款规定定：工会组组织对用人人单位违反反职业病防防治法律、法规，侵侵犯劳

44、动者者合法权益益的行为，有有权要求纠纠正；产生生严重职业业病危害时时，有权要要求采取防防护措施，或或者向政府府有关部门门建议采取取强制性措措施；发生生职业病危危害事故时时，有权参参与（ BB）；发现现危及劳动动者生命健健康的情形形时，有权权向用人单单位建议组组织劳动者者撤离危险险现场，用用人单位应应当立即作作出处理。A、应急救救援BB、事故调调查处理 C、纠正正用人单位位违法行为为061、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第四四十二条规规定：用人人单位按照照职业病防防治要求，用用于预防和和

45、治理职业业病危害、工作场所所卫生检测测、健康监监护和职业业卫生培训训等费用，按按照国家有有关规定，在在（A ）中据据实列支。A、生产成成本BB、企业利利润CC、财政资资金062、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第四四十三条规规定：职业业卫生监督督管理部门门应当按照照职责分工工，加强对对（C ）落实实职业病防防护管理措措施情况的的监督检查查，依法行行使职权，承承担责任。A、下一级级政府BB、相关部部门CC、用人单单位063、 HYPERLINK /main/model/newinfo/ne

46、winfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第四四十四条第第一款规定定：医疗卫卫生机构承承担职业病病诊断，应应当经省、自治区、直辖市人人民政府（ A）行政部部门批准。省、自治治区、直辖辖市人民政政府卫生行行政部门应应当向社会会公布本行行政区域内内承担职业业病诊断的的医疗卫生生机构的名名单。A、卫生BB、劳动保保障CC、行政编编制064、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第四四十四条第第二、三款款规定：承承担职业病病诊断的医医疗卫生机机构应当具具备下列条条件：（

47、一）持有有医疗机机构执业许许可证；（二）具有有与开展职职业病诊断断相适应的的医疗卫生生技术人员员；（三）具有有与开展职职业病诊断断相适应的的仪器、设设备；（四）具有有健全的职职业病诊断断质量管理理制度。承担职业病病诊断的医医疗卫生机机构（ BB）劳动者者进行职业业病诊断的的要求。A、必须满满足BB、不得拒拒绝CC、应当尊尊重065、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第四四十五条规规定：劳动动者可以在在用人单位位所在地、本人户籍籍所在地或或者经常居居住地依法法承担职业业病诊断的的医疗卫生生机

48、构进行行（ C）诊断。A、医疗BB、职业健健康CC、职业病病066、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第四四十六条规规定：职业业病诊断标标准和职业业病诊断、鉴定办法法由国务院院（A ）部门门制定。职职业病伤残残等级的鉴鉴定办法由由国务院劳劳动保障行行政部门会会同国务院院卫生行政政部门制定定。A、卫生行行政BB、安全生生产监督管管理CC、法制管管理067、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治

49、法第四四十七条第第一、二款款规定：职职业病诊断断，应当综综合分析下下列因素：（一）病人人的职业史史；（二）职业业病危害接接触史和工工作场所职职业病危害害因素情况况；（三）临床床表现以及及辅助检查查结果等。没有证据（ B）职业病病危害因素素与病人临临床表现之之间的必然然联系的，应应当诊断为为职业病。A、证明BB、否定CC、确定068、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第四四十七条第第三、四款款规定：承承担职业病病诊断的医医疗卫生机机构在进行行职业病诊诊断时，应应当组织（ B）名以上上取得职业

50、业病诊断资资格的执业业医师集体体诊断。职业病诊断断证明书应应当由参与与诊断的医医师共同签签署，并经经承担职业业病诊断的的医疗卫生生机构审核核盖章。A、二BB、三CC、四069、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第四四十八条第第一款规定定：用人单单位应当如如实提供职职业病诊断断、鉴定所所需的劳动动者职业史史和职业病病危害接触触史、工作作场所职业业病危害因因素检测结结果等资料料；( AA)部门应应当监督检检查和督促促用人单位位提供上述述资料；劳劳动者和有有关机构也也应当提供供与职业病病诊断、鉴

51、鉴定有关的的资料。A、安全生生产监督管管理BB、卫生行行政CC、劳动保保障行政070、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第四四十八条第第二款规定定：职业病病诊断、鉴鉴定机构需需要了解工工作场所职职业病危害害因素情况况时，可以以对工作场场所进行现现场调查，也也可以向安安全生产监监督管理部部门提出，安安全生产监监督管理部部门应当在在（ B）日内组组织现场调调查。用人人单位不得得拒绝、阻阻挠。A、五BB、十CC、十五071、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newin

52、fo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第四四十九条第第一款规定定：职业病病诊断、鉴鉴定过程中中，用人单单位不提供供工作场所所职业病危危害因素检检测结果等等资料的，诊诊断、鉴定定机构应当当结合劳动动者的临床床表现、辅辅助检查结结果和劳动动者的职业业史、职业业病危害接接触史，并并参考劳动动者的自述述、（ CC）部门提提供的日常常监督检查查信息等，作作出职业病病诊断、鉴鉴定结论。A、工会组组织BB、卫生行行政CC、安全生生产监督管管理072、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业

53、病防治治法第四四十九条第第二款规定定：劳动者者对用人单单位提供的的工作场所所职业病危危害因素检检测结果等等资料有异异议，或者者因劳动者者的用人单单位解散、破产，无无用人单位位提供上述述资料的，诊诊断、鉴定定机构应当当提请安全全生产监督督管理部门门进行调查查，安全生生产监督管管理部门应应当自接到到申请之日日起（ AA）日内对对存在异议议的资料或或者工作场场所职业病病危害因素素情况作出出判定；有有关部门应应当配合。A、三十BB、四十五五CC、六十073、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第五五

54、十条第一一款规定：职业病诊诊断、鉴定定过程中，在在确认劳动动者职业史史、职业病病危害接触触史时，当当事人对劳劳动关系、工种、工工作岗位或或者在岗时时间有争议议的，可以以向当地的的劳动人事事争议仲裁裁委员会申申请仲裁；接到申请请的劳动人人事争议仲仲裁委员会会应当受理理，并在（ C）内作出出裁决。A、十BB、二十CC、三十074、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第五五十条第二二款规定：当事人在在仲裁过程程中对自己己提出的主主张，有责责任提供证证据。劳动动者无法提提供由用人人单位掌握握管理的与

55、与仲裁主张张有关的证证据的，仲仲裁庭应当当要求用人人单位在指指定期限内内提供；用用人单位在在指定期限限内不提供供的，应当当承担（ A）。A、不利后后果BB、经济责责任CC、法规责责任075、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第五五十条第三三、四款规规定：劳动动者对仲裁裁裁决不服服的，可以以依法向人人民法院提提起诉讼。用人单位对对仲裁裁决决不服的，可可以在职业业病诊断、鉴定程序序结束之日日起十五日日内依法向向人民法院院提起诉讼讼；诉讼期期间，劳动动者的治疗疗费用按照照职业病待待遇（ BB）支

56、付。A、由个人人BB、规定的的途径CC、由医保保的途径076、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第五五十一条规规定：用人人单位和医医疗卫生机机构发现职职业病病人人或者疑似似职业病病病人时，应应当及时向向所在地卫卫生行政部部门和安全全生产监督督管理部门门报告。确确诊为职业业病的，用用人单位还还应当向所所在地（AA ）部门门报告。接接到报告的的部门应当当依法作出出处理。A、劳动保保障行政BB、工会组组织CC、劳动人人事争议仲仲裁077、 HYPERLINK /main/model/newinf

57、o/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第五五十二条规规定：县级级以上地方方人民政府府（ C）部门负负责本行政政区域内的的职业病统统计报告的的管理工作作，并按照照规定上报报。A、安全生生产监督管管理BB、劳动保保障行政CC、卫生行行政078、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第五五十三条第第一款规定定：当事人人对职业病病诊断有异异议的，可可以向作出出诊断的医医疗卫生机机构所在地地地方人民民政府（ A）部门申申请鉴定。A、卫生行行政BB、劳动保保障行

58、政CC、安全生生产监督管管理079、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第五五十三条第第二、三款款规定：职职业病诊断断争议由设设区的市级级以上地方方人民政府府卫生行政政部门根据据当事人的的申请，组组织职业病病诊断鉴定定委员会进进行鉴定。当事人对设设区的市级级职业病诊诊断鉴定委委员会的鉴鉴定结论不不服的，可可以向省、自治区、直辖市人人民政府（ B）部门申申请再鉴定定。A、劳动保保障行政BB、卫生行行政CC、工会组组织080、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newi

59、nfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第五五十四条第第二款规定定：省、自自治区、直直辖市人民民政府卫生生行政部门门应当设立立相关的专专家库，需需要对职业业病争议作作出诊断鉴鉴定时，由由当事人或或者当事人人委托有关关卫生行政政部门从专专家库中以以（C ）的方方式确定参参加诊断鉴鉴定委员会会的专家。A、指定BB、委派CC、随机抽抽取081、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第五五十四条第第三款规定定：职业病病诊断鉴定定委员会应应当按照国国务院卫生生行政部门门颁布

60、的职职业病诊断断标准和职职业病诊断断、鉴定办办法进行职职业病诊断断鉴定，向向当事人出出具职业病病诊断鉴定定书。职业业病诊断、鉴定费用用由（ BB）承担。A、个人BB、用人单单位CC、医保资资金082、 HYPERLINK /main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=8160 中华人民民共和国职职业病防治治法第五五十五条第第一款规定定：职业病病诊断鉴定定委员会组组成人员应应当遵守职职业道德，客客观、公正正地进行诊诊断鉴定，并并承担（ A）的责任任。职业病病诊断鉴定定委员会组组成人员不不得私下接接触当事人人，不得收收受当事人人的财物或或者其他好好处，与当当事人有利利