劲浪企业文化注解稿ben

1、劲浪体育四川大学营销工程研究所Marketing Engineering Research Institute of Sichuan University2010 - 5企业文化2010注解版企业家管理思想的具体化领导的管理工具员工的约束工具准则口号精神愿景使命价值观企业文化结构正心诚意 自善其事企业核心价值观 心术正 意图诚 。 尽责-不推诿 / 敬业-不懈怠 价值观是企业文化的核心，劲浪企业及其全体员工的基本思想和信念，员工行为的根本准则，也是劲浪一切行为与活动所追求的理想境界。 “正心诚意”，出自大学，曰：“古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修

2、其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知，致知在格物。” “善其事”，出自论语魏灵公。子贡问为仁，子曰：“工欲善其事，必先利其器。居是邦也，事其大夫之贤者，友其士之仁者。”“正心”正四心“正心”正四心宽厚仁爱，享受分享之乐。因为有宽厚仁爱之心，我们便能感受奉献的快乐。奉献予家人、朋友；奉献予同仁、企业；奉献予国家、社会。欲取之、先予之，先施、后得，与之乐，必得之快。“正心”正四心做好工作的最佳方法，是享受工作。享受工作的源泉，是热爱工作。“正心”正四心要有进取之心，不断超越。超越自己，同时超越竞争对手。不能骄傲自满，要居安思危，不断进取。“正心”正四心爱是激情的源泉，因为爱

3、所以有激情。激情不仅在生活中可以带来快乐。同样在工作中，如果你爱它，你又有激情，不但可以提高工作质量和效能，还可以得到享受工作过程的快乐。不仅是因为从事体育事业需要竞技一样的激情，更重要的是，我们希望劲浪是一个快乐的团体，燃烧激情吧，让激情的快乐，愉悦自己，并感染周围的人。“诚意”诚四意“诚意”诚四意所有的大型动物都是“超个体”，他是有各种各类的细胞有机构成，人也不内外，企业也如此。我们各个岗位的劲浪人，构成了劲浪这个“超个体”。劲浪与劲浪所有的同仁，都是劲浪的一份子，劲浪好，我们劲浪人受益；劲浪发展我们便提高。我们与劲浪是共生关系，劲浪的得失就是我们的得失，爱劲浪就是爱我们自己-共生共荣共同

4、发展。“诚意”诚四意分享是快乐的，提高是有益的。分享是双赢的。分享你的知识与经验，你不会有所失去。但是，学习他人的经验，是提高自己能力的最佳途径。乐于分享的群体，是一个更能成长提高的团体。“诚意”诚四意没有规矩不成方圆-规则是保证游戏有序和可持续玩下去的的保障条件。成文规章制度是有限的，无形的共同约束，才是保证团队有效运行的最为有力的聚合力。“诚意”诚四意言必行、行必果。言而有信，不仅仅是企业的信用基础、也是每个人的信用基石。共同监督，提高信用，推动效用提升。“自善其事”善四事“自善其事”善四事擅长于本职工作。干一行、爱一行、专一行，成为该领域专业人士（专家）。不管是老岗位，还是新岗位，必须精

5、通和熟练，不得有“不知道”、“不晓得”、“不清楚”、“不熟悉”、“不了解”等等的言辞出现在与岗位相关的事务表述中。“自善其事”善四事善于筹划、安排、组织、协调自己的工作。管理干部：制定团队目标、协调人员安排、筹划组织行动一线员工：需要学会，统筹岗位的事务、计划工作任务、协调上下左右对口岗位支持、准备好岗位工具“自善其事”善四事追求完美、不断提高。与时俱进、勇于创新、保持领先。不断提升工作方法，提升岗位效能。“自善其事”善四事做事有始有终。不龙头蛇尾、不半途而废、不留遗患。正心诚意 自善其事正四心仁爱敬业进取快乐诚四意共生分享遵纪践诺善四事善于善筹善善善尽企业使命致力运动产业 创造健康快乐围绕体

6、育展开的运动事业，服务于社会的运动产业。为公众运动创造条件，为实现大众健康快乐提供途径。企业愿景成为运动生活的引领者运动生活-让运动生活化 让运动成为优质生活的组成部分，让运动更好的服务予我们的健康快乐的生活。劲浪，不仅是这种生活的倡导者，也是种生活方式的引领者。企业精神精诚合作的团队精神激情敬业的进取精神健康快乐的运动精神整合就是力量-精诚合作是劲浪是劲浪团队力量的保障。因为爱岗、所以激情，激情不但可以让我们在工作中体会到过程的乐趣，更能提高工作效率。因为敬业所以进取，进取可以使个人提高、团队进步、企业发展。健康是人做一切事务的基础，也是评价一个事物好坏的标准。快乐是人生追求的目的，也是取舍

7、事物的标准。运动是健康的、也是快乐的，这是运动的精神，也是我们劲浪人面对一切事物的精神。企业口号爱运动 爱劲浪爱生活 爱运动 爱劲浪作为劲浪员工，一个热爱运动的群体，同时更热爱劲浪这个大家庭。我们要共同努力，让爱运动的人都爱劲浪。企业准则稳健中求发展 发展中求卓越发展准则 战略上，力求稳健，不贪大求快。 始终坚持可持续健康发展的基本思想，求强不求大。企业准则创学习型组织 建激情型团队团队准则 现代社会，日新月异，竞争的实质变成学习能力竞争，落后必然挨打，直至被淘汰。唯有学习可以保持领先。个人要学习，组织也要学习，养成学习习惯，不断充实专业知识，提升团队水平。 同时，要通过各种方式激发员工的工作

8、激情，时刻保持良好的工作状态，实现整个团队的高效运转。没有卖不出去的货，只有卖不出货的人营销准则企业准则 我们是一个代理公司，卖货时我们的基本工作。65%的因素，是我们无法选择的，就像每个人都无法选择自己的出生一样，唯有努力在有限的的现实条件下，发挥我们的创造力，来实现无限的可能。 货是死的，人是活的。我们存在的理由，就是将这种货的被动，通过营销，变为市场的主动。多为促销想办法，少为打折找理由促销准则企业准则 折扣、底价，对顾客永远都是有效的。但是，无度的打折，对公司是无效的。 低折扣可以一定程度上吸引消费者，但同时也可能以折损商品和店铺形象为代价，同时商品经常性不合理打折，最终也会导致公司销

9、售额的降低。这就要求销售部门要更多地运用多种方法进行促销，更好地促进销售目标的实现。不是禁止使用折扣，而是要合理使用、科学使用、系统使用为计划提供资金保障 为决策提供经营分析财务准则企业准则 财务部门要做到为计划提供资金保障，为决策提供经营分析。当公司实施经营计划时，要提供相应的资金保障，使计划顺利实行。 同时，财务部门不仅应当做到工作准确无误，更要重视数据分析，为公司经营决策提供有效依据。事业留住人 机制激励人 关爱凝聚人 学习塑造人人力准则企业准则 事业留人，是倡导员工将工作当做当自己的事业来经营，激发员工的事业激情，从而留住人才。公司要建立合理的激励机制，通过机制激励员工进取。 公司要给

10、于员工关心和帮助，让员工感受到公司大家庭的关爱。再者，人力资源部门要做好培训的相关工作，营造不断学习的氛围，促使员工在工作中不断成长进步。企业准则引导消费需求 诚做运动顾问服务准则 销售人员要树立引导消费需求的意识，能够识别需求、发掘需求，引导消费。根据顾客想要参与的运动项目，推荐相应的运动产品。同时诚心诚意做顾客的运动顾问，向顾客提出专业化的建议，发掘顾客新的需求。企业准则数据及时准确 投资适时适度IT准则 IT部门对于公司经营中的各项数据维护应当及时准确。同时，公司对于IT方面的投资要与企业现实需求相一致，符合公司发展现状，做到适时适度。企业准则及时准确 无损无失物流准则 接到送货指令后，物流部门应当及时准确的将货品送至指定地点。而且送货过程中要保证货品的完好性，避免不必要的货品损失。企业准则有求即应 有令必督行政准则 有求即应，是指当公司各部门有需求时，必须尽快做出回应。 有令必督，是指上级领导向各部门下达指令后，行政部门要马上负起监督职责，直至指令顺利实施达成。回应及监督过程中的时间、方法、效果及补救办法等都应形成一定的评估标准。道者不易 法则时易