干法读后感资料

1、人工作的的目的是是为了提提升自己己的心志志。工作作三年了了，成长长了很多多，也成成熟了很很多。工作作时间长长了，慢慢慢觉得得工作就就是日复复一日的的重复，有时候候不知道道自己工工作的目目标是什什么，一一直把做做好工作作看成是是对生活活负责的的一种态态度，只只是尽自自己的努努力做好好份内工工作。读读了稻盛盛先生的的干法法，忽忽然明白白了自己己的目标标和意义义：人工工作的目目的是为为了提升升自己的的心志。工作可可以起到到锻炼心心志、提提升人性性的作用用，长时时间不懈懈的工作作可以磨磨砺心志志。工作作是一个个施展自自己才能能的舞台台，我们们寒窗苦苦读来的的知识，我们的的应变力力，我们们的决断断力，我

2、我们的适适应力，我们的的协调能能力都将将在这样样的一个个舞台上上得到展展示。将将自己的的一生奉奉献给工工作舞台台，埋头头苦干，孜孜不不倦，这这样的人人最有魅魅力。稻盛盛先生说说，要想想度过一一个充实实的人生生，只有有两种选选择：一一种是从从事自己己喜欢的的工作；另一种种是让自自己喜欢欢上工作作。能够够碰上自自己喜欢欢的工作作，这种种机率恐恐怕不足足千分之之一、万万分之一一。与其其寻找自自己喜欢欢的工作作，不如如先喜欢欢上自己己已有的的工作。喜欢自自己的工工作，就就能忍受受任何艰艰苦；只只要不懈懈努力，任何事事情都能能成功。卡耐基基曾经说说过说：“除非非喜欢自自己所做做的工作作，否则则永远无无法

3、成功功。”在在我们周周围，听听到的多多是报怨怨和无奈奈，谈得得最少的的是工作作的开心心和乐趣趣。其实实不管自自己处在在何种境境遇，都都要抱着着积极的的心态朝朝前看，任何时时候都要要拼命工工作，持持续努力力，这才才是最重重要的。并且对对每天做做过的事事情，老老老实实实地进行行反省，就可以以避免工工作上的的失败，并能够够不断地地完善自自我。无无论遇到到什么事事情都要要感谢，既然选选择了这这份工作作这个岗岗位，就就必须无无条件地地接受它它的全部部，包括括好的和和不好的的，持有有随时感感谢心态态非常重重要。很多多时候，我们在在工作的的时候，总是说说尽力而而为；遇遇到困难难的时候候，总是是说尽力力而为。

4、我们可可以原谅谅这种说说法，但但不能原原谅这种种做法。做任何何事情不不能本着着尽力而而为，竭竭尽全力力是我们们工作所所要达到到的境界界。古语语云：世世上无难难事，只只怕有心心人。我我们要在在工作上上树立必必胜的信信心，在在战略上上藐视困困难，在在战术上上重视困困难，付付出自己己百分之之百的努努力，成成功的机机会是不不会错过过的。想想到困难难，正视视困难，克服困困难，解解决困难难，到完完成工作作任务的的过程，其实就就是一个个自我的的心理斗斗争过程程，就像像稻盛先先生所说说：当你你竭尽全全力时神神灵将会会现身。只有付付出“不不亚于任任何人的的努力”才是人人生和事事业成功功的最强强动力。专心致致志于

5、一一行一业业，不腻腻烦、不不焦躁，埋头苦苦干，不不屈服于于任何困困难，坚坚持不懈懈；只要要你坚持持这样做做，就能能造就优优秀的人人格，而而且会让让你的人人生开出出美丽的的鲜花，结出丰丰硕的果果实。看起起来平凡凡的、不不起眼的的工作，能坚韧韧不拔地地去做，坚持不不懈地去去做，这这种“持持续的力力量”是是事业成成功的最最重要基基石，才才体现了了人生的的价值，才是真真正的“能力”。将努努力变为为“持续续的力量量”，就就能让一一个“平平凡的人人”变为为一个“非凡的的人”，就会拥拥有强大大的能量量!苦难难不会没没完没了了，当然然幸运也也不会永永远持续续。得意意时不忘忘形，失失意时不不消沉，每天每每日勤奋

6、奋工作，这比什什么都重重要。做好好工作必必不可少少的认真真态度：必须注注重细节节，比道道理更作作重要的的是重视视经验，不厌其其烦，持持续、专专业地工工作。在在工作中中有很多多用橡皮皮擦绝对对擦不掉掉的事情情。抱着着“错了了改改就就行”这这种想法法做事，小的失失误就会会频频发发生，其其中就隐隐含了导导致无法法挽救的的重大错错误的危危害性。平时就就要用心心做到“有意注注意”，不允许许发生任任何差错错。贯彻彻这种“完美主主义”才才能提高高工作质质量，同同时提升升自身的的素质。每天天不断进进行创造造性的工工作，即即使一天天的进步步微不足足道，但但若经过过十年的的积累，就一定定可以孕孕育巨大大的变化化。

7、我要要在日常常的简单单工作中中不断寻寻找创新新点，使使工作中中的每件件平凡事事都能有有闪亮之之处。只只要肯开开动脑筋筋，就可可以想出出许多又又快又好好的方法法。无论论多么渺渺小的工工作，都都积极去去做。让我我们珍惜惜今天所所拥有的的工作权权利，珍珍惜来之之不易的的工作岗岗位，在在工作中中不找任任何借口口，积极极主动，敢干挑挑战自我我，坚持持不懈地地努力，挖掘自自身工作作的潜在在职责，主动承承担责任任。稻盛盛和夫在在有生之之年缔造造了两个个世界5500强强企业京瓷瓷和KDDDI，稻盛先先生用他他不平凡凡的人生生经历证证明了“行正道道才是人人生的王王道”，奉行“六项精精进”是是人生成成功的保保障。

8、稻稻盛先生生指出为磨磨砺灵魂魂，提升升心志，以“利利他”之之心为准准则，倾倾尽所能能，日日日“精进进”，这这才是人人生的目目的，也也是最引引以为荣荣的活法法。多时候，我们在在工作的的时候，总是说说尽力而而为；遇遇到困难难的时候候，总是是说尽力力而为。我们可可以原谅谅这种说说法，但但不能原原谅这种种做法。做任何何事情不不能本着着尽力而而为，竭竭尽全力力是我们们工作所所要达到到的境界界。古语语云：世世上无难难事，只只怕有心心人。我我们要在在工作上上树立必必胜的信信心，在在战略上上藐视困困难，在在战术上上重视困困难，付付出自己己百分之之百的努努力，成成功的机机会是不不会错过过的。想想到困难难，正视视

9、困难，克服困困难，解解决困难难，到完完成工作作任务的的过程，其实就就是一个个自我的的心理斗斗争过程程，就像像稻盛先先生所说说：当你你竭尽全全力时神神灵将会会现身。只有付付出“不不亚于任任何人的的努力”才是人人生和事事业成功功的最强强动力。专心致致志于一一行一业业，不腻腻烦、不不焦躁，埋头苦苦干，不不屈服于于任何困困难，坚坚持不懈懈；只要要你坚持持这样做做，就能能造就优优秀的人人格，而而且会让让你的人人生开出出美丽的的鲜花，结出丰丰硕的果果实。看起起来平凡凡的、不不起眼的的工作，能坚韧韧不拔地地去做，坚持不不懈地去去做，这这种“持持续的力力量”是是事业成成功的最最重要基基石，才才体现了了人生的的

10、价值，才是真真正的“能力”。将努努力变为为“持续续的力量量”，就就能让一一个“平平凡的人人”变为为一个“非凡的的人”，就会拥拥有强大大的能量量!苦难难不会没没完没了了，当然然幸运也也不会永永远持续续。得意意时不忘忘形，失失意时不不消沉，每天每每日勤奋奋工作，这比什什么都重重要。做好好工作必必不可少少的认真真态度：必须注注重细节节，比道道理更作作重要的的是重视视经验，不厌其其烦，持持续、专专业地工工作。在在工作中中有很多多用橡皮皮擦绝对对擦不掉掉的事情情。抱着着“错了了改改就就行”这这种想法法做事，小的失失误就会会频频发发生，其其中就隐隐含了导导致无法法挽救的的重大错错误的危危害性。平时就就要用

11、心心做到“有意注注意”，不允许许发生任任何差错错。贯彻彻这种“完美主主义”才才能提高高工作质质量，同同时提升升自身的的素质。每天天不断进进行创造造性的工工作，即即使一天天的进步步微不足足道，但但若经过过十年的的积累，就一定定可以孕孕育巨大大的变化化。我要要在日常常的简单单工作中中不断寻寻找创新新点，使使工作中中的每件件平凡事事都能有有闪亮之之处。只只要肯开开动脑筋筋，就可可以想出出许多又又快又好好的方法法。无论论多么渺渺小的工工作，都都积极去去做。让我我们珍惜惜今天所所拥有的的工作权权利，珍珍惜来之之不易的的工作岗岗位，在在工作中中不找任任何借口口，积极极主动，敢干挑挑战自我我，坚持持不懈地地

12、努力，挖掘自自身工作作的潜在在职责，主动承承担责任任。稻盛盛和夫在在有生之之年缔造造了两个个世界5500强强企业京瓷瓷和KDDDI，稻盛先先生用他他不平凡凡的人生生经历证证明了“行正道道才是人人生的王王道”，奉行“六项精精进”是是人生成成功的保保障。稻稻盛先生生指出为磨磨砺灵魂魂，提升升心志，以“利利他”之之心为准准则，倾倾尽所能能，日日日“精进进”，这这才是人人生的目目的，也也是最引引以为荣荣的活法法 人工工作的目目的是为为了提升升自己的的心志。工作作三年了了，成长长了很多多，也成成熟了很很多。工作作时间长长了，慢慢慢觉得得工作就就是日复复一日的的重复，有时候候不知道道自己工工作的目目标是什

13、什么，一一直把做做好工作作看成是是对生活活负责的的一种态态度，只只是尽自自己的努努力做好好份内工工作。读读了稻盛盛先生的的干法法，忽忽然明白白了自己己的目标标和意义义：人工工作的目目的是为为了提升升自己的的心志。工作可可以起到到锻炼心心志、提提升人性性的作用用，长时时间不懈懈的工作作可以磨磨砺心志志。工作作是一个个施展自自己才能能的舞台台，我们们寒窗苦苦读来的的知识，我们的的应变力力，我们们的决断断力，我我们的适适应力，我们的的协调能能力都将将在这样样的一个个舞台上上得到展展示。将将自己的的一生奉奉献给工工作舞台台，埋头头苦干，孜孜不不倦，这这样的人人最有魅魅力。稻盛盛先生说说，要想想度过一一

14、个充实实的人生生，只有有两种选选择：一一种是从从事自己己喜欢的的工作；另一种种是让自自己喜欢欢上工作作。能够够碰上自自己喜欢欢的工作作，这种种机率恐恐怕不足足千分之之一、万万分之一一。与其其寻找自自己喜欢欢的工作作，不如如先喜欢欢上自己己已有的的工作。喜欢自自己的工工作，就就能忍受受任何艰艰苦；只只要不懈懈努力，任何事事情都能能成功。卡耐基基曾经说说过说：“除非非喜欢自自己所做做的工作作，否则则永远无无法成功功。”在在我们周周围，听听到的多多是报怨怨和无奈奈，谈得得最少的的是工作作的开心心和乐趣趣。其实实不管自自己处在在何种境境遇，都都要抱着着积极的的心态朝朝前看，任何时时候都要要拼命工工作，

15、持持续努力力，这才才是最重重要的。并且对对每天做做过的事事情，老老老实实实地进行行反省，就可以以避免工工作上的的失败，并能够够不断地地完善自自我。无无论遇到到什么事事情都要要感谢，既然选选择了这这份工作作这个岗岗位，就就必须无无条件地地接受它它的全部部，包括括好的和和不好的的，持有有随时感感谢心态态非常重重要。 一个个人独息息坐在房房间看着着这本被被誉为职职业人圣圣经的,众多重重量级人人物写序序的书藉藉，一边边看着书书中的内内容一边边在思考考自己走走过的路路。虽然然自己的的工作时时间不长长，经验验不够丰丰富，但但是书中中的点滴滴还能引引起自己己心中的的共鸣。作为一一个技术术人，这这本书让让我回

16、想想起了三三年工作作生涯曾曾经犯过过的很多多错误，给我接接下来的的技术路路带来了了许多思思考。如如果说读读卡耐基基全集让让我懂得得与人相相处的艺艺术，那那么这本本干法让让我懂得得工作与与拼搏的的艺术。书书中第一一章磨炼灵灵魂，提提升心志志，让我我内心非非常的触触动。还还记得毕毕业那段段时间，周围的的同学有有的考公公务员，有的进进了外企企，有的的出国，有的进进了知名名企业拿拿着高薪薪，而自自己就职职于广州州一家小小公司，朦胧的的前景与与公司的的现状，常常让让自己难难以入眠眠，生活活与饮食食失调，糟糕的的生活状状态导致致自己糟糟糕的工工作状态态，领导导的责骂骂更加让让自己内内心很难难受。直直到有一

17、一天，自自己下定定决心摆摆脱这种种糟糕的的生活状状态，尽尽全力阻阻止的思思绪，不不胡思乱乱想，全全力以赴赴的处理理各种工工作，没没有工作作自己不不断的找找事情做做，研究究技术，熟悉公公司业务务。同时时晚上躺躺在床上上的时候候自己不不断的自自我肯定定，不断断的告诉诉自己诸如如“过去去不等于于未来，假如我我不行，那么我我一定要要”，这这样一天天一天努努力的工工作减轻轻了自己己内心的的痛苦，卖力的的工作同同时也让让自己受受到了领领导与老老同事的的肯定，经过近近半年的的努力，终于让让自己从从那段痛痛苦的生生活中走走了出来来，让自自己重新新找回了了自信。正如书书中所说说，努力力工作不不仅仅可可以提高高自

18、己的的心志，还是医医治内心心痛苦的的良药。当自己己顺的时时候可以以多规划划自己的的人生，多思考考当前面面临的困困难家庭与与工作，当自己己不顺的的时候，唯一摆摆脱的方方法就是是努力工工作，阻阻止自己己的思绪绪，不要要胡思乱乱想。毕业己己经三年年有余，自己发发现一件件很有趣趣的事情情，当年年那些刚刚出学校校门的一一些编程程“牛人人”为了了更高的的高薪与与心中远远大的志志向，他他们频繁繁的跳槽槽到目录录似乎还还是一个个不安份份的程序序员，而而那些当当初基础础看起来来较差不不谈志向向但是始始终于一一家公司司，从事事同一个个行业或或者岗位位的“菜菜鸟”己己经走到到了中层层甚至高高层，这这种现象象也不免免

19、让自己己在闲瑕瑕的时候候不断的的在思考考，究竟竟为什么么会导致致这种情情况出现现，是能能力吗？我觉得得不是，是运气气吗？应应该不是是，运气气怎么可可能这么么偶然，看到书书中的第第4章持续续的力量量，才让让我恍然然大悟。虽然书书中强调调的是我我们工作作每一天天必须全全力以赴赴，以追追求持续续的进步步，但是是我想这这些菜鸟鸟们是另另外一种种持续，是对一一份工作作的坚持持，是对对一个岗岗位的坚坚持，是是对一家家公司的的坚持，他们的的持续坚坚持让他他们获得得了回报报，让他他们职业业有了新新的起点点。对待待一份工工作，一一个职业业，一个个公司，我想没没有这种种持续的的精神，很难做做出成绩绩。一份份工作没

20、没有三至至五年的的持续学学习，他他不会给给你带来来思考，他不会会给你更更深层次次的洗礼礼与收获获。写到到此时让让我不免免反问自自己，过过去的三三年自己己有没有有持续的的努力，有没有有持续的的提高.作作为一个个技术人人，日常常工作当当中经常常看见一一些技术术人当然然也包括括自己，写一段段代码，写的很很快但是是没有质质量，写写完了自自以为很很了不起起，口里里哼着小小曲在同同事之间间来回转转悠，有有的就一一天跑吸吸烟室好好几趟，到产品品上线的的时候信信心满满满的交付付，客户户一体验验，出现现一大堆堆问题。这让我我不免联联想到书书中的第第5章追求求“完美美主义”。如果果一个程程序员一一开始就就抱着这这

21、种完美美主义心心态，抱抱着这种种我要写写一段优优秀代码码的心态态，他就就不会不不在设计计之前忙忙于写代代码，他他就不会会不停的的抽烟浪浪费自己己的时间间而不去去仔细的的测试代代码，最最后给自自己与公公司造成成很大的的麻烦，记得企企业家中中的传奇奇人物史史玉柱说说过这样样一句，一个做做事认真真的人的的成本是是一个做做事不认认真的人人的成本本的十倍倍。不知不不觉写了了这么多多东西，这本书书的阅读读确实让让我思考考了很多多东西，这只是是一个粗粗略的阅阅读，闲闲瑕之余余我将重重温这本本书的魅魅力，细细细的品品味书中中的内容容，它将将是是我我工作与与人生的的指南针针，指引引着我的的人生路路！首先先我真的

22、的感谢公公司这么么费心。为什什么呢？因为一一个企业业只给我我们发钱钱，钱钱我们会会花完；如果果给我们们发衣服服，衣服服会穿烂烂。但是是企业现现在想让让我们通通过学习习超级成成功人士士的思想想和行为为，来改变变我们员员工不正正确不完完善的认认知和行行为，培养养我们员员工的好好的习惯惯。当当我们有有了正确确的认识识，正确确的行为为习惯以以后，无无论我们们走到哪哪里，无无论我们们做什么么工作，都会发发挥出自自己的价价值，呈呈现出我我们个人人，家家人，朋朋友，企企业，社社会多赢赢的局面面，这是是企业和和企业领领导者给给我们的的真正的的财富。认真真拜读了了稲盛和和夫先生生的人生生六项精精进，对对照自己己

23、和许许许多多的的和我一一样的一一线员工工的心态态，总结结出一下下的深刻刻体会：这这个世界界有一个个二八概概率，即即80%的人是是普通的的人，只只有200%的人人可以成成为非常常成功的的人。既既然只有有少数人人能够成成为非常常成功的的人，我我们作为为普通的的人，没没有资金金，没有有经验，没有特特别高的的学历，没有很很好的洞洞察力，没有可可供冒险险的基础础和魄力力，怎样样才能为为自己找找到一条条能使自自己和家家人生活活幸福，工作快快乐，通往成成功的道道路呢？有有句话说说：有钱钱人持续续学习成成长，而而穷人认认为他们们已经知知道一切切。成成功的人人到底做做对了什什么？稲稲盛和夫夫为自己己设定了了六项

24、价价值观和和行为准准则，台台湾首富富王永庆庆有自己己的144条价值值观和行行为准则则，美国国开国之之初的政政治家发明明家文学家家富兰克克林有自自己133条的价价值观和和行为准准则，许许许多多多成功和和伟大的的人都有有自己的的价值观观和行为为准则。正所谓谓成成功一定定有方法法，失败败一定有有原因。一个人人如果想想要成功功，是你你付出了了多少，而不是是你得到到了多少少。通通过学习习稲盛和和夫先生生以及许许多伟大大人士的的思想行为为和信念念，我想想我们普普通人如如果想为为自己为为家人、为朋友友、为企业业、为社社会创造造价值和和财富。就应该该用成功功人士做做人做事事的标准准，为自自己设立立一些好好标准

25、的的价值观观，用来来指导自自己的行行为，养养成好的的的习惯惯，培养养自己优优秀的人人格。就就一定能能实现我我们希望望得到的的人生。下下面谈一一谈我读读六项精精进后，认识到到在工作作中需要要培养的的好的价价值观和和行为准准则，以以及需要要避免的的不好的的行为和和态度。我以以此勉励励和要求求自己，也希望望各位同同事能从从中受到到启发和和影响，从而能能够创造造出使自自己和家家人幸福福美满的的人生。一怎样样才能做做到不亚亚于任何何人的努努力呢？幸福的的人生除除了付出出不亚于于任何人人的努力力，还需需要什么么呢？1.端正正态度海是上上帝造的的苦苦海是人人造的。如今的的社会，很多的的年轻人人非常的的现实。

26、我为公公司干活活，公司司付我一一份报酬酬，等价价交换，仅此而而已。他他们看不不到工资资以外的的东西，成长的的过程中中编制的的美丽梦梦想也逐逐渐破灭灭了。只只是希望望有一天天机会会会来到面面前。工工作中没没有了信信心，没没有了热热情，工工作上总总是采取取一种应应付的态态度，能能少做就就少做，能躲避避就躲避避，敷衍衍了事，以报复复老板。他们只只想对得得起自己己挣的工工资，从从未想过过是否对对得起自自己的前前途，是是否对得得起家人人和朋友友的期待待。（很多多的聪明明人，没没有自己己创业的的能力，而对别别人来说说也没有有一丝一一毫的价价值，他他们行为为懒惰，思想懒懒散，避避重就轻轻，自以以为是，这种人

27、人是道德德不健全全的人，他们并并不会比比一个四四肢不健健全的人人更值得得同情。）绝大多多数的员员工在工工资上的的想法和和老板是是有冲突突的，员员工想的的是：老老板，你你给我多多少钱，我给你你干多少少钱的活活；而老老板想的的是，你你给我干干多少钱钱的活，我给你你多少钱钱的工资资。企业业的雇主主也就是是老板是是以盈利利为责任任的，企企业家也也就是资资本家，资本家家是什么么人？资资本家就就是剥削削剩余劳劳动价值值的人。这也就就意味着着，如果果你想拿拿到30000块块的工资资，你就就必须为为老板创创造50000块块甚至更更高的价价值；你你如果说说；老板板你给我我发30000的的工资，那我只只给你干干不

28、到330000块的工工作，那那么对不不起，老老板只能能发给你你可能还还不到220000块的工工资。因因为他是是需要剥剥削剩余余劳动价价值的。一个个只关心心底薪的的人，他他知不知知道，底薪薪就是最最底下的的薪水，保底工工资就是是保证你你是最底底下的人人。其实实你完全全可以利利用企业业给你提提供的这这份哪怕怕是只有有底薪的的工作，锻炼自自己的能能力，磨磨练自己己的意志志，培养养自己的的人格，处好自自己与领领导同事事的关系系，这些些才是你你在工作作中给与与自己的的报酬；这些东东西与薪薪水相比比，其价价值要高高出千万万倍。在在企业中中，你如如果利用用这些才才能，散散发出自自己的光光和热，为老板板为为企

29、业不不停的创创造出超超乎老板板想象的的价值，请想一一想，你你还担心心你的底底薪会低低吗？我们们需要成成为无论论老板是是否在跟跟前都会会努力工工作的人人，养成成这种习习惯，不不论要求求任何事事情都会会得到，世界上上极需这这种人才才，无论论走到哪哪里，都都会受到到欢迎。2.换位位思考很多多的员工工习惯把把自己和和老板放放在对立立的角度度上，甚甚至已经经到了嘲嘲笑和憎憎恨的地地步。他他们有没没有想过过，既然然自己还还不具备备经商的的条件，其实工工作对他他来说，就是必必须的。这样的的工作是是在和企企业合作作。员工工如同演演员，企企业提供供舞台。在企业业提供的的这个舞舞台上，你是想想做主角角、还是是想做

30、配配角、甚甚至是想想退出这这个舞台台，都是是由你自自己来决决定的。这个舞舞台上你你可以迸迸发出你你的魅力力，也可可以实现现你的价价值。只只要你愿愿意。换位思考考是成为为成功人人士的一一种特质质之一。作为员员工，应应该同情情那些努努力去经经营一个个伟大企企业的人人，下班班的铃声声不能停停止他们们的工作作，他们们因为努努力维持持很多漠漠不关心心、偷懒懒被动、不知感感激的员员工的工工作而日日增白发发。我并并不是单单方面的的为老板板说话，因为如如果没有有老板们们付出的的心血，我们就就可能因因为没有有工作可可做而紧紧衣缩食食。（大大多数的的老板比比员工更更有美德德，事实实上，也也只有更更有美德德的人才才

31、能从一一般人成成长为老老板。）他们也也承受着着一般人人难以想想象的压压力，他他们的苦苦难是多多方面的的:1.经济的的长期不不景气，经营时时时如履履薄冰;2.市市场上残残酷的竞竞争、对对手的步步步紧逼逼;3.平庸员员工的不不得力，或得力力员工的的离开甚甚至反叛叛;4.技术改改造、研研发的巨巨大风险险;5.经营计计划受阻阻，资金金捉襟见见肘;66.人脉脉变动，经营底底线提高高，企业业难以赢赢利.蒙牛ceeo牛根根生先生生说：“要想知知道，打打个颠倒倒”。这这些巨大大的压力力，我们们愿意承承受能承受受吗？请请同情自自己的老老板吧。这这样我们们的心态态才能公公平，合合作才能能愉快，工作才才会快乐乐。3

32、.主动动进取世界界赋予了了它巨大大的褒奖奖，不仅仅有金钱钱还有荣荣誉，那那就是主主动性。什么么是主动动：主动动就是没没被人告告知却在在做着恰恰当的事事情。次之之，就是是别人告告诉了你你一次，你就能能去做，这样的的人会得得到很高高的荣誉誉，但不不一定总总能得到到相应的的报偿。再次次之，别别人告诉诉了他们们两次，他们才才会去做做，这些些人不会会得到荣荣誉，报报偿也很很微薄。更次次之，就就是有些些人只有有在形势势所迫时时才能把把事情做做好，他他们得到到的只是是冷漠而而不是荣荣誉，报报酬更是是微不足足道了。这种人人是在磨磨洋工。最等等而下之之的就是是以下这这种人，即使有有人追着着他，告告诉他怎怎么去做

33、做，并且且盯着他他做，他他也不会会把事情情做好。这种人人总是失失业，遭遭到别人人蔑视也也是咎由由自取。当然，如果碰碰巧他有有一份好好的家产产，那要要好一些些，不过过，即使使这样，他迟早早也会倒倒霉。美国国钢铁大大王安德德鲁。卡卡内基说说：“有有两种人人绝对不不会成功功：一种种是除非非别人要要他做，否则绝绝不会主主动做事事的人；第二种种人则是是即使别别人要他他做，也也做不好好事的人人。那些些不需要要别人催催促，就就会主动动去做应应做的事事，而且且不会半半途而废废的人必必将成功功。（日本女女邮政大大臣野田田圣子的的故事）（亿万万富翁小小强的故故事）4.薪水水很重要要还还有比薪薪水更重重要的不不要只

34、为为薪水而而工作，因为薪薪水只是是工作的的一种报报偿方式式，虽然然是最直直接的一一种，但但也是最最短视的的。一个个人如果果只为薪薪水而工工作，没没有更高高尚的目目标，并并不是一一种好的的人生选选择，受受害最深深的不是是别人，而是他他自己。马斯斯洛说：“人类类最大的的需求，是自我我实现的的需求”。一个个以薪水水为个人人奋斗目目标的人人是无法法走出平平庸的生生活模式式的，他他们永远远不会有有自我实实现的成成就感。工工作的质质量决定定生活的的质量。追求工工作过分分轻松随随意的人人，无论论从事什什么领域域的工作作都不可可能获得得真正的的成功。将工作作仅仅当当做赚钱钱谋生的的工具，这种想想法会让让人蔑视

35、视。那那些不满满于薪水水低而工工作敷衍衍了事的的人，长长此以往往，无异异于使自自己的生生命枯竭竭，将自自己的希希望断送送，一生生只能做做一个庸庸庸碌碌碌、心胸胸狭隘的的懦夫。他们埋埋没了自自己的才才能，湮湮灭了自自己的创创造力。如果你你做每一一件工作作都是那那么热忱忱、友善善、不计计报酬，那么，你就将将自己与与那些花花费大部部分时间间关心休休息、福福利、薪薪水和下下班时间间的人区区分开来来了。如如果在工工作中受受到挫折折，如果果你认为为自己的的工资太太低，如如果你发发现一个个没有你你能干的的人成为为你的上上司，也也不要气气妥，因因为谁都都抢不走走你拥有有的无形形资产-你的的技能、你的经经验，你

36、你的决心心和信心心，而这这一切最最终都会会给你回回报。不不要太多多考虑你你的工资资，而应应该用更更多的时时间去接接受新的的知识，培养自自己的能能力，展现现你的才才华，因因为这些些东西才才是真正正的无价价之宝。请记记住，老老板支付付给你的的是金钱钱，你自自己赋予予你自己己的是可可以令你你终身受受益的黄黄金。5.解决决问题就就是抓住住机遇麻麻烦即是是人生，问题即即是工作作。从呱呱呱坠地地的那天天起，人人生就注注定要与与麻烦为为伍，不不同的是是，强者者不断地地摆平麻麻烦，弱弱者不断断地被麻麻烦摆平平。问题题与机遇遇并存，而且问问题与机机遇并不不冲突。相反，如果你你不能发发现和解解决新的的问题，也就不

37、不可能发发现和抓抓住与问问题相伴伴而来的的新机遇遇。在工工作中，新的问问题有时时候会带带来新的的机遇，而机遇遇同样也也会以问问题的面面目出现现。如何何变问题题为机遇遇，在机机遇出现现时将问问题处理理好才是是工作的的关键。聪明的的员工往往往善于于在问题题中寻找找机会，他们在在问题中中遇到的的机遇要要比他们们在其他他地方遇遇到的机机遇更多多。问题题就是责责任。世世界上很很少有报报酬丰厚厚却不需需要承担担任何责责任的便便宜事。想要一一时不负负责任和和躲避问问题当然然有可能能，但要要免除世世间所有有责任可可得付出出巨大的的代价。当问题题和责任任从前门门进来，你却从从后门溜溜走，你你失去的的可是伴伴随责

38、任任和问题题而来的的机会哦哦。对大大部分的的职位而而言，报报酬和承承担的责责任以及及需要解解决的问问题有直直接的关关系。以下是是能帮助助自己成成功的好好习惯好好行为，需要培培养：忠诚敬业业诚诚实守信信自我激激励自动动自发不不要看不不起自己己的工作作将工作作当成人人生的乐乐趣欣赏和和赞美自自己的老老板以下是是会严重重影响我我们实现现幸福人人生的习习惯和行行为，需需要克服服：懒惰惰拖拉逃逃避投机机取巧马马虎轻率率浅尝辄辄止推脱接接口吹毛求求疵眼高手手低斤斤计计较消极极被动二要谦谦虚不要骄骄傲一个人要要有傲骨骨，而不不能有傲傲气。所罗门王王说：傲傲慢即是是愚蠢。其实越是是成功人人士，他他们越是是谦卑

39、。反过来来说谦卑卑是一个个人想要要成功的的条件，也是成成功人士士的特质质之一。为什么这这样说呢呢？凡是是保持谦谦卑态度度的人，都会认认为自己己需要不不断的学学习和进进步。这这样他们们的能力力就会不不断的增增长。苏苏格拉底底说：智智慧意味味着自知知无知。谦卑的人人都会让让自己保保持空杯杯的心态态，一只只杯子如如果始终终都是空空的，才才会不断断接受更更多的水水。相反反，如果果一只杯杯子，如如果是满满的，就就不会再再装进新新的东西西。谦卑的人人，也会会受到更更多人的的欢迎，无论在在生活中中和事业业工作中中，遇到到的阻力力就会减减少很多多。从人人性的角角度来讲讲，每个个人从内内心里面面都会认认为自己己

40、很重要要，一个个骄傲甚甚至高傲傲的人给给别人的的一种感感觉是他他比任何何人都重重要，这这样的行行为会引引起别人人的反感感，违背背了人性性。都会会给他们们的生活活和事业业工作带带去无形形中的阻阻力。正正所谓：谦虚使使人进步步，骄傲傲使人落落后。保持感感恩、谦卑卑的态度度，打打弯才能能跳得高高。越成成功的人人看中的的是你的的态度。什么样样的态度度决决定了有有什么样样的高度度。人生有有三个阶阶段：比比才华；比财力力；比境境界。谦谦虚而不不骄傲就就是一种种境界。三活着着就就要感谢谢。感感谢、感感恩是中中华民族族的一种种传统美美德，也也是全人人类所崇崇尚的美美德之一一。人们们推崇感感恩，都都喜欢和和欣赏

41、知知道感谢谢，懂得得感恩的的人。常常怀感恩恩之心，常行感感谢之行行也是成成功的人人必备的的特质之之一。为为什么呢呢？常常怀感恩恩之心，常行感感谢之行行会使一一个人得得到更多多的源源源不断的的帮助。富兰克林林说：“假如一一个人帮帮了你一一次忙，那么以以后他会会比受过过你恩惠惠的人更更乐意帮帮助你。只要你你常怀感感激之情情。”请试着想想一想，当你帮帮助一个个人1次次、2次次、3次次，对方方都没有有回应，甚至对对方还认认为你是是应该那那样帮助助他，这这个时候候，你还还会再去去对他施施以帮助助吗？肯肯定不会会。没有有一个人人愿意长长此以往往的帮助助一个不不知感恩恩，不愿愿感谢的的人。想要得到到更多帮帮

42、助的一一个好方方法就是是，当别别人无论论给你任任何小小小的帮助助的时候候，你都都要去真真诚的感感谢他，回报他他。一个不知知感恩只知知索取的的人对帮助助自己的的人都不不会感恩恩的话怎么么能指望望他去关关心别人人帮助别别人呢？这样的的人在人人生中一一定会遇遇到重重重的阻力力。怀有一颗颗感恩的的心，就就符合了了自然法法则。自自然法则则是作用用力等于于反作用用力。大大自然遵遵循的是是种瓜得得瓜、种种豆得豆豆的道理理。你对对生命、生活以以及对自自然心存存感激，生活和和大自然然就给你你更多的的值得你你感恩的的事情。感恩恩的人，总会记记住别人人的好。大自然然是不断断循环流流畅的，当你总总会记得得别人的的好，

43、它它就会予予以回馈馈。你给给与的越越多，你你获得的的就越多多。你爱爱对方，对方就就爱你。感恩的人人就会宽宽容。宽宽容是给给予的一一种高级级境界。原谅别别人就是是原谅自自己。纵观观世界规规律，生生活品质质远远强强于我们们的民族族，都是是会感恩恩的民族族。西西方人的的生活水水平目前前之所以以远远高高于我们们的生活活水平，即是西西方人所所信仰的的基督教教中，有有一个重重要的信信仰就是是感恩。当一个个人从刚刚刚懂事事之日起起，就开开始培养养感恩的的信念。使感恩恩的信仰仰和行为为贯穿于于他整个个的人生生之中。日本人人感恩思思想和行行为更是是贯穿于于他们的的生活细细节中。为了每个个人的生生活真正正的幸福福

44、，让我我们常怀怀感恩之之情，受受人滴水水之恩当以以涌泉相相报。感恩恩就从感感谢亲人人、感谢谢朋友、感谢企企业、感感谢领导导、感谢谢一切做做起吧！五.积善善行思利利他我们要要做到积积善行、思利他他，需要要采取什什么样的的行为呢呢？积善行解解释成行行为的话话，就是是多去帮帮助需要要帮助的的人；思思利他可可以有两两种行为为，一种种是主动动地关心心别人，另一种种是让利利于他人人，尽量量使别人人得到好好处。追求快乐乐、逃避避痛苦是是人的天天性。绝绝大多数数的人会会把帮助助别人、关心别别人、让让利于他他人定义义为痛苦苦的事情情。帮助助别人、关心别别人、让让利于他他人真的的就是痛痛苦的事事吗？作作为普通通的

45、人，我们没没有去尝尝试过，但我们们需要深深入的分分析和了了解一下下这些行行为能为为我们带带来什么么。1乐乐于助人人一个具有有主动帮帮助别人人习惯的的人，就就具备了了一个最最重要的的成功特特质。现现在的社社会，人人们都不不愿帮助助别人，但是他他们却希希望得到到别人对对他的帮帮助，他他们喜欢欢帮助他他们的人人，认可可帮助他他们的人人，愿意意接受帮帮助他们们的人的的领导。这样一一个经常常乐于助助人的人人，就很很会成为为一个具具有领导导特质的的人，就就会更接接近于成成功。领领导者一一定都是是帮助者者。想成成为有作作为的人人，就应应该培养养主动帮帮助别人人的习惯惯。2关关心别人人社会上有有很多人人为了吸吸引别人人的注意意而拼命命努力，其后果果却南辕辕北辙。这种人人眼里只只有自己己，没有有别人，在他一一天的任任何时刻刻，他关关心的其其实都是是他自己己。当然然这是中中国人的的人性，比如：当人们们看自己己和别人人的合影影时，最最先看的的是谁呢呢？是自自己。这这是普遍遍的人性性。但是是如果希希望成为为与普通通人不同同的人，就需要要主动关关心别人人。请想想一想：如果你你不关心心别人，别人会会关心你你吗?如果一个个人只是是为了使使对方佩佩服自己己、关心心自己而而和人交交往，那那么他永永远也不不会结交交到知己己。心理学家家阿德勒勒在他的的自卑卑与超越越一书书中就曾曾这样写写道：不不关心别别