停薪留职合同全集

1、 找律师，找法律，上 HYPERLINK / 找法网 找法网，中国最大的在线法律咨询中心 找法网全国 HYPERLINK / 免费法律咨询： HYPERLINK / /第 PAGE 8 页 共 NUMPAGES 8 页 HYPERLINK /shenzhen/laodong 深圳劳动纠纠纷律师 HYPERLINK /shenzhen/laodong hhttp:/sshenzzhen/laoddong 停薪留职合合同样本订立合合同双方：甲方：_(单位位)代表人人：_职务：_乙方：_，性性别_，出生年年月_.根据国国家劳动人人事部1198361号“关于企业业职工要求求停薪留留职问题题的通知”的文

2、件精精神，为合合理安排企企业过剩人人员，准许许部分职工工停薪留职职，自谋职职业，从事事有益于社社会的劳动动.乙方自自愿申请停停薪留职，另另谋职业，经经与甲方协协商，特订立立本合同，以以便共同遵遵守.一，停薪留职职期限：从从一九_年_月月_日起起到一九_年年_月_日止，共共为_年.二，停薪留职职期间，如如遇工资调调整，按工工资调整政政策予以评评定，评定定的附加条条件是乙方方履行本合合同，如符符合条件，甲甲方应予乙乙方升级，待待合同期满满后，乙方方回原单位工作作时，按调调整后的工工资级别执执行.三，停薪留职职后，乙方方可以从事事各种正当当的经营活活动，需要要办理的手手续，由本本人自理;如确需甲甲方

3、出具证证明的，甲甲方可以证证明其实属属停薪留职职人员.四，停薪留职职后，乙方方不享受工工资，奖金金，劳保福福利，医疗疗费，粮食食副食补贴贴等待遇.五，停薪留职职期间，乙乙方按基本本工资的_%向向甲方缴纳纳劳动保险险基金_元，每每月_日前前缴纳.逾逾期六个月月连续不按按期缴纳，甲甲方可以对对乙方作自自动离职处处理.六，停薪留职职期间，如如乙方因病病、残而基基本丧失劳劳动能力，甲甲方按退职职办法予以以处理.七，停薪留职职期间，乙乙方必须遵遵纪守法，如如从事非法法活动，符符合企业业职工奖惩惩条例规定的开开除条件，甲甲方有权按按规定予以以开除.八，停薪留职职期满，乙乙方愿意回回原单位工工作，须在在一个

4、月前前提出申请请，以便甲甲方按时予予以安排工工作;停薪薪留职期满满后一个月月内，乙方方未申请回回原单位的的，甲方可可以按自动动离职予以以处理.九，本合同在在履行期间间，合同条条款如与党党和国家的的有关方针针、政策和和法规有抵抵触，按党和和国家的有有关方针、政策和法法规执行.十，其它：_.本合同同自停薪留留职期限起起算之日起起生效，在在合同执行行期间，双双方不得随随意变更或解除除合同，本本合同如有有未尽事宜宜，根据国国家的有关关政策规定定进行协商商，作出补补充规定，补补充规定与与本合同具具有同等效效力.本合同同正本一式式二份，甲甲乙双方各各执一份;合同副本本一式_份，交交_主管部门，(如经公证证

5、，应交公公证机关)各留留存一份.甲方：_单位(盖盖章)代表人人：_(盖盖章)乙方：_(盖章)_年_月_日订停薪留职合合同范本订立合同同双方：甲方：_(单位位)代表人人：_职务：_乙方：_，性性别_，出出生年月_.根据国国家劳动人人事部1198361号“关于企业业职工要求求停薪留留职问题题的通知”的文件精精神，为合合理安排企企业过剩人人员，准许许部分职工工停薪留职职，自谋职职业，从事事有益于社社会的劳动动.乙方自自愿申请停停薪留职，另另谋职业，经经与甲方协协商，特订订立本合同同，以便共共同遵守.一，停薪留职职期限：从从一九_年_月月_日起起到一九_年年_月_日日止，共为为_年.二，停薪留职职期间

6、，甲甲方应保留留乙方的国国营职工的的工籍，并并连续计算算其工龄.二，停停薪留职期期间，如遇遇工资调整整，按工资资调整政策策予以评定定，评定的的附加条件件是乙方履履行本合同同，如符合合条件，甲甲方应予乙乙方升级，待待合同期满满后，乙方方回原单位位工作时，按按调整后的的工资级别别执行.三，停薪留职职后，乙方方可以从事事各种正当当的经营活活动，需要要办理的手手续，由本本人自理;如确需甲甲方出具证证明的，甲甲方可以证证明其实属属停薪留职职人员.四，停薪留职职后，乙方方不享受工工资，奖金金，劳保福福利，医疗疗费，粮食食副食补贴贴等待遇.五，停薪留职职期间，乙乙方按基本本工资的_%向向甲方缴纳纳劳动保险险

7、基金_元，每每月_日前缴缴纳.逾期期六个月连连续不按期期缴纳，甲甲方可以对对乙方作自自动离职处处理.六，停薪留职职期间，如如乙方因病病、残而基基本丧失劳劳动能力，甲甲方按退职职办法予以以处理.七，停薪留职职期间，乙乙方必须遵遵纪守法，如如从事非法法活动，符符合企业业职工奖惩惩条例规规定的开除除条件，甲甲方有权按按规定予以以开除.八，停薪留职职期满，乙乙方愿意回回原单位工工作，须在在一个月前前提出申请请，以便甲甲方按时予予以安排工工作;停薪薪留职期满满后一个月月内，乙方方未申请回回原单位的的，甲方可可以按自动动离职予以以处理.九，本合同在在履行期间间，合同条条款如与党党和国家的的有关方针针、政策

8、和和法规有抵抵触，按党党和国家的的有关方针针、政策和和法规执行行.十，其它：_.本合同同自停薪留留职期限起起算之日起起生效，在在合同执行行期间，双双方不得随随意变更或或解除合同同，本合同同如有未尽尽事宜，根根据国家的的有关政策策规定进行行协商，作作出补充规规定，补充充规定与本本合同具有有同等效力力.本合同同正本一式式二份，甲甲乙双方各各执一份;合同副本本一式_份，交交_主管部门门，(如经经公证，应应交公证机机关)各留存一一份.甲方：_单位(盖盖章)代表人人：_(盖盖章)乙方：_(盖章)二O_年年_月_日日订停薪留职合合同订立合同同双方：甲方方：_（单单位）代表人人：_职务：_乙方方：_，性性别

9、_，出出生年月_根根据国家劳劳动人事部部号“关于于企业职工工要求停停薪留职问题的通通知”的文文件精神，为为合理安排排企业过剩剩人员，准准许部分职职工停薪留留职，自谋谋职业，从从事有益于于社会的劳劳动乙方方自愿申请请停薪留职职，另谋职职业，经与与甲方协商商，特订立立本合同，以以便共同遵遵守一，停薪留职职期限：从从一九_年_月月_日起起到一九_年年_月_日日止，共为为_年二，停薪留职职期间，甲甲方应保留留乙方的国国营职工的的工籍，并并连续计算算其工龄二，停停薪留职期期间，如遇遇工资调整整，按工资资调整政策策予以评定定，评定的的附加条件件是乙方履履行本合同同，如符合合条件，甲甲方应予乙乙方升级，待待

10、合同期满满后，乙方方回原单位位工作时，按按调整后的的工资级别别执行三，停薪留职职后，乙方方可以从事事各种正当当的经营活活动，需要要办理的手手续，由本本人自理；如确需甲甲方出具证证明的，甲甲方可以证证明其实属属停薪留职职人员四，停薪留职职后，乙方方不享受工工资，奖金金，劳保福福利，医疗疗费，粮食食副食补贴贴等待遇五五，停薪薪留职期间间，乙方按按基本工资资的_向甲方方缴纳劳动动保险基金金_元元，每月_日日前缴纳逾期六个个月连续不不按期缴纳纳，甲方可可以对乙方方作自动离离职处理六六，停薪薪留职期间间，如乙方方因病、残残而基本丧丧失劳动能能力，甲方方按退职办办法予以处处理.七，停薪留职职期间，乙乙方必

11、须遵遵纪守法，如如从事非法法活动，符符合企业业职工奖惩惩条例规规定的开除除条件，甲甲方有权按按规定予以以开除八，停薪留职职期满，乙乙方愿意回回原单位工工作，须在在一个月前前提出申请请，以便甲甲方按时予予以安排工工作；停薪薪留职期满满后一个月月内，乙方方未申请回回原单位的的，甲方可可以按自动动离职予以以处理九，本合同在在履行期间间，合同条条款如与党党和国家的的有关方针针、政策和和法规有抵抵触，按党党和国家的的有关方针针、政策和和法规执行行十，其其它：_本本合同自停停薪留职期期限起算之之日起生效效，在合同同执行期间间，双方不不得随意变变更或解除除合同，本本合同如有有未尽事宜宜，根据国国家的有关关政

12、策规定定进行协商商，作出补补充规定，补补充规定与与本合同具具有同等效效力本合同正本本一式二份份，甲乙双双方各执一一份；合同同副本一式式_份，交_主主管部门，（如如经公证，应应交公证机机关）各留存一一份甲方：_单位（盖盖章）代表人人：_（盖盖章）乙方：_（盖章）一九_年_月月_日订订停薪留职合合同订立合同双双方： 甲方：_（单位位） 代表人：_职职务：_ 乙方：_，性性别_，出出生年月_ 根据国国家劳动人人事部号“关于企业业职工要求求停薪留留职问题题的通知”的文件精精神，为合合理安排企企业过剩人人员，准许许部分职工工停薪留职职，自谋职职业，从事事有益于社社会的劳动动乙方自自愿申请停停薪留职，另另

13、谋职业，经经与甲方协协商，特订订立本合同同，以便共共同遵守 一，停薪留职职期限：从从一九_年_月月_日起起到一九_年年_月_日日止，共为为_年 二，停薪留职职期间，甲甲方应保留留乙方的国国营职工的的工籍，并并连续计算算其工龄二，停停薪留职期期间，如遇遇工资调整整，按工资资调整政策策予以评定定，评定的的附加条件件是乙方履履行本合同同，如符合合条件，甲甲方应予乙乙方升级，待待合同期满满后，乙方方回原单位位工作时，按按调整后的的工资级别别执行 三，停薪留职职后，乙方方可以从事事各种正当当的经营活活动，需要要办理的手手续，由本本人自理；如确需甲甲方出具证证明的，甲甲方可以证证明其实属属停薪留职职人员

14、四，停薪留职职后，乙方方不享受工工资，奖金金，劳保福福利，医疗疗费，粮食食副食补贴贴等待遇 五，停薪留职职期间，乙乙方按基本本工资的_向向甲方缴纳纳劳动保险险基金_元，每每月_日前缴缴纳逾期期六个月连连续不按期期缴纳，甲甲方可以对对乙方作自自动离职处处理 六，停薪留职职期间，如如乙方因病病、残而基基本丧失劳劳动能力，甲甲方按退职职办法予以以处理. 七，停薪留职职期间，乙乙方必须遵遵纪守法，如如从事非法法活动，符符合企业业职工奖惩惩条例规规定的开除除条件，甲甲方有权按按规定予以以开除八，停薪留职职期满，乙乙方愿意回回原单位工工作，须在在一个月前前提出申请请，以便甲甲方按时予予以安排工工作；停薪薪

15、留职期满满后一个月月内，乙方方未申请回回原单位的的，甲方可可以按自动动离职予以以处理 九，本合同在在履行期间间，合同条条款如与党党和国家的的有关方针针、政策和和法规有抵抵触，按党党和国家的的有关方针针、政策和和法规执行行 十，其它：_ 本合同同自停薪留留职期限起起算之日起起生效，在在合同执行行期间，双双方不得随随意变更或或解除合同同，本合同同如有未尽尽事宜，根根据国家的的有关政策策规定进行行协商，作作出补充规规定，补充充规定与本本合同具有有同等效力力 停薪留职合合同甲 方：_ 代表人：_职职务_ 乙 方：_性性别_出生年月月_ 根据国家有有关规定，乙方方自愿申请请停薪留职职，另另谋职业，经与与

16、甲方协，特订订立本合同同，以以便共同 遵守法。 第一条 停停薪留职期期限从_ 年年_ 月_ 日日起到_ 年年月_ 日止止，共共为_ 年法。 第二条 停停薪留职期期间，甲方应保保留乙方的的国有企业业职工的工工籍，并连续计计算其工龄龄法。 第三条 停停薪留职期期间，如遇工资资调整，按工资调调整政策予予以评定，评定定的附加条条件是乙方方履行本 合同，如符合条条件，甲方应予予乙方升级级，待待合同期满满后，乙方回原原单位工作作时，按调整后后的工资级级别执 行法。 第四条 停停薪留职后后，乙乙方可以从从事各种正正当的经营营活动法法。需要要办理的手手续，由本人自自理；如确确需 甲方出具证证明的，甲方可以以证

17、明其实实属停薪留留职人员法。 第五条 停停薪留职后后，乙乙方不享受受工资奖奖金劳保保福利医医疗费等待待遇法。 第六条 停停薪留职期期间，乙方按基基本工资的的_ %向甲甲方缴纳劳劳动保险基基金_ 元，每月月_ 日 前缴纳法法。逾期期6个月连连续不按期期缴纳，甲方可以以对乙方作作自动离职职处理法法。 第七条 停停薪留职期期间，如乙方因因病残而而基本丧失失劳动能力力，甲甲方按退职职办法予以以处理法法。 第八条 停停薪留职期期间，乙方必须须遵纪守法法，如如从事非法法活动，符合企企业职工奖奖惩条例规定的 开除条件，甲方方有权按规规定予以开开除法。 第九条 停停薪留职期期满，乙方愿意意回原单位位工作，须在一个个月前提出出申请，以便甲方方按时予以以安排 工作，停薪留职职期满后一一个月内，乙方方未申请回回原单位的的，甲甲方可以按按自动离职职予以处理理法。