公司岗位任职资格

1、经营管理层总经理岗位名称 任职资格： 教育水平 工作经验专业知识总经理所在部门经营管理层大学本科毕业 5 年以上或具有高级职称5 年以上企业管理工作经验熟知企业管理、企业发展变革知识，掌握经济及法律知识、企业形象策划知识。具有较强的企业策划能力；良好的沟通能力和组织协调能技能技巧力； 有较强的创新意识和开拓进取精神； 能够熟练运用办公室软件和专业软件，熟悉网络知识。岗位职责：1领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；2、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；3、根据集团公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；4、监督、控制经营计划的实施过程，并对

2、运行结果和企业安全生产负全面责任；5、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；6、负责与上级保持良好沟通，定期向上级汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；7、领导建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；8、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；9、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；10、主持、推动关键管理流程和规章制度的建立，及时进行组织和流程的优化调整；11、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；12、负责公司员工队伍建设，选拔行政中高层管理人员；13、主持召开公司重要会议，对

3、重大事项进行决策；14、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；15、负责处理公司重大突发事件，并及时向上级汇报。副总经理（工程）岗位名称 任职资格： 教育水平 工作经验专业知识副总经理（工程）所在部门经营管理层大学本科毕业 5 年以上或具有高级职称5 年以上企业管理工作经验或项目管理经验熟知企业管理、企业发展变革知识，掌握经济及法律知识、掌握工技能技巧程管理的知识。具有优良的工程管理理念； 良好的沟通能力和组织协调能力； 有较强的创新意识和开拓进取精神；能够熟练运用办公室软件和专业软件，熟悉网络知识。岗位职责：1、认真执行公司质量方针、目标和项目质量计划中的各项目标和指标，负责项目工程的质

4、检工作。2、认真履行对工程产品及施工全过程的质量监督、检验、评定和记录工作。及时向项目部领导汇报项目工程的质量状况，提出质量改进的建议和措施。3、参与本单位质量事故及不合格产品的分析研究会。4、及时收集和报签各项工程的开工报告及质检资料。5、对各项在建工程进行严格检查、监督，严格按照施工规范和施工要求督促、指导施工，及时指出和解决施工中存在的问题。6、配合驻地监理工程师对各种申请检验的隐蔽工程进行及时、认真、准确地检测，确保下道工序的施工，与监理联系办理有关检验签证工作。7、组织每月进行一次项目部工程质量大检查，分析、总结存在的问题，提出解决方法和整改措施及处理意见。8、协助项目部领导开展质量

5、教育工作和工程创优活动，负责收集、整理、编制质量检验评定资料，参加竣工文件的编制和工程交会。副总经理（常务）岗位名称 任职资格： 教育水平 工作经验专业知识副总经理（常务）所在部门经营管理层大学本科毕业 5 年以上或具有高级职称5 年以上企业管理工作经验熟知企业管理、企业发展变革知识，掌握经济及法律知识、企业形技能技巧象策划知识。具有一定企业法律的知识；具有较强的企业策划能力； 良好的沟通能力和组织协调能力； 有较强的创新意识和开拓进取精神； 能够熟练运用办公室软件和专业软件，了解网络知识。岗位职责：1、负责工程管理的各项工作指导与协调；2、定期检查系统集成部及工程项目部的计划执行情况；3、对

6、公司重大工程管理问题向公司决策层提供专家性意见；4、组织指导制定工程管理制度，并督促实施，定期检查；5、负责公司施工安全工作，负责组织重大安全、质量事故的调查处理工作，并向总经理报告；6、负责对公司工程管理运作机制运行进行指导和检查；7、负责公司与产品提供过程有关的管理体系的建设与运行管理；8、承担总经理与系统集成部、工程项目部的信息交流；9、负责分管系统集成部、工程项目部员工队伍建设，负责对人员的选拔、配备和评价；10、参与公司年度经营计划和预算方案的决策；11、参与公司重大投资、业务问题的决策；12、掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议；13、完成总经理交办的其他任务。副总

7、经理（市场）岗位名称 任职资格： 教育水平 工作经验专业知识副总经理（市场）所在部门经营管理层大学本科毕业 5 年以上或具有高级职称5 年以上企业管理或销售经营工作经验了解市场营销知识；熟知企业管理、企业发展变革知识，掌握经济技能技巧岗位职责：及法律知识、企业形象策划知识。具有较强的人际沟通技巧；具有较强的企业策划能力； 良好的沟通能力和组织协调能力； 有较强的创新意识和开拓进取精神； 能够熟练运用办公室软件和专业软件，了解网络知识，掌握一门外语。1、协助总经理负责市场管理的工作，2、负责公司市场的统一规划、策划、开发，负责建立公司统一的市场营销体系，负责组织公司营销机构的设立与调整；3、负责

8、审定市场拓展部的各项工作计划；4、定期检查市场营销中心的计划执行情况；5、对公司市场管理的有关问题向公司决策层提供专家性意见；6、组织指导制定市场管理制度，并督促实施，定期检查；7、负责对公司市场管理的运作机制运行进行指导和检查；8、负责协调与指导市场拓展部等公司相关市场职能部门和单位的市场营销工作；8、承担总经理与市场拓展部的信息交流；9、负责公司市场营销队伍建设，负责对市场营销人员的选拔、配备和评价；10、参与公司年度经营计划和预算方案的决策；11、参与公司重大投资、业务问题的决策；12、掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议；13、完成总经理交办的其他任务。副总经理（研发）

9、岗位名称 任职资格： 教育水平 工作经验专业知识副总经理（研发）所在部门经营管理层大学本科毕业 5 年以上或具有高级职称5 年以上企业管理或产品研法工作经验具有一定的产品研发经验，熟知企业管理、企业发展变革知识，掌技能技巧岗位职责：握经济及法律知识、企业形象策划知识具有较强的企业策划能力； 良好的沟通能力和组织协调能力； 有较强的创新意识和开拓进取精神；能够熟练运用办公室软件和专业软件，了解网络知识，1、提供产品的规则和方式，培养研发人员2、制定研发规范3、研发岗位设置,制定岗位说明4、项目管理人才培训5、流程的监控6、制定开发计划7、制定开发标准8、监督开发计划的实施9、监督开发标准的实施1

10、0、管理研发人员的工作分配11、制定研发人员的培训计划12、组织研发成果的鉴定和评审13、分析总结研发过程的经验和教训14、监控每个项目的执行情况15、汇总每个项目的可重用成果，形成内部的资源库16、协助总经理进行任务规划、进展的调控工作总工程师岗位名称 任职资格： 教育水平 工作经验总工程师所在部门经营管理层大学本科毕业 5 年以上或具有高级职称5 年以上企业管理或产品研法工作经验掌握本公司相关领域专业理论知识、 技术、技术管理和施专业知识工工艺， 熟知国家有关技术法规和标准，掌握本公司的技术管理制度和质量标准。有较强的沟通能力、组织协调能力；有较强的产品研发经技能技巧验； 能够熟练运用办公

11、室软件和专业软件；掌握一门外语，能阅读外文技术资料。岗位职责：1、监督贯彻国家有关的行业法令、法规、政策及有关文件精神；2、负责公司技术发展规划，提出公司业务发展规划建议；3、参与公司重大项目的前期论证和施工过程的决策；4、为工程建设碰到的重大技术问题组织提供技术支持；5、对新技术、新工艺、新材料开发进行审批并决策；6、参与调查和处理重大质量事故；7、负责重大项目招标中技术标底审核；8、协调公司与集团公司、政府部门和相关专业公司在技术方面的关系；9、负责公司技术人才队伍的建设，负责组织技术人才的培养、选拔和考核；10、负责组织公司新业务发展拓展规划及新产品开发；11、负责组织公司技术装备的管理

12、工作；12、参与公司年度经营计划和预算方案的决策；13、参与公司重大投资、业务问题的决策；14、掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议；15、完成总经理交办的其他工作任务。副总工程师岗位名称 任职资格： 教育水平 工作经验副总工程师所在部门经营管理层大学本科毕业 5 年以上或具有高级职称3 年以上企业管理或产品研法工作经验掌握本公司相关领域专业理论知识、 技术、技术管理和施专业知识工工艺， 熟知国家有关技术法规和标准，掌握本公司的技术管理制度和质量标准。技能技巧岗位职责：有较强的沟通能力、组织协调能力； 能够熟练运用办公室软件和专业软件； 掌握一门外语，能阅读外文技术资料。1、监

13、督贯彻国家有关的行业法令、法规、政策及有关文件精神；2、协助负责公司技术发展规划，提出公司业务发展规划建议；3、参与公司重大项目的前期论证和施工过程的决策；4、为工程建设碰到的重大技术问题组织提供技术支持；5、参与对新技术、新工艺、新材料开发进行审批；6、参与调查和处理重大质量事故；7、协助负责重大项目招标中技术标底审核；8、协调公司与集团公司、政府部门和相关专业公司在技术方面的关系；9、协助负责公司技术人才队伍的建设，负责组织技术人才的培养、选拔和考核；10、协助负责组织公司新业务发展拓展规划及新产品开发；11、协助负责组织公司技术装备的管理工作；12、完成领导交办的其他工作任务。总经理助理

14、岗位名称 任职资格： 教育水平 工作经验总经理助理所在部门经营管理层大学本科毕业 5 年以上或具有高级职称3 年以上企业管理工作经验对本公司相关领域专业理论知识有一定了解、 技术、技术专业知识管理和施工工艺， 熟知国家有关技术法规和标准，掌握本公司的技术管理制度和质量标准。技能技巧岗位职责：有较强的沟通能力、组织协调能力； 能够熟练运用办公室软件和专业软件。1、协助负责工程管理的各项工作指导与协调；2、定期检查系统集成部及工程项目部的计划执行情况；3、对公司重大工程管理问题向公司决策层提供专家性意见；4、 协助组织指导制定工程管理制度，并督促实施，定期检查；5、负责公司施工安全工作，负责组织重

15、大安全、质量事故的调查处理工作；6、协助负责对公司工程管理运作机制运行进行指导和检查；7、协助负责公司与产品提供过程有关的管理体系的建设与运行管理；8、协助负责分管系统集成部、工程项目部员工队伍建设，负责对人员的选拔、配备和评价；9、完成领导交办的其他任务。财务部财务部经理岗位名称 任职资格： 教育水平 工作经验专业知识财务部经理所在部门财务部大专以上学历或具有中级以上技术职称。3年以上财务工作经历和经验。熟悉财务、会计等方面知识，熟悉国家财政税收相关法律、法规和政策， 具有一定的投融资知识。有较强的沟通能力、组织协调能力； 具有独立的经济分析技能技巧能力； 能够熟练运用办公室软件和专业软件；

16、 较强的原则性、纪律性和责任心； 具有从业资格证书。岗位职责：1、 主持计划财务部管理工作，负责本部门的制度规范、人员管理与联系协调；2、 负责计划财务部所承担工作的指挥、审核与监督。3、 负责检查监督本部门规章制度的执行情况；4、 负责指导、检查、考核所属部门人员的业务工作；5、 负责公司年度及项目承包、内部结算与考核工作6、 负责独立核算的资产经营责任和经济承包结算；7、 负责工程项目内部经济责任承包的结算与考核；8、 协助财务对可能超支的工程项目，及时提供成本预警和控制工程款拨付；9、 负责组织内部承包项目内部预算的审核；10、 负责组织所有内部承包项目内部预算的变更并通知相关业务部门；

17、11、 负责组织工程项目内部经济责任承包协议的签订；12、 负责做好所属单位预算与经济的计划工作13、 完成领导交办的其它工作。财务主管岗位名称 任职资格： 教育水平 工作经验专业知识财务主管所在部门财务部大专以上学历或具有中级以上技术职称。3年以上财务工作经历和经验。熟悉财务、会计等方面知识，熟悉国家财政税收相关法律、法规和政策， 具有一定的投融资知识。有较强的沟通能力、组织协调能力； 具有独立的经济分析技能技巧能力； 能够熟练运用办公室软件和专业软件； 较强的原则性、纪律性和责任心； 具有从业资格证书。岗位职责：1、负责全面组织公司会计核算工作，保证各项经济业务的会计记录真实、正确、完整、

18、合法，如实反映公司的财务状况和经营成果；2、负责向集团公司各有关部门提供有关会计信息资料，确保数字准确；3、负责会计基础工作标准化的实施，督促检查部门各核算岗位记账、结账工作，组织开展对账、报账工作；4、负责指导和监督、检查所属单位的财务管理和会计核算工作，提高全公司会计人员的业务能力和管理水平；5、负责年度财务预算完成情况测评；6、参与落实上级单位下达的经济考核指标的完成，负责公司总体损益的协调与核算；7、组织下属独立核算单位和所属企业会计报表的汇总和合并， 负责公司会计报表的编制和上报；负责会计报表附注、财务情况说明书和其他财务报告的编写；负责安排外部审计工作；8、负责公司内部往来的核对工

19、作；9、协助开展财务分析工作；10、负责公司会计科目的设置管理工作；11、完成领导交办的其它工作。税务主管岗位名称 任职资格： 教育水平 工作经验专业知识税务主管所在部门财务部大专以上学历或具有中级以上技术职称。3年以上财务工作经历和经验。熟悉财务、会计等方面知识，熟悉国家财政税收相关法律、法规和政策， 具有一定的投融资知识。有较强的沟通能力、组织协调能力； 具有独立的经济分析技能技巧能力； 能够熟练运用办公室软件和专业软件； 较强的原则性、纪律性和责任心； 具有从业资格证书。岗位职责：1、及时搜集和掌握国家及地方的税收法规政策。2、对各种税收政策进行研究，并对企业的税收风险进行定期评估。3、

20、承办有关税务方面的事务。4、协助财务部经理拟定公司整体税务计划。5、在财务经理授权下，负责公司税务计划的推进和实施。6、拟定和实施公司税务筹划方案。7、维护公司与相应税务机关的日常关系。8、为公司开展的各项业务提供税务方面的政策咨询。9、定期向管理层提供税务管理方面的建议。10、其他财务经理或财务总监安排的事项会计助理岗位名称 任职资格： 教育水平 工作经验专业知识会计助理所在部门财务部大专以上学历具有财务工作经历和经验。熟悉财务、会计等方面知识，熟悉国家财政税收相关法律、法规和政策， 具有一定的投融资知识。有较强的沟通能力、组织协调能力； 具有独立的经济分析技能技巧能力； 能够熟练运用办公室

21、软件和专业软件； 较强的原则性、纪律性和责任心，具有从业资格证书。岗位职责：1、 协助负责全面组织公司会计核算工作，保证各项经济业务的会计记录真实、正确、完整、合法，如实反映公司的财务状况和经营成果；2、 协助负责向集团公司各有关部门提供有关会计信息资料， 确保数字准确；3、 协助负责会计基础工作标准化的实施，督促检查部门各核算岗位记账、结账工作，组织开展对账、报账工作；4、 协助负责指导和监督、检查所属单位的财务管理和会计核算工作，提高全公司会计人员的业务能力和管理水平；5、 协助负责年度财务预算完成情况测评；6、 参与落实上级单位下达的经济考核指标的完成，协助负责公司总体损益的协调与核算；

22、7、协助组织下属独立核算单位和所属企业会计报表的汇总和合并，负责公司会计报表的编制和上报；负责会计报表附注、财务情况说明书和其他财务报告的编写；负责安排外部审计工作；8、 协助负责公司内部往来的核对工作；9、 协助开展财务分析工作；10、协助负责公司会计科目的设置管理工作；11、完成领导交办的其它工作。出纳岗位名称 任职资格： 教育水平 工作经验专业知识出纳所在部门财务部大专以上学历具有财务工作经历和经验。熟悉财务、会计等方面知识，熟悉国家财政税收相关法律、法规和政策， 具有一定的投融资知识。有较强的沟通能力、组织协调能力； 具有独立的经济分析技能技巧能力； 能够熟练运用办公室软件和专业软件；

23、 较强的原则性、纪律性和责任心，具有从业资格证书。岗位职责：1、 负责管理库存现金，按现金管理条例规定的范围使用现金，办理现金收付业务；2、 遵守银行结算规定，负责办理银行结算业务；3、 负责现金日记账、银行存款日记账和其他货币资金的明细分类账， 及时反映各项货币资金的收、付结存情况，保证账、款相符；4、 严格执行各类收、付款项的复核制度和报销、结算程序；5、 负责管理银行账户，办理公司内部各单位银行账户开立、变更、撤消手续资料；建立公司内部及主要客户银行账户资料；6、 负责及时、完整地收集各开户银行的结算原始单据和银行对账单， 负责银行对账和银行存款余额的函证；7、完成领导交办的其它工作。设

24、计部设计部经理岗位名称 任职资格： 教育水平 工作经验设计部经理所在部门设计部大学本科以上学历或具有高级技术职称。5年以上技术管理工作经历熟练掌握本公司相关领域专业理论知识、专业技术和施工专业知识工艺，有一定的技术设计管理经验，熟知国家有关科技法规和标准、技术政策。技能技巧岗位职责：较强的沟通能力和组织协调能力；熟练掌握办公室软件和专业软件； 掌握一门外语。1、贯彻执行国家和当地政府有关政策法规及上级各项规定。2、负责设计所全面工作，负责指导、检查、考核全所职工的工作，督促完成各项目标、计划和安排。3、树立现代企业制度管理的思想和理念，推行合同管理和方针目标管理， 建立健全设计所各项管理制度，

25、为出资人负责。4、负责组织对国内外通信信息技术的发展和市场需求状况进行跟踪研究，根据设计所实际提出需拓展的设计、系统集成技术领域及其发展的可行性方案。5、负责组织新技术领域设计、系统集成的研究及实施工作，提出确实可行的技术实施方案。6、严格收入分配制度，关心职工生活，加强职工思想政治工作，调动职工积极性。7、严格劳务用工和考核制度，组织职工学习培训，提高职工思想、技术和业务素质。8、加强管理基础工作，督促各部门管理及技术资料的积累、整理和归档工作，提高文档管理水平。9、负责用户反馈意见处理，牢固树立用户至上的工作理念，搞好公共关系，维护设计所及公司形象和信誉。10、完成领导交办的其他工作。设计

26、部总工程师岗位名称总工程师所在部门设计部任职资格：教育水平大专以上学历或具有中级技术职称。工作经验专业知识3年以上技术管理工作经历熟练掌握本公司相关领域专业理论知识、专业技术和施工工艺，有一定的技术设计管理经验，熟知国家有关科技法规和标准、技术政策。技能技巧较强的沟通能力和组织协调能力；专业软件； 掌握一门外语。熟练掌握办公室软件和岗位职责：1、协助所长负责技术管理工作，贯彻执行国家和上级有关科学技术和质量管理的法规、技术、标准、规定。2、负责对国内外通信信息技术的发展和市场需求状况进行跟踪研究，根据设计所实际提出需拓展的技术领域及其发展的可行性方案。3、协助组织设计所新技术领域的设计及系统集

27、成的研究工作。4、负责组织对项目实施过程中出现的重大技术问题的分析、处理。5、完成领导交办的其他工作。高级设计主管岗位名称高级设计主管所在部门设计部任职资格：教育水平大专以上学历或具有中级技术职称。工作经验专业知识3年以上技术管理工作经历熟练掌握本公司相关领域专业理论知识、专业技术和施工工艺，有一定的技术设计管理经验，熟知国家有关科技法规和标准、技术政策。技能技巧较强的沟通能力和组织协调能力；专业软件； 掌握一门外语。熟练掌握办公室软件和岗位职责：1、贯彻执行国家和上级有关技术和质量的法规、规章、技术标准和规定。2、负责相关专业技术领域的具体工程项目的设计、技术咨询和服务。3、负责通信、信息网

28、络系统集成项目的设计方案和整体解决方案、技术咨询。4、了解国内外相关专业技术的发展情况，收集专业技术发展的科技情报资料，学习掌握先进的专业技术。5、完成领导交办的其他工作。设计主管岗位名称设计主管所在部门设计部任职资格：教育水平大专以上学历或具有中级技术职称。工作经验专业知识3年以上技术管理工作经历熟练掌握本公司相关领域专业理论知识、专业技术和施工工艺，有一定的技术设计管理经验，熟知国家有关科技法规和标准、技术政策。技能技巧较强的沟通能力和组织协调能力；专业软件； 掌握一门外语。熟练掌握办公室软件和岗位职责：1、贯彻执行国家和上级有关技术和质量的法规、规章、技术标准和规定。2、负责相关专业技术

29、领域的具体工程项目的设计、技术咨询和服务。3、负责通信、信息网络系统集成项目的设计方案和整体解决方案、技术咨询。4、了解国内外相关专业技术的发展情况，收集专业技术发展的科技情报资料，学习掌握先进的专业技术。5、完成领导交办的其他工作。设计助理岗位名称设计助理所在部门设计部任职资格：教育水平大专以上学历或具有中级技术职称。工作经验专业知识具有一定的技术管理工作经历熟练掌握本公司相关领域专业理论知识、专业技术和施工工艺，有一定的技术设计管理经验，熟知国家有关科技法规和标准、技术政策。技能技巧较强的沟通能力和组织协调能力；专业软件； 掌握一门外语。熟练掌握办公室软件和岗位职责：1、贯彻执行国家和上级

30、有关政策、法规、技术标准和规定。2、了解国内外通信、信号及信息网络技术的发展情况，收集管理技术发展的科技情报资料，参与技术培训工作。3、负责营业执照的年检、变更、使用等管理工作。4、负责最新国家、行业及地方等标准信息的跟踪，建立标准数据库。5、建立供应商及客户关系管理系统数据库。6、完成领导交办的其他工作。行政人事部行政人事经理岗位名称 任职资格： 教育水平工作经验经理所在部门行政人事部大学本科学历并或具有中级以上技术职称。中共正式党员，3年以上管理工作经历，具有一定的人事管理经验。专业知识熟悉掌握干部、人事政策和劳动法规，精通人力资源管理知识。技能技巧岗位职责：有较强的沟通能力、组织协调能力

31、； 能够熟练运用办公室软件和专业软件； 较强的政策水平，原则性、纪律性和责任心。1、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。2、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。4、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。5、负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。6、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定

32、额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。7、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。8、与党组织部门合并办公时，负责党员组织管理。协助党委（党总支做好组织工作。9、完成总经理临时交办的工作。行政人事副经理岗位名称 任职资格： 教育水平工作经验行政人事副经理所在部门行政人事部大专以上学历并或具有中级以上技术职称。中共正式党员，3年以上管理工作经历，具有一定的人事管理经验。专业知识熟悉掌握干部、人事政策和劳动法规，精通人力资源管理知识。技能技巧岗位职责：有较强的沟通能力、组织协调能力； 能够熟练运用办公室软件和专业软件； 较强的

33、政策水平，原则性、纪律性和责任心。1、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。2、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。4、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。5、负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。6、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。7、

34、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。8、与党组织部门合并办公时，负责党员组织管理。协助党委（党总支做好组织工作。9、完成总经理临时交办的工作。人事主管岗位名称 任职资格： 教育水平 工作经验人事主管所在部门行政人事部大专以上学历并或具有中级以上技术职称。3年以上管理工作经历，具有一定的人事管理经验。专业知识熟悉掌握干部、人事政策和劳动法规，精通人力资源管理知识。技能技巧岗位职责：有较强的沟通能力、组织协调能力； 能够熟练运用办公室软件和专业软件； 较强的政策水平，原则性、纪律性和责任心。1、协助总经理决定公司劳动人事政策，

35、负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。2、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。4、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。5、负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。6、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。7、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，

36、做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。8、与党组织部门合并办公时，负责党员组织管理。协助党委（党总支做好组织工作。9、完成总经理临时交办的工作。行政主管岗位名称 任职资格： 教育水平 工作经验行政主管所在部门行政人事部大专以上学历并或具有中级以上技术职称。3年以上管理工作经历，具有一定的人事管理经验。专业知识熟悉掌握干部、人事政策和劳动法规，精通人力资源管理知识。技能技巧岗位职责：有较强的沟通能力、组织协调能力； 能够熟练运用办公室软件和专业软件； 较强的政策水平，原则性、纪律性和责任心。1、各职能部门的关系协调；2、建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理；3、负责公司资料、信

37、息等管理，以及宣传报道工作，沟通内外联系和上下联系；4、公司会议组织、记录及记录归档工作；5、公司印章管理；6、公司证照管理；7、公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等；8、员工考勤、出勤统计、报表、分析等；9、员工暂住证、就业证等事项办理；10、福利管理11、文件控制12、公司公共关系维护和改善工作13、行政开支成本控制；14、其他相关职责。行政助理岗位名称 任职资格： 教育水平 工作经验行政助理所在部门行政人事部大学本科以上学历并或具有中级以上技术职称。1年以上管理工作经历，具有一定的人事管理经验。专业知识熟悉掌握干部、人事政策和劳动法规，精通人力资源管理知识。技能技巧岗位职责：有较强的沟

38、通能力、组织协调能力； 能够熟练运用办公室软件和专业软件； 较强的政策水平，原则性、纪律性和责任心。1、 协助行政人事主管做好行政人事管理工作；2、 负责公司文件、函电的打印和使用保管、归档工作；3、 负责公文处理、传送、阅办，并做好催办、督办、落实工作4、 负责行政文件的分发及公司有关文件资料的复印；5、 负责公司文书的归类、整理和移交工作；6、 负责档案管理的指导工作；7、 协助负责企业商标的注册、登记；8、 协助负责企业营业执照的年检、变更、使用等管理工作；负责建立、维护人事资料信息库；9、 协助负责岗位职责制定和人员配置；负责组织部门及员工绩效考核工作；10、 协助负责电话、通信、邮政

39、管理及本部用车安排、办理订票业务等；11、 协助负责固定资产的管理工作，办公用品、家具备品、劳动卫生和劳动保护用品等物资的购置、保管和领用；12、 协助负责内保、综合治理、消防、卫生和环境保护工作；市场营销部市场部经理岗位名称市场部经理所在部门市场营销部任职资格：教育水平大学本科以上学历或具有中级以上技术职称。工作经验5 年以上企业管理工作经历，具有较强的市场营销工作经验。专业知识技能技巧岗位职责：熟知现代市场营销管理知识，了解通信信号专业知识，掌握合同法等法律知识有较强的沟通能力、公关能力、组织协调能力；有较强的适应能力和团队合作精神；能熟练运用办公室软件和专业软件。1、 主持市场拓展部部管

40、理工作，负责本部门的制度规范、人员管理与联系协调；2、 负责制定和实施市场拓展部总体战略，完成公司下达的年度经营目标；3、 负责本部门所承担工作的指挥、审核与监督。4、 负责制定、完善部门规章制度，并监督执行情况；5、 负责指导、检查、考核本部门人员的业务工作；6、 负责联系上级领导，协调相关业务部门；7、 负责组织接待本部门相关业务的来信来访；8、 负责组织市场调查与研究工作；9、 负责组织客户的拓展工作，积极开展客户特别是大客户的营销及客户关系的维护工作；10、 负责组织指导和协助分公司开展营销工作；11、 负责公司市场营销工作的统一协调和市场细分工作；12、负责组织开展售后服务工作；13

41、、负责组织招投标的公关工作，并监督招投标准备的其它工作；14、负责监督、检查标书的编制与审核，工程合同的签订与管理工作；15、完成领导交办的其它工作。市场部副经理岗位名称市场部副经理所在部门市场营销部任职资格：教育水平大学本科以上学历或具有中级以上技术职称。工作经验3 年以上企业管理工作经历，具有较强的市场营销工作经验。专业知识技能技巧岗位职责：熟知现代市场营销管理知识，了解通信信号专业知识，掌握合同法等法律知识有较强的沟通能力、公关能力、组织协调能力；有较强的适应能力和团队合作精神；能熟练运用办公室软件和专业软件。1、 协助主持市场拓展部部管理工作，协助负责本部门的制度规范、人员管理与联系协

42、调；2、 参与制定和实施市场拓展部总体战略，完成公司下达的年度经营目标；3、 协助负责本部门所承担工作的指挥、审核与监督。4、 协助负责制定、完善部门规章制度，并监督执行情况；5、 协助负责指导、检查、考核本部门人员的业务工作；6、 协助负责联系上级领导，协调相关业务部门；7、 协助负责组织接待本部门相关业务的来信来访；8、 协助负责组织市场调查与研究工作；9、 协助负责组织客户的拓展工作，积极开展客户特别是大客户的营销及客户关系的维护工作；10、 协助负责组织指导和协助分公司开展营销工作；11、 协助负责公司市场营销工作的统一协调和市场细分工作；12、协助负责组织开展售后服务工作；13、负责

43、组织招投标的公关工作，并监督招投标准备的其它工作；14、负责监督、检查标书的编制与审核，工程合同的签订与管理工作；15、完成领导交办的其它工作。经理助理岗位名称 任职资格： 教育水平 工作经验专业知识经理助理所在部门市场营销部大专学历或具有中级以上技术职称。3 年以上工作经历，具有较强的市场营销工作经验。熟知现代市场营销管理知识，了解通信信号专业知识，掌技能技巧岗位职责：握合同法等法律知识有较强的沟通能力、公关能力、组织协调能力；有较强的适应能力和团队合作精神；能熟练运用办公室软件和专业软件。1、 协助主持市场拓展部部管理工作，协助负责本部门的制度规范、人员管理与联系协调；2、 参与制定和实施

44、市场拓展部总体战略，完成公司下达的年度经营目标；3、 协助负责本部门所承担工作的指挥、审核与监督。4、 协助负责制定、完善部门规章制度，并监督执行情况；5、 协助负责指导、检查、考核本部门人员的业务工作；6、 协助负责联系上级领导，协调相关业务部门；7、 协助负责组织接待本部门相关业务的来信来访；8、 协助负责组织市场调查与研究工作；9、 协助负责组织客户的拓展工作，积极开展客户特别是大客户的营销及客户关系的维护工作；10、协助负责组织指导和协助分公司开展营销工作；11、协助负责公司市场营销工作的统一协调和市场细分工作；12、协助负责组织开展售后服务工作；13、负责组织招投标的公关工作，并监督

45、招投标准备的其它工作；14、负责监督、检查标书的编制与审核，工程合同的签订与管理工作；15、完成领导交办的其它工作。招投标主管岗位名称 任职资格： 教育水平 工作经验专业知识招投标主管所在部门市场营销部大专学历或具有中级以上技术职称。3 年以上工作经历，具有较强的市场营销工作经验。精通招投标书的编制和招投标工作流程，掌握合同法等相技能技巧岗位职责：关法律知识，具有一定的通信信号专业理论知识。有较强的沟通能力、公关能力、组织协调能力；有较强的适应能力和团队合作精神；能熟练运用办公室软件和专业软件。1、 负责招投标资料库的建立和维护工作；2、 负责资格预审文件的整理、编制和报送工作；3、 负责参与

46、招标文件的评审工作；4、 负责投标文件的编制、汇总、修改工作；5、 负责投标文件中商务、报价、施工组织设计的编制工作；6、 负责参与投标评审工作；7、 负责投标文件的制作工作；9、 负责业主资信审查工作；10、协助负责合同洽谈、合同评审与合同签订工作；11、负责分包单位的资质审查工作；12、协助负责与分包单位的工程分包合同签订工作；13、完成领导交办的其它工作。客户经理岗位名称 任职资格： 教育水平 工作经验专业知识客户经理所在部门市场营销部大专学历或具有中级以上技术职称。具有较强的市场营销工作经验。熟知现代市场营销管理知识，了解通信信号专业知识，掌技能技巧岗位职责：握合同法等法律知识。掌握办

47、公室软件，具有一定的公关能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。1、 负责客户的拓展，积极开展客户特别是大客户的营销及客户关系的维护工作；2、 协助负责公司市场细分工作和营销工作的统一协调；3、 负责合同履行情况的跟踪，听取业主的反馈意见，转达并督促相应部门进行处理；4、 负责就各部门的意见或建议与业主进行沟通；5、 负责组织项目的质量回访工作，并将客户意见反馈给工程管理中心；6、 负责开展招投标的公关工作；7、 协助负责业主资信审查工作；8、 负责合同草拟、洽谈、合同评审与合同签订工作；9、 协助负责分包单位的资质审查工作；10、负责与分包单位的工程分包合同签订工作；13、完成领导交办的其

48、它工作。商务专员岗位名称 任职资格： 教育水平 工作经验专业知识商务专员所在部门市场营销部大专学历或具有中级以上技术职称。具有较强的市场营销工作经验。熟知现代市场营销管理知识，了解通信信号专业知识，掌技能技巧岗位职责：握合同法等法律知识。掌握办公室软件，具有一定的公关能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。1、 负责招投标资料库的建立和维护工作；2、 负责资格预审文件的整理、编制和报送工作；3、 负责参与招标文件的评审工作；4、 负责投标文件的编制、汇总、修改工作；5、 负责投标文件中商务、报价、施工组织设计的编制工作；6、 负责参与投标评审工作；7、 负责投标文件的制作工作；9、 负责业主

49、资信审查工作；10、协助负责合同洽谈、合同评审与合同签订工作；11、负责分包单位的资质审查工作；12、协助负责与分包单位的工程分包合同签订工作；13、完成领导交办的其它工作。工程技术部工程技术部经理岗位名称 任职资格： 教育水平 工作经验工程技术部经理所在部门工程技术部大学本科或具有高级职称5 年以上工程施工或技术管理经验掌握本公司专业领域相关理论知识、技术管理和施工工艺，专业知识熟悉工程质量检验标准和工程造价知识，掌握相关安全生产方面的法律，法规和政策。技能技巧岗位职责：有较强的公关能力，沟通能力和组织协调能力，有较强的适应能力和团队合作精神，能熟练运用办公软件和专业软件。1、参加图纸会审和

50、工程进度计划的编制，负责施工组织安排和施工管理工作。2、参与公司重大项目的前期论证和施工过程的决策；3、为工程建设碰到的重大技术问题组织提供技术支持；4、对新技术、新工艺、新材料开发进行审批并决策；5、参与调查和处理重大质量事故；6、负责重大项目招标中技术标底审核；7、组织隐蔽工程验收，按工程质量评定验收标准，经常检查所管辖施工队或作业组的施工质量。并搞好自检、互检和工序交接检。8、督促施工材料、设备按时进场，确保工程顺利进行；并严格监督、检查、验收进人施工区的材料、半成品是否合格，堆码、装卸、运输方法是否合理，防止损坏和影响工程质量。9、按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日

51、志，做到准确无误。10、定时收方计量。积累原始资料，提供变更、索赔依据。11、完成领导交办的其他工作。总工程师岗位名称 任职资格： 教育水平 工作经验总工程师所在部门工程技术部大学本科或具有中级职称3 年以上工程施工或技术管理经验掌握本公司专业领域相关理论知识、技术管理和施工工艺，专业知识熟悉工程质量检验标准和工程造价知识，掌握相关安全生产方面的法律，法规和政策。技能技巧岗位职责：有较强的公关能力，沟通能力和组织协调能力，有较强的适应能力和团队合作精神，能熟练运用办公软件和专业软件。1、 参加图纸会审和工程进度计划的编制，负责施工组织安排和施工管理工作。2、 认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织

52、设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。3、 编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。4、 负责工程技术、测量工作，协助试验室报检验收工作。5、 做好技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。做好施工队伍技术指导。6、 随时掌握施工队或作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。7、 组织隐蔽工程验收，按工程质量评定验收标准，经常检查所管辖施工队或作业组的施工质量。并搞好自检、互检和工序交接检。8、 督促施工材料、设备按时进场，确

53、保工程顺利进行；并严格监督、检查、验收进人施工区的材料、半成品是否合格，堆码、装卸、运输方法是否合理，防止损坏和影响工程质量。9、 按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日志， 做到准确无误。10、定时收方计量。积累原始资料，提供变更、索赔依据。11、完成领导交办的其他工作。高级主管工程师岗位名称 任职资格： 教育水平 工作经验高级工程师所在部门工程技术部大专或具有中级职称技术3 年以上工程施工或技术管理经验掌握本公司专业领域相关理论知识、技术管理和施工工艺，专业知识熟悉工程质量检验标准和工程造价知识，掌握相关安全生产方面的法律，法规和政策。技能技巧岗位职责：有较强的公关能力，沟

54、通能力和组织协调能力，有较强的适应能力和团队合作精神，能熟练运用办公软件和专业软件。1、 参加图纸会审和工程进度计划的编制，负责施工组织安排和施工管理工作。2、 认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。3、 编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。4、 负责工程技术、测量工作，协助试验室报检验收工作。5、 做好技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。做好施工队伍技术指导。6、 随时掌握施工队或作

55、业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。7、 组织隐蔽工程验收，按工程质量评定验收标准，经常检查所管辖施工队或作业组的施工质量。并搞好自检、互检和工序交接检。8、 督促施工材料、设备按时进场，确保工程顺利进行；并严格监督、检查、验收进人施工区的材料、半成品是否合格，堆码、装卸、运输方法是否合理，防止损坏和影响工程质量。9、 按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日志， 做到准确无误。10、定时收方计量。积累原始资料，提供变更、索赔依据。11、完成领导交办的其他工作。主管工程师岗位名称 任职资格： 教育水平 工作经验高级工程师所在部门工程技术部大专或具有中级职称技术3 年以上工程

56、施工或技术管理经验掌握本公司专业领域相关理论知识、技术管理和施工工艺，专业知识熟悉工程质量检验标准和工程造价知识，掌握相关安全生产方面的法律，法规和政策。技能技巧岗位职责：有较强的公关能力，沟通能力和组织协调能力，有较强的适应能力和团队合作精神，能熟练运用办公软件和专业软件。1、 参加图纸会审和工程进度计划的编制，负责施工组织安排和施工管理工作。2、 认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。3、 编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。4、 负责工程技术

57、、测量工作，协助试验室报检验收工作。5、 做好技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。做好施工队伍技术指导。6、 随时掌握施工队或作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。7、 组织隐蔽工程验收，按工程质量评定验收标准，经常检查所管辖施工队或作业组的施工质量。并搞好自检、互检和工序交接检。8、 督促施工材料、设备按时进场，确保工程顺利进行；并严格监督、检查、验收进人施工区的材料、半成品是否合格，堆码、装卸、运输方法是否合理，防止损坏和影响工程质量。9、 按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日志， 做到准确无误。10、

58、定时收方计量。积累原始资料，提供变更、索赔依据。11、完成领导交办的其他工作。安全工程师岗位名称 任职资格： 教育水平 工作经验安全工程师所在部门工程技术部大专或具有中级职称技术3 年以上工程施工或技术管理经验掌握本公司安全领域相关理论知识、技术管理和施工工艺，专业知识熟悉工程质量检验标准和工程造价知识，掌握相关安全生产方面的法律，法规和政策。技能技巧岗位职责：有较强的公关能力，沟通能力和组织协调能力，有较强的适应能力和团队合作精神，能熟练运用办公软件和专业软件。1、 组织制定安全管理相关制度和各类安全应急预案；2、 组织安全培训和演练，对安全工作进行督察和改进；3、 对专项安全和直接作业环节

59、进行现场安全监督管理。4、 贯彻执行公司的质量、环境和职业健康安全方针目标，负责公司劳动安全生产、劳动安全卫生、消防管理等工作。5、 参与公司内部安全大检查，对检查结果进行调查分析，提出处理意见。6、 参与对安全事故的处理，并对事故进行调查分析，提出生产过程中安全措施方案。7、 开展公司安全生产教育和安全技术培训工作，会同相关部门做好新入职员工的三级安全教育以及特种作业人员和其它人员的安全技术培训考 核。8、 对公司消防工作进行经常性、专业性的检查，发现问题及时上报、处理。9、 完成领导交办的其他工作。质量工程师岗位名称 任职资格： 教育水平 工作经验质量工程师所在部门工程技术部大专或具有中级

60、职称技术3 年以上工程施工或技术管理经验掌握本公司质量控制领域相关理论知识、技术管理和施工专业知识工艺，熟悉工程质量检验标准和工程造价知识，掌握相关安全生产方面的法律，法规和政策。技能技巧岗位职责：有较强的公关能力，沟通能力和组织协调能力，有较强的适应能力和团队合作精神，能熟练运用办公软件和专业软件。1、进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制；2、组织实施质量监督检查；3、进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询；4、进行产品认证、生产许可证、体系认证、审核员和评审员注册、质量检验机构和实验室考核等合格评定管理：5、调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析；6、研究开发检验技术、