XX公司工会组织工作台帐资料

1、XX*公司工会组织工作台帐资料2008年度卷 内 目 录序号文件编号责任者文 件 题 材 名 称日期页号备注1公司工会工会组建的请示、批复资料2公司工会“大三会、小三会”组织名册（上报）3公司工会工会组织网络图4公司工会社团法人证书（复印件）5公司工会工会会员登记表（个人入会申请表）6公司工会工会会员花名册7公司工会2005年新增会员花名册（拷盘上报）8公司工会会员会籍管理制度9公司工会工会主席上岗证书复印件10公司工会“双爱双评”及建家工作实施计划11“双爱双评”标准12关爱职工的优秀厂长(经理)测评表13关爱企业的优秀职工测评表14民主评议企业中层干部表15首届三次职工（会员）代表大会测评

2、情况16“双爱双评”申报表卷 内 目 录序号文件编号责任者文 件 题 材 名 称日期页号备注17“双爱双评”表彰决定18“双爱双评”及建家工作总结19公司工会工会委员会委员职责制度汇编20公司工会公司工会首届一次、二次、三次职工（会员）代表大会台帐资料21公司工会公司工会委员会会议记录台帐22公司工会职工之家有阵地、有书籍、有工人报刊、有文体活动器械、有活动内容、有活动记录、有管理制度。 工会委员会职责 一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持公司工会的日常工作。 二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。公司工会委员会是职工代

3、表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。 三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他合同，并监督执行。 四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。六、贯彻公司管理方针和目标，确定职业健康安全员工代表，

4、指导职业健康安全管理工作的开展。七、组织进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，建立健全员工健康档案和职业病台帐，监督实施员工劳动保护工作的开展。参与职工伤亡事故的调查和处理。八、监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好集体福利事业，改善职工生活。 九、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 十、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。 十一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业。 工会主席（副主席）职责 一、根据工会法、中国工会章程、基

5、层工会工作暂行条例，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。 二、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。 三、接受党委的政治领导，贯彻执行党委的有关决议。定期向党委和上级工会汇报工作情况，反映职工群众的意见和呼声，提出解决问题的建议。 四、对于党委讨论决定的有关工会的重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施。工会的日常工作和经费开支，要根据职工群众的要求和上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地办理。 五、支持经理对生产行政工作行使职权，维护生产行政指挥系统的高度权威，教育职工遵纪守法，发动职工积极参加企业的改革，努力提高经济效益和工程质量，全面完成各项工作任务。 六、参加研究有关生产

6、和职工切身利益的问题，提出意见，维护国家利益，企业集体利益和职工的合法权益，受理职工群众的申诉，参与调处劳动争议。 七、积极主动地参与企业改革，根据三个文明建设的需要和职工群众的合理要求，提出建议，协助行政制定改革方案，发动职工群众贯彻实施。八、对职工代表大会和会员代表大会负责，执行大会决议，定期向大会报告工作，接受职工群众监督。九、贯彻公司管理方针和目标，指导职业健康安全管理工作的开展。十、代表员工合法权益，组织有关人员进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，参加职工伤亡事故的调查和处理，监督实施员工劳动保护工作的开展。 十一、实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经过集体讨论，作出决定

7、。 十二、加强各分工会和工会小组建设，支持分工会开展工作，培训工会干部和积极分子，总结交流经验，大力表彰先进。 十三、布置、检查、协调各委员及各专门工作委员会的工作。十四、工会副主席协助主席工作。在主席因公外出时，负责主持工会的日常工作。 工会小组长职责工会小组既是职工日常活动的单位，又是工会基层工作的基础。工会小组长在所在分会的领导下，贯彻执行工会委员会的决议，结合小组的实际，集中大家的智慧，依靠全体职工把工会小组建设成为民主之家、友爱之家、文明之家。其主要职责是：一、积极配合项目经理做好员工的日常政治思想工作，动员和组织小组全体会员积极参加政治、技术、文化、管理知识的学习，办好职工业余文化

8、室，开展有益身心健康的文体活动，活跃小组文化生活。二、协助项目经理开展劳动竞赛，参与讨论生产计划，制定劳动竞赛保证条件，动员和组织全体会员以主人翁态度参加管理和改革，要按时总结评比，表扬好人好事，抵制歪风邪气，要教育小组会员遵守劳动纪律、安全操作规程和企业的规章制度，协同项目经理和工会小组劳动保护检查员抓好劳动保护工作。三、要关心职工生活，热心为职工办实事，经常进行家访、谈心，会员之间有意见要互相交换，有缺点要互相规劝，遇到思想疙瘩要互相帮助解决。组织对病伤会员进行慰问。开展小组的经济、劳力、生活互助互济活动，敢于代表群众说话，及时如实向所在分会反映情况。四、要加强工会小组自身建设。定期开好工

9、会小组民主生活会，传达上级工会决议，讨论小组工会工作，开展批评与自我批评，增强小组成员的团结。工会委员会成员名单类别姓名性别行政职务主席曹德义男成员梅广汉男周亚军男张丽华女许 聪女宋干金男工会女职工委员会成员名单类别姓名性别行政职务主任张丽华女车间主任成员许 聪女保管员季 平女班 长工会经审委员会成员名单类别姓名性别行政职务主任周 锁男财务会计成员韦 莉女现金出纳李志元男车间主任劳动法律监督委员会成员名单类别姓名性别行政职务主任李友涛男财务会计成员周 锁男财务会计孟兴荣男车间主任李志元男车间主任动争议调解委员会成员名单类别姓名性别行政职务主任曹德义男工会主席成员林宝乾男车间主任周亚军男团支部书

10、记张丽华女女工主任工会劳动保护监督检查委员会成员名单类别姓名性别行政职务主任周亚军男车间主任、团支部书记成员颜玉春男车间副主任刘立宏男车间副主任建立工会劳动保护监督检查委员会时间2003年8月XX*公司工会2005年开展建家活动、建立“评家”机制的实施计划为深入贯彻党的十六届四中全会和中国工会十四届二次执委会议精神，认真贯彻落实胡总书记关于“扩大覆盖面，增强凝聚力”的重要指示精神和全总关于进一步加强基层工会工作的决定精神，不断“深化、拓展、创新”新时期建家活动，不断提高工会工作整体水平，促进企业三个文明建设协调发展，根据公司工会年度工作计划安排，特制定2005年开展“双爱双评”建设职工之家活动

11、，全面建立“会员评家”机制（以下简称“建家评家”）的实施计划。一、“建家评家”的指导思想以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会和中国工会十四届二次执委会议精神，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，按照公司工会年度工作计划提出的“贯穿一条主线，落实两个维护，实施三项工程，开展四大行动”的总体思路的要求，以实施江苏省实施工会法办法为契机，以“建家”为基本载体，以“评家”为主要抓手，发动职工群众建家、评家、管家，着力提高组织职工、宣传职工、教育职工、服务职工的能力，推动工会整体工作上水平，在改革发展稳定中充分发挥工人阶级的主力军作用，真正把公司工会建设成为组织健全、

12、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。二、“建家评家”的基本原则服务大局的原则。深入开展“建家评家”活动，必须围绕新时期工会工作的中心，正确把握建家活动、建立“会员评家”机制与推进企业发展的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为实现市委提出的“双争”目标和深化完善建筑业产权制度改革、实施三次创业的目标做贡献上来。突出维护的原则。围绕工会履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作的落实，作为“建家评家”的重要指导原则。依靠群众的原则。突出职工群众在“建家评家”活动中的主体地位，充分依靠职工群众建家、评家、管家，把职工群众对建家工作的认可率和满意率作为衡量建家活动成效的重要标

13、准和否决条件。创新发展的原则。创新与发展是新形势下工会基层建设的主题，也是确保职工之家建设永葆青春的必然选择。“建家评家”要体现时代性，把握规律性，富于创造性，不断赋予新内容，拓展新领域，注入新活动。齐抓共建的原则。要进一步加大“党建带工建、工建促党建”工作的推进力度，在“党工共建”中强化工会建设，建立工会工作的制度保障，努力形成党委统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工群众热情参与的党政工合力共建的工作格局。三、“建家评家”的组织领导为切实加强对开展“建家评家”活动的领导，公司工会成立“建家评家”领导组，成员如下：组 长：曹德义成 员：张丽华、 李志元、周亚军、 许聪 四、“建家评家”的

14、基本要求和内容根据全总“关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见”和市总工会“关于在深化建设职工之家活动中全面建立会员评家机制的意见”的要求，结合我公司实际情况，提出“建家评家”的基本要求如下：1、工会“大三会”、“小三会”组织健全（“大三会”指：工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会），（“小三会”指：劳动保护监督检查委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会），工作制度健全，工作台帐健全，大力推进依法治会、活力聚会、民主办会、素质强会、努力建设职工之家。2、建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理机制， 依法履行职工代表大会的知情建议权、审议共决权和监督评议权等三项职权，推行

15、和深化厂务公开责任制、责任考核制、责任追究制，努力建设民主之家。3、建立健全平等协商和集体合同制度，重力推进工资集体协商，建立和完善劳动关系协调机制，把维护贯穿于推动改革，促进发展，积极参与的全程，努力建设信赖之家。4、做好劳动保护、劳动安全卫生工作，组织开展“创争”（创学习型组织、争做知识型职工）主题教育活动和“三创三赛三争”群众性经济技术创新工程活动，推进“培训练兵考核晋级”四位一体的职工技能提升工作机制的形成，营造“管理创新、工程创优、企业创效”的氛围，努力建设活力之家。5、工会组织关心职工生活，倾听职工呼声，以实施送温暖工程为重点，大力构建扶贫帮困长效工作机制，为职工群众办好事，做实事

16、，解难事，努力建设温馨之家。五、“建家评家”的方法步骤“职工之家”是工会的一个知名品牌，不仅要常抓不懈，常建常新，更要突出工会的特色。开展“建家评家”活动，主要方法是自查整改、会员评议，报上级工会复检确认。主要步骤如下：1、年初由公司工会组织制定“建家评家”实施计划，明确创建目标。2、由公司工会“建家评家”领导组于6月底对上半年创建工作进行一次自查，找出存在问题和差距，并制定整改计划，逐项补课。3、由公司工会“建家评家”领导组于12月份进行第二次自检，对照“建家评家”的五条标准进一步抓好整改工作。4、年底召开会员代表大会进行会员评家工作，由公司工会主席向工代会报告公司工会工作及建家活动开展情况

17、。公司工会主席、副主席述职。5、组织会员代表对公司工会建家工作进行评议，填写“2005年度公司工会建家工作民主测评表”（附表一）。同时对公司工会主席述职报告进行评议，填写“2005年度公司工会主席民主测评表”（附表二）。6、会员代表大会主席团组织汇总“建家评家”民主测评情况，并及时向职工群众公布评议结果，反馈整改意见，同时将工代会决议和评议结果汇总表报市建筑工会，并报市总组织部备案，力争一次性通过上级工会组织的“达标创模”的检查验收。公司工会将“双爱双评”、“建家”和“会员评家”工作列入重要议事日程，将开展“建家评家”活动与开展“双爱双评”活动有机结合起来，与坚持完善会员代表大会制度有机结合起

18、来，与开展“创争”主题教育活动、“三创三赛三争”创新工程活动有机结合起来，做到有部署、有计划、有检查、有总结、有评比，形成推动工会工作跨越性发展与促进公司三个文明建设协调发展的双赢格局。附：1、2008年度公司工会建家工作民主测评表2、2008年度公司工会主席、副主席民主测评表3、XX县基层工会“达标创模”活动考核评分细则 XX*公司工会二oo八年三月二十三日 (附表一)2008年度公司工会建家工作民主测评表测 评 的 主 要 内 容满意基本满意不满意 本单位“大三会”、“小三会”等组织是否健全；工会领导班子是否团结有力；年度建家计划是否征得会员认可并很好地组织落实；工会制度建设、工作台帐是否

19、健全完善。 是否建立并坚持职代会制度；是否开展平等协商并签订集体合同；集体合同的履行情况；劳动争议调解情况等。劳动竞赛、合理化建议、技术创新、技能竞赛，培养选树劳模先进等群众性经济技术活动开展情况；监督企业执行国家有关安全、卫生、劳动保护及女职工劳动保护规章制度情况。 开展“创争”活动情况；开展“双爱双评”活动情况；工会干部关心职工疾苦，为会员群众说话、办事情况；活动阵地硬件建设和文体活动开展情况；基层工会经费收缴及使用情况等。对本单位当年度建家工作的综合评价对本年度工会工作有何建议注：请根据测评内容，在满意、基本满意，不满意内容后面的空格内中任选一项打“”；其他意见及建议，有就填，没有也可不

20、填。(附表二)2008年度公司工会主席民主测评表姓 名测评的主要内容满意基本满意不满意对被测评的工会主席、副主席本人的其他意见及对今后工作中的建议1、政治思想品德及廉洁自律情况；2、完成年度建家计划及其他工会工作情况；3、工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力；4、维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况。综 合 评 价1、政治思想品德及廉洁自律情况；2、完成年度建家计划及其他工会工作情况；3、工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力；4、维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况。综 合 评 价注：请根据测评内容，在满意、基本满意，不满意内容后面的空格内中任选一项打“”；其他意见及建

21、议，有就填，没有也可不填。2008年度XX*公会建家工作民主测评汇总表测 评 的 主 要 内 容满意基本满意不满意 本单位“大三会”、“小三会”等组织是否健全；工会领导班子是否团结有力；年度建家计划是否征得会员认可并很好地组织落实；工会制度建设、工作台帐是否健全完善。35 是否建立并坚持职代会制度；是否开展平等协商并签订集体合同；集体合同的履行情况；劳动争议调解情况等。332劳动竞赛、合理化建设、技术创新、技能竞赛，培养选树劳模先进等群众性经济技术活动开展情况；监督企业执行国家有关安全、卫生、劳动保护及女职工劳动保护规章制度情况。314 开展“两创一争”活动情况；非公企业开展“双爱双评”活动情

22、况；工会干部关心职工疾苦，为会员群众说话、办事情况；活动阵地硬件建设和文体活动开展情况；基层工会经费收缴及使用情况等。35对本单位当年度建家工作的综合评价332对本年度工会工作有何建议多开展一些活动。多购实一些活动器材。2008年度XX*公司工会主席民主测评汇总表姓 名测评的主要内容满意基本满意不满意对被测评的工会主席、副主席本人的其他意见及对今后工作中的建议曹德义1、政治思想品德及廉洁自律情况；352、完成年度建家计划及其他工会工作情况；3413、工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力；3324、维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况。341综 合 评 价1、政治思想品德及廉洁自律情

23、况；2、完成年度建家计划及其他工会工作情况；3、工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力；4、维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况。综 合 评 价注：请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意3列中任选一项公司关爱企业优秀职工评选汇总表姓 名同意弃权反对姓 名同意弃权反对颜新林李志元仲季英吴苏林许 梅袁冬琴吉惠兵徐松柏毛兆贤吴杰虹杨 莉丁桂宏周亚军邓春虎谢小荣罗志广谢志伦陈志国徐玉芳吴桂芬季 平注：1、评选关爱企业优秀职工是在评选先进工作者人员中推荐。2、21人中只能推选6名优秀职工，超过6名，此票无效。努力实践“三个代表” 开创工会工作新局面XX*公司工会开展“双爱双评”建设职工之家活

24、动的年度工作总结2005年，公司工会在公司党支部和上级工会的领导下，坚持以“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神，以创建市级示范工会为目标，积极履行职责，忠实服务职工，创新组织建设，提高工作水平，深入开展“双爱双评”建设职工之家活动，为公司三个文明建设的健康发展作出了一定的贡献。回顾过去的一年，我们主要开展了以下几项工作：一、推进两项机制建设，提高了工会的维权力度。一年来，我们注重推进以职代会为中心内容的民主管理机制建设和以集体合同为中心内容的劳动关系协调机制建设，创新了工会维权工作思路，提高了工会的维权力度。进一步建立健全了职代会制度，制定了“职代会、工代会实施办

25、法”。年初召开了首届三次职代会，建立了民主评议企业领导干部和业务招待费向职代会报告等五项制度。多次如开职工代表座谈会，广泛听取职工代表对改制工作的意见和要求。进一步建立健全了集体合同制度和厂务公开制度。公司集体合同履约检查组年内组织了两次集体合同履约检查。在公司设置了厂务公开栏和职工意见箱，公开了办事制度，增强了企业的凝聚力。进一步建立健全了劳动关系协调机制。公司劳动法律监督委员会一是组织开展了妇女权益保护法律常识知识竞赛和学习党的十六届四中、五中全会精神知识竞赛；二是根据“江苏省一办法五条例”要求，修改补充完善了工会管理制度，实现了全年劳动争议形成率、上访率为零的目标。进一步建立健全了公司工

26、会劳动保护监督检查网络。公司工会劳动保护监督检查委员会以创建市总“企业劳动保护工作示范企业”为目标，以开展“安康杯”竞赛活动为基础，以推行“监控法”为抓手，一是建立了劳动保护控制程序；二是制定了女职工劳动保护实施细则；三是建立了员工健康台帐、女职工妇检台帐和易患职业病人员名册；五是参加了公司行政组织的两次贯标内审和职业健康安全、劳动保护工作大检查；四是组织了三次职工代表巡视检查公司安全生产劳动保护工作，实现了公司集体合同确定的年度安全生产目标。二、推进“两创一争”主题教育活动，提高了工会的教育力度。公司工会制定了“两创一争”主题教育活动实施计划，不仅提高了工会的教育力度，而且促进了职工队伍整体

27、素质的提高。公司工会制定了创建“学习型工会”的整体规划。公司女职工委员会积极配合公司工会抓好“学习型班组”试点工作，公司财务审计部制定了创建“学习型班组”的实施计划。开展争当文明职工的系列创建活动，文明职工、文明新风家庭的参评率、合格率均达100%。丁桂宏同志被市总工会表彰为“爱企业的优秀职工”，张丽华被市总工会评为“优秀女工主任”，吴桂芬被市总评为“知识型职工”，总经理邓恩铭同志被市总评为“爱职工的优秀经理”。三、推进群众性经济技术创新工程，提高了工会的参与力度。公司工会开展了以技术创新、管理创先、工程创优为主题的“三创三赛三争”群众性经济技术创新工程活动，促进了“培训练兵考核晋级”四位一体

28、的职工技能提升工程机制的形成，被市总工会授予“群众性经济技术创新工程”先进单位的称号。制定了“安康杯”活动实施方案，配合公司行政开展了“安康杯”、“安康杯”、“十个一竞赛活动”和“安全生产月”活动。制定了安全生产知识电视培训，培训实施方案，组织了55名班组长以上管理人员参加了市总工会组织的、中华全国总工会开展的“全国职工安全生产知识电视培训”，考核合格率均达100%。四、推进送温暖工程，提高了工会的服务力度。公司工会积极配合公司行政，推动送温暖工程的社会化，开展为职工办好事、做实事活动。重阳节、春节两次组织慰问退休职工，给退休职工发放了慰问品和慰问金。配合公司行政组织慰问10名生病住院职工，给

29、25名困难职工发放了生活困难补助费，发放慰问金3000元。 组织机关员工进行健康体检，组织女职工进行了妇检，建立了员工健康台帐和女职工妇检台帐。年底组织员工开展了“一日捐“活动，共筹得捐款6000元。五、推进“双爱双评”建设职工之家活动，提高了工会的组织力度。为了实现工会年度工会计划中提出的实现“四新目标”的要求，一年来，我们以创建市级“示范工会”和省级“企业劳动保护工作示范企业”为目标，深入开展“双爱双评”建设职工之家活动，促进了工会整体工作上水平。一是年初制定了开展“双爱双评”建设职工之家的计划，年中对建家工作进行了一次自检，年底进行了自检互查，并组织会员代表对建家工作进行了测评，会员代表

30、满意率达98%以上。二是抓好工会制度建设。根据相关法律法规要求，建立了公司工会六大项38条职责和管理制度。三是抓好工会财务管理和经审队伍建设。公司工会年内组织进行了一次工会财产核查登记，做到了帐帐、帐物、帐实三相符。总之，通过深入开展“双爱双评”建设职工之家活动，促进了公司三个文明建设，公司被市总评为“示范工会“等荣誉称号。二oo八年十二月三十日首届三次会员代表大会评家情况XX*公司首届三次工会会员代表大会于2005年5月28日在公司职工之家召开，出席会议的全体会员代表认真审议了大会的各项文件，一致同意并通过工会主席曹德义同志代表首届工会委员会所作的工作报告。大会认为，工会工作报告实事求是地总

31、结了公司工会2004年开展建家的工作成绩，恰如其分地分析了工作中的存在问题。大会充分肯定，在过去的一年里，公司工会在公司党委和上级工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中全会精神和中国工会十四大精神，深入开展创建示范工会和模范职工之家活动，落实依靠方针，履行维护职能，坚持一条主线，创新两个载体，强化三项建设、做到健全机制，办好实事，突出重点，务求实效，推动工会整体工作上水平。为公司的三个文明建设的健康发展作出了一定的贡献。与会全体同志一致认为，一年来，公司工会开展创建“示范工会”的工作目标明确，措施得力，取得了一定的成绩，被市总工会、市建筑工会评为模范职

32、工之家，被市总工会、市建设工会授予“示范工会”的荣誉，20经过会员代表大会评议，满意率达96%，一致通过同意申报市“示范工会”。 2005年6月1 日职工代表大会、会员代表大会实施办法第一章 总 则 第一条 为保障职工、会员行使民主管理权力，加强民主政治建设，充分发挥职工建设社会主义市场经济的积极性和创造性，促进劳动关系的和谐合作，维护政治的稳定和社会安定。依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国工会法、中国工会章程、江苏省实施工会法办法等法律法规以及江苏省企业职工民主管理指导意见、XX县非公有制企业实行职工代表大会制度的暂行办法的基本原则和精神，结合我公司实际制定本办法。 第二条 职工、会员

33、代表大会是职工、会员行使民主管理权力的基本形式。职工代表和工会会员代表大会可以结合召开。职工、会员25人以上的企业应当依法建立健全职工、会员代表大会或职工、会员大会制度。25人以下的企业可以建立职工、会员代表小组，开展本企业的民主管理工作。第三条 职工、会员代表大会接受公司党委和上级工会的领导，执行党的路线、方针、政策，正确处理国家、集体和职工三者利益关系、在法律法规的范围内行使职权。第四条 职工、会员代表大会实行民主集中制。公司工会委员会是公司职工代表大会会员代表大会的工作机构，负责职工、会员代表大会的日常工作。本办法适用于本公司所辖各分公司。第二章 代表大会职权 第六条 职工、会员代表大会

34、行使下列职权： 一、听取公司行政工作报告和工会工作报告，让职工、会员了解本公司生产经营情况，对公司的经济发展提出合理化建议。 二、审议和通过本公司集体合同、工资协商合同、公司业务招待费使用情况报告，劳动安全卫生合同；听取和审议公司领导述职报告，民主评议公司领导干部；并提出意见和建议。三、审议和批准公司工会委员会的工作报告、经费审查报告，审议决定工会委员会的重大事项。四、对公司工会的委员、正副主席、经费审查委员会委员、主任、女职工委员会委员、主任进行选举、增补、罢免。对公司工会主席、副主席进行民主评议，并提出批评、建议和意见。五、选举产生本公司参加劳动关系三方协商会议的代表，选举产生本公司参与集体协商的代表。六、审议本公司涉及职工切身利益的重大事项，提出合理化建议。对严重侵犯职工合法权益的行为，应提出批评和建议，并及时向上级工会报告。第三章 职工、会员代表 第七条 按照法律、法规的规定，本公司的职工、会员均可当选为职工、会员代表。职工代表和会员代表身份合一，一并选举。职工、会员代表由本单位直接选举产生，职工、会员代表要代表和反映职工的意愿，行使好民主管理权，接受本单位职工监督。对不称职的职工、会