2022年教师发展中心学期工作计划

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年教师发展中心学期工作计划一、指导思想本学期教师发展中心将依据_附校_-_学年工作思路、_附校_-_学年第一学期教学工作计划，在教学主管校长的直接领导下，狠抓教师专业发展，继续做好全校教师人事管理、教师专业发展培训、教师学科素养提升、教师发展性评价和各类课题管理及研究等工作，积极组织教师开展教育科研和学科教学研究，营造“开放、自由、创新、有效”的学术研究氛围，形成“确保每一个学生获得成功”、“让所有学生获得学业高成就水平”的_附校教师共同价值观，打造一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的高素质专业化教师队伍，为使每位教师成为适合“一切学生”

2、的高水平教师而努力。二、工作目标教师发展中心将依据我校_-_学年度第一学期工作思路，应用科学的管理方法，开展多种教师教育教学能力培训，同时，以“_次”教师考评为载体，结合考评结果，设置以学科专业知识、教育教学知识、教育教学技能为基础的、适合我校教师发展的校本培训课程，采取多种措施促进滞后教师的研修，以促进教师的专业发展;审核完善教师电子档案，记录教师的专业发展过程，提供教师队伍建设相应的材料和数据，为学校教育教学、行政决策、教师发展服务。三、教科室工作重点(一)将教学反思、教育叙事、教学案例研究与课题研究相结合，尽快组建我校教师教研骨干队伍1、深入开展各级各类课题研究，以课题研究为突破口，切实

3、解决学校管理及教学中的疑难问题，注重课题研究的过程管理和课题成果的推广，突出科研的实效性。2、收集、整理新课程的教育理念，教育科研的理论以及好文章、好材料，定期为广大课题研究者提供第一手资料，使我校教师始终站在教育教学改革的前沿创造条件。3、宣传并落实上级部门开展的各项教师征文活动，鼓励教师积极参加，通过撰写论文对教育教学经验、教学方法的得失进行整理反思，进而促进专业提升。(二)贯彻学校“以教师发展为本”的学校发展观，通过开展“_次考评”，进一步促进教师专业化成长1、进一步完善我校各项教师评价制度，科学研制教师考评方案，建立校本化的教师专业标准和具体实施办法。认真总结和思考上学期教师考评中出现

4、的一些经验，如小学部教师清晰性评价采取“微信”投票方式，学生在家长的帮助下完成对任课教师的评价，避免了以前小学生理解有偏差，数据采集不真实的弊端，可以在中学部推广;小学部的清晰性评价分学科制定，教师认可度更高，也可在中学部进行;另外，有些评价的操作流程还需进一步规范，比如课堂教学能力考评，可以按照以下的程序:学部组织教研组长学习标准-教研组长给本组教师进行培训-组织听课-评课-撰写并分享教学反思-教研组长给出评价等级，真正发挥以评促教的作用，使教师将“行动学习”贯穿于学习的始终。具体考核时间:开学初-_周教师课堂专业能力考评，开学第_周进行教师课堂教学清晰性考评(一学年一次，一般情况下放在第二

5、学期)，第_周(期中考试后_周)进行学生对教师的满意度调查，第_周进行教师自评，第_周教师互评及年级组评价。2、认真学习考核评价量化表制定的原则，国家对教师专业发展的各项要求内容，进一步修改完善“_附校教师教学清晰性调查表”，“_附校学生对教师满意度调查表”，“_附校教师课堂教学能力评价量化表”，“_附校学期中期教师自评量化表”及“_附校学期末教师互评及年级组评价表”等评价指标、内容和标准，尽量使各种量化考核表具备科学性、规范性及可操作性;3、提高各项评价环节工作的规范性，加强对评价主体-学生、教研组长和全体教师的培训(学生培训由各学部组织，时间在填写问卷调查表的前一周;教研组长和全体教师培训

6、由学校统一组织，一学期_次)，提高各项评价的信度;4、建立评价反馈制度，进一步完善教师评价反馈跟踪过程。每次考核后依据数据分析统计考核结果，协助各学部核实考核结果的信度，及时反馈给相关教师，对评价中问题比较突出的教师要求写出文字反思及改进措施，并进行跟踪评价，建立跟踪评价档案，督促教师主动进行行为改进;(三)继续和各学部密切配合实施“阅读工程”，进一步培养我校师生的阅读热情和良好的阅读习惯，提高师生的内在修养，打造书香校园，初一年级的读书角建立和管理经验进行推广;(四)通过科技社团和选修课开展学生的科技活动，拓展学生兴趣，彰显学生个性，丰富课余生活。充分利用校电视台、微型电影创作室、科技制作等

7、平台，将有教育意义的探究型“科技课程”和活动融入核心课程，提升学生科学素养;1、加强科技教师专业培训。落实区里的每一次科技教师培训安排，为我校科技教师专业水平提高创造一切机会和条件。2、根据各学部的特点，安排相应科技专职、兼职教师辅导学生积极参加海淀区组织的各项学生科技竞赛活动，竞赛成绩争取在本学期的基础上取得新的突破。(五)进一步科学管理实验室，学生计算机教室和通用教室1、加强对教师的培养和管理。理化生实验室教师进一步树立服务教学意识，努力提高自己的专业水平，做好自己的职业规划(如实验员系列评职称事宜)，加强和教研组的联系，参加教研组活动，开学初及根据教材大纲和教研组要求做好本学期需做实验计

8、划，并公布张贴，按计划落实;完善实验教师考评工作。2、继续加强实验开出率管理，实行开学做计划，教研组长审批监管，期中实验教师上报实际开课率的形式，确保本学期实验的开课率;鼓励实验教师创造性的进行校本实验开发，进一步培养有兴趣的、有特长的学生的动手能力。3、会同信息技术服务中心管理好学生计算机房，并在全员教师中推广信息技术在学科教学和评价中的应用。4、鼓励通用技术课教师开展校本课程开发，将通用技术课打造成学生进行创造性设计、动手操作的平台。总之，教师发展中心将按照学校要求，在新的学期中将在规范化管理的基础上，逐步走向科学化管理的第二个层次-精细化管理，严格按照工作计划，结合发展性教师评价的具体实

9、施，为教师的发展助力。2022年教师发展中心学期工作计划（二）学校名称执教学科姓名姓名性别女出生年月民族籍贯政治面貌行政职务技术职称聘任时间教龄参加工作时间所在单位名称联系电话执教学科学历专科本科研究生年毕(肄)业于学(院)专业最高学位学(院)于年授予三年培养经费(经费单位：元)市拨培养经费区县提供培养经费学校提供培养经费其它来源_年_年_年合计经费支出计划(经费单位：元)科学研究网络远程研修国内进修撰写专著其它合计有关情况说明_年个人发展规划1.三年科研计划(包括研究方向、研究重点、研究过程、预计达到的水平及突破、成果形式等)研究方向：如何提高学生阅读兴趣的研究研究重点：放在如何提高小学生的

10、阅读兴趣和形成良好的课外阅读习惯培养方面。通过三年的研究与实践，把本班学生培养成“好读书、读好书”、有良好的阅读习惯、有较强的自主学习能力的“知书达理”的文明人。本课题将通过对学生阅读兴趣和良好阅读行为习惯的研究，引导学生学会阅读、快乐阅读、享受阅读，让阅读支撑每一位学生的灵魂。通过阅读兴趣、阅读能力、阅读习惯、阅读创新的培养，全面提高学生的综合素质，使学生掌握终身学习的本领。研究目标1、通过研究活动，能提高学生阅读的兴趣，培养学生读书、爱书的好习惯，让他们今后的成长及终身学习提供文化底蕴和发展后劲。2、通过研究活动，激发学生的探索欲望，并亲自经历知识研究过程，获得情感和学习的体验，体现学生是学习读书的主人，是知识的探索者这一新的教育理念，从而培养学生在阅读中获取信息、发现问题和解决问题的能力，发展学生阅读资源共享的合作精神，促进学生综合素质的提高。研究过程1、首先确立本班为研究课题实验班。2、其次是课题前期进行查阅文献。查阅与选题有关的理论文献和经验、科研资料，达到理论武装，借鉴经验的目的。可参考的文献有：小学阅读教例剖析与教案研制小学语文教学案例与阅读指导习惯决定孩子的