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文档简介

1、26战战略研究究员职位位说明书书职业名称称战略研究究员文件编号号GZSMM-D112编制核准生效日期期基本资料料职务名称称职员所属部门门战略策划划部直接上级级职位经理定员人数数2人辖员人数数直接下级级职位职位关系系可直接晋晋升的职职位经理可晋升至至此的职职位可相互轮轮换的职职位工作说明明1工作作概要制定控股股公司的的发展战战略规划划，董事事会通过过后实施施；制定定控股公公司的中中长期经经营计划划，董事事会通过过后实施施；负责责控股公公司利润润分配方方案和弥弥补亏损损方案的的制定，董事会会通过后后实施；负责控控股公司司综合计计划的制制定，董董事会通通过后实实施；负负责集团团公司战战略规划划的备案

2、案，并提提出相应应调整建建议。工作内容容类别内容考核标准准1全权权根据部门门工作计计划，制制定个人人工作计计划；制定控股股公司的的发展战战略规划划，董事事会通过过后实施施；制定控股股公司的的中长期期经营计计划，董董事会通通过后实实施；负责控股股公司利利润分配配方案和和弥补亏亏损方案案的制定定，董事事会通过过后实施施；负责控股股公司综综合计划划的制定定，董事事局通过过后实施施；负责集团团公司战战略规划划的备案案，并提提出相应应调整建建议。工作绩效效评估。2承办办承办部门门经理交交办的其其他工作作。工作绩效效评估。3报审审后承办办4配合合配合其他他部门有有关的工工作。与其他部部门合作作的记录录是否良良好。5其他他任职资格格1学历历要求最低学历历要求专业要求求硕士经济类、管理类类2业务务培训要要求培训内容容培训期限限3工作作经验要要求有3年以以上从事事战略研研究工作作经验。4个性性特征要要求具有良好好的人际际关系，善于协协调各种种关系；具有敏锐锐的洞察察力；具有较高高亲和力力；善于与人人沟

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