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文档简介
1、第3章 劳动力需求目 录3.1 劳动力需求的基本概念3.2 企业短期劳动力需求的决定3.3 企业长期劳动力需求的决定3.4 劳动力需求的调整3.5 劳动力需求弹性3.6 非营利企业的劳动力需求3.1 劳动力需求的基本概念3.1.1劳动力需求的含义及性质1.劳动力需求是派生性需求2.劳动力需求与工资率的反向联系3.1 劳动力需求的基本概念3.1.2劳动力需求表、需求曲线与需求弹性1.劳动力需求表、需求曲线2.劳动力需求的自身工资弹性3.1 劳动力需求的基本概念3.1.3劳动力需求量的变动与劳动力需求的变动3.2 企业短期劳动力需求的决定3.2.1基本假设条件1.市场条件假设2.关于生产的若干假设
2、此外，还要对生产时期进行假设。生产时期分为三类：其一，市场时期。其二，短期。其三，长期。3.2 企业短期劳动力需求的决定3.2.2边际生产力递减规律在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动可以分为三个阶段：第一阶段：边际产量递增阶段。第二阶段：边际产量递减阶段。第三阶段：总产量绝对减少。3.2 企业短期劳动力需求的决定3.2.3企业短期劳动力需求的决定3.3 企业长期劳动力需求的决定3.3.1企业生产方法的选择1.等产量线3.3 企业长期劳动力需求的决定2.等成本线 (等费用线)3.3 企业长期劳动力需求的决定3.最佳生产方法决定劳动力需求3.3 企业长期劳动力需求的决定3.3.
3、2固定技术系数条件下劳动需求的决定3.4 劳动力需求的调整3.4.1生产规模扩大与劳动力需求调整3.4 劳动力需求的调整3.4.2生产要素价格变化对劳动力需求的影响1.规模效应3.4 劳动力需求的调整2.替代效应3.4 劳动力需求的调整3.4.3短期和长期劳动力需求曲线的比较3.4 劳动力需求的调整3.4.4行业劳动力需求曲线3.5 劳动力需求弹性3.5.1决定劳动力需求工资弹性的因素1.其他生产要素替代劳动力的可能性2.产品的需求弹性3.5 劳动力需求弹性3.劳动成本占总成本的比率4.资本的供给弹性3.5.2劳动力需求的交叉工资弹性3.6 非营利企业的劳动力需求3.6.1非营利企业的劳动力需求3.6.2公共部门的劳动力需求3.6 非营利企业的劳动力需求3.6.3适度增长
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