后勤主管岗位职责(20篇)

1、 后勤主管岗位职责(20篇)后勤主管岗位职责(20篇)之相关制度和职责，后勤主管(岗位职责)职位描述工作职责:1、负责对物业工作的日常监管。负责与物业外包方的沟通协调,投诉受理及解决,物业外包合同管理,外包方月度考核及费用结算,满意度调查。2、在部门经理指.后勤主管(岗位职责) 职位描述 工作职责: 1、负责对物业工作的日常监管。负责与物业外包方的沟通协调,投诉受理及解决,物业外包合同管理,外包方月度考核及费用结算,满意度调查。2、在部门经理指导下,完成后勤服务相关工作的策划、协调与实施。3、关心完成园区平安管理工作。4、关心完成楼宇、设备设施的日常管理工作。5、关心完成园区工程改造的策划与实

2、施工作。6、关心完成驻外联络处的日常监管工作。7、领导交办的其他工作。任职资格:1、本科以上学历行政管理、物业管理相关专业2、后勤服务类或外包物业服务管理类相关工作阅历5年及以上3、娴熟使用office常用办公软件4、为人正直恳切,有良好的沟通协调力气及团队合作意识,工作主动性强,责任心强,服务意识强。 后勤主管(岗位职责) 职位描述1、负责在战略规划指导下,制定后勤服务建设中、短期工作规划,加强后勤工作建设;2、负责食堂、宿舍、基建、选购、班车等工作,提升团队协调管理;3、负责把握后勤系统工作状况和各部门后勤服务工作的运作状况;4、负责后勤体系文件梳理,完善后勤管理体系文件资料,保证事业部管

3、理标准化;5、负责跟进各园内后勤服务等项专工作,推动各项配套工作进度,规范后勤管理;6、负责推动后勤服务员工管理项目方案的有效执行和推动落实,提升员工满意度;7、负责分析本模块在过程中的痛点问题进行深化调查分析,实施专题项目改善,并监控; 后勤主管(岗位职责) 职位描述 工作职责: 主要工作内容为:为集团员工宿舍查找房源,签订管理租房合同,支配宿舍,费用审核,日常维护,办理入退宿手续。任职资格:1、30-40岁为佳,有三年以上相关后勤保障工作阅历者优先;2、生疏租房谈判、合同签订、宿舍管理等相关业务,具有确定的账务力气;3、责任心强,抗压力气强,执行力强;4、形象好,气质佳。 后勤主管(岗位职

4、责) 职位描述 岗位职责 一、职责一:后勤管理制度建设 1、负责制定企业后勤相关管理制度 2、负责员工食堂、宿舍的日常管理,确保员工住宿平安 3、准时妥当处理员工对食堂服务质量问题投诉,加强食堂管理,提高食堂 伙食质量,强化伙食成本核算,重视食品平安。 4、依据企业进展及员工建议,适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。 5、定期或不定期对企业清洁工作进行检查。 6、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查,发觉问题准时订正。 7、组织公司的治安保卫工作,确保公司财产和员工的平安。 8、依据企业进展,建立企业平安保卫系统,配置保安员等。 9、定期或不定期对企业内平安状况

5、、平安设备进行巡检,发觉问题准时处 理。 10、消逝平安事故准时关心有关部门进行处理。 11、负责企业公务车辆的调度与管理,关心各部门的车辆使用状况 12、修理师傅的日常管理 任职要求: 1、较强的管理力气; 2、娴熟使用办公软件; 3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业; 4、工作细致认真,谨慎细心、责任心强; 6、具有很强的人际沟通协调力气,团队意识强。 后勤主管(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、建立行政后勤管理制度和体系; 2、车辆的调度工作;3、学校的绿化卫生防疫工作;4、宿舍的申请与支配工作;5、教职工及工会活动的组织和支配;6、学校设备设施的检查、修理、安装等工作;7、学校后勤日

6、常工作及物质的管理;8、完成领导交办的其他临时性任务。任职要求:1、行政管理 、中文等相关专业本科以上学历;2、中共党员优先;3、3年以上相关工作阅历;4、生疏使用office等办公软件,具有确定的组织管理、沟通协调及外交力气; 后勤主管(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责公司安保、消防、车辆、环境卫生与平安管理、办公场所管理。 2、负责公司后勤日常工作的管理 任职要求 1、大专以上学历,25-35岁,3年以上后勤工作阅历; 2、平安生产管理、对外关系管理、后勤及安保等实务阅历; 3、有良好的执行力、沟通协调力气。 后勤主管(岗位职责) 职称要求:不限 职位描述岗位职责: 1. 在公司

7、领导和行政经理的带领下,全面负责公司的后勤保障和物资管理工作。 2. 全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和支配所属人员的各项工作。并对下属的工作业绩进行考核。 3. 负责总公司公务车辆的管理和维护保养工作,行使车辆管理职权及担当车辆管理义务。定期检查公司车辆的年检、牌证、违法等状况,关心做好驾驶员资格查验。 4. 负责汇总后勤保障选购权限范围内的物资需求方案,并编制物资选购方案。行使物资方案、选购、管理和供应的职能,对公司各部门办公设备、办公用品等运用各种手段在行政板块做好“节流”工作,做好设备的维护协调及有效把握 5. 负责食堂、保洁

8、员制度制定和执行状况的监督检查,作好记录,把握菜品成本、卫生、质量。 6. 定期检查食堂卫生炊具物品管理工作,全面负责员工食堂的管理,准时妥当处理员工对食堂服务质量问题,提高食堂伙食质量,强化伙食成本核算,定期检查易燃易爆物品,重视食品平安。 7. 负责公司办公设备和办公用品的选购管理和维护工作。 8. 关心部门领导做好各种会议的后勤保障工作。 9. 费用管理,公司各物业的租赁、费用(房租、水电、停车、安检、盆景租用,水票、网络、移动固话费等)支出等做出方案,并对过程进行监管,把握费用的合理范围;定期对市场行情进行调查,做好市场询价比价记录,准时把握市场动态。 10.完成上级临时交办的其他工作

9、。 任职要求: 1.有相关阅历 2.工作乐观热忱 后勤主管(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、 在分管领导下负责公司的后勤保障工作; 2、 负责后勤部门全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员; 3、 负责公司保安、保洁、绿化维护、食堂、缩舍的管理; 4、 组织召开公司后勤人员进行业务技能的培训工作及管理睬议,加强提升后勤人员专业技能; 5、 完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、 大专及以上学历; 2、 3年以上生产企业后勤管理或综合物业管理工作阅历; 3、 生疏办公自动化,能娴熟运用EXCEL、WORD、PPT等处理工作; 4、 良好的组织协调沟通及推动力气; 5、 年龄在253

10、5周岁以内,男女不限; 工资面议,工作地点:湖北潜江 后勤主管(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、员工工作服装的发放及回收。 2、办公室各类办公设备的管理工作。 3、办公及劳保用品管理工作。 4、商管公司活动礼品、办公用品库房的管理工作。 5、严格执行办公用品领用管理制度及程序。 6、关心财务部对低值易耗品的管理、统计。 7、关心财务部对固定资产的管理、统计。 8、各部门办公用品申购汇总,办公用品选购前的询价、建议、流程签字工作。 9、协作企划部开展活动(包括促销礼品出、入库管理、礼品发放、统计、数据收集等)。 10、经本部门负责人同意,协作其它部门的临时性工作。 11、上级领导交办的其它

11、工作。 职位要求: 1、对不符合公司管理规定或工作流程的状况有权拒绝并向上级领导汇报。 2、准时做好本岗位文件、资料的立卷、归档工作。 3、对办公用品、用具标准化进行检查、督促。 4、对公司各部门申购物品明细、费用预算进行申报数量审核,对于申报数量有疑义的有权暂停进行汇总及报批流程,并向上级领导报告 后勤主管(岗位职责) 聘请部门:行政办岗位 职位描述(一)在行政办负责人的领导下,负责全院的行政后勤工作(如保洁、保安、水电、修理、饭堂等),树立后勤工作为医疗第一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量。(二)负责组织领导物资供应、后勤设备修理、水电、暖供应、房屋修缮、

12、院容整顿等工作,保证医疗工作的顺当进行。(三)经常深化科室了解医疗及有关部门的需要,依据人力、物力和财力的可能,制定工作方案,检查督促执行状况,争论工作中存在的问题,改进工作总结阅历。(四)定期组织后勤人员学习专业学问,提高业务水平。(五)定期检查后勤人员的工作状况。 后勤主管(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 一、负责公司后勤保障工作; 二、负责培训活动保障工作; 三、负责评估项目后勤保障。 任职要求: 一、2535岁,退伍军人优先; 二、娴熟手动挡车辆驾驶,生疏郑州; 三、为人正直,做事认真负责; 四、具有较强的语言表达与沟通协调力气。 后勤主管(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1.在公

13、司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作; 2.全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才, 各尽其能,负责督导和支配所属人员的各项工作; 3.负责拟定公司后勤相关制度,经批准后负责对制度的执行与监督; 4.依据公司的绩效考核制度,考核下属的工作业绩; 5.全面负责员工食堂的管理,准时妥当处理员工对食堂服务质量问题投诉,提高食堂 伙食质量,强化伙食成本核算,重视食品平安; 6.全面负责员工宿舍的管理,确保员工住宿平安,维持宿舍秩序。监督各项制度、计 划的执行状况; 7.依据企业进展及员工建议,负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议; 8.负责对公司公共区

14、域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导,定期或不定 期对此进行检查,发觉问题准时订正; 9.负责严格执行后勤部门各项费用审批制度,确保后勤费用支出把握在预算范围内; 10.完成上级临时交办的其他工作。 任职要求: 1.娴熟把握专业基础学问和专业技能,生疏后勤管理工作的内容和程序; 2.良好的组织、协调、沟通及推动力气; 3.具有较强的工作责任心。 后勤主管(岗位职责) 职位描述 任职要求 1、大专及以上学历; 年轻2535均可2、具备3-5年及以上建筑公司后勤管理阅历。3、负责公司日常后勤事务管理与支配;4、有物料选购方案策划、市场信息收集、分析,选购策略制定工作阅历;5、负责人员住宿支

15、配、生活区域平安和卫生管理;6、为人正直谦逊,品德端正,原则性强,具有良好的职业道德;7、独立工作力气强,良好的分析问题和解决问题的力气; 请有意向应聘者直接通过网站发送简历,我们会统一支配面试,请留意查收面试通知。 需要管理团队! 后勤主管(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、公司行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、大型年会及重要活动组织;4、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 6、公司车辆管理,负责审核

16、车辆修理保养、人员管理等相关工作 任职要求: 1、专科以上学历,企业行政工作阅历五年以上;同岗位管理工作阅历三年以上 2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调力气及沟通力气,较强的分析、解决问题力气;3、娴熟使用办公软件和办公自动化设备。 4、有500人以上生产型企业工作阅历优先,有大型企业行政工作阅历优先 后勤主管(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责公司办公用品、福利品的选购与发放; 2、负责公司通讯、宿舍、车辆、食堂管理; 3、负责公司基础设施的维护; 5、负责完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、有后勤管理阅历者优先 2、高中以上学历 3、C本,3年以上驾龄 后勤主管(岗位

17、职责) 职位描述 岗位职责: 1、制定固定资产管理制度,并监督执行; 2、定期对资产数据进行盘点及数据汇总分析; 3、完善办公环境,对办公环境中的问题准时有效的协调与支配; 4、办公工位的支配及车辆的管理; 5、完成上级领导交办的其它日程行政工作。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,行政管理、公共关系相关专业优先; 2、两年以上行政岗位工作阅历,娴熟操作Office、Photoshop等办公软件; 3、能够合理支配日常工作优先级; 4、具有较强的协调沟通力气和工作执行力,擅长解决问题,乐于接受挑战; 5、工作富有激情,性格开朗,有良好的团队协作精神,品德端正,有亲和力。 后勤主管(岗位职责

18、) 职位描述 岗位职责: 1、负责设备平安部考勤、排班及本部门文件处理; 2、负责医务室工作支配; 3、负责物品盘点、商品盘点,物资申购、收发支配; 4、直接参与贵来宾人接待服务与讲解服务; 5、对突发大事及投诉乐观处理并做好相关记录且准时汇报; 6、负责培训新员工的理论和实践,检查合格,以便更快的进入工作角色。 任职资格: 1、男女不限,22-30岁,中专(高中)以上学历; 2、工作细心、服务意识、责任心强; 3、办公软件操作娴熟,从事过后勤管理者优先。 后勤主管(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、关心制订和执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度; 2、规划执行总务后勤、修理、卫生的工作方案; 3、全面负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作,监督水、电、气、热等能源的供应工作; 4、进行宣扬与平安检查,统筹员工膳食、保洁、员工宿舍等后勤工作; 5、负责公司车辆管理和调度; 6、后勤人员的日常管理。 任职要求: 1、物业管理、行政管理、工民建等相关专业大专以上学历; 2、一年以上大型企业行政后勤管理工作阅历; 3、生疏车辆管理、固定资产管理,保安保洁等后勤管理; 4、具有良好的后勤规划及沟通力气,较强责任心,工作热忱,服务周到,具有良好的方案性和统筹协调力气。 后勤主管(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1. 负责制定、完善及监督公司行政后勤管理制度、流程和