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文档简介

1、Word - 3 -2022人力资源合同书范本3篇 做为公司的人力资源部，信任你肯定要常常签订合同书的，那么都是怎么预备的呢！下面是为大家整理的2022最新人力资源合同书范本，仅供参考，欢迎大家的参阅。 2022最新人力资源合同书范本1 甲方： 法定代表人：负责人: 联系电话:联系地址： 乙方： 性别：民族：文化程度： 身份证件名称：证件号码： 户籍地址：邮政编码： 居住地址：邮政编码： 通讯地址：邮政编码： 固定电话：手机：电子邮箱： 紧急联系人：联系方式： 本单位起始工作年限： 甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商全都，同意签订本合同。 一、合同期限自年月日至年月日止。合同期内，

2、乙方在甲方每天工作小时。 二、甲方依据工作需要，支配乙方在岗位（工种）工作，详细内容为。乙方须依据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。 三、甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方供应国家规定的劳动爱护条件，乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资酬劳。 五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。 六、合同期内如甲方未按合同商定支付劳动酬劳或未按国家规定供应劳动条件；或乙方不能胜任合同商定的工作或严峻违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。 七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已商定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按商定办理；没有商定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。 八、双方需要商定的其他事项：。 九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。 十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方盖章：

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