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1、安置就业困难户就可获社保补贴据悉，湖北省十偃市劳动就业管理局为了能够帮助更多的就业困 难户及早就业，倡导更多的企业单位安置困难户就业，同时，也为了 减轻企业的相应负担，便出台了相关的扶持政策，即：凡吸纳了就业 困难户就业的企业均可享受社会保险补贴。经调查了解，所谓的就业困难户，就是指在法定劳动年龄内，具 有就业意愿和就业能力、处在失业状态并办理了失业登记证的人员。 主要包括：、女性年满40周岁或者男性年满50周岁的失业人员；、连续失业一年以上的人员；、城镇零就业家庭成员或享受城镇居民最低生活保障人员 ；、失地农民；、农村零转移就业贫困家庭人员；、毕业一年以上但仍未就业的高校毕业生；、农村建档立

2、卡的贫困户；、残疾人；、各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。在此，需要特别提醒的是：以上类型的就业困难户必须持就业 失业登记证到公共就业服务机构办理就业困难人员认定手续，符合 条件的才能被安排上岗，并签订一年以上的劳动合同且缴纳社会保险，而这些人员还必须得是企业的新增人员， 否则不予申报社会保险 补贴。据十偃市劳动就业管理局的工作人员介绍：“一年来，全市企业单位已安置困难户就业达 4160人，大大地缓解了就业困难户就业的 压力，但知晓和享受社保补贴政策的企业依旧较少，而近期咨询社保 补贴政策的企业还是很多的。”依据相关政策规定，补贴范围主要是针对企业年度内吸纳的就业 困难人员的“三险

3、”，即对企业为吸纳的就业困难户实际缴纳的单位 应承担的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险（不含个人缴费部 分）予以补贴。而对于企业实际缴费额度超过国家现行缴费限额标准 的，则按限额标准计发补贴。个个就业困难户享受社保补贴的期限均 不超过3年，被企业吸纳就业时距法定退休年龄不足 5年的，补贴计 发时限可延长至退休。此举既帮助困难人员找到了 “饭碗”，满足了 企业的用工要求，又降低了人力成本。对于社保补贴的发放问题，则是以企业为单位，根据“先缴后 补”的原则，分期进行发放。十偃市本级每年会申报2次，分别为：7月底前一次，12月底前一次。如果有企业想要申报的话，则必须要 向市劳动就业管理局提交：社保补贴申报表；符合享受社会保险补贴 条件的人员花名册以及支付其工资的相关凭证 ；就业困难户的就业 失业登记证、身份证原件以及记载社会保险内容的复印件 ；劳动 合同原件及复印件；社会保险征缴机构出具的季度企业申请社会保险 补贴人员缴纳有关社会保险费的明细账单；企业在银行开立的基本账 户；营业执照副本原件及复印件；用工单位承诺书。如果有企业符合以上所说的条件的话， 就可到市劳

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