财政所事迹材料4篇

1、财政所事迹材料 4 篇本文目录财政所事迹材料财政所长的先进事迹材料财政所勤政廉民 创优事迹材料乡镇财政所所长个人先进事迹材料 某，女，大学本 科毕业，助理会计师职称，现任某财政所副所长。该同志于 XX 年调入财政所工作，经过十余年财税工作的历练， 她以“虚心、细心、耐心、精心、尽心”的扎实工作，使我镇的财税 工作实现了制度化、 规范化、精益化的管理， 赢得了上级领导和部门， 以及同事、村企会计的一致好评。现将事迹简要汇报如下：一、虚心学习，不断提升专业素养在认真学习和贯彻执行党和国家、 政府的各项政策和财政法规及 财经纪律基础上， 她能够不断在实践中认识、 把握新的政策和新的知 识，使自己具备

2、了较高的职业素养。做为财税负责人，她还认真带好 队伍。在她的率先垂范和悉心帮助下，全所同志学习新政策、新精神 的气氛日益高涨，成为了我镇工作踏实、业务过硬、热爱基层财政工 作的优秀团队；同时，在职业道德方面做到了忠于职守、爱岗敬业， 无一人出现违规违纪现象。二、细心工作，力促工作精益求精财税工作在她眼里是实事求是、 一丝不苟的工作。 今年粮食直补 和综合直补工作中， 正赶上财政所人员调整， 她带领工作人员严格按 照区财政局的要求， 克服了时间紧任务重等不利因素， 放弃节假日和 休息日加班加点，按时、保质、保量的完成数据上报工作。共补贴农 户户，补贴种粮面积亩，发放补贴资金元。圆满完成了此项工作

3、。在 汽车摩托车下乡财政补贴业务中，她带领财政所一班人做到随到随 办，并及时上报备案资料，确保补贴资金及时发放。为理清暂存款、 暂付款科目的每一笔业务的来龙去脉， 反复查阅有关年份的账目， 保 证每笔业务清晰明了； 并整理收入支出以及我镇与相关单位及各村往 来款项的具体时间、数额、支付方式等情况。为摸清家底、为领导决 策提供了有力依据，使我镇财政所的工作做到了精益求精。三、耐心服务，诚信无私彰显一流 该同志能够将服务的理念贯穿于工作始终， 将工作赢得各方满意 作为工作的目标。 她经常帮助所里的年轻人在工作技巧上、 专业知识 上加强学习和提高，耐心为他们答疑解惑，成为了所里的“好大姐” 。 在今

4、年的粮食直补发放等工作中， 面对村民之间的纠纷， 她总是不厌 其烦地做解释，并与农业科工作人员一起走到田间地头，丈量亩数。 通过耐心、不厌其烦的工作，使双方做到心服口服，她也成为了村民 愿意倾诉和打交道知心人。四、精心工作，严格执行财政纪律她从不拿感情去代替政策， 不拿原则做交易。 在平时的工作中敢 于按照政策、法规来“较真儿” ，使我镇财税工作做到了严格遵守各 项法纪法规， 没有出现过违法违纪现象。 尤其是在 XX 年，我区对“小 金库”治理工作中，经上级检查没有发现虚列支出转出资金设立“小 金库”；以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”等问题。五、尽心敬业，立足岗位勇挑重担 干财税工作，

5、加班加点是平常的事，但她从来没有过怨言。她的行动影响了全所的同志，也成为了“努力、高效”的形象写照。月31 日为做好决算工作， 12 全区机关事业单位的会计人员都与财政局 工作人员一起加班、 调整数据， 科室其他人员主动留下来帮忙编制劳 资年统报表，用忙碌迎接新年的到来。通过尽心敬业的工作，该同志 的工作业绩在全镇有口皆碑。总之，做为我镇财政所的负责人之一，她以扎实的业务、务实的 作风、热忱的服务、敬业的品质、奉献的精神，为我镇的财税工作实 现制度化、规范化、精益化的管理做出了显著的成绩。 =subtitle 财 政所长的先进事迹材料 =sub-info id=sub2财政所事迹材料（ 2）

6、| 返回目录 杨秋月，男，侗族，大专文化， 1974年 9 月出生。任 过计划生育干部， 1997年 9月进入财政部门工作，任过农税专管员、 副所长， 1999 年开始在所长岗位上摸打滚爬已是 10个春秋。杨秋月 同志能够一心扎根基层财政所， 用他一片挚爱深情、 丹心赤诚在财政 的希望田野上无私地奉献默默地耕耘， 用满腔热忱与激情书写朴素无 华的人生。 无论是当所里的农税专管员还是担任副所长， 无论是财政 运转正常还是财政举步艰难， 都具有一颗平常的心， 有一种爱岗敬业 的高度责任感， 有一股开拓进取顽强搏击的干劲， 有一种勇于勤奋务 实乐于开创工作新局面的精神， 1997 年前在长坪乡计办工

7、作时，被 乡人民政府评为“先进计生工作者” 。作为乡财政所的负责人， 担当着全乡财政工作的重任， 他充分发 挥自己在完成各项工作中的表率作用， 什么工作都自己带头先行。 同 时，为了强化财政所内部管理， 根据年初县对乡签订的目标责任制及 县局对财政所、乡对财政所的目标责任制，他认真进行分析，将有关 任务在财政所干部职工会上， 责任明确到人， 全所人员在工作中既分 工又相互协作， 经常性地督导干部职工各项工作任务完成情况。 每月 至少组织财政所干部学习一次， 包括政策理论与专业知识培训， 严格 考勤制度，严肃工作纪律， 带头恪守岗位职业道德。他经常与所员们 交心通气，增进相互理解与团结，使大家彼

8、此在工作、生活、学习方 面相互支持、帮助。全面取消了农业税、特产税、屠宰税，耕地占用税、契税和工商 各税上划县级管理后， 乡财政的工作职能发生了根本性的转变， 从以 前的催粮摊款转移到种粮补贴、退耕还林补助等对农民补贴的发放 上，但财政所的工作压力并没有想象中的那么轻松，因为人员工资、 各种专项补贴资金及转移支付资金全部已经核定， 如何增加乡财政收 入，成了一件头痛的事。如果不培植新财源，干部仅能领到由县里统 发的基本工资，而乡里每年的报刊费、水电费、电话费，购置办公用 品费等等日常开支从何来， 靠讨靠要只能解眼下燃眉之急， 根本 不是长远之计。 面对如何确定长坪乡财政今后的发展方向， 他通过

9、认 真的思考，认为只有想方设法广开财路， 才能解决乡财政面临的困难。 杨秋月同志通过调查了解， 长坪乡的气候和土质适合种植烤烟， 根据 当年的财政体制，烤烟税 70%划归乡财政，税率又高，他认为只有鼓 励农户种植烤烟，培植财源，才能增加财政收入。烤烟生产既能使农 户得实惠，又能增加乡财政收入，是一项可以大力推广，并且立竿见 影的项目。他主动进入乡抓烟叶生产小组，大力宣传种烟，并与小组 成员一道进村入户进行宣传政府与公司等对烟农的优惠政策。 他在宣 传发动的 2 个月时间里，没有休假一天，有时晚上也得去， 仅在下棚、 地卡两村就落实种烟大户 6 户，种烟 600 亩。因规模大、规格高，且 集中连

10、片，被列为县烤烟生产现场会召开点。 全乡种烟大户达 20 户， 种烟面积突破 1200亩，实现烟叶税 21.38 万元,创长坪历史新高。为了规范乡级财务管理，根据上级财政部门要求，实施“乡财县 管乡用”改革，在 11 月份杨秋月同志组织财政所人员，利用一个月 时间对全乡各站所帐务进行了全面清理， 对乡各单位在银行开设的帐 户全部撤消，乡级财务实行“乡财县管乡用” ，由财政所人员负责管 理帐款，专项资金由乡主管财贸领导签才能运用， 各站所只设一名报 帐员，收入及时缴纳、支出严格把关，规范了乡级财务行为。对待群众的利益他总是一丝不苟体贴入微，退耕还林资金分配、 粮食直补和良种补助资金发放， 他总是

11、一再叮咛， 下属干部一定要把 “一折通”送到农户手中， 这是党和国家对群众的关心，对农业的支 持，不能失信于民，专款专用，他们的冷暖时刻记在心中。对待身边 的财政干部从严要求，制订严格细致的岗位责任制，加强监管，告诫 下属要不为利所惑。在工作中，杨秋月总是率先垂范，冲锋陷阵，走 在前面，不怕得罪人，敢于碰硬，有人说他“呆板” ，他说这是原则。 他工作起来很拼命，任劳任怨，下乡进村，把百姓家当为自己的家。 农民补贴网基础资料采集期间，他在情况复杂的村，一住就是几天， 问题解决了才回来。随后，风风火火带领财政干部，马不停蹄，在 1 个月里跑遍了全乡 14 个村，要求职工一定要把基础信息搞准，政策落

12、到实处，让群众得到实惠。当群众的贴心人。自从 97年9月进入财政所 ,虽然之前从未接触 过财政业务 ,但他虚心向他人请教 ,刻苦钻研业务知识 ,深刻认识到对 农民实行政策补贴是党中央、国务院关心农民利益、重视“三农”工 作的战略部署 ;是关注民生 ,坚持“以人为本”执政理念的重要体现 ;是 确保国家粮食安全 ,调动农民生产积极性的重要举措。虽然在全乡范 围内广泛地进行了惠农政策的宣传 ,也发放了致农户的一封信 ,但因种 种原因 ,每天到乡来询问的群众从未间断过 ,为把这民心工程做好 ,他 都一如既往地热情接待 ,有时甚至新自陪同到信用社加以落实。并将 以此为契机 ,把这项民心工程、德政工程抓好

13、 ,抓落实。作为一名长期工作在基层的财政工作者，他用自己的不懈努力， 默默辛勤耕耘，谱写着朴素无华的人生诗篇。 =subtitle 财政所勤政 廉民创优事迹材料 =sub-info id=sub3财政所事迹材料（ 3） | 返 回目录 近几年来，财政局领导班子， 带领全县财政系统干部职工， 认真贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神，坚持内强素质， 外树形象，爱岗敬业，大力推行财政管理体制和运行机制改革，不断 完善各项管理制度， 狠抓党风廉政建设， 使我县财政工作走在全市前 列。199 年以来，连续五年被县委、县政府授予双文明目标管理先进 单位、党风廉政建设先进单位、计划生育工作先进单位、先

14、进基层党 组织和社会治安综合治理先进单位。团结奋进齐举力 优胜劣汰竞风流 我县财政系统有干部职工多人，行使着县乡两级政府“管家”的职责，担负着生财、聚财、用财的使命。工作的好与坏，直接关系县 乡机关运转与社会稳定发展进步。 为了不负人民的重托， 局领导从加 强自身建设入手，从我做起，勇于开拓、廉政勤政，弘扬正气，把带 出一支懂管理、廉洁勤政的过硬财政队伍。局班子以 “团结、民主、 实干、进取”为建设目标，通过抓住思想教育，采取上党课、组织学 习讨论、定期召开民主生活会等多种形式， 提高广大干部职工的思想 政治觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观。通过开展“领导干 部如何搞好班子团结，如何坚持

15、民主集中制原则，如何开拓进取，怎 样廉政、勤政”等一系列专题讨论，加强班子成员党性教育，增强拒 腐防变能力，提高班子的整体战斗能力。局长处处模范带头。在财政 局的班子建设中， 他讲大局、 讲团结、讲民主、讲真诚，从自身做起。 处处注意团结同志，与大家坦诚相待，不搞一言堂，坚持群言堂，凡 是财政改革、人事、基建等大事，集体讨论决定，不搞一言堂，班子 里民主空气浓，班子成员都以工作为重，以大局为重，以团结为重， 既分工又协作，按照各自分工，做好本职工作。同时，大家心往一处 想，劲往一处使， 使班子具有坚强的凝聚力、 整合力、战斗力。同时， 狠抓中层骨干队伍的建设。局里制定了岗位责任制、考核、轮岗、

16、末 位淘汰制、任前戒勉谈话制、离岗审计制等监督制约机制，通过进行 不定期抽查和定期检查， 促使各项工作得到很好的落实。 仅 2XX年全 局受到县以上各级表彰的就有人次。 同志还被授予 “财政系统先进工 作者”称号，镇财政所被评为全省先进财政所。率先垂范倡廉政 堵塞漏洞强管理财政工作性质特殊， 每天与资金往来打交道。 加强队伍廉政建设， 就尤为重要。要带出一支高效廉洁的队伍，打铁先要本身硬，关键在 于领导班子。 如何对待手中掌管的钱 ?局里制定了财政干部的 “五不” 原则，即 :“近财不沾，近财不贪 ,近财心不乱，近财手不伸，近财嘴 不馋。”局里成立廉政领导班子， 大力开展“艰苦奋斗， 廉洁从政

17、” 的 主题教育活动，倡导财政干部要“做事上进，做人干净，群众满意， 领导放心”，并以局里的先进人物陈志栾等人为榜样，进行对照，找 差距。同时，运用局里违纪违规的反面例子，进行教育，敲警钟，组 织观看警示教育片， 使人人树立廉政为民观念。 局领导带头严格要求 自己，带头遵守，处处以身作则，做廉政勤政的表率。局机关建立了 考勤登记、查岗制度，局领导率先垂范， 从自身做起。 为了节约开支， 局里对公费报销的电话实行“总量控制，分解到岗，限额报销，超支 自负，节余归公，定期公布” ，几年来，局领导无一人超标报销电话 费，每年局机关节约电话费多元 ;对车辆管理实行用油定量管理，按 出车里程供油，私事用

18、车照章按里程计价，先交费，再派车。局领导 还带头取消了坐单位车辆到市区和县内下乡出差的市内交通费和途 中补助。为了从源头上预防和治理腐败， 我局对工程建筑和招待费实 行了严格的监管。 去年局里新修了一栋办公大楼， 基建工程和办公用 具购置从头至尾，实行集体民主决定， 严格按合同办事，七个局领导， 无人吃施工队和商家一餐饭。 在确定会议室装修过程中， 有一装修队 给分管工程的局一个红包，她当即予以拒绝。后来，装修工程通过招 标，节约资金余万元。在公款接待方面，凡开支一律由办公室核实开 具接待开餐证明单，实行对口接待，无关人员一律不参加，对没有开 具接待开具证明单和超过规定时间报帐的费用， 一律不

19、予报销。 局长 更是严以律己，带头垂范，有人称他为“” 。某乡一财政所长的亲属 求他办事，事后到他家中放下一个红包就走了，没有其他人知道，他 还是把钱交给局纪检组， 退还给了当事人。 局班子坚持每月集体学习 一次，半年过一次民主生活会，会上，每人都要汇报廉政勤政情况， 领导们互相还要提意见、 建议，负责廉政工作的局领导和监察的纪检 领导，要反馈群众意见，敲警钟，教育在前，防患于未然。我局在坚持正面教育的同时， 还加强了廉政监督和查处案件的力 度。干部职工的调动离任， 都进行戒勉谈话， 并实行审计， 发现问题， 及时纠处，防止腐败。局长书记亲自抓局里内部违规违纪的案子查处。 在上级有关部门的帮助

20、下，局纪检组五年来，自查自办案件起，并进 行了严肃的处理， 为国家挽回经济损失近万元， 有力地惩治了极少数 人的官僚主义、玩忽职守、腐化堕落、经济违纪违法的行为，也从反 面极大地教育了全局的干部职工，人人引起警觉。同时，不断修订完 善各项管理制度，及时堵塞漏洞，加强管理，防患在前，有力地促进 了队伍建设。局领导把政务公开，依法行政，提到勤政的重要议事日程上，并 列入局双文明责任制进行考核。把年度工作目标、政府采购、干部使 用、办事程序和领导班子廉政建设等作为政务公开的重点， 制定了办 事公开制度，廉政建设公开制度等，通过制度上墙等方式，公开了各 项办事事宜和行为规范，增强了依法行政透明度，实行

21、政府采购，干 部民意测评、竞争上岗，机关进人、吸收党员公示，促进了勤政廉政 建设。对政务公开执行情况， 干部职工勤政廉政情况， 实行平时抽查、 年度评议，将评议结果与年度考核、评先评奖、晋职晋级相结合，有 效促进了政务公开的落实。为规范依法行政行为， 我局出台了 关于明确行政执法主体和行 政处罚审批权限等问题的通知 和财政监督执法程序。 局领导以身示 范，带头学习行政处罚法 、湖南省财政监督条例 、财政检查工 作规则、会计法等法律法规，在广大干部中掀起了运用各种形式 进行学法的高潮，并组织干部职工分期分批到市财政局进行法律培 训，所有人员在市里进行过关考试，百分之百获得执法上岗证。在执法方面，

22、坚持依法行政。局领导带头严格执法，上正下清。 在局内部实行内部审计，不讲情面 ;在外执法，公正无私。既执法， 又帮助被执法单位，进行整改，通过执法，提高被执法单位的法律意 识、财会管理水平。近三年来，我局所作出的行政处理处罚，没有发 生一件复议案件。连续年，被县委政府、市财政局授予普法、依法治 理先进单位。局里依法行政的好举措和经验，受到上级重视，在全市 财政系统推广， 并在全省财政监督工作大会上， 做了依法行政的典型 发言。坚持勤政为民，努力亲民、爱民、安民。近几年来，我局从省市 争来专项资金， 为县直单位和乡镇维修和新建房屋， 改善了干部职工 住宿和办公条件。对局里的挂钩乡村，更是经常给以

23、关心和支持。在 挂乡帮村工作中，帮助岩桥村架高压线，修变电站、水泵房，为困难 户建房屋，解决住房困难。我局还为 乡村送去了大量科技资料、水 果苗木，帮村民科技脱贫。在镇，我局派专人负责联系移民户，帮移 民出主意、想办法，栽种水果，搞山地开发，使他们富起来，安心生 产，不上访。当得知乡村村民家被火烧得一无所有，局领导立即在全 局动员，号召全局干部职工大家捐钱捐物，送衣送米。 乡遭受洪灾， 我局干部职工主动捐钱捐物，伸出温暖的手，尽自己所能，奉献一片 爱心。开源节流为全县 改革创新争一流近几年来， 我局大胆推进县乡财政管理体制改革， 理顺县乡财政 关系，实行县乡两级“分灶吃饭” ，对乡镇实行“划分

24、税种，核定收 支;超收分成，短收分担 ;收大于支，定额上解 ;支大于收，定额补贴 ; 自求平衡，一定三年”的乡镇财政管理体制，并根据财政状况和政策 的调整，不断进行了完善。调动了县乡两级聚财、 依法理财的积极性， 促进了县乡两级财政收入的增长， 确保了党政机关的正常运转， 有力 维护了社会的稳定。通过实行预算外资金“收支两条线”管理改革， 规范了行政事业单位的经费收支管理， 加强了预算外资金管理， 每年 为财政提供可用财力万元以上。增加了财政收入，堵塞了漏洞，增强 了财政实力， 缓解了财政支出的压力。 同时，不断深化财政支出改革， 打破传统支出管理模式，完善支出机制，规范运作程序，建立三大中

25、心，堵塞财政资金管理漏洞，从源头加大治理腐败的力度。 2XX年建 立了我县工资统发中心，设立工资专户，实行工资银行代发到人。开 展编制、人员清理，确保了工资的及时到位。 2XX年起，以逐步推行 政府采购作为财政支出改革的突破口， 积极改进公共财政支出的管理 办法。相继制订了采购管理暂行办法、政府采购目录、政府采购工作 规程等，重点加强了对行政事业单位车、会、物等经费的支出管理， 加大了对社会集团购买力的控制力度，迄今为止共组织集中采购次， 节约资金万元。规范了财政支出行为，有效促进了腐败现象的产生， 提高了财政资金使用效益。 2XX年又在试点的基础上，在县直行政事 业单位全面推行了会计集中核算

26、，个行政事业单位纳入会计集中核 算，取消了各单位银行帐户，强化了会计核算监督，通过中心严格把 关，今年 1-月份，中心共拒付不合法开支笔，金额万元。其中：不 符合财务开支的笔，金额万元 ;违反政府采购管理规定的笔，金额万 元;其他违规开支笔，金额万元。中心银行总户余额达万多元，日平 均资金流量 万元以上。规范了支出管理，从源头上控制了乱支滥用 现象，有效防止了腐败现象的产生。在农村税费改革方面， 我局把这一工作作为减轻农民负担的重大 事情来抓，精心组织，局领导带领全局干部职工深入乡村和农户调查， 解决实际问题，制定可行方案，切实减轻农户负担，全县共减轻农民 负担 万元，有力促进了农村经济发展。

27、局领导深入调查研究，改进 木材特产税征管办法， 实行税费挂钩征收， 每年比原来增加税收 0 多 万元。通过深化财政改革，规范财政支出管理，在 XX年、 XX年两年 里，县本级财政消赤减债万元， XXXX 年 3 年乡镇财政消赤减债万 元。 =subtitle 乡镇财 政 所 所长 个 人先 进事 迹材 料 =sub-info id=sub4财政所事迹材料（ 4） | 返回目录 作为乡财政所的负 责人，担当着全乡财政工作的重任， 他充分发挥自己在完成各项工作 中的表率作用，什么工作都自己带头先行。同时，为了强化财政所内 部管理，根据年初县对乡签订的目标责任制及县局对财政所、 乡对财 政所的目标责

28、任制， 他认真进行分析， 将有关任务在财政所干部职工 会上，责任明确到人，全所人员在工作中既分工又相互协作，经常性 地督导干部职工各项工作任务完成情况。 每月至少组织财政所干部学 习一次，包括政策理论与专业知识培训，严格考勤制度，严肃工作纪 律，带头恪守岗位职业道德。他经常与所员们交心通气，增进相互理 解与团结，使大家彼此在工作、生活、学习方面相互支持、帮助。全面取消了农业税、特产税、屠宰税，耕地占用税、契税和工商 各税上划县级管理后， 乡财政的工作职能发生了根本性的转变， 从以 前的催粮摊款转移到种粮补贴、退耕还林补助等对农民补贴的发放 上，但财政所的工作压力并没有想象中的那么轻松，因为人员工资、 各种专项补贴资金及转移支付资金全部已经核定， 如何增加乡财政收 入，成了一件头痛的事。如果不培植新财源，干部仅能领到由县里统 发的基本工资，而乡里每年的报刊费、水电费、电话费，购置办公用 品费等等日常开支从何来， 靠讨靠要只能解眼下燃眉之急， 根本 不是长远之计。 面对如何确定长坪乡财政今后的发展方向， 他通过认 真的思考，认为只有想方设法广开财路， 才能解决乡财政面临的困难。 杨秋月同志通过调查了解， 长坪乡的气候