太奇模考英语a1a2阅读中文翻译

1、A1Text 1如果说一个罗马参议员的“鸦片”是他的政治生涯，那么一个北欧海盗的“鸦片”就是战斗。我们的祖先热爱荣誉，渴望美德和财富，追求胜利和冒险并且崇拜神灵。 而我们期望第一个文明社会在它的子孙后代身上得到最大的实现，我们的“鸦片“就是我们的孩子。我们对这所导致的结果都很熟悉。尽管我所见过的一些最让人担忧的状况都出现在老年家庭里，但比起老年人的贫困生活，年轻人的失业状况更让我们感到悲伤。人们总是期望老年人给予志愿组织更多的支持。我们期望 65 岁以上的老年人来支持政党，并承担几乎全部的责任，而年轻人只是偶尔投票；我们期望老年人来维持教堂的运营，而年轻人结婚的时候才去那里。 年轻人实在是太忙

2、了，不应要求年轻人去承当维持社区的责任，我们总是太容易接受这些理念。曾经忙于事业的公众人物现在正忙着为自己的孩子服务。我们的文化并不尊崇先人，而是尊崇后人。孩子们肯定觉得大人们所做的任何事情都不如自己的意愿重要。所有的政策问题最后都落到“为了下一代”上面。我们为了我们的孩子，而孩子们为了他们的孩子每一代人都比上一代人更重要。一代又一代，无休无止，永不停息。这似乎是在妄自菲薄，是在无期限的退化。我倒更希望我们的“鸦片”是努力去创造一个“活生生”的文明社会，一个甚至会让我们的后代感到震惊的文明社会。我们应该效仿上一代人。我们不应该仅仅对年轻人和即将出生的人负责，还应该对那些活着的和已经过世的人负责

3、。Text2在 17 世纪崛起期间，阿姆斯特丹是不同信仰教徒重要的避风港，也是尖锐的哲学小册子的出版中心，而这些印刷物在法国和英国都是违法的。勇于接受国际贸易与金融革新为这个城市带来了经济财富。荷兰东印度公司是世界第一家股份制公司，其盈利很高，创建了世界第一个股票和期权市场。20 世纪后期，荷兰首都以允许咖啡馆出售大麻及妓女合法化而闻名。但是阿姆斯特丹自由遗产已经成为了兵家必争之地。2004 年，由于电影导演西奥梵高与穆斯林少数民族发生冲突而遭伊斯兰激进分子谋杀。城市规划者已经从社会主义愿景过渡到了雅痞化，铲除私自占地者并缩小红灯区，降低税收条件以吸引跨国公司。萧拉瑟的阿姆斯特丹：世界最自由城

4、市的历史真本书追溯了作为启蒙运动发源地之一的这个城市的演变，并且分析了阿姆斯特丹是如何与其思想所斗争的。作为美国人，萧拉瑟先生是荷兰首都生活了六年，书中记载了个人轶事来说明历史如何影响现在。在研究一个逃到阿姆斯特丹以躲避荷兰独立战争产生的宗教暴力的奥古斯丁修会院长时，作者发现该日记写于 1572 年，就在他房间的隔壁。为了解释之后的宗教冲突，他向读者介绍了大屠杀幸存者，童年所相识的安妮弗兰克（Anne Frank）。他所记述的阿姆斯特丹的成长十分引人入胜。如今游客熟知的阿姆斯特丹运河，在 17 世纪建设时期，是一个工程奇迹，证明了这座城市作为欧洲最大贸易转口港的地位。如果说这本书有一个弱点，那

5、就是萧拉瑟先生常常夸大这些事件。甚至萧拉瑟先生自己也在书中的一页承认：“思想不能像蝴蝶的翅膀那样被牵制。”Text3在一个组织里，对于女性而言，没有过硬的后台 助她们完成人生的首次突破，还能够风生水起的，我实在是没咋见过，阿维娃?维滕贝格-考克斯 性别 问公司 20-First 总裁，如是说。顾问公司 20-First帮助很多的公司，让更多的女性做高层领导 她的这一观点得到众多同行 呼应。但是为啥女性需要那么多的帮助呢?许多女性要想晋升，必须有后台，这一道理同样适用于公司。确实，女性要想劝高层领导 助自己，不是件太难的事。但是女性需要更多 帮助，原因就是，一般来的来说，她们不愿意推销自己。同时

6、，她们也不大可能去建立一个对自个有用的关系网。这也解释了这样一个现象，在很多的国家，白领女性的数量跟男性持平，但是女性进入高管还是一个字，难。一份新的报告，后台效应：英国，制作者为纽约智囊团人才 新中心(CTI)，详述描绘了英国女性人才的分布状况。这份报告的制作，是基于对 2500 个左右研究生 员的调查，且她们基本上都来自大公司。它指出，虽然女性新雇员占白领比例 57%，但是在富时指数的 100 个大公司里，执行理事也就 17%，首席执行官只有可怜的 4%。仍然，这个调查的主要发现还是会吓人一跳。调查 中，只有 16%的人有后台，后台 意思指的是那些比她们的位子要高那么几级的人，在工作当中给

7、予她们建议，给她们接触的机会，帮助她们晋升。有个后台，女性在职场上的路要好走非常多。把注意力集中到高管女性的问题上，而不是像往常一样，哀叹董事会的女性怎么就这么少，要有用的多了。高管女性和董事会女性的稀缺只是问题的一个症状，更大的问题是：许多老板 这个有多少女性在为他工作上，不关心，也不在乎。研究显示，女性高管越多，公司的表现越好，这之间是有一定的关系的，虽然还不是很确定，到底是性别多样化促进绩效呢，还是一流的公司更多 提拔女性呢。后台到底能有多大用?维滕贝格-考克斯女士不清楚。她说，有太多的公司因为性别单一而缺乏主动性，但是并没有什么人来解决这个可怕的人才分布事实。她觉得，唯一的解救方法，恐

8、怕就是高层的变动。Text4支撑科学的理念很简单：“相信，不过需要验证”。结果应该永远接受实验的挑的战。这个虽然简单但颠扑不破的理念造就了浩瀚的知识。自从它 17 世纪诞生以来，世界在现代科学的改造下发生了天翻地覆的变化，绝大多数情况下是变得更美好了。但是，成功滋生自满。现代科学家们相信有余，验证不足有损整个科学界和人类。原因之一就在于科学界的竞争激烈。1950 年代，尽管在第二次世界大战 成绩斐然的现代学术研究初具规模，但它仍然是少数人的游戏。整个科学家的队伍人数不过二三十万。随后人数暴增，据最新估计，活跃的研究人员数量在六到七百万之间，科学家们已经丧失了自我监督和质量控制的作风。学术生涯受

9、制于“不发文章就丢职称”的束缚。职位竞争是你死我活。2012 年美国的全职教授平均收入是 135,000 美元超过法官。一个学术职位每年都有六名新毕业的博士争夺。如今，验证研究（重复他人的研究）对于研究者的职业生涯毫无帮助。没有验证，靠不住的发现就推翻不了，会继续误导我们。追名逐利的思想也在鼓励夸大事实，对研究结果挑肥拣瘦。为了维护 身的独家地位，主要的期刊都硬性规定很高的退稿率：超过 90。最能抓眼球的发现才最有机会发表。难怪三分之一的研究人员都知道有同事粉饰文章，比如说“根据直觉”得出结果，剔除其中不合适的数据。而且，由于世界各地攻关同一个问题的研究小组越来越多，原本在真正的发现和捏造的数

10、据怪胎之间的混战中总是有一个研究小组倒下，现在倒下的可不止一个了。如此这般似是而非的相关性常现于渴望惊人论文的期刊。就算这些相关性研究是葡萄酒饮用、老龄化或放纵儿童玩电子游戏的文章，也很可能占据报纸头版。这一切使得致力于发现世界真理的这一行业的根基摇摇欲坠。怎样才能重整旗鼓呢？首先，所有学科都应效仿那些竭尽全力严格标准的榜样。认真处理统计数据不失为一个好的起点，特别是在通过大量数据筛选来找寻模式的领域里，这类领域越来越多。遗传学家们做到了这一点，他们把基因组测序早期海量的似是而非的结果转化成了一系列真正重大的发现。在理想的情况下，研究方案应事先记录下来，用电脑监控过程。这可以遏制在实验期间篡改

11、设计、夸大实验结果的诱惑。（药物临床试验已经有了这一套制度，但执行情况参差不齐。）在可能的情况下，试验数据也应该是开放的，供其他研究人员检查和测试。科学依然大受尊重即便有时候令人莫名其妙。但其特殊地位的基础是，大多数时候正确、错误的时候能够纠正自己的错误。宇宙真的不缺真正的奥秘，需要科学家们世世代代努力探索。弄虚作假的研究铺就错误的道路，是通往认识真理的道路上不可饶恕的障碍。A2Text 1桑切斯是委内瑞拉人，持有在美学生签证。她希望在明年完成博士学业后留在美国，但是除非有公司愿意出钱出力帮助她获取新签证，否则她将不得不离开美国。而到目前为止，桑切斯很难办到这一点。在招聘会上，只要她表明自己不

12、是美国公民或永久居民，大多数公司就会对她失去兴趣。但是签证不是时时都派发的，因为美国议会已限制每年派发签证的数量。不少工作者希望获得居留许可，这些人的日子要更为艰难。居留许可即所谓“绿卡”，持有绿卡便可在美国无限期居留，并有望最终获得美国 民身份 美国每年签发的绿卡超过 100 万张，但其中大部分流向现有公民、居民的亲属，在 2011年，这一比例高达 65%。难民和政治避难者另占 16%。政府不仅仅限制了就业绿卡的签发数量，还将绿卡的获取流程弄得昂贵而繁琐。同工作签证一样，雇主必须首先证明他们已经尽可能让美国人就任相关职位，只不过没找到合适人选。劳工部对雇主上述努力行为的程度和期限均有严格的规

13、定。比如，规定要求雇主必须在当地最大报刊的周末版印发两次广告，还必须用一个月以上的时间采取各种其它招聘措施。之后，雇主必须向国土资源部证明自己有能力无限期地支付申请人薪酬。另外，对于像印度、中国、菲律宾等签证占有比例很高的国家，各种配额限制交互重叠，让申请更加繁复，有时甚至能拖上数年时间。而这期间各种各样的审核、检查又平添了麻烦和花销。为了一项申请，随便请些移民咨询顾问、律师就能花去公司 1 万美元，还要再搭上约 1500 美元的申请费。任何环节出了差错都有可能带来高额的罚金。更糟的是，对于像桑切斯这样没有正式工作却有一技之长的人来说，无论是申请临时或永久的签证都几乎是不可能的。(对于企业家来

14、说也是一样，除非他们至少投资 50 万美元，否则即使在美雇佣了工人，也几乎无法拿到签证)。这样的困难让桑切斯无法理解。她已经通过自己在 FDOT 的工作证明了自己的专长在美国有用武之地，如果最后必须离境的话，她就会到美国之外的经济体工作。“我按章缴税，所有的书面材料都按要求递交了，我能为社区尽自己的一份力，我不明白为什么拿到一个签证如此困难”，桑切斯说。Text 2网络狂热在教育界一直波澜不兴，不过最近网络已征服这一神圣的行业。随着去年上半年硅谷两家新秀 Udacity 和 Coursera 通过 MOOC(大规模网络公开课平台)开通免费在线课程，象牙塔内学术权威的地位遭到了动摇。几个世纪以来

15、声名远扬的大学也开始心里打鼓，担心信息技术会很快造成其现行商业模式过时。另外，在没有自身商业模式的情况下，MOOC 在数量、资源和招生人数上已翻了好几番。除了为本学校的学生提供在线课程外(通常情况下须付费)，各个大学觉得自己有义务加入 MOOC 变革的阵营，从而避免被逼上绝路。Coursera 已经与来自世界各地的 83 所大学建立合作关系，其中包括美国的不少顶尖学府。EdX 是一家非盈利性 MOOC 供应商，由哈佛大学和麻省理工学院出资 6000 美元于 2012 年 5 月成立。如今它已发展成包括 28 个学校在内的联合体，最新成员是印度孟买的技术学院。开放式大学是上世纪 90年代远程教育

16、的先驱，在其带领下由 21 所英国大学、一所爱尔兰大学和一所澳大利亚大学组成的 FutureLearn 将于今年下半年开始提供开放式课程。但是牛津和剑桥仍然敬而远之，剑桥的一位权威人士称，他们不想“趋之若鹜”。Daphne Koller 称这一行业与亚马逊、易贝和谷歌等网购经济类似，共同点在于“供应商逐消费者而居，消费者逐产品而居”。不过 FutureLearn 的首席执行官Simon Nelson 不认同这一观点。他认为“如果有人认为网络课程的游戏规则已被现存行业总结出来，那他就大大低估了网络技术的潜力”。自然，适用的商业模式还需要大量实验。网络课程是免费的，不过幕后经营者认为并不缺乏赚钱的

17、机会。Coursera 已开始向修完全部课程并需要证明材料(日后找工作时或许用得上)的学员提供收费证书。还有些大学想要充实现行课程，Coursera 就为其课程教材颁发许可证。不过 Coursera 暂时不与公司合作招聘网络课程学员，Daphne Koller 解释说，雇主对雇员的要求千差万别，“没有可缩放的模型”来满足他们的不同要求。与之相反，Udacity 的核心商业模式就是与公司合作，培训现任和未来的职员。它与若干公司建立了联系，其中包括谷歌。最近它与 AT&T 和乔治亚理工大学建立了合作关系，提供计算机科学专业的硕士学位。课程教材是免费的，不过学员要支付约 7000 美元的学费。EdX

18、 则采取另一种套路，它将 MOOC 技术卖给斯坦福等大学，这样既能开设自己的 MOOC 网络课程，又能通过充实现行教学增强实体大学的吸引力。Text 3当然，爱情不止与基因有关。文化社会因素和后天的学习在其中也扮演着重要的角色。一个人曾经爱过谁？如何爱过？对他（她）将来任何时刻的相爱能力都是决定性的因素 因为动物（包括人类）能从他们的性和社会经验中进行学习。性唤醒可本能地产生，但长期而成功的配偶关系，却需要一个对爱情各种精确因素 无知到熟悉的改变过程，这个过程包括由性唤醒而导致性行为、爱和附属关系产生对大脑的奖赏。对于一些人来说，这可能包括鲜花、巧克力和甜言蜜语：这些都是可以学会的。人类常常会

19、囿于自身的经验，因此某些人总喜欢一再地和相同“类型”伴侣约会。研究人员认为，随着人们年龄 增长，他们会在大脑内发展一个“爱情地图”一个包含许多人们已经熟悉的、魅力事物的蓝图。这个内部记分卡是人们用于评价配偶适合度的依据。认为特定类型的“精神伴侣”与欲望的内在联系是与生俱来，这种想法是错误的。对同卵双胞胎择偶的研究表明，爱情地图的发展需要时间，而且有很强的随机成份。针对家鼠的研究工作使 Pfaus 博士等研究人员力图查明：具有异性魅力的特征模板，是不是在性行为发展的关键时期形成的？他认为，即使在没有伴侣连接习性的动物当中如家鼠这些特征仍可能通过性奖赏的经验固定下来。家鼠能条件反射地偏爱特别类型的

20、伴侣。举例来说，性奖赏同时伴随着某种提示条件，比如具有柠檬气息的异性。这项工作也许有助于对异常的性偏爱的理解。例如，人类的恋物情结发展于早期，而且几乎是不可改变。恋物癖者会把童年时期在视觉上和性经验关联的物体与性满足连接起来，诸如脚、鞋子、布玩具甚至气球等。因此，关于爱的所有光彩之处，看上去只不过是具有遗传基础和受环境影响的一种化学状态。与此相关，这儿涉及的一切还将导致更多其他的问题。如果科学家能制造一只社会性更强的老鼠，那么他们是否可能产生一个社会性更强的人呢？创造一个更惹人喜爱的人，其结果又将如何？一些人甚至认为致力于废除“人类受难的生物学基体”的“天堂工程”，是一个非常不错的主意。Text 4对于贫穷多数人都有自己与生俱来的观念。但是给贫穷下个定义却相当复杂。这个月人口普查局发表了对于贫穷的初步评估，其中使用了一个新的定义。这个定义制定的过程已经进行了 16 年，但似乎还没有完全确定下来。贫穷在不同的国家有不同的含义。在欧洲，用国民收入的中值乘以 60%作文参考值，,收入低于这个数值的人被称为穷人。 英国则使用了三种衡量方法：一种相对的，一种绝对的，还有一种给物质匮乏定了更宽泛的指标，比如说一个孩子是否能庆祝生日。 当拿到国际上来进行比较时，贫穷的概念变得更加不确定。联合国“人类发展指数”根据一系列指标来评估一个国家的贫穷程度，比如教育，国民寿命。美国官方的