2021年二建《法规知识》模拟题劳动法和劳动合同法_第1页
2021年二建《法规知识》模拟题劳动法和劳动合同法_第2页
2021年二建《法规知识》模拟题劳动法和劳动合同法_第3页
2021年二建《法规知识》模拟题劳动法和劳动合同法_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、2021年二建法规知识模拟题：劳动法和劳动合同法本站为您整理“2021年二建法规知识模拟题：劳动法和劳动合同法”欢迎阅读参考更多精彩内容请继续关注我们的网站(.)。2021年二建法规知识模拟题：劳动法和劳动合同法1、劳动争议仲裁委员会的组成成员应有()。A、同级人民法院代表B、工会代表C、企业方面代表D、劳动行政部门代表E、律师答案：BCD2、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。A、3B、6C、9D、12第1页共4页答案：B与施工定额不同预算定额是社会性的而施工定额则是企业性的。3、劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作用人单位可以解除劳动合同但是应当提前()

2、天以书面形式通知劳动者本人。A、10B、15C、20D、30答案：D4、劳动者可以解除劳动合同但是应当提前()日以书面形式通知用人单位。A、7B、10C、20D、30答案：D5、下列劳动合同条款属于必备条款的是()。A、福利待遇B、劳动条件第2页共4页C、试用期D、补充保险答案：B6、劳动者发生()情形时用人单位无权解除劳动合同。A、在试用期间内被证明不符合录用条件的B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C、严重失职对用人单位利益造成重大损害的D、因酒后驾车被行政拘留的答案：D7、采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是()。A、可以解除的劳动合同B、即行终止的劳动合同C、无效劳动合同D、需要协议解除的劳动合同答案：C8、用人单位不得解除劳动合同的条件之一是()。A、职工被依法追究刑事责任的B、职工在试用期被证明不符合录用条件的C、职工严重失职营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的D、职工患病或者负伤在规定的医疗期内的第3页共4页答案：D9、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的应当提前()日向工会或者全体职工说明情况等。A、7B、10C、15D、30答案：D10、小刚未满十七岁即应聘于某施工单位下列关于此事说法正确的是()。A、小刚未成年签订劳动合同属无效劳动合同B、因为是临时工作可以不签劳动合同C、不得安

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论