建中管桩公司技术部岗位职责管理制度流程页

1、邯 郸 市 建建 中 管 桩桩 有 限 公公 司文件编号号：HDDJZ/JS001-0001第A版第第0次修改改技术部劳劳动纪律律第 1 页 共 22 页一、管理理人员劳劳动纪律律1、各级级管理人人员应按按时上、下班，起模范范带头作作用。无无故迟到到、早退退30分分钟以内内，按11元/分分钟罚款款；迟到到、早退退超300分钟，罚款550元/次。无无故缺勤勤者，按按旷工论论处，罚罚款1000元/天。2、车间间主任实实行244小时负负责制，24小小时开机机，车间间有事情情必须随随叫随到到。3、管理理人员（车间主主任）代代表公司司轮流值值夜班，有权处处理公司司晚间发发生的一一切事务务，并及及时做好好

2、详细值值班记录录，生产产现场出出现重大大事故而而未做记记录的，罚款330元/条。值值班时间间为030730，值班人人员第二二天上午午休息，下午上上班时间间上班。无故缺缺勤未值值班者，处罚1100元元/次。4、进入入车间必必须戴好好安全帽帽，违者者罚款330元/次。5、上班班时间应应坚守工工作岗位位，不做做与工作作无关的的事情，狠抓安安全、设设备、质质量与文文明生产产，将公公司交给给的各项项任务完完成，如如未坚守守工作岗岗位的，处罚330元/次。二、技术术部员工工劳动纪纪律1、上班班不迟到到、不早早退、不不旷工，有事办办理好请请假手续续。迟到到、早退退30分分钟以内内，按11元/分分钟罚款款；迟

3、到到、早退退超300分钟，罚款550元/次。无无故缺勤勤者，按按旷工论论处，罚罚款1000元/天。2、中午午吃饭和和夜宵时时间在规规定的时时间以内内，由班班组长监监督执行行，超过过半小时时以内按按20元元/次处处罚，半半小时以以上按550元/次处罚罚。员工工可以互互相监督督和举报报，对举举报人保保密并予予以奖励励20元元/次，如不属属实，给给举报人人20元元/次处处罚。3、进入入生产现现场后，必须按按规定佩佩戴好相相关安全全防护用用具，严严禁打赤赤脚、赤赤膊及穿穿高跟鞋鞋、拖鞋鞋、凉鞋鞋、短裤裤、裙子子上班，不得留留长发。女工长长发一律律不得超超过肩膀膀，必须须剪短或或者盘起起头发在在安全帽帽

4、内。若若有违反反者，每每项罚款款20元元/次，并马上上予以整整改。 4、任何何人不得得在生产产现场窜窜岗、开开玩笑、起哄、斗殴闹闹事。窜窜岗、起起哄、开开玩笑的的，处罚罚20元元/次；工作时时间擅离离岗位睡睡觉者罚罚款500元/次次；打架架、斗殴殴视情节节，重罚罚1000-20000元元，并立立即解除除劳动合合同，造造成财产产损坏的的，负责责赔偿全全部经济济损失或或移交公公安机关关处理。同时对对班组长长、车间间主任（主管）给予1100-1500元的处处罚。5、工作作时间必必须服从从车间生生产安排排，严格格执行“下级服服从上级级”的管理理方式，上级的的要求，必须严严格执行行（对工工作以外外的事情

5、情员工有有权拒绝绝），严严禁消极极、抵抗抗等情况况发现，视情节节轻重进进行罚款款（200-1000元）。一个个月3次次以上（含3次次）违反反者，可可以按不不服从管管理处理理，给予予10005000元处处罚并可可以辞退退处理。6、严禁禁赌博、偷盗、卖淫嫖嫖娼、吸吸毒贩毒毒等，违违者罚款款10005000元并并立即辞辞退出厂厂，情节节严重的的，及时时向保安安报告并并报警。7、上班班时间严严禁外出出或私自自会客，严禁边边作业边边玩弄手手机及打打私人电电话，违违者按110元/次处罚罚。8、严禁禁在厂区区内乱写写乱画、乱停乱乱放和乱乱丢乱倒倒剩饭菜菜、果皮皮、饮料料瓶和塑塑料袋等等垃圾，不得在在任何设设

6、备或电电器箱上上（内）放置杂杂物。违违者罚款款10-50元元/次。9、严禁禁在厂区区内骑车车，远离离各种车车辆、高高压釜、桩堆和和发桩车车，防止止碰撞、滚动等等意外发发生。11、各各种会议议必须按按要求参参加，对对于违反反会议纪纪律的，处罚110元/次。无无故不参参加会议议者，给给予200元/次次处罚。12、保保持精神神状态良良好，严严禁酒后后上班、带情绪绪上班或或者因睡睡眠不足足、精神神不振上上班。酒酒后上班班的，处处罚1000元/次，并并立即对对其停工工处理。13、必必须节约约用水用用电，各各设备使使用人员员在离开开设备或或下班时时，必须须及时关关掉电源源；用水水后，及及时关掉掉水龙头头。

7、造成成水电浪浪费的，处罚当当事人220元/次。14、罚罚款单、技术部部通报等等原则上上由当事事人知情情和当事事人代表表签字确确认，如如当事人人态度恶恶劣，撕撕毁罚款款单、通通报等，经教育育不改正正者，停停止检查查。编制：审审核：批批准：生生效日期期：年月日邯 郸 市 建建 中 管 桩桩 有 限 公公 司文件编号号：HDDJZ/JS001-0002第A版第第0次修改改运转交接接班管理理规定第 1 页 共 11 页一、交班班时:1、清理理好设备备工作场场所内的的卫生，按照上上级规定定做好各各自的扫扫尾工作作，不得得把问题题遗留给给下一班班(特殊殊情况除除外)。车间内内部换班班必须经经车间主主任（主

8、主管）同同意，部部门之间间换班必必须经技技术部经经理同意意。2、任何何人都不不允许在在没有得得到上级级许可的的情况下下私自换换班。3、班组组长等管管理人员员应重点点对安全全方面进进行监控控，并做做好监护护制度。当班班班长对当当天的设设备和工工具的使使用运行行情况，工作生生产情况况，人员员动向等等做详细细的记录录，并交交给下一一班班长长签字确确认。4、配电电室人员员必须把把当班的的高、低低压、变变压器运运行情况况，详细细记录在在交接班班记录本本上，并并与接班班人员当当面交接接好，签签名确认认后方可可下班。二、接班班时：1、所有有工作人人员必须须提前115分钟钟到岗。2、进入入生产现现场，必必须按

9、公公司要求求戴好安安全帽等等劳保用用品。以上规定定如有违违反，造造成后果果将追究究相关人人员的责责任。编制：审审核：批批准：生生效日期期：年月日邯 郸 市 建建 中 管 桩桩 有 限 公公 司文件编号号：HDDJZ/JS001-0005第A版第第0次修改改新员工教教育培训训制度第 1 页 共2页页一、凡新新入厂员员工，必必须经公公司岗前前培训及及生产部部（分厂厂）级、车间级级、班组组级三级级安全教教育，并并经考试试合格，方可进进入生产产岗位工工作和学学习。 1、公公司岗前前培训 公司岗岗前培训训由人事事部组织织，不少少于8小小时，内内容一般般包括：（1）公公司基本本概况、性质、产品特特点（2）

10、公公司发展展简史、企业宗宗旨、企企业精神神（3）国国家有关关安全生生产法规规、法令令（4）公公司规章章制度、安全生生产知识识、基本本消防知知识等安安全意识识及质量量意识等等（5）学学会做四四种人：做老实实人；做做勤快人人；做思思想者；做坚强强的人（6）公公司典型型事故及及教训（7）有有条件时时，可以以安排新新员工进进行37天的的军训经公司岗岗前培训训考试合合格后，方可安安排到生生产部（分厂）工作。2、一级级（厂级级）培训训教育新入厂职职工报到到后，由由安全办办组织安安排教育育，时间间不少于于4小时时，其教教育内容容：（1）工工厂的基基本概况况、生产产流程（2）工工厂的性性质、生生产特点点及有关

11、关安全规规章制度度（3）安安全生产产的基本本知识和和消防常常识等（4）本本厂或其其他企业业典型事事故及其其教训（5）建中管管桩中高高层领导导监督制制度经一级安安全教育育考试合合格后，方可分分配工作作，否则则，车间间不可接接收。3、二级级（车间间）培训训教育由车间主主任或指指定专人人负责教教育，时时间不少少于4小小时，其其教育内内容：（1）本本单位概概况、生生产流程程、工作作特点（2）本本单位安安全生产产制度及及安全技技术操作作规程（3）安安全设施施、工具具及个人人防护用用品的性性能和使使用方法法（4）本本单位或或其他企企业的安安全事故故教训经二级安安全教育育考试合合格后，方可分分配到班班组。4

12、、三级级（班组组）培训训教育由班长负负责教育育，可采采取讲解解和实际际表演相相结合的的方式，其教育育的内容容为：（1）本本岗位的的生产流流程及工工作特点点和注意意事项（2）本本岗位（工种）安全操操作规程程（3）本本岗位（工种）设备、工具的的性能和和安全装装置的作作用，防防护用品品的使用用方法（4）本本岗位（工种）事故教教训及预预防措施施经班组安安全教育育后，方方可指定定师傅带带领进行行工作。二、岗前前培训及及三级安安全教育育、考核核情况，要逐级级填写员工培培训跟踪踪表，培训结结束后连连同员员工三级级培训考考试题上交人人事部。培训结结束后迅迅速上交交人事部部。由人人事部归归入到员员工档案案中存档

13、档备查。三、未经经三级安安全教育育或考试试不合格格者，不不得分配配工作，否则由由此而发发生事故故要由分分配其工工作的单单位领导导负责。四、新入入厂员工工经过一一段时期期培训学学习和实实际工作作后，须须经有关关部门对对其操作作水平和和安全意意识进行行全面考考核，考考核合格格后方可可独立上上岗。编制：审审核：批批准：生生效日期期：年月日邯 郸 市 建建 中 管 桩桩 有 限 公公 司文件编号号：HDDJZ/JS001-0006第A版第第0次修改改新员工上上岗须知知第 1 页 共 11 页新员工必必须通过过三级培培训教育育后，再再由技术术部按程程序分配配到车间间班组。进入车车间前要要先了解解车间班班

14、组的生生产情况况、工艺艺流程、管理结结构、设设备性能能、清楚楚工作职职责。服从车间间班组的的调动和和安排，如发现现自己不不适应本本厂工作作或该工工序工作作，可向向班、组组长或车车间主任任提出，进行调调换工作作或退厂厂，但不不得以此此为借口口挑捡工工种。熟悉和掌掌握公司司、公司司制定的的各项规规章制度度和安全全操作规规程，严严格遵守守劳动纪纪律，签签定劳动动合同和和安全生生产责任任书，抄抄写所学学岗位的的操作规规程和工工艺要求求等制度度，并交交技术部部存档。做到“以制治治企”。5、必须须遵守技术部部劳动纪纪律，严格按按相关工工种的操操作规程程操作。6、做到到吃苦在在前，享享受在后后。要有有忍耐力

15、力，持之之以恒做做好本职职工作。坚持“四不伤伤害”、“四不放放过”、“三不违违章”的原则则， 主主动配合合本班组组人员抓抓好安全全、质量量、物料料消耗等等工作，做出好好成绩。7、提高高自我保保护意识识，未经经培训、批准不不得私自自接触、使用他他人所用用的机器器设备和和工具，确保安安全生产产。8、有权权举报车车间的违违章指挥挥及不公公正的安安排，做做到人人人懂操作作，事事事按规办办的原则则。9、试用用期满后后，由班班组长、车间主主任进行行考核，考核通通过后，报请技技术部审审批后，转为正正式工人人，转正正后可以以参与车车间分配配。编制：审审核：批批准：生生效日期期：年月日邯 郸 市 建建 中 管

16、桩桩 有 限 公公 司文件编号号：HDDJZ/JS001-0007第A版第第0次修改改现场管理理违章处处罚细则则第 1 页 共133 页通用规则则（所有有车间员员工共同同遵守）车间、班班组发生生的工伤伤事故，按照工工伤等级级十级以以上的，每季度度超过33起的，撤掉班班长或组组长职务务降为普普工，车车间主任任除罚款款外，停停工反省省，甚至至降为班班长处理理。发生设备备和工伤伤事故时时，车间间主任、班组长长必须及及时上报报直接上上司，并并在244小时内内把详细细情况上上报到技技术部和和人事部部。具下列事事实者，给予220元/次处罚罚吊机吊运运重物时时从人头头越过，吊运过过程中地地面人员员从吊机机下

17、面穿穿越。不及时避避让吊机机。吊机手不不服从地地面挂钩钩手的指指挥。操作砂轮轮机时没没有戴防防护眼镜镜。上班时未未戴好安安全帽。设备与现现场卫生生不符合合要求。每天收工工时，未未关掉设设备电源源和长流流水。未按时填填写运行行记录。在移动风风扇和焊焊机时，未先切切断电源源。未按照安安全操作作规程操操作。具下列事事实者，给予550元/次处罚罚吊机手上上落吊机机未停在在专用平平台口或或不是由由吊机手手开启吊吊机门。吊机手起起吊高度度未到合合理的范范围内就就行走大大车。高空作业业人员未未系好安安全带，地面没没有竖警警示牌。吊机在吊吊运过程程中相互互碰撞。班长开会会或有事事需离开开时，其其他人员员未照常

18、常工作，导致停停产。具下列事事实者，给予1100元元/次处处罚16、无无证、无无关人员员操作和和使用他他人的设设备和工工具。编制：审审核：批批准：生生效日期期：年月日邯 郸 市 建建 中 管 桩桩 有 限 公公 司文件编号号：HDDJZ/JS-008第A版第第0次修改改技术部经经理岗位位职责第1页共共 1页全面负责责技术部部的日常常管理和和技术指指导工作作，保证证按时、保质、保量地地完成公公司下达达的各项项生产计计划任务务。 遵守并执执行公司司各项规规章制度度，将各各项制度度层层落落实到车车间、班班组，并并与车间间主任（主管）、班长长签订责责任书。与生产、仓库和和后勤等等部门紧紧密配合合，协调

19、调总工程程师进行行各项技技术和管管理工作作的落实实。对重点设设备（配配电室、压力容容器、发发电机、试验设设备等）、设备备维修材材料、产产品库存存、人员员配备等等情况，要加强强监控和和掌握，确保正正常生产产。确定为技技术部安安全生产产第一责责任人。严格落落实公司司级、车车间级、班组级级的三级级培训，经常性性地组织织安全检检查，排排除安全全隐患。发生安安全事故故后，及及时赶赴赴现场，组织人人员进行行抢修，妥善处处理，降降低损失失。贯彻执行行公司的的成本核核算，并并将机备备件消耗耗定额合合理的分分配到电电机各车车间，督督促各车车间开源源节流，节能降降耗。尊重科学学，勇于于创新，提高现现场管理理水平，

20、不断改改善生产产环境，提高生生产效率率，减轻轻工人的的劳动强强度。加强团队队建设，稳定员员工队伍伍。虚心心听取员员工意见见；制定定切实可可行的激激励机制制来激发发各级管管理人员员和广大大员工的的积极性性和创造造性。配合公司司抓好安安全保卫卫、消防防管理、后勤保保障工作作。与人事部部密切配配合，不不断完善善培训和和考核制制度，对对技术部部各级人人员的工工作进行行考评，对班长长以上的的管理人人员提出出升、降降、任、免、调调的建议议。积极配合合公司其其他部门门的工作作。完成成上级临临时交办办的任务务。编制：审审核：批批准：生生效日期期：年月日邯 郸 市 建建 中 管 桩桩 有 限 公公 司文件编号号

21、：HDDJZ/JS-009第A版第第0次修改改机修车间间主任岗岗位职责责第1页共共 1页全面负责责所辖车车间的管管理工作作.根据据技术部部的要求求，保质质保量地地完成各各项设备备维修任任务，积积极配合合生产部部的工作作。负责建立立健全本本部门制制度并带带头遵守守各项制制度，将将各项制制度和操操作规程程落实到到班组、个人，并及时时反馈制制度的执执行情况况。负责车间间的安全全生产。把安全全生产责责任落实实到每个个人，经经常对员员工进行行安全教教育，定定期组织织安全检检查，及及时消除除各种安安全隐患患，发生生安全事事故及时时上报。了解员工工动态，稳定员员工队伍伍，提高高员工参参与车间间管理的的积极性

22、性，引导导员工热热爱公司司，营造造员工以以厂为家家的良好好氛围。负责督促促各班组组按照66S的要要求抓好好现场管管理，及及时清理理废水、废料，清洗设设备，做做到车间间堆放整整齐，整整洁干净净，标识识清晰、醒目。合理使用用好车间间的各种种资源，加强对对备品备备件的管管理和监监督控制制，及时时反馈设设备运行行情况，按照技技术部下下达的物物耗控制制定额做做好工作作，不断断挖掘内内部潜力力，修旧旧利废，增产节节约。加强设备备维修保保养，确确保设备备安全、高效运运转，倡倡导技术术革新，不断提提高生产产效率，减轻工工人劳动动强度。有权决定定工人的的工资分分配，对对车间员员工的表表现进行行考核及及奖罚，提出

23、升升、降、任、免免、调的的意见。配合仓库库做好月月底盘点点工作。完成上上级交代代的其它它工作。编制：审审核：批批准：生生效日期期：年月日邯 郸 市 建建 中 管 桩桩 有 限 公公 司文件编号号：HDDJZ/JS-010第A版第第0次修改改设备工程程师岗位位职责第1页共共 1页自觉遵守守公司的的各项规规章制度度，服从从上级领领导。负责全厂厂所有设设备的管管理，负负责所辖辖部门的的日常管管理工作作。负责对全全厂生产产设备的的检查、维修、改造工工作，保保证设备备正常运运行，根根据生产产需要提提出设备备更新和和改造计计划，并并组织实实施。重点做好好起重机机、锅炉炉、压力力容器等等特种设设备的全全面管

24、理理工作，每月至至少一次次对对机机修工、电焊工工等特种种工作人人员进行行技术培培训和安安全教育育，并做做好详细细记录。协助制定定设备的的安全操操作规程程和维修修保养规规定，组组织实施施生产部部的各项项维修计计划，监监控、指指导、考考核各部部门设备备管理，解决技技术难题题，落实实维修改改造所需需的合理理配件。组织测绘绘所需要要的技术术图纸，负责技技术设备备档案的的完善和和管理，并做好好技术保保密工作作。合理利用用设备，在保证证生产正正常运行行的前提提下，修修旧利废废，节约约成本，降低维维修费用用。负责动力力设备登登记、建建档与技技术资料料的管理理和统计计上报。完成上级级安排的的临时性性任务。编制

25、：审审核：批批准：生生效日期期：年月日邯 郸 市 建建 中 管 桩桩 有 限 公公 司文件编号号：HDDJZ/JS-011第A版第第0次修改改试验室主主任岗位位职责第1页共共 1页认真贯彻彻执行国国家有关关标准规规范，是是生产部部产品质质量的第第一责任任人。全面负责责试验室室日常工工作，指指导和监监督试验验员、质质检员工工作，对对试验室室全体成成员的业业绩进行行评定考考核。负责监督督、检查查各种原原材料检检验、试试验，确确保原材材料检验验合格后后使用，发现问问题及时时处理，反馈给给有关部部门和生生产部经经理。对管桩生生产工艺艺的全过过程进行行监控，与生产产部门协协调配合合，及时时纠正生生产过程

26、程中的违违规行为为。主持新材材料、新新工艺的的相关试试验，不不断改进进和完善善工艺流流程与制制度，更更好的指指导生产产。对质量控控制点的的操作人人员加强强培训，提高其其技能和和水平。按ISOO90001质量量管理体体系要求求进行工工作，发发现问题题及时与与相关部部门联系系、协调调解决。对工地反反馈的质质量问题题负责进进行分析析、解答答、处理理。负责计量量、检测测设备的的定期校校验和管管理。10、负负责试验验数据的的分析处处理和保保密工作作，建立立完善技技术资料料档案，收集保保存生产产过程中中的质量量记录。11、完完成上级级交代的的其它工工作。编制：审审核：批批准：生生效日期期：年月日邯 郸 市

27、 建建 中 管 桩桩 有 限 公公 司文件编号号：HDDJZ/JS-012第A版第第0次修改改机电维修修主管岗岗位职责责第1页共共 1页认真执行行公司、技术部部的指示示，全面面负责全全厂用电电设备的的安全使使用、做做好配电电房的卫卫生工作作。及时掌握握全厂设设备的运运行情况况，重点点抓好变变配电设设备、空空气动力力、锅炉炉、发电电机、吊吊机等重重点设备备线路的的安全运运行和日日常保养养、管理理工作。坚持对重重点设施施进行日日巡、周周检，及及时发现现和消除除重大事事故隐患患，杜绝绝恶性事事故的发发生，确确保安全全生产。发生违章章作业和和野蛮生生产时，有权及及时制止止，有权权停用设设备，并并对违章

28、章者做出出处罚和和批评。参与重重大设备备事故和和安全事事故的分分析，与与其它部部门一起起搞好安安全生产产工作。负责考核核、培训训电气维维修人员员，制定定和落实实电气人人员的岗岗位责任任制和工工作范围围，每月月至少一一次对电电气维修修工进行行有关法法律、法法规、用用电安全全和专业业技术方方面的培培训，并并做好培培训会议议记录。积极参与与公司、生产部部组织的的安全检检查，并并对安全全检查查查出的安安全隐患患提出整整改意见见，并跟跟踪落实实完成情情况。合理使用用设备，做到修修旧利废废，在节节约方面面不断想想办法，降低生生产成本本。参与研讨讨和制定定重大技技改方案案，提出出合理的的新建议议，并积积极组

29、织织人员落落实，保保证技改改方案的的顺利完完成。以身作则则，言传传身教，为公司司培养一一支作风风优良、技术过过硬的电电气维修修队伍。主动协调调好其它它部门的的工作。完成上级级安排的的其它工工作。编制：审审核：批批准：生生效日期期：年月日邯 郸 市 建建 中 管 桩桩 有 限 公公 司文件编号号：HDDJZ/JS-013第A版第第0次修改改机械工程程师岗位位职责第1页共共 1页服从上级级管理，是生产产部设备备机械部部分安全全管理第第一责任任人。负责车间间所有生生产设备备管理和和日常维维修工作作，与生生产车间间维修人人员进行行协调。负责技术术设备档档案的完完善和管管理。及时绘制制所需要要的技术术图

30、纸。按照国家家及公司司对机械械（电器器）设备备维护、保养的的有关规规定，参参与制定定设备维维护计划划，并组组织实施施，对实实施进程程进行指指导、检检查，对对结果进进行鉴定定，确保保设备正正常和完完好。经常检查查、监督督和指导导机修人人员的工工作，修修旧利废废、节约约成本、降低费费用，并并结合实实际每月月组织机机电维修修人员进进行一次次技术培培训。根据生产产需要提提出设备备更新和和改造计计划，并并组织实实施。协助制定定安全制制度及安安全生产产操作规规程，参参与安全全检查，及时消消除安全全隐患。定期组织织机修人人员进行行专业知知识和技技能的培培训。全面负责责技术改改造项目目机械部部分立项项实施和和

31、运用，并提出出合理的的奖励措措施。完成上级级交办的的其他事事务。 编制：审核：批准：生效日日期：年年月日邯 郸 市 建建 中 管 桩桩 有 限 公公 司文件编号号：HDDJZ/JS-014第A版第第0次修改改电气工程程师岗位位职责第1页共共 1页服从上级级管理，是生产产部设备备电气部部分安全全管理第第一责任任人。认真执行行生产部部的指示示，全面面负责全全厂用电电设备的的安全使使用、管管理工作作。及时掌握握全厂设设备的运运行情况况，重点点抓好变变配设备备、空气气动力、锅炉、发电机机、吊机机等重点点设备的的线路安安全运行行和日常常保养、管理工工作。坚持对重重点设施施的日巡巡、周检检，及时时发现和和

32、消除重重大事故故隐患，杜绝恶恶性事故故的发生生，确保保安全生生产。发生违章章作业和和野蛮生生产时，有权及及时制止止，有权权停用设设备，并并对违章章者做出出处罚和和批评。参与重重大设备备事故和和安全事事故的分分析，与与其它部部门一起起搞好安安全生产产工作。负责考核核、培训训电气维维修人员员，制定定和落实实电气人人员的岗岗位责任任制和工工作范围围，每月月至少一一次对电电气维修修工进行行有关的的法律、法规和和专业技技术方面面的培训训，并做做好培训训会议记记录。积极参与与公司、生产部部组织的的安全检检查，并并对安全全检查查查出的安安全隐患患提出整整改意见见，并跟跟踪落实实完成情情况。合理使用用设备，做

33、到修修旧利废废，在节节约方面面不断想想办法，降低生生产成本本。参与研讨讨和制定定重大技技改方案案，提出出合理的的新建议议，并积积极组织织人员落落实，保保证技改改方案的的顺利完完成。以身作则则，言传传身教，为公司司培养一一支作风风优良、技术过过硬的电电气维修修队伍。完成上级级交代的的其它工工作 编编制：审审核：批批准：生生效日期期：年月日邯 郸 市 建建 中 管 桩桩 有 限 公公 司文件编号号：HDDJZ/JS-015第A版第第0次修改改技术部文文员岗位位职责第1页共共 1页管理员工工档案和和电子文文档，及及时、准准确地登登记培训训、奖罚罚、任免免、变动动等人事事资料，按要求求统计各各类人事事

34、汇总表表和员工工奖罚汇汇总表，按财务务制度保保管和核核对各类类奖罚单单据。负责统计计新员工工培训名名单和安安排培训训事宜，收集考考试试卷卷和培训训跟踪表表。负责发放放和保管管生产部部、技术术部的文文件和有有关资料料，并做做好档案案文件的的归档工工作。负责收发发传真、打印、复印文文件，办办公室设设备维护护。开具员工工退保证证明，完完善内部部通讯录录。负责办公公室接待待及技术术部的宣宣传工作作。协助经理理做好技技术部的的内务工工作。认真完成成上级临临时安排排的工作作。 编制制：审核核：批准准：生效效日期：年月日邯 郸 市 建建 中 管 桩桩 有 限 公公 司文件编号号：HDDJZ/JS-016第A

35、版第第0次修改改电工班长长岗位职职责第1页共共 1页全面负责责指挥和和安排本本班电气气人员的的工作，对所管管辖的电电气设备备进行妥妥善管理理、维修修保养、改造工工作。做做到技术术过硬，安全可可靠，及及时处理理设备故故障问题题；负责自己己管理范范围内的的电气设设备正常常运转，带头遵遵守并督督促下属属遵守公公司、生生产部的的各项规规章制度度，负责责对下属属进行安安全教育育培训，坚持召召开班前前会；参与电气气设备安安全检查查，及时时修复和和杜绝隐隐患，提提高安全全意识和和自我保保护意识识。巡检检、检修修、保养养设备时时，教育育、督促促电气人人员严格格按各项项安全规规程进行行。负责班内内所有人人员管理

36、理：负责班内内所有电电气人员员的考勤勤、考核核；负责后备备人员培培训及班班组队伍伍稳定的的工作；及时了解解所属人人员思想想动态，采取合合理的措措施及时时反馈到到上级领领导；负责职责责范围内内所有电电气设施施设备日日常管理理工作，确保正正常安全全使用；组织编编制电气气设施设设备预修修计划，备品备备件及材材料的采采购计划划，年度度和平常常停车检检修计划划报相关关人员审审核后实实施；主动参与与设备事事故的分分析、处处理；合合理利用用设备，修旧利利废、降降低各项项维修费费用；做做好各类类事故的的统计分分析记录录，并及及时向相相关领导导汇报； 负责将各各项规章章制度和和电气安安全操作作规程实实施到岗岗位

37、、个个人，对对各种违违章行为为予以制制止、教教育处罚罚；督促生产产操作者者严格按按照公司司电气设设备操作作规程正正确操作作及维护护保养；做好相相关设备备交接记记录； 主动协调调上下级级及平级级间的关关系，做做到沟通通畅通；直接对对车间主主任负责责，并接接受上级级临时下下达的工工作任务务。 编制：审核：批准：生效日日期：年年月日邯 郸 市 建建 中 管 桩桩 有 限 公公 司文件编号号：HDDJZ/ZZ-017第A版第第0次修改改机修班长长岗位职职责第1页共共 1页全面负责责指挥和和安排本本部门机机修人员员的工作作，对所所管辖的的设备进进行妥善善管理、维修保保养、改改造工作作。做到到技术过过硬，

38、安安全可靠靠，及时时处理设设备故障障问题；带头遵守守并督促促下属遵遵守公司司、生产产部的各各项规章章制度，负责对对下属进进行安全全教育培培训，坚坚持召开开班前会会；参与设备备安全检检查，及及时修复复和杜绝绝隐患，提高安安全意识识和自我我保护意意识；巡巡检、检检修、保保养设备备时，教教育、督督促本班班组人员员严格执执行各项项安全规规程；负责班内内所有人人员管理理。负责班内内所有岗岗位人员员的工分分评定；负责后备备人员培培训及班班组队伍伍稳定的的工作，对员工工的培训训严格按按照公司司制定的的员工工培训制制度执执行；及时掌握握了解所所属人员员思想动动态，采采取合理理的措施施及时反反馈到上上级领导导；

39、负责本部部门机械械设施设设备全面面管理工工作，确确保正常常使用和和维护保保养工作作合理管管理：编制、平平衡落实实车间机机械设施施设备管管理工作作规划和和计划；组织编制制机械设设施设备备预修及及材料，机械设设施设备备备品备备件的年年度和平平常停车车检修各各类计划划报相关关人员审审核后实实施； 主动参与与重大设设备事故故的分析析、处理理；合理理利用设设备，修修旧利废废、降低低各项维维修费用用；做好好各类事事故的统统计分析析记录，对处理理不了的的事故及及时向相相关领导导汇报； 负责将各各项规章章制度和和操作规规程实施施到岗位位、个人人，对各各种违章章行为予予以制止止、教育育处罚；负责督促促生产操操作

40、者严严格按照照公司设设备操作作规程正正确操作作及维护护保养；做好相相关设备备交接记记录； 主动协调调上下级级及平级级间的关关系，做做到沟通通畅通；直接对车车间主任任负责，并接受受上级临临时下达达的工作作任务。 编编制：审审核：批批准：生生效日期期：年月日邯 郸 市 建建 中 管 桩桩 有 限 公公 司文件编号号：HDDJZ/JS-018第A版第第0次修改改基建主管管岗位职职责第1页共共 1页1、在部部门经理理领导下下，参与与公司新新项目的的开发管管理。2、参与与新项目目立项、报建、设计、预决算算审核和和工程监监理工作作。3、协助助部门经经理搞好好新项目目的招投投标工作作及工程程进度计计划的安安排。4、协助助项目的的日常管管理工作作，协助助施工单单位解决决工程技技术难题题。5、负责责监督按按设计图图纸、质质量进度度计划进进行施工工，并按按验收规规范组织织验收。把好技技术复核核关，发发现问题题及时处处理解决决，并