护士个人述职报告7篇

1、护士个人述职报告7篇在我们无暇顾按时间时，时间早已匆忙流逝，回想起这段时间的工作，肯定取得了许多的成果，来为这一年的工作写一份述职报告吧。下面给大家带来护士个人述职报告精选，希望大家能够喜爱。护士个人述职报告精选篇1日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了X年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，仔细落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：一、强化病区管理，夯实根底护理。为患者制造良好的就医环境今年，我科强化了病区的管理，注意晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随

2、脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。二、今年伴着优质护理效劳在我院的深化开展，结合我科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施1、转变效劳理念，在科室里刘主任常常强调，我们的护理工作就是效劳工作，我们要更新观念，做好效劳工作，在效劳中不仅要做到文明用语、还要语言暖和，表情亲切。因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。2、转变组织结构。今年X月开头在科内施行责任制护理，将病区分为X、X两个责任区，分别设两名责任护士，责任护

3、士负责对所分管病人的病情观看，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大转变了从前功能制护理的局限性。本年度担任责任护士的是：洪瑛、李丽，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的效劳，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评！3、转变排班模式，在护理排班上为了顺应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，削减中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。三、强化护士的连续教育，培育专科护理人才在本年度初我们就制定了本专业

4、的人才培训方案，有科内学习和外出学习参与培训班等形式，均已完成培训方案。科内学习是利用每天晨会时间进行根底护理、护理常规、健康教育等护理学问和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快顺应本职工作，对工作一年以上的护士主动激励其连续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称。四、严格核心制度的落实，削减护理过失的发生。重点表如今1、严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更具体、严谨，并随时检查

5、根底护理情况，按时指出存问题按时改正，确保患者安全。2、完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的情况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，防止了漏执行和重复执行的现象。五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科室里提倡好学、上进的思想观念，主动参与医院组织的各项活动如X操作竞赛及学问竞赛，我科X、X、X等，均主动参与了这些活动，并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果，这些活动的参与，既让他们在活动中得到欢乐，也让他们在活动中成长！与此同时，我科护士X被评为”优秀护士”！六、标准护理文书书写，减轻护士书写压力我科依据专科特点实

6、行表格化护理文书，大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理效劳。七、创新效劳形式，让患者切实的感受到我们的关怀与关怀为了增加我科优质护理效劳的内涵，特制定了一些新的效劳措施，让病人真正感受到我们的医护效劳，品尝出我们的优质所在。如：1、为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；2、为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；3、设计并缝制了产妇病员裙；4、产科效劳上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体效劳。并建立孕产妇QQ群，每天派专人值守，按时答复孕产妇提出的问题。5、特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供便利。6、在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同

7、室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。7、强化出院随访，按时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话询问，对特别问题，请其按时来院检查，今年共电话随访X人，受到了患者及家属的广泛好好评。八、强化产房的管理，主动掌握医院感染严格根据医院重点部门管理标准，标准各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，强化各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反应工作中显现的问题，仔细总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科

8、护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：全年年共接生X人开展早接触早吸吮XXX%、施行母婴同室XXX%、围产儿死亡率0%、工作人员母乳喂养技巧合格率XXX%、活产新生儿死亡率0%、产后母乳喂养宣教率XXX%九、建立和完善绩效考核与鼓励机制，充足调动护士的主动性，表达优劳优得、多劳多得过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成果，但仍然存在许多的缺乏：优质护理效劳的内容还需深化，效劳形式还需创新；年轻护士的根底理论学问和专科护理学问还需学习，效劳的主动性和主动性有待进一步增加；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的持续进展而不懈努力。护士个人

9、述职报告精选篇220X年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。作为一名护士我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任？怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢？经过一段时间的了解，本着关怀，爱惜，尊重，理解科室几位护士姐妹的看法，我认真观看科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，把握她们工作中的优缺点，并依据门诊输液患者在中午十一点左右比拟集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地绽开了门诊输液中心的工作。输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接触的更多，更亲密。一句话，可以反映出一个人的修养；一个动作，可以折射出一个人的品质；一件小事，会

10、把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做起，领先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐烦解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的。我们付出的只是自己的一份热忱，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。临床试验室没有规则不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下

11、，我和大家一起制定了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，带着大家早上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间和节假日的概念。这样我们互相之间常催促，勤落实，保障了最高效，最主动的工作热忱。精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有许多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热忱效劳的同时更加留意强化自己的业务水平，提高自己的各项护理技能，特别是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一语道破，把治疗带给孩子的苦痛减到最小。工作闲暇时我带着大家一起商量小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理，老年患者门诊输液的临床观看等等。在输液过程中，我要求大家仔细执

12、行三查七对制度，依据药物性质及病人个体差异严格掌握输液速度，严密观看病情改变，随时了解患者情况，确保患者安全有效的做好治疗。值得快乐的是我们良好的医德，热忱的效劳，精湛的技术保障了门诊工作的顺当进行，换来了很多门诊患者的健康和笑容。心中有幻想，行动才会有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认仔细真为患者效劳，为医院树品牌。护士个人述职报告精选篇320X年是新世纪的第一年，是全国卫生系统连续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20X年护理方案9

13、0%以上，现将工作情况总结如下：一、提高护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的合适科室的年方案、季布置、月方案重点进行催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：布置本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查情况，并学习护士长管理相

14、关资料。3、每月对护理质量进行检查，并按时反应，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、强化护理人员医德医风建设1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、连续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人

15、提出的要求赐予最大程度的满意。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。四、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数

16、据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。护士个人述职报告精选篇4X年很快过去了，在这一年里，神经外科小组成员在麻醉手术科科主任及护士长的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了布置的各项护理工作，完成了X年护理工作方案。回首X，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并欢乐着”是我们全部的心曲。现将工作情况总结如下：一、严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。X年初，护士长重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度。我小组成员牢记在心，在工作中，严格遵守单位各项规章制度，自觉以制度、纪

17、律标准自己的一切言行，虚心谨慎，尊重领导，团结同志，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，坚持做到不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，主动维护本单位的良好形象。同时，主动完成三甲医院复审和院内院外各项检查考核，主动参与院内活动，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满意为目标，一心一意为病人效劳，也较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。二、连续强化主动效劳意识为连续完善护理效劳，增加外科医生及手术病人对我们手术室护士的满意度，我小组成员有着深入的熟悉。在日常工作中，深化贯彻“以病人为中心”的思想，不断改善效劳看法，提升护理效劳质量，注意护患沟通，时辰牢记“以病人为中心”的效劳

18、宗旨，设身处地的为病人着想，接待好每一位手术病人，做好每一项护理工作，关怀每一位病人，按时满意病人的要求，坚持手术前访视，手术后回访。当病人进入手术室时，在手术室门口热忱迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，强化与病人沟通，削减病人对生疏环境的恐惊感，增加对手术治疗的信念。三、不断提高业务技术水平小组利用工作之余，仔细学习三基理论学问，以及各种新技术、新理论。每周参与业务学习并仔细具体记录，并能够熟知熟记，进行消化把握，使自己的文化层次再上一个台阶。至本月，已经圆满完成院内的各项教育培训，主动参与院内组织的业务讲座和护理查房。在“5.12”护士节举办的护理操作技术竞赛中，我小组佘秋月等同志各尽所长

19、，取得了较好的名次。四、标准进修、实习生的带教工作一年来，在护士长的布置下，小组仔细完成所交与的教学任务。在实际工作中，用自己的言行影响教导进修实习人员，培育她们对本职业的热爱和严谨，能做到百问不厌，放手不放眼。护士个人述职报告精选篇5敬爱的领导：您好！我及我们病区的护士在院长及护理部的直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人效劳”的宗旨，较好的完成了医院及护理部布置给我们的任务。现将工作情况汇报如下：一、强化了病房管理1、依据医院的方案仔细制定合适本病区的年方案、季布置、月方案，并催促护士实施，监测实施效果。2、仔细落实各项规章制度，严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保

20、证。严格执行岗位责任制和护理工作制度，提高了护理质量，杜绝了医疗纠纷的发生。坚持查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次；（2）护理操作时要求三查七对。一年来未发生大的护理过失。仔细执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。每季度组织护士训练技术操作，考试合格率达XXX%。平常严格要求护士按规程和常规执行。3、强化了质量管理，定期检查根底护理、护理文件书写、健康教育、技术操作、急救物品等，不定时检查、指导危重病人的护理。根底护理合格率、护理表格书写合格率95%，急救物品完好率达XXX%。二、重视提高护士整体素养，优化护理队伍连续落实护士行为标准及文明用语，组织护士学习职业道德

21、教育、规章制度、护士行为标准教育。提高护士的理论与技术操作水平：每月组织护理查房一次，业务学习四次，学习先进技术、先进经验、临床学问、疑难病例的护理。组织护理人员强化重要的理论学习，参与护理部及科内每季度组织的理论考核，考核合格率达XXX%。在强化理论学习的同时，注意操作技能的提高，依据护理部方案布置，操作考核一直贯穿于日常工作中。每月召开工休会一次，对每位出院病人进行一次满意度调查，征求病人的看法及建议，并按时改正。三、强化业务学习及教学科研激励护士参与X考试。组织护士学习书写论文方面的学问。仔细做好实习带教工作，按要求制定带教方案，带教老师以身作则，严格管理，保证带教质量，实习同学反应较好

22、。四、主动参与护理效劳示范病区的评比，制定一系列效劳标准对护理人员施行全员竞聘上岗。五、存在的缺乏护士的论文科研工作还需要强化。新护士的急救技术还需要进一步带教。病房管理需要进一步强化。此致敬礼！述职人：X20X年X月X日护士个人述职报告精选篇6敬爱的医院领导、友爱的各位同仁们：众所周知，婴幼儿因其年龄小，不会或不能正确表达自己的意思，加上儿科平常护理工作量大且繁琐，家属不易理解等原因，使得众多护士不情愿或根本担心心儿科护理工作。不过我在X年度中，带着对孩子们的宠爱，开头了我的护理工作，如今将X年的工作述职如下：一、热爱儿童事业，一心一意为患儿着想由于是儿科，液体量少而组数多，很多药计量难算；

23、婴幼儿好动，液体渗漏多，工作量大而繁琐，往往是这边刚加药，那边又肿了，不滴了，处处都在喊你，且又是一样的着急往往从上班忙到下班，一刻钟也没停过，甚至到下班时全部护理记录都没来得及写。久而久之，简单使护士产生厌倦、不满心情，觉得儿科护士太累了，跑断了腿，有时还要受家属的气。假如把心情带到工作中，就会产生消极应付的想法，觉得工作永远也没可能干完、干好，只要当班时没出问题就算了。针对这种情况，我认为护士首先必需要有热爱儿童护理事业的思想，要有坚决的敬业和献身精神，坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业，由于儿童是祖国的花朵，祖国的将来，而热爱，关怀儿童是热爱祖国的表现，要一切都以患儿为中心，到处为患儿着想。只要从内心热爱儿童护理事业，才不会因工作繁琐而厌倦；才能一心一意为患儿效劳；才能有利于患儿的治疗和护理；才能促进患儿早日康复。二、理解家属，正确处理好护患关系很多护士不愿在儿科工作的一个重要原因就是认为家属难缠，易受气，由于如今都是独生子女，是“小珍宝”、“小皇帝”，一但生病，是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈等一大群人前呼后拥，就怕珍宝遭罪。一针没扎到血管，就骂你，认为你是在练手艺，不负责任，不当一回事，把你气得难过、憋闷，还不能发火，针对这一情况，我们首先要保持平和心态，多从患儿父母角度来看待，考虑他们，理解