第二中学2022年暑期教师培训方案

1、第二中学2022年暑期教师培训方案根据市教育局、市人力资源社会保障局关于做好2022 年暑期教师培训工作的通知及区科教局区2022年暑期 教师培训工作实施方案文件精神和当前疫情形式管控要求, 经我校党支部，校委会研究，现将我校2022年暑期教师培 训工作安排如下。一、指导思想依据中小学幼儿园培训课程指导标准，按照“统一 安排，分校实施，精准施策，注重实效”的原那么，组织广大 教职工认真学习领会新时代教育政策法规，积极修炼师德修 养，学习掌握新课程标准，全面研讨新课改理念和方法路径， 深入探究新时期教育评价改革的基本要领，全面掌握推进素 质教育的有效措施，从而增强落实立德树人根本任务的行动 自觉

2、，提升争当新时代“四有”好老师的素养和本领，努力 为建设“三高三区”新柞水做出新的更大的贡献。二、组织机构组长：副组长：成员：领导小组下设综合协调组、课程设置组、考评督查组、后勤平安保障组等假设干个实施小组，分工负责抓好组织实施 工作，具体安排如下：1、课程设置组：组长：成员：职责：负责本次培训教学方面的培训课程设置，资料 及上报等工作。2、后勤保障组：组长：成员：职责：负责本次培训设备配置，后勤保障，环境卫生 等。3、平安保卫组：组长：成员：职责：负责培训期间疫情防控及平安保障等。4、综合协调组组长：成员：职责：协调各处室按要求完本钱次培训任务。5、考评督查组组长：成员: 职责：负责师德师风

3、培训及纪律督查，培训考勤等6、宣传报道组：组长：成员：职责：负责本次培训每天活动照片、视频及音像等资 料收集及培训报道等。三、培训对象二中全体教职工2022年8月22日8月28日（7天）五、培训方式根据省、市、县疫情防控工作要求，全员培训采取线 上的形式进行。六、培训内容：（一）暑期培训内容.教育政策法规培训：包括“双减” “五项管理” “课 后服务”等政策规定，加强学校体育、美育、劳动教育、心 里健康教育的假设干意见，新时代教育评价改革的意见，等等;.规范办学行为的假设干规定和规范教育教学环节管理 的假设干要求；.师德师风的各项规范、要求和师德师风的典型案例 分析等；.新课改的基本理念和操作

4、要领，包括本县制定的课 改新八条意见课改好课堂13条标准和推动新课改的 典型案例等；.各学科义务教育课程标准（2022版）；义务教育阶 段各学科核心素养；.我县新课改“一校一品、一人一策、一科一法”策 略的专题研讨，形成具体的思路和范式；.区义务教育阶段教育质量评价细那么20条，区义务 教育阶段教师教学质量综合评价20条及相关评价改革意见, 学生多元评价方式方法探究等；.结合学校实际，义务段中小学在学校管理、学生德 育、心理健康教育、平安管理、劳动教育、“三个课堂”建 设、“两技两艺”工程实施等方面的急需性培训。（二）专业技术人员继续教育网络学习培训（详见人 社局安排，开学后组织实施）。七、培

5、训要求：1、各部门，各处室严格按本培训方案，做好规划安排 明确工作任务，积极准备好培训材料，按要求如期开展培训 及督查，严明培训纪律，因个人玩忽职守，影响培训进行将 严格追究相关责任。2、全体教职工必须按时按要求登陆学校钉钉群，参加 培训。任何人无故不得缺勤。本次培训参培及培训效果纳入 师德师风及年度绩效考核。3、培训结束后，县教研室将命制试题，对培训效果进 行检测。检测分两个层面，一是学校班子成员检测，着重检 测教育政策法规的理解和运用；二是学科教师检测，着重检 测新课程改革、新课标、学科教学技能等方面的学习和理解。 检测成绩计入个人档案，培训不合格者，由县纪委派驻科教 局纪检组进行约谈，并要求补学，待成绩合格后再纳入正常 的年度绩效考核。4、培训结束后承当培训的领导和教师要将培训资料装 订成册报教务处陈先娥老师处，由教务处统一装订，报县教 研室师训办备案。档案资料包括：培训方案；活动安排 表，考勤表；各类讲义（含