职位分析调查问卷

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2、年 龄学 历所学专业业所属部门门直属上级级在本职位位工作时时间下级人员员数量一、职位位人员基基本情况况二、工作作职责（职责是是公司对对任职者者工作的的基本要要求。为为了更好好的完成成工作内内容，我我们有必必要编写写清晰的的职责，该部分分要求概概述说明明该职位位应做些些什么和和为什么么要这样样做。以以下部分分若内容容较多可可以附纸纸填写）本职位的的工作性性质应归归为:技术管理市场 行政人人事 财务 其它2、请准准确、简简要地列列举你的的主要工工作内容容。3、请指指出日常常工作中中哪些工工作内容容属于日日常性工工作。请尽量列列举工作作中属于于规划性性的工作作内容？请尽量列列举工作作中无法法提前计计

3、划安排排的突发发性工作作事项。 请详尽地地列举你你有决策策权的工工作项目目。请详尽地地列举你你没有决决策权的的工作项项目。7、请描描述您在在财务审审批和人人事管理理方面的的权限范范围。（如无则则不用填填写）8、您认认为工作作中最难难解决的的问题是是什么？9、您认认为工作作中最容容易职责责不明的的工作事事项有哪哪些？10、根根据以上上回答内内容请尽尽量明确确列出本本职位的的职责，并根据据您自己己的认识识对其重重要程度度加以排排序,并并标明在在各项职职责上所所耗费时时间的百百分比。重要性工作职责责耗费时间间百分比比三、工作作特征（请您根根据职位位及相关关情况在在每项对对应处打打“”，并在在括号中中

4、填写相相应内容容）1、是否否按时上上下班 （是是 否）2、每周周平均加加班时间间约为（ ）小时3、加班班的主要要原因为为（A.上司安安排加班班 B.工作未未完成自自发性加加班）4、所从从事的工工作是否否忙闲不不均（是是 否否）5、最忙忙时常发发生在哪哪段时间间（ ）6、是否否经常外外出（是是 否否）7、外出出时间约约占总工工作时间间的比重重（ ）8、工作作负荷状状况（AA.超负负荷 B.饱饱满 C.基基本饱满满 DD.不饱饱满）四、工作作关联 （您在在从事本本职工作作时，与与其他哪哪些部门门哪些职职位发生生哪些联联系？请请列举关关联内容容）内外活动名称称关联部门门发生关联联的内容容与公司内内部

5、相关关职位与与部门的的关联与公司外外部各个个机构的的关联五、错误误分析（指最容容易出现现工作失失误的环环节有哪哪些？并并简要说说明产生生原因及及后果。）工作环节节原因后果12345请简要说说明防止止或纠正正这些失失误需要要什么条条件？存存在哪些些障碍？如何解解决？六、任职职资格 （指任任职者履履行该职职位的职职责所应应具备的的最低资资格条件件，注意意不是填填写该职职位现在在的工作作人员的的情况，即应当当从职位位的角度度而非属属自身的的角度来来考虑担担任这一一职位的的人所应应具备的的最低资资格条件件，在对对应处划划“”或按要要求填写写有关内内容）您认为从从事本职职位工作作应具备备的专业业要求金融

6、类类 法律类类 管理类类 IT类类 其它类类您认为从从事本职职位工作作应具备备的教育育程度初中 高中 大专 本科 硕士及及以上 不好估估计您认为从从事本职职位的工工作是否否要求相相关工作作资格证证书（如如：程序序员、注注册会计计师等），如需需要请列列明资格格类别。需要 不需要要资格类别别您认为一一位没有有相关工工作经验验的大专专学历人人员，需需要多长长时间的的培训可可以胜任任本职位位工作？不需要要培训 1个月月以内 3个月月以内 半年以以内 1年以以上 不好估估计您认为要要胜任本本职位需需进行哪哪些方面面的培训训？6、本职职位要求求的基本本技能：（打“”）计算机操操作 不需要要 最好具具备，若若没有也也无妨 必须具具备，否否则