下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、编制行政优化的途径什么是流程优化流程优化的途径流程优化的简介流程优化不仅仅指做正确的事,还包括如何正确地做这些事。流程优 化是一项策略,通过不断发展、完善、优化业务流程保持企业的竞争优势。 在流程的设计和实施过程中,要对流程进行不断的改进,以期取得最佳的 效果。对现有工作流程的梳理、完善和改进的过程,称为流程的优化。对流程的优化,不论是对流程整体的优化还是对其中部分的改进,如 减少环节、改变时序,都是以提高工作质量、提高工作效率、降低成本、 降低劳动强度、节约能耗、保证安全生产、减少污染等为目的。流程优化要围绕优化对象要达到的目标进行;在现有的基础上,提出 改进后的实施方案,并对其作出评价;针
2、对评价中发现的问题,再次进行 改进,直至满意后开始试行,正式实施。流程优化的主要途径是设备更新、材料替代、环节简化和时序调整。 大部分流程可以通过流程改造的方法完成优化过程。对于某些效率低下的 流程,也可以完全推翻原有流程,运用重新设计的方法获得流程的优化。(一)流程改造在工作过程中一般遇到难以采用设备更新和材料替代优化流程时,往 往采取以下措施:1、取消所有不必要的工作环节和内容有必要取消的工作,自然不必再花时间研究如何改进。某个处理、某 道手续,首先要研究是否可以取消,这是改善工作程序、提高工作效率的 最局原则。2、合并必要的工作如工作环节不能取消,可进而研究能否合并。为了做好一项工作,自
3、然要有分工和合作。分工的目的,或是由于专业需要,为了提高工作效率或是因工作量超过某些人员所能承受的负担。如果不是这样,就需要合并。有时为了提高效率、简化工作甚至不必过多地考虑专业分工,而且特别需要考虑保持满负荷工作。3、程序的合理重排取消和合并以后,还要将所有程序按照合理的逻辑重排顺序,或者在改变其他要素顺序后,重新安排工作顺序和步骤在这一过程中还可进一步发现可以取消和合并的内容,使作业更有条理,工作效率更高。4、简化所必需的工作环节对程序的改进,除去可取消和合并之外,余下的还可进行必要的简化,这种简化是对工作内容和处理环节本身的简化。(二)重新设计新流程如果决定采用重新设计的方法优化流程,可按以下步骤进行:1、首先要充分理解现有流程,以避免新设计中出现类似的问题。2、集思广益,奇思妙想,提出新思路。3、思路转变成流程设计。对新提出来的流程思路的细节进行探讨。不以现有流程设计为基础,坚持“全新设计”的立场,反复迭代,多次检讨,深入到一定细节的考虑,瞄准目标设计出新的流程。4、新流程设计出来之后,应该通过模拟它在现实中的运行对设计进行检验。流程图是一个描述新流程的理想手段,检验前应画出流程图。流程优化的条件流程的优化和改进需要一定的条件。要做好优
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 云南省2025云南省昆明市石林县人民检察院招聘辅助人员(5人)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 云南省2025云南丽江师范高等专科学校公开招聘人员(14人)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 义乌市2024浙江宁波市义乌市人力资源和社会保障局下属事业单位选调事业编制工作人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2026年幼儿园中班安全主题活动方案
- 上海市2025上海对外经贸大学后勤综合管理处电气工程管理岗位招聘1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 三亚市2024海南三亚市财政局下属事业单位招聘编外人员7人(第一号)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2026麒麟软件高层次人才招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026重庆设计集团有限公司市政设计研究院招聘17人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026鄂尔多斯万正投资集团找35人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026福建福州民天食品工业园有限公司招聘17人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- TB 10811-2024 铁路基本建设工程设计概(预)算费用定额
- 辐射杂散课件
- 危险化学品目录(2025版)(精简版)
- DB52∕T 1715.1-2023 电动汽车充电基础设施规范第1部分:规划
- 解读慢性阻塞性肺病(GOLD)指南(2026)更新要点课件
- THIS001-2022红外热电堆传感器
- 外墙水包砂质保合同范本
- 肢体创伤后水肿管理指南解读
- 招标代理业务管理规范与操作指南
- 旅游直播培训课件
- T/CAPA 3-2021毛发移植规范
评论
0/150
提交评论