矿用网厂员工培训计划_第1页
矿用网厂员工培训计划_第2页
矿用网厂员工培训计划_第3页
矿用网厂员工培训计划_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、矿用网厂员工培训计划巨万公司矿用网厂2013年员工内部培训计划围绕巨万公司中心工作，矿用网厂要求加强对员工的培训， 逐步调整员工的工作状态和知识结构，不断拓宽员工知识面，提 高员工的专业技能和专业知识，将把培养一批具有敬业精神、勇 于承担责任、有安全意识和成本意识的新型员工和管理人才作为 2013年员工培训的重点。一、培训原则1、培训计划覆盖矿用网厂各层次。2、整体培训计划与个人培训计划相结合。3、培训方式灵活多样，培训内容结合实际。二、培训目的1、向员工灌输新知识、新理念，拓宽员工的知识面。2、使员工转变旧观念，调整好员工的心态，从而更好地为公 司服务。3、培养一批既有专业技能，又有管理知识

2、的复合型人才。4、从企业文化入手，提高整体员工的素质。5、使员工具备上岗所要求的生产技能。三、培训计划本培训计划根据参训人员层次和结构的不同，采取相同内容 集中培训，单个科目分批独立培训，在不影响正常工作的基础上， 力求做到培训内容与实际需要相一致。A、培训对象：矿用网厂全体员工。B、培训方式：脱产、半脱产与在职相结合。C、培训方法：专人讲授、现场面授、自学。D、 培训内容：生产技能、安全知识、现代企业管理、市场 营销、产品基本知识及其它业务培训等。四、管理办法：1、矿用网厂确定并安排每期受训人员。2、管理干部培训与员工培训相互结合、批次进行，具体时间 可根据当月生产经营情况适当调整。3、 中

3、层以上干部半年培训时间不少于20小时，员工不少于 10小时。所有员工培训情况记入在册，作为以后员工绩效考核的 依据。4、所有员工培训都需经过考核。对成绩优秀者，公司将给予 奖励，对考核不合格者，重新培训直至合格为止。5、建立员工培训档案，所有培训资料归厂部办公室入档。6、其它事项培训，如销售业务培训、操作工培训等，一并记 入培训档案。巨万公司矿用钢网厂 二O二年十月三日附：内部培训计划一览表内部培训计划一览表序号培训 内容计划 课时（小时）计戈U 月份（月）培训 方式责任 部门公 司 领 导中 层 管 理 干 部般 员 工其/、它1安全知识122、3专题 讲座安技部2生产技能 知识204、5、6专题 讲座安技部3现代企业 管理124、5专题 讲座办公室4企业文化86电教办

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 幼儿教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论